連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選7篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資；
2、負(fù)責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行；
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營；
7、其他運營管理相關(guān)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗；
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力。
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計劃和實施措施；
2、品類規(guī)劃與調(diào)整：協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu)；
3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織；
4、商品管控與優(yōu)化：管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程；
2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧；
3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強的'責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實等工作；
2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要；
3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施；
4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢；
3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高；良好的成本把控能力和談判能力。
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崗位職責(zé)：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進行商務(wù)洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作；
3.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；
5.具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先；
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；
2、負(fù)責(zé)采購部工作的管理與安排；
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；
4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。
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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)管所有采購決定，指導(dǎo)各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算，對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；
5、負(fù)責(zé)DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；
6、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；
7、發(fā)展和維護與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
11、其他采購相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃；
2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè)與維護；
3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒；
5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等；
2、熟練使用自動化辦公軟件；
3、具有很強判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、強烈的責(zé)任心和進取心；能挑戰(zhàn)較大的工作壓力；
5、工作服從、團隊協(xié)作性，工作細致，輕財?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標(biāo)。
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