經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的'建設、經(jīng)營和管理工作。
2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確�？沙掷m(xù)改進。
4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。
6、審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務部工作。
8、公司章程或董事會授權的其他職責。
經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據(jù)客戶需求，草擬及發(fā)布招聘信息的，招聘到人員，協(xié)助客戶進行人員管理
2、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源
3、與客戶溝通項目細節(jié)，促進項目的落實與推進實施
4、熟悉活動執(zhí)行流程，參與活動現(xiàn)場的'管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料
5、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷，人力資源等相關專業(yè)
2、良好的人際溝通技巧，較強的理解能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和責任心
3、有過線下執(zhí)行公司或人力服務公司經(jīng)驗者有先
經(jīng)理崗位職責3
1、代表酒店迎送VIP，處理主要事件，記錄特別貴賓、值得注意的客人的有關事項。
2、迎接及帶領VIP到指定的房間，并介紹房間設施和酒店情況。
3、做好VIP離店記錄，落實VIP接待的每一個細節(jié)。
4、決定是否受理客人支票及處理關于客人結(jié)賬時的問題及其他詢問，并根據(jù)酒店有關規(guī)定和授權處理。
5、記錄和處理換鎖、換銷匙的工作。
6、處理客房部報表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間。
7、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。
8、了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作。
9、巡查酒店內(nèi)外部，以保證各項設施運行正常，及時排除可防范的弊端。
10、與客人談話時可適當介紹酒店設施。
11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料,做出“意外”、“病客”報告。
12、與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間。
13、與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿的客人拖欠的.賬款。
14、發(fā)生緊急事件時，必須做出正確的指7K。
15、遇危險事故而沒有領導可請示時，應果斷做出決定，視情況需要疏散客人。
16、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送往醫(yī)院事宜。
17、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。
18、檢査大堂范圍內(nèi)需維修的項目，并督促有關部門及時維修。
19、做好本范圍內(nèi)的防火、防盜工作。
20、向領導反映有關員工的表現(xiàn)和客人意見。
21、堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報。
22、做好領導指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責4
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責職業(yè)教育學�？蛻舻陌菰L;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責5
1.全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成;
2.具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全;
3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;
4.根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整;
5.負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊;
6.做好在保障精選服務前提下的.成本控制和分析;
7.負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;
9.完成上級領導布置的各項工作。
經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責項目的稅務分析;
2、負責制定報告帳套往來平帳方案;實施籌組織土地增值稅清算的開展;
3、整體稅務籌劃，制定稅務計劃，籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境;
4、審核上報的相關稅務報表、各類稅務申報表、制作涉稅文書;
5、為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見;稅務機關的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務部門的'良好關系。
任職要求：
1、財會、審計、金融等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
3、熟悉稅務法規(guī)及稅務辦理流程，具備良好的統(tǒng)籌管理能力;良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神;
4、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結(jié)識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的'其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯(lián)系和維護關系的經(jīng)驗;
3、有公共關系的應酬經(jīng)驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
經(jīng)理崗位職責8
1、面向企業(yè)客戶，進行公司線上測評產(chǎn)品、大型咨詢項目的銷售擴展工作;
2、針對目標客戶提供具有針對性的`人才測評方案，推進銷售進程，確保銷售目標的達成;
3、及時跟進回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶的關系;
4、與客戶保持的良好溝通，及時收集反饋客戶需求，加深進一步的合作，并不斷提升客戶滿意度。
經(jīng)理崗位職責9
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的.實施
5、 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統(tǒng)籌能力；
2、組織頭腦風暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字準確性；
3、根據(jù)公司不同項目，以及不同的`媒體投放渠道，策劃并撰寫相應的圖文、軟文等，根據(jù)產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率，增加投產(chǎn)比；
4、實時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關注時事及競品動態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內(nèi)容；
5、參與公司公關宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產(chǎn)品營銷線上線下的文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。
經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運營情況，協(xié)助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實施，效果反饋與總結(jié)。
4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的`語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
經(jīng)理崗位職責12
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責歐盟稅金的統(tǒng)計、核算;
2、負責與稅局聯(lián)系與溝通，處理異常報稅申請等;
3、與客戶溝通，處理客戶日常稅務問題，處理報稅糾紛爭議;
4、客戶的'定期維護與拓展等;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，財會相關專業(yè)或者意大利語專業(yè);
2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗，有歐洲稅務工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解國際業(yè)務流程和海外稅收相關知識;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神;
6、能夠出差海外，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責與客戶部門進行前期溝通，明確具體需求；進行市場服務類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng)意工作；
2、負責公關活動項目策劃案的`討論、撰寫、修改及最終提案；
3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的具體執(zhí)行；
4、負責團隊內(nèi)部管理并與內(nèi)部其他部門建立良好的協(xié)作關系；
5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認知和了解；
6、有較強的功底和文案基礎，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴謹?shù)卦赑PT中準確表達；
經(jīng)理崗位職責15
1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；
2、負責重要營銷節(jié)點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施；
3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；
4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；
5、負責市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調(diào)信息；
6、負責組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預案，制定有效的營銷策略；
7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；
8、負責營銷體系管理制度和流程的'建設。
9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；
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