社保專員崗位職責(zé)

時間：2023-01-04 09:11:48 崗位職責(zé) 我要投稿

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社保專員崗位職責(zé)（通用10篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的社保專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

社保專員崗位職責(zé)（通用10篇）

　　社保專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)為企業(yè)開設(shè)社保、公積金賬戶；

　　2、負責(zé)為員工繳交社保、公積金；

　　3、負責(zé)為員工辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領(lǐng)取等；

　　4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù)；

　　5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、1年以上社保、公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專門從事社保公積金領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律政策及地方法規(guī)；

　　4、熟練使用社保中心、住房公積金系統(tǒng)軟件，熟練操作office軟件；

　　5、具有較強的數(shù)據(jù)處理能力、團隊合作意識和客戶意識，善于與人溝通，語言表達能力強。

　　社保專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案；

　　3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，上進心強

　　3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　4、有較強的抗壓抗挫能力并勇于挑戰(zhàn)高薪展示自己的能力；

　　社保專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)社保業(yè)務(wù)辦理，各種數(shù)據(jù)表制作與審核；

　　2、負責(zé)客戶咨詢解答，促成成交；

　　3、負責(zé)客戶社�？畲呃U，保證款項及時回收；

　　4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護及更新，做好公司業(yè)務(wù)推廣宣傳；

　　5、負責(zé)搜集完善社保政策和規(guī)定，及時更新告知客戶，做好客戶服務(wù)；

　　6、負責(zé)社保檔案及時更新和維護；

　　7、協(xié)助完成公司招聘及其他業(yè)務(wù)；

　　8、上級布置的其他工作。

　　任職資格：

　　高度責(zé)任心，認真嚴謹，強烈的服務(wù)意識，溝通力好熟練使用office。熟悉社保業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

　　社保專員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、回答前端客服人員的社保公積金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢；

　　2、核對及維護OSS系統(tǒng)線上數(shù)據(jù)，整理成增減員名單，發(fā)給對接供應(yīng)商操作增減并跟進辦理情況及時反饋給前端客服人員；

　　3、定期收集更新全國各地社保公積金政策大表；

　　4、定期審核前端客服人員的收款；

　　5、與供應(yīng)商核對費用表及請款表的制作；

　　6、負責(zé)提供與社保公積金相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報表；

　　7、積極主動完成上極領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　任職資格：

　　1、大專學(xué)歷，具有相關(guān)人事工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作運用EXCEL表格；

　　3、具備良好人際溝通技巧；

　　4、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作；

　　5、有基本的社保公積金知識；

　　6、反應(yīng)敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶服務(wù)意識；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

　　社保專員崗位職責(zé)5

　　1、綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)工作;

　　2、擬訂相關(guān)工作制度并組織實施;

　　3、負責(zé)會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、宣傳報道、政務(wù)公開、安全、保密等工作;

　　4、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

　　5、負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項目管理規(guī)劃;

　　6、承擔(dān)信息項目和統(tǒng)計管理工作;

　　7、承擔(dān)全市人力資源和社會保障目標考核工作;

　　8、負責(zé)綜治、計劃生育和應(yīng)急管理工作;

　　9、負責(zé)局有關(guān)基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作;

　　10、負責(zé)機關(guān)固定資產(chǎn)、財務(wù)管理、后勤管理服務(wù)等項工作;

　　11、負責(zé)機關(guān)綜合檔案的建立和管理工作;

　　12、承擔(dān)重要文稿起草工作，負責(zé)工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作，承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作，人社局辦公室工作職責(zé)，管理制度《人社局辦公室工作職責(zé)》。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　社保專員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫９e金政策，管理社保公積金賬戶，督促供應(yīng)商完成相應(yīng)賬戶操作；

　　2、解答客戶關(guān)于社保公積金政策的咨詢，保持與供應(yīng)商及內(nèi)部的有效溝通，及時處理賬戶異常情況；

　　3、根據(jù)服務(wù)流程提交客戶賬戶對賬單及審核相應(yīng)數(shù)據(jù)報表；

　　4、匯總前端客服發(fā)來的增減名單審核后發(fā)給對應(yīng)人員操作；

　　5、跟進配合公司系統(tǒng)上線。

　　職位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、會計學(xué)優(yōu)先；

　　2、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厣绫４�、福利待遇等方面的法律法�?guī)及政策優(yōu)先；

　　3、熟悉使用辦公軟件，尤其EXCEL；

　　4、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神，良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌溝通能力；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

　　社保專員崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1）全面管理本部門的各項工作，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、各種清潔設(shè)備使用負有監(jiān)督管理責(zé)任。

　　2）根據(jù)本部門的規(guī)定，對員工的業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范、儀表儀容、禮貌服務(wù)遵守公司制度等方面進行培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)。

　　3）根據(jù)公司的規(guī)定，對本部門員工的轉(zhuǎn)正、升職、獎勵、處罰等提出考核意見。

　　4）樹立團隊精神，大力協(xié)調(diào)同各部門之間的工作。

　　5）指導(dǎo)員工正確使用各種設(shè)備、工具和其它清潔用品，控制物料消耗，降低部門成本。

　　6）搞好員工防火、防盜意識的教育。

　　7）每天按照衛(wèi)生標準檢查各崗位的衛(wèi)生情況，及時對不合格進行糾正。

　　8）依據(jù)大廈保潔工作實際情況，特制定日常、年、季、月、周的清潔計劃，并嚴格實施。

　　9）根據(jù)本部門工作需要，每周一次會議把一周的各方面情況和員工溝通。

　　10）負責(zé)本部門所轄范圍質(zhì)量目標分解的考核工作。

　　社保專員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、對財務(wù)科長負責(zé)，在其領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、負責(zé)憑證的審核工作。

　　3、負責(zé)總賬等有關(guān)賬簿的登記（除其他會計登記的外），并與各明細賬核對相符。

　　4、負責(zé)公司對外的財務(wù)經(jīng)濟報表的編制（披露的編寫）、報送。

　　5、負責(zé)對其他會計工作進行督促和監(jiān)督，并協(xié)調(diào)會計內(nèi)部工作。

　　6、月未計提費用、折舊等費用。辦理有關(guān)稅款的計算、申報。

　　7、注意控制各項費用的開支，特別是有比例限制的費用不能超支，年終調(diào)整賬簿、制表。

　　8、負責(zé)成本核算，編報成本計劃。

　　9、負責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。

　　10、定期對賬，發(fā)現(xiàn)差錯及時查明原因并予以更正。

　　11、定期對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬款進行清查，督促有關(guān)部門、有關(guān)人員及時清理，并作出賬齡分析。對造成損失的'要追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　12、負責(zé)并參與資產(chǎn)清查工作，定期或不定期對財產(chǎn)進行盤點，檢查賬實是否相符，做到賬實相符，賬賬相符。

　　社保專員崗位職責(zé)9

　　社保轉(zhuǎn)移

　　對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程，新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完.

　　參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。

　　辦理流程

　�。�1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

　�。�2）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

　　（3）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

　　（4）新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

　�。�5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

　　社保專員崗位職責(zé)10

　�。ㄒ唬⿳徫宦毮�

　　1、辦理五項社會保險。

　　2、醫(yī)療、工傷、生育申報報銷。

　�。ǘ┕ぷ髀氊�(zé)

　　1、根據(jù)每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關(guān)系變動申報表》、《數(shù)據(jù)修改表》。

　　2、嚴格審核新增人員交納的材料，認真做好手工臺帳。分清戶口性質(zhì)，確定社保繳費基數(shù)，是否參加醫(yī)保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。

　　3、手工臺帳必須負責(zé)轉(zhuǎn)交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。

　　4、定期到市、區(qū)社會保險所做人員的增加、減少、變動。

　　5、做好醫(yī)�？ǖ霓k理的相關(guān)工作及醫(yī)�？ㄈ张_帳和每月的《人員匯總表》。

　　6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫(yī)保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認證。每月1—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療費。退休：每月3—20日到市養(yǎng)老保險處辦理相關(guān)人員退休手續(xù)）

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