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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-06-09 17:05:52 盛林 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

  在不斷進(jìn)步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編精心整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作,擬訂并落實市場銷售計劃,管理、維護(hù)、開發(fā)銷售渠道,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)。

  2、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,進(jìn)行商務(wù)談判,提供解決方案,對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報告。

  3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告,并對公司提出有價值的改善方案,對公司的新項目開發(fā)提供市場支持,提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

  4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的總發(fā)行量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況、批發(fā)商的輻射能力,終端市場的培養(yǎng)和開發(fā)。

  5、掌握客戶的經(jīng)營狀態(tài)、區(qū)域考生人數(shù),針對產(chǎn)品的考試時間、報名時間等相關(guān)信息及同類產(chǎn)品的`發(fā)行政策。

  6、負(fù)責(zé)展會圖書展示、銷售的相關(guān)事宜,對新書的印刷數(shù)量和圖書的重印提出建議,掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。

  7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場信息。

  8、負(fù)責(zé)客戶管理,為客戶服務(wù),加強渠道忠誠度和銷售能力,避免市場風(fēng)險。

  9、建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進(jìn)表,統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數(shù)量。

  10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  任職資格:

  1、年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先.

  2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  3、具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、渠道布局:識別、理解公司汽車護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。

  2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴張新的`銷售渠道(專業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

  3、商務(wù)管理:落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

  4、銷售運營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實銷售目標(biāo)實現(xiàn)。

  5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。

  6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。

  任職資格:

  1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有汽車護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。

  2、3年以汽車產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

  3、具備汽車護(hù)理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車4S店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

  4、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  1、根據(jù)公司銷售任務(wù),分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù),確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務(wù)費、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項指標(biāo)完成落實與達(dá)成率跟蹤

  2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓(xùn)及素質(zhì)提升,員工績效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作

  3、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

  4、展廳報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時提報

  5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實,客戶留檔率達(dá)成100%展廳邀約率達(dá)成15%

  6、推進(jìn)試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率,試乘試駕率達(dá)成70%

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的.流程監(jiān)督工作

  8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔

  9、展廳背景音樂管理落實

  10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監(jiān)控與執(zhí)行

  11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件,確保DSA順利進(jìn)行

  12、根據(jù)VGIC的CSS考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行日,F(xiàn)場管理,提高顧客滿意度,提升公司形象

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、跟進(jìn)公司分配的客戶資源,并建立目標(biāo)客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)(目標(biāo)客戶為能源、電力行業(yè),包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等);

  2、整合內(nèi)外部資源完成銷售任務(wù),響應(yīng)和引導(dǎo)客戶問題處理,維護(hù)客戶滿意度;

  3、收集并掌握銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷售信息,進(jìn)行商務(wù)拜訪,促進(jìn)銷售進(jìn)度;

  4、按照管理要求提交日常銷售報告報表。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)車輛銷售任務(wù)的落實;

  2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售進(jìn)度的'跟進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道商、經(jīng)銷商、大客戶、行業(yè)客戶的開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場秩序的維護(hù)、管理及經(jīng)銷商、渠道商的獎懲制度落實;

  5、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)客戶需求及維護(hù)客情關(guān)系;

  6、匯總公司車輛運營情況及時反饋;

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,完成年度銷售任務(wù);

  2、參與招投標(biāo)工作,參與合同談判與簽訂;

  3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,積極完成銷售量指標(biāo),擴大市場占有率;

  4、維護(hù)老客戶和拓展新的'銷售渠道和新客戶;

  5、定期向公司提供一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,GIS、測繪、計算機相關(guān)專業(yè);

  2、具有1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,GIS行業(yè)背景優(yōu)先;有政府行業(yè)銷售背景為佳;

  3、具備較強的溝通能力、項目管理能力和市場洞察能力;

  4、有客戶資源優(yōu)先考慮;具有售前工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、良好的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,團隊合作能力。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  工作職責(zé):

  1.協(xié)助出版總監(jiān)梳理圖書業(yè)務(wù)產(chǎn)品線;

  2.挖掘潛在的企業(yè)客戶資源,梳理客戶需求,結(jié)合產(chǎn)品與客戶建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

  3.根據(jù)客戶需求,策劃組織線下推廣活動;

  4.依托中歐國際工商學(xué)院的'平臺,能夠獨立開發(fā)新產(chǎn)品,挖掘新項目。

  任職要求:

  1. 3-5年的相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

  2.有一定的雜志、書籍營銷、發(fā)行見解;熟悉精準(zhǔn)渠道發(fā)售模式;

  3.有創(chuàng)新精神和整合資源的能力,能夠為客戶設(shè)計全方位解決方案;

  4.對創(chuàng)業(yè)、管理類活動的策劃組織有一定經(jīng)驗和經(jīng)驗;

  5.客戶溝通、談判能力強,有很強的開拓精神,勇于開發(fā)新市場;

  6.服務(wù)意識強,有一定的抗壓能力,有良好的團隊精神和進(jìn)取心。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、完成分配的銷售目標(biāo);

  2、尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶;

  3、客戶業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程;

  4、建立銷售業(yè)務(wù)文檔,定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關(guān)系;

  5、熟悉基本電腦操作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1.服務(wù)公司客戶,為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務(wù)。

  2.通過與客戶溝通,了解客戶的購車、換車和財務(wù)方面存在的`各方面的缺口,并提供建議方案。

  3.定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求;根據(jù)客戶需求,向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財方案和建議。

  4.建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系,并不斷開發(fā)新客戶。

  5.維護(hù)VIP客戶關(guān)系,及時跟進(jìn)、面談和促成,并參與合同的談判與簽訂。

  6.向客戶提供完善的售后服務(wù),定期完成對老客戶的回訪工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé):

  1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司銷售目標(biāo);

  2、收集市場、客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息及動態(tài),并提出合理化建議;

  3、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  3、與客戶保持密切溝通聯(lián)系,和客戶建立長期良好的合作關(guān)系;

  崗位要求:

  1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗,具有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的.商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力;

  3、具有較強的銷售意識、較強的抗壓性和成就欲望,在壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài);

  1、大專以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、市場開拓能力、判斷決策能力、極強的過程及結(jié)果執(zhí)行能力勝任完成高額的任務(wù)

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,客戶服務(wù)能力強;

  4、富有激情,具有感染力,組織策劃能力;

  5、注重團隊建設(shè),有豐厚的組建團隊和管理團隊經(jīng)驗;

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、 負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售部的.日常工作;

  2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通,并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

  4、 定期組織銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

  5、 負(fù)責(zé)對本項目置業(yè)顧問的培訓(xùn)、管理、考核工作;

  6、負(fù)責(zé)銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;

  7、 處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽;

  8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作;

  9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴;

  10、負(fù)責(zé)整體銷售、客服等全面管理與實施

  11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  1.積極開拓國際國內(nèi)市場,與國外供應(yīng)商對接,開發(fā)國內(nèi)客戶,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;

  2.負(fù)責(zé)合同的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制;

  3.負(fù)責(zé)客戶資料的.整理,做好客戶要求的及時反饋和處理;

  4.具有一定的客戶資源,具備獨立開發(fā)客戶的能力,能獨立接單,并能獨立完成整個流程;

  5.能組建團隊,共同完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,5年以上木材、林業(yè)行內(nèi)經(jīng)驗;

  2.熟悉進(jìn)口木材,或建筑用材(軟木類),或家具用材(硬木類);

  3.能獨立帶領(lǐng)團隊,開拓市場;

  1、年齡28歲以上,身體健康,誠實守信。

  2、精通國際國內(nèi)木材交易,熟悉國際國內(nèi)木材市場行情及木材的儲、運、銷、報關(guān)等各個環(huán)節(jié)的管理運作。

  3、在原木貿(mào)易及木材加工行業(yè),有廣泛的人脈資源,有本行業(yè)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

  4、能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法,有較強的溝通能力和服務(wù)意識,具有團隊合作精神。

  5、有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

  6、年薪30萬+提成,具體面議。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司京東、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)鹊赇伒慕ㄔO(shè)和日常運營;制定店鋪發(fā)展計劃,運營目標(biāo);

  2.全面營銷策劃與執(zhí)行;創(chuàng)意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產(chǎn)品調(diào)價等;負(fù)責(zé)規(guī)劃網(wǎng)站的促銷產(chǎn)品線,選擇不同品類組合營銷推廣;

  3.熟悉宣傳工具及推廣手段,組織、培訓(xùn)及管理客服團隊進(jìn)行銷售,完成銷售任務(wù);

  4.負(fù)責(zé)店鋪運營平臺的運營規(guī)劃及管理,完成銷售指標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)店鋪PV、UV及轉(zhuǎn)換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率;

  6.負(fù)責(zé)淘寶店鋪日常的推廣項目,旺鋪裝修、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車等,并配合官方以后的營銷推廣;

  7.負(fù)責(zé)店鋪的銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)措施。

  任職資格:

  1.?茖W(xué)歷,1年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗;

  2.對數(shù)據(jù)敏感,能進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、運營數(shù)據(jù)收集與分析,并有依據(jù)地提出價格調(diào)整、營銷活動、客戶體驗和運營策略的改進(jìn)方案;

  3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見,有管理能力;

  4.具有創(chuàng)新精神,工作細(xì)心,具有很強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、快速的'學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團隊合作精神,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

  2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃,并組織實施與效果評估;

  3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

  4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

  5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù);

  6、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

  7、負(fù)責(zé)銷售計劃的`分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估;

  8、負(fù)責(zé)品牌、價格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息,并協(xié)助處理。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

  建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

  2、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有時還要及時反饋客戶消息,促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。

  銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研,并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系,促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)團隊管理,以達(dá)成公司制定各項指標(biāo)。

  2、應(yīng)對市場發(fā)展及時制定銷售策略。

  3、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)市場研究,指定區(qū)域方案制定,帶領(lǐng)團隊開拓市場。

  4、了解分析商家的需求,和公司內(nèi)部、外部相關(guān)團隊合作,提出并實施創(chuàng)造性的`解決方案幫助商家更順利的入駐、經(jīng)營。

  5、負(fù)責(zé)已入駐商家的招商運營,幫助不同層級商家發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長。負(fù)責(zé)關(guān)鍵商家的戰(zhàn)略性合作談判。

  6、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、績效考核。

  7、負(fù)責(zé)完成分公司利潤指標(biāo),達(dá)成預(yù)算。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司渠道以及客戶,向客戶介紹公司產(chǎn)品及合作流程。

  2、熟悉公司產(chǎn)品服務(wù),負(fù)責(zé)解答客戶的問題,達(dá)成銷售目標(biāo)。

  3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫。

  4、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系,做好客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作,全力維護(hù)開發(fā)潛在客戶。負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。

  5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務(wù)。召集主持投資專業(yè)會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)團隊各人員的工作進(jìn)展。 熱愛金融行業(yè),并具備踏實持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力。

  6、市場調(diào)研及同業(yè)信息的.收集、整理與分析。

  7、各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析報告的編制。

  6、帶領(lǐng)管理銷售團隊共同進(jìn)步。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動,新客戶開發(fā),完成銷售任務(wù)。

  2、根據(jù)計劃開展客戶專業(yè)化拜訪,向客戶推廣產(chǎn)品,并配合市場部的計劃組織產(chǎn)品研討會,不斷提高產(chǎn)品市場份額。

  3、對于轄區(qū)內(nèi)的市場狀態(tài)充分了解,及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值?情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。

  4、保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度,以良好的職業(yè)操守要求自己,為公司樹立積極向上的公眾形象。

  5、真實準(zhǔn)確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、制定并實施個人銷售工作計劃,完成銷售收入任務(wù);

  2、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,定期拜訪客戶,收集并整理客戶需求,制定需求解決方案;

  3、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況,及時向公司反饋;

  4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶,與客戶建立聯(lián)系,完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;

  5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;

  6、為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn),負(fù)責(zé)解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的.問題;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

  2、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

  3、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

  4、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的'及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  2、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域的`月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

  4、對各項售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評,同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見,以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  崗位職責(zé):

  1、依據(jù)公司營銷目標(biāo),分解任務(wù)、帶領(lǐng)團隊達(dá)成汽車銷售的指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)日常汽車銷售管理工作,合理調(diào)配人力、物力等資源;

  3、崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)員工,搭建人才梯隊,保證人力的有效性和可持續(xù)性;

  4、處理銷售過程中的重大、突發(fā)問題。

  崗位要求:

  職位要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,汽車工程或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉汽車資源,三年或以上4s店管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)至少10人+以上的團隊,熟悉新能源汽車優(yōu)先;

  3、具備極致的`服務(wù)心態(tài),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  4、具備一定的財務(wù)、人力資源經(jīng)驗,對汽車的以租代購、分期支付有一定的了解。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃,并組織實施;

  2、負(fù)責(zé)組織本銷售團隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

  3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

  4、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本團隊業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)本人及本團隊銷售目標(biāo)的完成;

  6、協(xié)助團隊業(yè)務(wù)員談判;

  7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

  8、對銷售計劃進(jìn)行即時跟蹤,并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

  9、對每月、每季度的.銷售情況及時分析。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1、負(fù)責(zé)管理國際銷售部,制定部門工作計劃,全面主持國際銷售部的日常管理工作;

  2、建立規(guī)范化的營銷體系及制度,工作流程,帶領(lǐng)團隊高效工作;

  3、制定國際銷售部年度銷售目標(biāo)并有效分解,帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo);

  4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù),做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點客戶開發(fā)規(guī)劃;

  5、每月每季做銷售達(dá)成分析,并制定有效改進(jìn)措施;

  6、做好團隊人員的`管理、培養(yǎng)、技能指導(dǎo)、梯隊人才建設(shè)、考核、獎懲等工作。;

  7、與生產(chǎn)計劃部及設(shè)計等部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào),以確保大貨和樣板準(zhǔn)時交付。

  8、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù);

  9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司年度營銷拓展計劃,制定本部門工作計劃和預(yù)算并組織執(zhí)行。

  2.負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等營銷工作。

  3.負(fù)責(zé)了解掌握客戶需求,參與制定物流解決方案。

  4.負(fù)責(zé)了解市場發(fā)展動向,分析市場發(fā)展趨勢,提出建議及時匯報銷售經(jīng)理。

  5.開發(fā)新客戶:結(jié)合公司資源,開拓市場,尋找潛在客戶,并通過電話,互聯(lián)網(wǎng)、拜訪等方式促成交易;并對客戶提供B2B電商物流專業(yè)咨詢和方案。

  6.愿意在電商物流行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮;此職位重點傾向開發(fā)各大倉電商類賣家、貿(mào)易公司等。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,為客戶提供專業(yè)的服務(wù);

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期回訪客戶,做好老客戶的維護(hù)和再開發(fā),積極主動地為客戶提供所需投資信息;

  3、維護(hù)老客戶,挖掘客戶的潛力;

  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的'長期合作關(guān)系;

  5、根據(jù)市場營銷計劃,開拓新市場,開發(fā)新客戶,完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

  6、時時掌握市場動態(tài),了解客戶需求變化,收集并整理目標(biāo)客戶的需求;

  7、根據(jù)日常工作中了解到的客戶反饋情況,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  1、制定餐飲宴會渠道銷售策略,制定有效推進(jìn)方案,開拓宴會渠道客戶,完成銷售任務(wù)目標(biāo);

  2、餐飲宴會預(yù)定訂單安排和宴會會場協(xié)調(diào)工作;

  3、完成餐廳宴會的.市場活動的策劃和執(zhí)行;

  4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)銷售促進(jìn)方案的策劃與預(yù)算;

  2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、負(fù)責(zé)定期拜訪重點客戶,維護(hù)良好的客情關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達(dá)成全國系統(tǒng)業(yè)績目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)

  團隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核、激勵、管理;

  6、負(fù)責(zé)全國內(nèi)渠道、價格體系、及回款管理;

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1、負(fù)責(zé)平臺行業(yè)整體運營和日常管理,包含后臺操作、廣告排期,產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預(yù)約單處理等相關(guān)工作;

  2、行業(yè)相關(guān)營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案,確定活動目標(biāo),整合平臺資源,從而達(dá)成營銷指標(biāo)和效果;

  3、跟蹤活動執(zhí)行情況,及時優(yōu)化活動,保證活動目標(biāo)的實現(xiàn),并對活動進(jìn)行總結(jié);

  4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對行業(yè)運營進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析并總結(jié)問題,提出改善運營質(zhì)量的.方法和建議并執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)平臺運營中的文案撰寫,準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶消費心理,增加平臺用戶粘性;

  6、運營小團隊的管理。

  銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  崗位職責(zé):

  1、終端藥店開發(fā)、維護(hù)和上量,新品開發(fā)和上量。

  2、制定各種促銷活動和執(zhí)行方案。

  3、及時掌握市場信息,針對競品制定應(yīng)對方案。

  4、協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關(guān)市場活動。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗;

  2、良好的溝通技巧及談判能力、有一定的.組織策劃和協(xié)調(diào)能力。

  3、對銷售行業(yè)感興趣,有志于從事藥品銷售行業(yè)。

  4、誠實、積極的工作態(tài)度,良好的職業(yè)道德,高度的敬業(yè)精神和自我管理能力,且有良好的團隊精神。

  5、良好的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

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