團隊主管崗位職責(zé)

時間：2022-10-09 08:25:51 崗位職責(zé) 我要投稿

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團隊主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的團隊主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

團隊主管崗位職責(zé)

團隊主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶介紹公司有關(guān)產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)客戶的需求建議課程學(xué)習(xí)計劃；

　　3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系；

　　4、負(fù)責(zé)課程咨詢、完成既定指標(biāo)，為提高學(xué)員滿意度服務(wù)；

　　5、與教學(xué)部門緊密配合，并及時跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況；

　　6、協(xié)助中心組織的各種活動；

　　7、協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適中，專業(yè)不限；

　　2、思維敏捷，個性主動，具有出色的溝通技巧；

　　3、腳踏實地，勤奮自律，熱愛工作；

　　4、善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，能有效地達(dá)成目標(biāo)；

　　5、熟練操作office等辦公軟件；

　　6、為人正直，誠實守信，具有正能量。

團隊主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、認(rèn)真遵守并執(zhí)行國家各項相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2、負(fù)責(zé)團隊組建及日常管理工作，建立良好的團隊合作文化。

　　3、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　4、制定部門工作計劃，積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場份額，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　5、通過業(yè)務(wù)管理工具，時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺的開拓及搭建。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上零售理財業(yè)務(wù)（偏向財富管理）工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；

　　4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險管理意識。

團隊主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊開拓、維護資金需求客戶（包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶），根據(jù)公司要求完成團隊業(yè)績目標(biāo)；

　　2、建設(shè)及組建團隊，培訓(xùn)及指導(dǎo)團隊成員開展業(yè)務(wù)并完成個人業(yè)績目標(biāo)；

　　3、根據(jù)風(fēng)控要求安排及管控人員上門盡調(diào)質(zhì)量，評估客戶資料的真實性，對客戶的財務(wù)狀況及償還能力進行評估及把關(guān)；

　　4、協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶逾期風(fēng)險，對團隊整體逾期情況負(fù)責(zé)。

　　5、能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上信貸類業(yè)務(wù)經(jīng)驗，業(yè)績突出，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、工作積極進取，勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

　　4、較強的團隊建設(shè)及管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

團隊主管崗位職責(zé)4

　　一、職位條件：

　　1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；

　　2、學(xué)歷：中專以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)項目：

　　公司提供強大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

　　1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

　　2、財產(chǎn)保險：車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等，產(chǎn)品保險。

　　3、證券業(yè)務(wù)及投資：股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

團隊主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供的客戶資料，完成銷售任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)拓展加盟渠道，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；

　　3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息；

　　任職要求：

　　1、有干勁，渴望高薪，不拒挑戰(zhàn)，良好的團隊合作意識；

　　2、有加盟、電話銷售和網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，擅長與人溝通，樂觀，表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；

團隊主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、分類管理所轄機構(gòu)的日常事務(wù)，解決問題；

　　2、執(zhí)行營業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務(wù)流程及制度；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究；

　　4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)的業(yè)務(wù)進展，分析經(jīng)營狀況；

　　5、管理銷售人員（6—10人團隊）完成銷售目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗；

　　3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷售（含電銷及直銷）管理經(jīng)驗；

　　4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉公司各部門運營流程，熟悉門店的各項規(guī)章制度；

　　5、對各類金融法律有一定的了解；

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團隊業(yè)績；

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；

　　3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的'幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃；

　　5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—45周歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；

　　4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗；

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

　　中遠(yuǎn)恒信集團是上市公司融鈺集團（股票代碼002622）控股的專注于產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展與專業(yè)金融服務(wù)的多元化產(chǎn)業(yè)投資集團，總部設(shè)于上海，是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產(chǎn)、科技、金融”六大產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營企業(yè)集團，目前已擁有7家全資及控股成員單位。實行資本運作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、價值管理并舉，不斷優(yōu)化“6+3”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略體系，努力將集團打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)投資和金融創(chuàng)新發(fā)展平臺。