財(cái)務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,編制本機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,協(xié)助各部門編制年度費(fèi)用預(yù)算;
2、協(xié)助做好定期檢查并分析財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行情況,提高資金使用效果;。
3、負(fù)責(zé)定期出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,進(jìn)行分部門、項(xiàng)目等多維度的財(cái)務(wù)價(jià)值分析;
4、負(fù)責(zé)分析公司財(cái)務(wù)狀況,并協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售、費(fèi)用開(kāi)支情況,和相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的預(yù)算和決算的分析,跟蹤;
6、跨部門流程梳理、溝通與協(xié)調(diào);
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有電商、快銷零售、等行業(yè)的財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office等常用辦公室軟件及erp系統(tǒng),要求excel運(yùn)用能力突出;
4、具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;
5、團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理能力強(qiáng);
6、具有良好適應(yīng)和調(diào)節(jié)工作節(jié)奏與壓力的能力。
財(cái)務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)2
職位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品的需求分析,保證產(chǎn)品能很好滿足客戶應(yīng)用需求,并使產(chǎn)品在同行競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品中具有先進(jìn)性;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和相關(guān)規(guī)劃師進(jìn)行產(chǎn)品需求的`反饋和確認(rèn);
3、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程師對(duì)問(wèn)題的確認(rèn)和產(chǎn)品完善;
3、對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),以及指導(dǎo)實(shí)施顧問(wèn)完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案的構(gòu)建和系統(tǒng)上線;
4、客戶需求調(diào)研,和必要的技術(shù)支持;
5、財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品的需求驗(yàn)證,保證產(chǎn)品功能的正確性,以及對(duì)需求設(shè)計(jì)的滿足度驗(yàn)證。
任職要求
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程
3、至少熟悉一種財(cái)務(wù)軟件的使用
4、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,能承受較大工作壓力
5、具備創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力
6、具備erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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