物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)（通用8篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)1
1、審核項(xiàng)目收費(fèi)員收款業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性，督促項(xiàng)目收費(fèi)員按要求及時(shí)結(jié)清款項(xiàng)、并審核票款一致性。
2、做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，做到日清月結(jié)。
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性并編制會(huì)計(jì)憑證;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、整理歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料，配合審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)票據(jù)領(lǐng)用、核銷、開具、保管等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)2
1、按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)，做好庫存現(xiàn)金管理;
2、定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行帳，并編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、及時(shí)登記序時(shí)現(xiàn)金和銀行存款日記帳并定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳;
4、處理各類銀行單據(jù)，根據(jù)各類憑證制單，登記銀行存款日記賬;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)審核各服務(wù)中心提交的物業(yè)預(yù)算工作并監(jiān)督成本預(yù)算的實(shí)施情況;
2、對(duì)分公司的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查;
3、組織擬訂物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，審核后執(zhí)行;
4、審核、控制分公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi)，并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，控制各項(xiàng)費(fèi)用的.使用;
5、對(duì)所屬服務(wù)中心財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)控檢查;
6、及時(shí)提交各類報(bào)表，編制預(yù)算執(zhí)行情況分析表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的統(tǒng)計(jì)工作，收集、匯總、編制、上報(bào)公司報(bào)表。
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)4
物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司財(cái)務(wù)全盤工作;
2、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì),協(xié)調(diào)相關(guān)部門直接或間接提供審計(jì)資料;
3、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展決策提供重要參考依據(jù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)、政策;
2、具備5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用Excel、PowerPoint制作報(bào)表和報(bào)告,熟練使用某種通用財(cái)務(wù)軟件或ERP系統(tǒng);
3、要求懂雙語,中文和英文,或柬文和英文,會(huì)柬、中、英三種語言者優(yōu)先。
4、遵守職業(yè)道德,為人正直,原則性強(qiáng);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);工作主動(dòng)性強(qiáng),熱情高,執(zhí)行力強(qiáng);思路清晰,具有計(jì)劃性和條理性;團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
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崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持公司會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算原則。
2、協(xié)助上級(jí)建立規(guī)范的帳簿體系，并負(fù)責(zé)審核所有原始憑證，填制記帳憑證，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算中的問題提出建議和意見。
3、認(rèn)真編制會(huì)計(jì)憑證，按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向各使用者報(bào)送，將有關(guān)資料如管理費(fèi)收繳及使用情況向業(yè)主委員會(huì)公布，接受其監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)各種會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)憑證檔案的的收集、整理和保管工作。
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)6
熟悉財(cái)務(wù)SAP以及協(xié)助組織財(cái)務(wù)共享中心落實(shí)財(cái)務(wù)管理政策、制度及相關(guān)流程，促進(jìn)與各部門與財(cái)務(wù)共享中心溝通協(xié)作;
根據(jù)財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制和核對(duì)經(jīng)營(yíng)報(bào)表
按照規(guī)定完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表
負(fù)責(zé)盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理等工作
按時(shí)完成對(duì)外報(bào)表提交和稅務(wù)事宜
發(fā)票管理、開具及合同臺(tái)賬整理、歸檔、合同審核及其他財(cái)務(wù)資料管理;
其他財(cái)務(wù)工作
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)7
1、督促健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
2、督促健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)支持;
4、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1.每月對(duì)各職能部門及項(xiàng)目的所有報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核后交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.每月、每季、每年根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)各項(xiàng)目的收支狀況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并將實(shí)際收支與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,按經(jīng)營(yíng)效益考核方案對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰;
3.完善收費(fèi)管理規(guī)定,加強(qiáng)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心的溝通聯(lián)系,共同解決各項(xiàng)目存在的收費(fèi)問題;
4.上級(jí)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的,可放寬學(xué)歷至本科;
2、三年以上財(cái)務(wù)核算管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅于預(yù)算、核算和成本管控,精通excel函數(shù)者優(yōu)先;
4、熟悉金蝶等軟件系統(tǒng)優(yōu)先;
三、薪酬福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受員工飯?zhí)谩⒛杲K獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;
2、每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等)。
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