房地產銷售顧問崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的房地產銷售顧問崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

房地產銷售顧問崗位職責1

　　1、任職要求

　　1)年齡20-35周歲;

　　2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);

　　3)有意愿從事房產經紀業(yè)，符合麥田文化。

　　2、工作內容:

　　1)負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

　　2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

　　3)促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。

房地產銷售顧問崗位職責2

　　一、崗位職責：

　　1、負責以上項目在深圳的市場拓展（通過門店、展點、陌拜、大客戶、圈層活動、大數據模式網絡電銷等方式拓展深圳意向購房客戶）；

　　2、根據客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，并安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗；

　　3、協助客戶辦理認籌、認購、簽約等手續(xù)，并敦促回款；

　　4、負責老業(yè)主的不定期維護。

　　二、職位要求：

　　1、20~35歲，形象氣質佳，有強烈的責任心、上進心；

　　2、具備良好的.溝通表達能力、人際交往能力、協調能力；

　　3、勤奮、努力，具有優(yōu)秀的團隊合作意識、榮譽感；

　　4、喜歡銷售工作，結果導向，具備較強的抗壓能力；

　　5、有地產銷售經驗最好，學習力強的應屆生也可。

　　三、薪資待遇+培訓發(fā)展：

　　1、無責底薪+行業(yè)高提成，輕松月入1.5萬以上；

　　2、統一購買深圳市五險一金，另加商業(yè)保險；

　　3、系統專業(yè)的培訓：新人訓、回爐訓、進階訓、管理訓……

　　4、陽光透明的晉升通道：置業(yè)顧問—片區(qū)經理—分區(qū)經理—區(qū)域總監(jiān)—執(zhí)行副總經理……

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