分部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的分部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.作為負責(zé)人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。

　　2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經(jīng)營目標,保證服務(wù)時效和質(zhì)量。

　　3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

　　4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。

　　5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時提供干預(yù)。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

　　6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責(zé)任。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)指標的達成負責(zé)。

　　2、負責(zé)業(yè)務(wù)分部日常管理,落實所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)分部的籌建;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?

　　3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

　　4、督導(dǎo)公司銷售政策的'落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網(wǎng)點,或知名獨立財富管理機構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗;

　　3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團隊建設(shè),提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

　　3、負責(zé)制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務(wù)

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務(wù)指標

　　5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗

　　3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認識

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力

分部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)指標的達成負責(zé)。

　　2、負責(zé)業(yè)務(wù)分部日常管理,落實所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1.辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化

　　2.區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的達成

　　3.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價的審核管理

　　4.轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核

　　5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理

　　6.區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護

　　7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

　　8.重點項目開拓支持與項目管理

　　9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作

　　10.準確及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

　　2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗

　　3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

　　4.熟悉辦公自動化軟件

　　5.良好的英語聽、讀、寫能力

　　6.適應(yīng)頻繁出差。

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