辦公室工作崗位職責(zé)

時間：2022-10-09 17:22:15 崗位職責(zé) 我要投稿

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辦公室工作崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的辦公室工作崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室工作崗位職責(zé)

辦公室工作崗位職責(zé)1

　　1、在辦公室和業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃,活動方案,經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實施。負(fù)責(zé)圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責(zé))。

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好攝影創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上,組織攝影知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座,負(fù)責(zé)攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。

　　3、根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實施,保證按時完成各項工作任務(wù)。

　　4、完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

　　作總結(jié),并向辦公室和業(yè)務(wù)部主任報告,向部門成員述職。

　　5、組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

　　6、聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者,組建業(yè)余團隊1支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

　　7、結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

　　8、指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)1個街道文化站。

　　9、負(fù)責(zé)攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

　　10、配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

　　11、做好攝影業(yè)務(wù)工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

　　12、按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施,不斷改進工作,提高工作效率。

　　13、配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外,上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

　　14、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

辦公室工作崗位職責(zé)2

　　學(xué)生公寓中心辦公室工作人員崗位職責(zé)

　　一、按時上下班,不遲到、早退。上班時統(tǒng)一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍文明狀況檢查結(jié)果、違紀(jì)學(xué)生和宿舍檢查結(jié)果的整理、建檔工作,及時準(zhǔn)確地提供有關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　三、每周統(tǒng)計、匯總學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍違章用電及其它違紀(jì)情況,負(fù)責(zé)“學(xué)生公寓簡訊”的打印和匯總,并發(fā)送到學(xué)生處、各院系團總支及有關(guān)部門。

　　四、新生宿舍信息錄入,畢業(yè)生宿舍信息刪除、學(xué)生宿舍名單打印工作。

　　五、負(fù)責(zé)公寓中心財務(wù)及倉庫管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)接聽電話,并將情況簡要紀(jì)錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。

　　七、負(fù)責(zé)公寓中心外來人員接待、通知下發(fā),考勤造表工作。

　　八、負(fù)責(zé)公寓中心會議記錄、信息收集、整理,資料建檔、存檔工作。

　　九、按要求起草、打印中心各類文字材料,及時交送有關(guān)部門。

　　十、完成中心交給的其他工作。

辦公室工作崗位職責(zé)3

　　1、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。

　　2、協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。

　　3、做好來信來訪和接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)小車汽油費的領(lǐng)取和發(fā)放并做好登記。

　　6、做好全站工作人員的考勤登記。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室工作崗位職責(zé)4

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是:

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的.制度,完善有關(guān)規(guī)定,建立工作流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。

　　6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作,負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的規(guī)范程序,認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　9、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會議)會務(wù)管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

　　13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

　　14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室工作崗位職責(zé)5

　　1、在辦公室和業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。負(fù)責(zé)圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責(zé))。

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負(fù)責(zé)攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。

　　3、根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實施，保證按時完成各項工作任務(wù)。

　　4、完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

　　作總結(jié)，并向辦公室和業(yè)務(wù)部主任報告，向部門成員述職。

　　5、組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

　　6、聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

　　7、結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

　　8、指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)1個街道文化站。

　　9、負(fù)責(zé)攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

　　10、配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

　　11、做好攝影業(yè)務(wù)工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

　　12、按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施，不斷改進工作，提高工作效率。

　　13、配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　14、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)和館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

辦公室工作崗位職責(zé)6

　　1、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。

　　2、協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。

　　3、做好來信來訪和接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)小車汽油費的領(lǐng)取和發(fā)放并做好登記。

　　6、做好全站工作人員的考勤登記。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室工作崗位職責(zé)7

　　以下是一則辦公室崗位職責(zé),各位任職于辦公室的職員們?nèi)绻幻靼鬃陨淼膷徫回?zé)任制,可就本文予以適當(dāng)參考。

　　一、做好全行職工的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、其他方面的測算、繳納和臺賬等管理工作,負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計、職工的出勤統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)工作和縣上的統(tǒng)計報表的報送工作;

　　二、每年進行支行的綜合檔案收集、整理歸檔,并按檔案管理的要求進行管理;

　　三、嚴(yán)格按規(guī)定對行政公章進行管理,做好公文處理工作,及時處理公文,做到將文件送到各部門,指導(dǎo)各部門開展工作;

　　四、做好全行人事權(quán)限卡管理工作,按重空管理的規(guī)定,規(guī)范操作,并定期對綜合柜員卡進行維護管理,確保各項業(yè)務(wù)的正常開展;

　　五、做好支行老協(xié)的組織、管理、協(xié)調(diào)工作;發(fā)生任何事件及時向支行領(lǐng)導(dǎo)報告及時處理;

　　六、建立支行辦公室各種制度,做好后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作,按要求進行規(guī)范管理,特別重視信訪工作落實;

　　七、做好出租房屋的合同續(xù)簽工作,并通過支行法律工作委討論施行;

　　八、完成分行、支行領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,盡全力做好后勤保障工作。

辦公室工作崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司項目的技術(shù)管理工作;

　　2、對公司負(fù)責(zé),向公司提供可行性建議,根據(jù)公司實際情況參與制定工程年度計劃;

　　3、參加規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、小區(qū)市政管線設(shè)計,園林綠化設(shè)計,施工圖紙審查等方面的招標(biāo),議標(biāo)及委托合同的簽訂,應(yīng)對上述各項內(nèi)容的關(guān)鍵點提出建議,根據(jù)需要若進行委托時應(yīng)編制委托書;

　　4、根據(jù)公司年度計劃做好如下工作:

　　(1)規(guī)劃及建筑單體設(shè)計(含人防、消防、節(jié)能等)報建手續(xù)的準(zhǔn)備工作;

　　(2)會同營銷中心并配合設(shè)計部門對建筑方案進行探討,直至確定最終施工圖方案,在確定戶型方案的基礎(chǔ)上應(yīng)針對整個小區(qū)所處的環(huán)境對建筑單體立面形式加以細(xì)化,以效果圖為依據(jù)呈報總經(jīng)理;

　　5、在工程項目的建設(shè)中對施工方及設(shè)計方出具的設(shè)計文件(含技術(shù)核定單,技術(shù)變更單等)、地勘報告、驗樁報告、竣工等資料進行登記歸檔,負(fù)責(zé)收發(fā)與工程項目有關(guān)的技術(shù)文件資料;

　　6、施工過程中的質(zhì)量控制:

　　(1)施工前應(yīng)約請設(shè)計部門配合施工方做好技術(shù)交底工作,同時向建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門申報有關(guān)手續(xù);

　　(2)施工過程中應(yīng)根據(jù)工程進度對關(guān)鍵的隱蔽部位組織相關(guān)部門進行驗收(相關(guān)部門為地質(zhì)勘察,設(shè)計部門,質(zhì)量監(jiān)督站等),總工辦應(yīng)抽查施工過程中施工方的技術(shù)交底資料及隱蔽驗收資料(查手續(xù)是否齊全),如遇技術(shù)難點時應(yīng)結(jié)合實際情況向現(xiàn)場工程部、監(jiān)理、施工方下達(dá)技術(shù)要求通知單,真正起到預(yù)防控制在先的作用;

　　(3)對現(xiàn)場工程部及施工方提出的問題應(yīng)及時研究方案并予以書面回復(fù);

　　(4)為加快施工進度需進行穿插施工時,應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作;

　　(5)施工結(jié)束時應(yīng)會同監(jiān)理,工程部門做好預(yù)驗收工作,最終協(xié)調(diào)各方做好竣工驗收工作;

　　7、每周召開一次工作例會,總結(jié)落實工作完成情況及進度,并對下周工作作出計劃,根據(jù)計劃安排明確是否需要相關(guān)部門配合討論;

　　8、參加工程部現(xiàn)場例會,隨時了解工程進展?fàn)顩r;

　　9、及時掌握新技術(shù)、新規(guī)范、新材料的信息并學(xué)習(xí)。