- 相關推薦
公司綜合辦公室的崗位職責（通用23篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司綜合辦公室的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司綜合辦公室的崗位職責 1
1、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
2、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。
3、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的'宣傳、教育活動。
4、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
公司綜合辦公室的崗位職責 2
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領導下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。
四、了解和關心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務。
六、虛心聽取職工的'批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。
八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。
公司綜合辦公室的崗位職責 3
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種文件的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協(xié)調(diào)、送審、印發(fā)院黨政組織及院辦公室名義發(fā)出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執(zhí)行院黨政會議的各項決定事項的執(zhí)行情況，落實院領導批示督查的`事項、工作。
六、深入各部門調(diào)查研究，為領導科學決策提供依據(jù)。做好系統(tǒng)信息及信息交流編發(fā)工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產(chǎn)物資及行政后勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節(jié)假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 4
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。
(6)負責本所印章的'管理，開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。
(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。
(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。
(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 5
1． 認真執(zhí)行國家頒布的有關政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。
2． 負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結(jié)、報告等文件和籌備有關行政會議。
3． 負責了解和掌握項目施工生產(chǎn)、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經(jīng)理匯報，并協(xié)調(diào)有關部門及時解決。
4． 負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規(guī)定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關組織協(xié)調(diào)和內(nèi)部溝通與協(xié)作事宜。
5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。
6． 負責制定項目年度職工培訓計劃，機構(gòu)定員與崗位職責及其它勞動管理規(guī)定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關數(shù)據(jù)庫、臺帳和基礎資料。
7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養(yǎng)、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關系的轉(zhuǎn)移工作。
8． 負責職工有薪假登記和待遇的.管理工作。
9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發(fā)放、報銷等工作。
10． 負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。
11． 協(xié)助支部、工會做好信息的搜集，加強企業(yè)宣傳力度，擴大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。
公司綜合辦公室的崗位職責 6
�。ㄒ唬┬姓ぷ�
1、負責擬定公司年度經(jīng)營目標；
2、根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；
3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據(jù)；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；
6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；
12、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網(wǎng)絡的正常運營，保證辦公的正常運行；
15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規(guī)定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協(xié)調(diào)公司的日常總務工作；
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的`規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理；全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務技術(shù)檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
公司綜合辦公室的崗位職責 7
1、負責學院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護、更新；
2、負責學院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡安全監(jiān)控工作；
3、負責解決日常網(wǎng)絡技術(shù)問題；
軟件工程師
1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設與教學資源的日常開發(fā)、管理工作；
2、負責跟蹤、協(xié)調(diào)學院平臺的開發(fā)工作；
3、負責學院教師、各部門的平臺技術(shù)支持工作；
技術(shù)員
1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學系統(tǒng)的'建設、驗收及管理規(guī)章的制定；
2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作；
3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作；
技術(shù)員
1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學資源的申報、評選、立項；
2、負責網(wǎng)上教學資源開發(fā)、評估、驗收工作進度管理；
3、負責網(wǎng)上教學資源的日常檢查、維護、更新工作；
4、負責學院課程、論壇維護、監(jiān)控工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 8
負責公司綜合辦公室的日常事務，協(xié)助公司領導組織公司辦公，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外關系，以及相關對外事務工作。
主要職責：
1、協(xié)助領導執(zhí)行好國家黨政的方針、政策，做好公司政策文件的貫徹落實工作，協(xié)助領導做好日常事務的管理，做到上傳下達。
2、負責公文、信函處理、立卷歸檔工作。
3、負責機要文件交換、文印及印鑒管理工作。
4、負責各個綜合類會議和重大活動的籌備組織和實施工作以及各類會議的記錄，文字整理工作。
5、做好文秘工作，負責公司綜合性文字材料，工作計劃、總結(jié)及公司行政文件起草工作。
6、負責公司視頻會議系統(tǒng)、公文傳輸系統(tǒng)的管理與維護工作。
7、負責保密工作。
8、負責公司行政章、合同印章、資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、獎牌獎狀的管理，負責營業(yè)執(zhí)照、工商變更記錄、組織機構(gòu)代碼證的保管和維護。
9、協(xié)調(diào)對外公共關系。負責對外接待以及與上、下級單位的日常聯(lián)系。
10、負責不穩(wěn)定因素排查，對于公司員工反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見。
11、負責公司信息交流及信息報送工作。
12、負責機關的日常服務、安保及后勤保障工作。負責機關的綜合值班、協(xié)調(diào)與服務工作，負責機關的辦公設備采購、管理與維護，負責機關公務用車的調(diào)度和管理，負責食堂管理。
13、負責公司的'對外事務管理工作。
14、執(zhí)行集團公司工會決定，組織職工依法通過職工代表大會或職工大會及其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。參與勞動安全、衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作。
15、完成領導交辦的其它事項。
公司綜合辦公室的崗位職責 9
文員崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的編xx號、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務；
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的.其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗，客服，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
公司綜合辦公室的崗位職責 10
職責描述：
1、負責總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；
3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；
4、負責協(xié)助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；
5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權(quán)、停車卡管理等；
6、負責總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；
8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；
4、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。
公司綜合辦公室的崗位職責 11
職責描述：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作；
2、制訂落實績效考核方案，有效實現(xiàn)員工獎懲激勵；
3、優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設計和調(diào)整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力；
4、負責組織開展員工培訓需求調(diào)查和分析，制定人才培訓計劃和方案并推進實施；
5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
6、負責人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關工作；
7、負責辦公室的綜合管理工作，開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求：
1、 5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗，有快消品、電子商務等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的.政策、法律法規(guī)；
3、具備較強的溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先；
4、具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團隊完成日常工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 12
工作職責：
1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的.工作；
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗；
3、反應敏捷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的文字與語言表達能力；
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關談判能力；
5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量。
公司綜合辦公室的崗位職責 13
1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。
2、熟悉小區(qū)管理服務環(huán)境、小區(qū)管理服務運行體系和客戶服務流程。
3、嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。
4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。
5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。
6、負責小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的.管理。
7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。
8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平。
9、協(xié)助服務中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。
10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。
11、負責本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。
12、負責做好與其他有關部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
公司綜合辦公室的崗位職責 14
1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優(yōu)化。
2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。
3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。
4、負責員工工作職責、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓。
5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。
6、負責本團隊業(yè)務指導、培訓、員工管理及考核等。
7、負責與項目當?shù)叵�、派出所等政府部門、機構(gòu)外聯(lián)。
公司綜合辦公室的崗位職責 15
1、根據(jù)學校物業(yè)管理要求，向所轄區(qū)域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養(yǎng)等服務;
2、擬定月度工作計劃，執(zhí)行學校各項物業(yè)管理制度，控制管理成本;
3、依托學�！癐tell系統(tǒng)”信息平臺，實施所轄區(qū)域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;
4、根據(jù)學校物業(yè)管理制度，負責所轄區(qū)域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調(diào)度管理;
5、協(xié)助學校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學點固定資產(chǎn)進行調(diào)撥及處置工作;
6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應商庫”的.評估及維護工作
公司綜合辦公室的崗位職責 16
1、全面負責工程設備工作，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設備的管理、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)操作等
2、負責制定各系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的`正常運行
3、負責洽談、評估、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質(zhì)量驗收;
4、負責組織制訂節(jié)能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制;
5、監(jiān)督班組完成各相關維修工作;
6、對部門員工進行業(yè)務培訓，提高相關業(yè)務技能;
7、相關工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協(xié)助店總達成門店各項經(jīng)營指標
公司綜合辦公室的崗位職責 17
1、招聘：根據(jù)公司實際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡
2、薪酬和績效考核：根據(jù)公司實際情況，進行績效考核修改和推行
3、企業(yè)文化：幫助建立員工關系，組織員工的活動等
4、做好人事行政日常事務；
5、完成上級交辦的其他事宜。
公司綜合辦公室的'崗位職責 18
1、負責公司員工入離職辦理（五險一金繳納、人員檔案整理）；
2、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽，調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)職等流程的辦理；
3、負責員工的招聘、面試安排；
4、負責公司食堂、宿舍管理；
5、負責公司辦公環(huán)境維護，公共設施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點；
6、負責外協(xié)部門的接洽安排（例如：網(wǎng)絡管理、基礎設施的建設修改）；
7、負責政府事務的接洽、辦理（專利、專項基金、高新技術(shù)企業(yè)等）；
8、負責員工培訓需求分析、組織、落實等工作；
9、負責員工關系的'維護，糾紛的處理工作；
10、遵守公司相關的制度及時完成領導指派的其它工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 19
1、負責公司各類文件和資料的'歸檔、分類、整理、管理；
2、協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜；
3、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同，為其辦理相關人事管理手續(xù)；
4、召開會議，負責會議通知、考勤、，會后馬上整理會議記錄呈領導審核，后下發(fā)至各個同事傳閱；
5、月末，負責進行績效考核，數(shù)據(jù)收集及整理；
6、負責對下載的應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據(jù)領導時間前來公司面試；
7、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 20
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，熟練運用BOSS、前程無憂、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求；
2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試；
3、負責需求崗位的'篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等；
4、企業(yè)文化宣傳等相關事宜
5、辦公用品采購及管理
6、完成領導交辦的其他人事行政相關工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 21
1、負責人員招聘、簡歷篩選、應聘人員預約、接待；
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理；
3、員工勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計管理；
4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的.維護與管理；
5、行政日常事務工作處理；
6、領導安排的其他相關事宜。
公司綜合辦公室的崗位職責 22
1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。
2、熟悉小區(qū)管理服務環(huán)境、小區(qū)管理服務運行體系和客戶服務流程。
3、嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。
4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。
5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。
6、負責小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。
7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。
8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平。
9、協(xié)助服務中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。
10、負責本部門員工的`排班、考勤、考核以及匯總工作。
11、負責本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。
12、負責做好與其他有關部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
公司綜合辦公室的崗位職責 23
1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優(yōu)化。
2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。
3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。
4、負責員工工作職責、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓。
5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。
6、負責本團隊業(yè)務指導、培訓、員工管理及考核等。
7、負責與項目當?shù)叵�、派出所等政府部門、機構(gòu)外聯(lián)。
【公司綜合辦公室的崗位職責】相關文章：
綜合辦公室的崗位職責10-19
公司綜合部崗位職責04-09
綜合辦公室主任崗位職責05-28
公司辦公室崗位職責05-25
公司綜合管理部崗位職責11-03
公司綜合部員工崗位職責10-26
物業(yè)公司綜合崗位職責03-05
公司綜合管理部崗位職責10-11
簡單綜合辦公室主任崗位職責06-08