銷售公司崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的銷售公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售公司崗位職責1

　　崗位職責

　　職責1:銷售目標的完成

　　主要任務(wù)完成個人年度手數(shù)指標及指定的項目月度手數(shù)指標

　　衡量標準銷售金額或成交手數(shù)、成單率

　　職責2:完成銷售流程

　　主要任務(wù)1、按照公司有關(guān)規(guī)定進行客戶登記及填寫客戶成交記錄;

　　2、及時準確完成:成交客戶辦理交款手續(xù)、簽署認購書、簽署合同、辦理按揭手續(xù)、備案、入伙等手續(xù)。

　　衡量標準客戶登記表的完整性、詳實性;銷售流程的及時準確完成;客戶回訪滿意度

　　職責3:客戶服務(wù)

　　主要任務(wù)1、保持良好的職業(yè)形象,熱情接待上門客戶;

　　2、負責正確解答客戶的咨詢,處理客戶的不滿、投訴等情況;

　　3、負責及時的跟蹤客戶的信息;

　　衡量標準客戶的滿意度、客戶的投訴、置業(yè)顧問月考評

　　職責4:市場調(diào)查

　　主要任務(wù)及時、準確完成公司或項目經(jīng)理分配的市場調(diào)查工作

　　衡量標準市調(diào)的數(shù)量、數(shù)據(jù)的`準確性和全面性

　　職責5:平臺和渠道建設(shè)

　　主要任務(wù)及時、準確完成公司銷售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作

　　衡量標準數(shù)據(jù)的及時完整、準確無誤,項目經(jīng)理月考評

　　職責6:團隊合作

　　主要任務(wù)1、維護公司品牌形象,嚴格保守公司經(jīng)營信息機密;

　　2、完成項目經(jīng)理安排的項目公共管理事務(wù);

　　3、維護團隊合作、與同事友好相處;

　　衡量標準項目經(jīng)理月度考評

銷售公司崗位職責2

　　1、負責對項目公司財務(wù)部收銀員的管理、培訓及考核;

　　2、負責審核銷售數(shù)據(jù)，并與其它相關(guān)部門對接;

　　3、負責審核銷售單價、銷售優(yōu)惠等政策;

　　4、負責規(guī)范并完善銷售臺賬，保證銷售數(shù)據(jù)的'準確性于完整性;

　　5、負責對銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、財務(wù)、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有中級及以上職稱，注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;

　　3、從事房地產(chǎn)企業(yè)銷售會計崗位2年以上經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)全流程項目銷售管理工作經(jīng)歷;

　　4、熟練使用office軟件，特別是excel軟件;

　　5、具有強烈的責任感，遵紀守法、能嚴格遵守本單位各項規(guī)章制度。

銷售公司崗位職責3

　　1.負責往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳實相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實相符，保證數(shù)據(jù)及時性、準確性;

　　2.維護財務(wù)erp系統(tǒng)，進出庫、收付款、費用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;

　　3.在財務(wù)erp系統(tǒng)中對相應(yīng)流程進行監(jiān)管、審批;

　　4.負責每月報稅工作;

　　5.費用審核、歸集;

　　6.生成并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

　　7.門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點數(shù)據(jù)的準確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;

　　8.職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負責轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;

　　9.負責財務(wù)資料的.歸集、歸檔工作;

　　10.出庫商品的單貨復核，出貨商品的物流監(jiān)控。

銷售公司崗位職責4

　　1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實性和準確性，對每筆銷售業(yè)務(wù)進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報;

　　2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作;

　　3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點工作，做到賬物相符;

　　4、負責每月對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進行一次分析，定期與對方單位對賬;每季度對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進行一次賬齡分析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因;

　　5、負責公司發(fā)票的`購買與開具工作，對所開具發(fā)票的真實性、準確性負責;

　　6、及時了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計算各項稅收并及時申報;

　　7、正確確認和計量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù);

　　8、負責銷售費用的統(tǒng)計與預(yù)算執(zhí)行分析工作;

　　9、負責銷售臺賬的統(tǒng)計及核對工作;

　　10、負責管理費用票據(jù)審核及報銷工作。

銷售公司崗位職責5

　　工作內(nèi)容:

　　1)負責售后服務(wù)活動的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時改善和提升相關(guān)活動品質(zhì);

　　2)總結(jié)及跟蹤活動后續(xù)的`報告及效果,并對其進行評估;

　　3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項目企劃案并開展實施;

　　4)搜集、分析市場及行業(yè)信息。

　　職位要求:

　　1)市場、經(jīng)營管理類專業(yè),或有市場及企劃活動開展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2)性格開朗熱忱、有親和力,團隊合作意識強;工作認真負責,有較強的交流溝通能力;

　　3)善于獨立思考,有較強的協(xié)調(diào)、組織、計劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識;

　　4)熟練操作office辦公軟件。

　　5)能夠適應(yīng)短期出差。

銷售公司崗位職責6

　　職位描述：

　　1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的'管理工作規(guī)范化；

　　3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

　　4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；

　　6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴格控制行政開支；

　　7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；

　　8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導，處理公司一些突發(fā)事件；

　　9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

　　11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

　　12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　13與總公司人事行政部門做好工作對接。

　　職位要求：

　　1、大學專科及以上；

　　2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

　　3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

銷售公司崗位職責7

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

　　2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

　　二.培訓

　　1.新員工入職培訓

　　2.組織員工日常各類培訓

　　三.團隊建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

　　2.組織大小活動，鏈接感情

　　3.維護公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位職責描述崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨立完成各個崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實行每項工作的`積分考核制，各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

銷售公司崗位職責8

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)

銷售公司崗位職責9

　　1、訂單的`相關(guān)處理工作，做到合法、準確、及時;

　　2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進;

　　3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報表;

　　4、銷售費用的審核、核銷及分析;

　　5、每月物流服務(wù)費的審核與提報;

　　6、核算銷售人員工資、提成，并及時報送簽批;

　　7、定期與客戶進行往來款項的核對，保證銷售往來的準確無誤。

銷售公司崗位職責10

　　工作職責:

　　1、負責銷售公司的`整個運營管理工作;

　　2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負責執(zhí)行;

　　3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

　　4、完成集團下達的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標;

　　任職要求:

　　1、熟悉一二線市場及華東市場;

　　2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

　　3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

　　4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

　　5、年齡在45歲以下。

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