財務部總監(jiān)的崗位職責（精選6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的財務部總監(jiān)的崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務部總監(jiān)的崗位職責1
工作職責：
1、負責區(qū)域的日常財務管理和監(jiān)督，組織公司成本、預算、稅務、核算、財務分析等方面的工作；
2、主持完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；
4、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等。
任職資格：
1、教育背景：
全日制本科及以上學歷，財務管理類專業(yè)背景；
2、工作經(jīng)驗：
1)、本科及以上學歷，財會類相關專業(yè)，會計師及以上職稱，持注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先；
2)、八年以上地產(chǎn)20強企業(yè)或會計師事務所財務管理、稅務籌劃、土增稅清算等相關工作經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗，有融資并購經(jīng)驗、渠道優(yōu)先考慮；
3)、熟悉房會計準則、法律法規(guī)相關知識、稅收知識及財務管理知識，熟悉財務預算、分析、決策及精通審計工作。
4)、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的職業(yè)操守及工作責任心。
財務部總監(jiān)的崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責公司財務管理，擅長稅務籌劃、資本運作、公司并購、投融資等；
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、資金計劃、財務規(guī)劃、銷售規(guī)劃、開支預算或成本標準；
3、制定和管理稅收政策方案及程序；
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關部門開展經(jīng)營分析會議，利潤解讀會議，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律。
崗位要求：
1、38歲至45歲之間，本科以上學歷，會計、財務、經(jīng)濟相關專業(yè)，10年以上大型企業(yè)財務管理經(jīng)驗；
2、知識要求： 具有全面財務專業(yè)知識及財務管理經(jīng)驗；
3、熟練應用計算機及各類財務軟件；
4、有較強的.思維能力，能迅速判斷事件的各種可能 ；
5、有大局觀，能夠理解其他部門工作需求，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力、團隊領導合作能力。
財務部總監(jiān)的崗位職責3
崗位職責：
統(tǒng)籌公司行政事務、人力資源、財產(chǎn)會計，并納入OA管理。具體為：
1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司各項工作有效開展；
3、對項目進行財務管理；
4、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，完成項目前期行政審批工作；
5、負責人員招聘、培訓、考核，處理與之相關的法律問題；
6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
7、負責公司各類資質(zhì)的申請與年檢工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，法律、財會、行政相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗。
財務部總監(jiān)的崗位職責4
工作職責：
1、負責盈利及分析模型的構建與管理，研究與分析領先的財務管理工具應用和使用情況，配合實施財務管理工具的構建更新工作，搭建和設計多維度盈利分析模型，為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù)，定期編制業(yè)務發(fā)展趨勢報表(或報告)；
2、負責管理會計系統(tǒng)應用，規(guī)劃和設計卡中心管理會計系統(tǒng)核算架構以及規(guī)則，建立管理會計報表數(shù)據(jù)管理體系，配合總行管理會計系統(tǒng)的需求、開發(fā)與維護工作，配合總行推動新會計準則的實施；
3、負責信用卡中心日常資金頭寸的管理與報送；
4、負責收集、加工卡中心相關財務業(yè)務數(shù)據(jù)；
5、負責執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度，配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機構報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)；
6、負責配合有關部門開展相關財務系統(tǒng)的開發(fā)與維護工作。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，會計學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、財務管理、數(shù)量經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2、具有國內(nèi)、國外大型銀行或信用卡統(tǒng)計分析及建模、系統(tǒng)開發(fā)相關工作(實習)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有四大會計師事務所工作(實習)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉銀行業(yè)務，精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開發(fā)需求、測試；
3、具有較強的抗壓能力，能適應一定強度的工作，具有較強的責任心；
4、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有較強的文字功底、溝通能力和數(shù)據(jù)整理分析能力，熟練運用office等辦公軟件；
6、能夠獨立承擔項目開發(fā)管理的相關工作。
財務部總監(jiān)的崗位職責5
1、總經(jīng)理領導下，認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家財政、法規(guī)、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律、會計準則、財務通則和旅游、飲食服務行業(yè)財務會計制度以及酒店財務管理制度；貫徹酒店經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度。
2、領導財務部全體員工認真落實崗位責任制，建立良好的財務會計工作秩序，并對其工作負責。
3、負責組織酒店各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，并負責各項經(jīng)營預算的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
4、制定、修改和完善酒店財務管理制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財務人員依法履行職責，并組織貫徹執(zhí)行。
5、參與酒店重大經(jīng)濟合同的談判，配合酒店管理當局進行經(jīng)濟分析和經(jīng)濟策劃。
6、制酒店的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進貨價平物美，庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執(zhí)行國家外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
財務部總監(jiān)的崗位職責6
1.貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項財務規(guī)章制度。
2.編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料。
3.負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺賬，結合各部門的工作進展情況，核準合同款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺賬的工作。
4.組織會計核算，會同業(yè)務部門加強往來款項的回收及管理。
5.負責公司的融資及資本運營。
6.定期編制資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作。
7.定期組織對各部門的費用定額及分公司承包定額的核定和考核工作。
8.負責公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查。
9.負責各種稅款的計算工作，依法繳納稅
10.辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，保管好各種票據(jù)、單證。
11.負責會計檔案資料建檔和保管工作。
12.日常各種費用開支的審核、報銷工作，以及員工工資核算和獎金福利發(fā)放工作。
13.參與各種經(jīng)濟合同的簽訂。
14.負責公司各開發(fā)項目財務預算、開發(fā)前期的準備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析。
15.負責與財政、稅務、工商、銀行、關聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。
16.維護財經(jīng)紀律，防止有違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。
17.完成領導交辦的其他任務。
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