關于崗位職責集合15篇

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的關于崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于崗位職責1

　　1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的`實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉管人員應具備的基本技能。

　�。�1）熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序。

　�。�2）熟悉倉庫管理制度及相關管理流程。

　　（3）具備一定的質量管理知識和財務知識。

　　（4）懂電腦操作。收貨驗收。

　　6、貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量與訂單相符合方可辦理入倉手續(xù)。

　�、� 嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門并獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單。

　�、� 嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機臺最少生產數(shù)量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關管理規(guī)范或規(guī)定。

　　7、貨物進倉，必須采用合適的方法計量、清點準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)實際數(shù)量小于標識數(shù)量的，應按最小抽查數(shù)計算接收該批貨物。

　　8、貨物進倉，需辦理質量檢驗手續(xù)，其中：

　�、� 外協(xié)、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續(xù)；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數(shù)量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

　�、� 特別地，對抽檢不合格而生產部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關流程和審批手續(xù)，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

　　③ 自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續(xù)。部分客戶的產品還需有客戶確認合格的文件；確定是哪兒。

關于崗位職責2

　　1、貫徹執(zhí)行國家、省市、行業(yè)主管部門有關安全生產環(huán)境保護的`法律法規(guī)。

　　2、負責項目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的日常工作。

　　3、參與編制和審核項目安全技術方案。

　　4、負責分部分項工程安全技術交底工作。

　　5、定期組織安全生產檢查，做好安全臺帳，對存在的安全隱患落實糾正預防措施。

關于崗位職責3

　　1、負責協(xié)調大型活動的對外合作及招商工作；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

　　3、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目的有效執(zhí)行和調整提供建議；

　　4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規(guī)劃、合作實現(xiàn)上線的'全部過程；

　　5、維護公司既有合作資源及商務伙伴關系，并對已有資源創(chuàng)建新的合作點。

關于崗位職責4

　　量產變更管理 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的'流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡

關于崗位職責5

　　1、認真執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

　　2、根據(jù)施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

　　3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應和進度同步跟上。

　　4、對所購材料、構件、設備的.質量、規(guī)格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經(jīng)濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

　　5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

　　6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

　　7、負責按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。

　　8、施工用材料工具簽發(fā)領料單，憑單發(fā)料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。

　　9、協(xié)助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

關于崗位職責6

　　1、協(xié)助項目總工程師和質檢部，做好工程測量管理工作。

　　2、認真貫徹學習合同文件，技術規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的.施工技術管理制度，不斷提高自身業(yè)務素質。

　　3、熟悉領會設計和合同文件，核對設計圖紙及數(shù)據(jù)，繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖。

　　4、負責編制、控制測量方案，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。

　　5、負責施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結果準確無誤。

　　6、分類整理各種施工放樣資料并存檔。

關于崗位職責7

　　(一)首席執(zhí)行官ceo崗位職責:

　　1.全面組織實施有關決議和規(guī)定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責貫徹執(zhí)行國家和教育行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策;

　　3.確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作;

　　6.根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，重大調整方案須報批準;

　　7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象;

　　8.負責代表公司對外處理相關業(yè)務;

　　9.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的.合法性;

　　10.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;負責公司組織架構的調整;

　　11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;

　　15.負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導。

　　(二)首席執(zhí)行官CEO崗位職責

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行學習方法;

　　3.匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5.召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作;

　　6.負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調;

　　7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。

　　(三)首席執(zhí)行官CEO崗位要求

　　1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業(yè)實務管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng);

　　3.很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領導能力、組織協(xié)調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系;

　　5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;

　　6.抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業(yè)產業(yè)集團相關工作背景更佳。

關于崗位職責8

　　1、做好戶外媒體廣告牌的安全、維護、保養(yǎng)工作，并定期檢查，做好詳細記錄，并對有關問題及時反饋和處理。

　　2、做好市場材料價格的調研，協(xié)助做好各項目的預決算，降低成本。

　　3、對工程項目驗收、檢查并及時做好記錄。

　　4、做好工程制作中安全保障工作，并負責檢查和整改。

　　5、對風行今日雜志的.發(fā)行及時到位，并有效投放、查補。

　　6、對客戶資料進行搜集，做好客戶檔案月報表，為其它部門提供相關資料。

　　7、配合其它部門做好各項工作。

關于崗位職責9

　　崗位職責

　　1、根據(jù)部門領導給的'經(jīng)銷商電話號碼，向經(jīng)銷商傳達公司的銷售政策及產品的功能賣點；

　　2、電話邀請經(jīng)銷商來工廠參觀；

　　3、協(xié)助銷售部長做好經(jīng)銷商的接待工作；

　　4、學歷不限，經(jīng)驗不限。

關于崗位職責10

　　1、對綜合部的工作全面負責

　　2、做好項目部日常管理工作。

　　3、負責上傳下達，收發(fā)文件和文件歸檔，做好保密工作。

　　4、掌握炊事班的基本情況，抓好飯菜質量，督促其做好本職工作。

　　5、保管好項目部的.各種設施，對發(fā)放的物品做好記錄。

　　6、搞好對外接待工作，督促炊事班、辦事員做好接待工作。

　　7、完成單位領導或上級主管交給的其它任務。

關于崗位職責11

　　1．負責倉庫的日常管理維護事務；

　　2．按規(guī)定工作流程進行物料的'收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量；

　　3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放；

　　4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；

　　5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據(jù)的填寫；

　　6．不良物料及呆廢料的定期上報處理；

　　7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；

　　8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告。

關于崗位職責12

　　1、制定營運工作目標，控制運營成本，帶領團隊，完成公司任務指標，加強日常營運管理；

　　2、根據(jù)產品策略，對欄目及內容進行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務分析、業(yè)務規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個影城的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導值班經(jīng)理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；

　　4、負責營運部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓計劃，完成員工的`定期培訓與考核工作，做好人才儲備工作；

　　5、實施并管理影城的各項促銷活動，根據(jù)總體銷售計劃，聯(lián)合供應商、提案策劃影城賣品部、后產品、書吧等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養(yǎng)；

　　6、負責影城營運安全，建立健全各項安全及突發(fā)事件緊急預案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；

　　7、負責影城各項固定資產管理，規(guī)范各部門崗位的機器、設備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設備使用正常，保護公司資產安全；

　　8、監(jiān)督及維護影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運營細節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

關于崗位職責13

　　出納崗位職責

　　1、負責公司日常的費用報銷。

　　2、負責日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　3、每日核對、保管收銀員交納的營業(yè)收入。

　　4、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5、負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。

　　6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　7、月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8、每周編制《貨幣資金周報表》，并上報營運總監(jiān)、財務總監(jiān)、財務主管等。

　　9、每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報營運總監(jiān)、財務總監(jiān)、財務主管。

　　10、每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11、完成領導布置的其他工作。

　　財務部出納崗位職責

　　出納員是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)工作。主要工作職責有：

　　第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　　第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

　　第三條 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。

　　第四條 根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　第五條 根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

　　第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。

　　第七條 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

　　第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

　　第九條 保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

　　第十條 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

　　第十一條負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。

　　第十二條根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

　　第十三條及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的.原始憑證。

　　第十四條根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

　　行政出納員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。

　　2、認真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續(xù)，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應及時查明原因，并報校領導解決。

　　3、認真審核一切報銷單據(jù)，按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。

　　4、加強現(xiàn)金管理，外出購物領取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹防被盜。

　　5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關同志及時核對，防止少交或漏交現(xiàn)象。

　　6、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領導批準私人不得借用公款。

　　7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

　　8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。

　　9、完成領導交給的其它臨時性任務。

關于崗位職責14

　　1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內，并作好出入登記。

　　2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。

　　3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，并填寫好運行記錄表，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運行。

　　4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。

　　5、嚴格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現(xiàn)設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。

　　6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的.使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。

　　7、養(yǎng)成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內垃圾及贓物等。

　　8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。

　　9、完成上級領導交辦的事項。

關于崗位職責15

　　崗位要求：

　　一、熱愛采購行業(yè)，善于和人打交道，學習能力強，能很快熟悉市場，吃苦耐勞，能夠適應經(jīng)常出差，工作踏實認真。

　　二、高中以上學歷，對相關產品的生產工藝、生產流程有一定了解。良好的溝通能力、協(xié)調能力、價格談判能力及時間管理能力。

　　三、思路清晰、有條理，有良好的團隊精神，能承受一定工作壓力；為人誠信、工作態(tài)度積極樂觀，責任心強，有很好的職業(yè)道德。

　　四、能熟練使用各種辦公軟件與設備。

　　五、男女不限，年齡30—50歲，具備五年以上的`采購相關工作經(jīng)驗。

　　崗位職責：

　　1、建立價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作。

　　2、對采購物資的價格進行審核，確保核價的及時性與準確性，提高價格管理效率和水平。

　　3、檢查采購人員的詢價、比價、招投標、購銷合同等資料及記錄。

　　4、進行市場采購價格調研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價格趨勢，建立核價檔案，建立并完善核價工具。

　　5、與采購部門配合，組織檢討各項采購成本。

　　6、參與新供應商的開發(fā)、評估。

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