學校人員崗位職責（通用27篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的學校人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校人員崗位職責 篇1
�。ㄒ唬┬ｉL職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、招生就業(yè)、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調、處理各種關系。
�。ǘ└毙ｉL職責
1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。
（三）德育副校長（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實施“三好學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。
7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
�。ㄋ模┙虒W副校長（教務主任）職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。
4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經驗學習與交流。文件材料編撰。
�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL（總務主任）職責
1、財務預算、審計，學校財產管理與維護，后勤、財務、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實，收費工作布置安排與檢查落實。
2、校容校貌建設與規(guī)劃，師生生活。
3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。
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1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。
2、作好學生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。
3、及時調查處理學生違法（紀）事件。協(xié)助學校財產管理工作。
4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。
6、巡視學校環(huán)境，維護正常教育教學秩序。
�。ㄆ撸h（團）書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。
3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網，營造校園文化、娛樂氛圍。
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1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
�。ň牛┥傧汝犦o導員職責
1、擬訂計劃。根據學校工作計劃，遵循少年兒童工作的`規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
2、開展活動。根據少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。
4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經常聯絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。
9、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現并幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
�。ㄊ┘壗M長職責
1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
（十一）班主任職責
1、調查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經常掌握發(fā)展動態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織班會課。
�、平M織學生參加全校、年級的活動。
�、嵌酱賹W生遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《小學生日常行為規(guī)范》，和學校的規(guī)章制度。
�、榷酱賹W生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。
�、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內突發(fā)事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W生周記。
3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。
�、沤逃龑W生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
�、平逃龑W生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
�、汝P心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
�、晒膭顚W生發(fā)展正當的興趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。
�、蔬M行生活、安全和職業(yè)選擇指導。
�、俗龊帽景鄬W生思想品德評定和有關獎懲的工作。
⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。
⑼建立后進生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。
4、協(xié)調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現問題，及時加以調控。
�、歉愫脤W期、學年總結，通過總結，得出經驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平者。
學校人員崗位職責 篇2
一、執(zhí)行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設及管理。
二、按照教材規(guī)定的`實驗內容，準備和開出教學實驗，積極配合有關老師，切實保證完成實驗教學任務，并積極創(chuàng)造條件，組織學生課外科技實驗活動。
三、不斷總結教學經驗，開展教學研究和教學儀器研制，改進管理方法，努力提高實驗工作水平。
四、掌握實驗儀器設備的規(guī)格、構造性能、工作原理，熟悉教材、藥品的性能，負責做好儀器設備的驗收、保管、使用、維修、更新工作和材料、藥品的使用、回收和處理工作。
五、負責實驗室、儀器室和材料、藥品、標本、模型、掛圖、教具等物資的登記造冊、電子輸入等管理工作，保持實驗室整齊，清潔，教育學生有良好的習慣。
六、采取措施，確保人身安全和健康，保護好國家財物，按規(guī)定做好三廢處理工作，并做好實驗室、儀器室每天的門窗關鎖工作。
學校人員崗位職責 篇3
學校安保（門衛(wèi)）崗位是一個關系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認識負責，努力履行崗位職責。
一、崗位要求
1.學校安保人員應加強自身學習，努力提高政治思想水平和業(yè)務技能，要自覺樹立從事安保工作的光榮感和責任心，注意培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，無私無畏的道德、品行，主動熱情的服務意識，精明強悍的防衛(wèi)本領，努力爭做一個有理想、有道德、守紀律、肯奉獻的新一代安保員。
2.學校安保員在自覺、自律的基礎上，必須接受相關的專業(yè)培訓，經考試合格擇優(yōu)錄用后方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鉆研業(yè)務，除能勝任日常的門衛(wèi)安保工作外，還應正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發(fā)事件的能力。
二、文明值勤
1.學校安保人員要堅持文明值勤，樹立良好形象。要統(tǒng)一著裝，規(guī)范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的.端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、認理服人。要忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公、注意保密。
2.學校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內外人員發(fā)生爭執(zhí)、謾罵，動粗斗毆。
三、安保防范
1.學校安保人員要嚴格執(zhí)行學校會客制度、學生離校制度，貨物車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
2.學校安保人員要加強校內巡視，要注意各類門窗、電器、水電煤開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保夜間學校紅外報警系統(tǒng)的正常動作。
3.學校安保人員要提高警惕，加強防范。一旦發(fā)生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場并及時報警。要切實協(xié)助學校、社區(qū)、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。
四、收發(fā)傳呼
1.學校安保人員要做好報刊、資料等的收發(fā)工作，要做到人員熟悉，流程清晰、安全及時、發(fā)送無誤。
2.學校安保人員要做好門衛(wèi)電話的接聽、轉接和傳呼工作，保證電話渠道的暢通無阻。
五、環(huán)境整潔
1.學校安保人員要自覺維護學校門崗環(huán)境，積極做好包干區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。對在校門附近設灘的要予以勸阻，對校門外自行車的停放要加以管理，對校門口的綠化景觀要進行維護，對放學的校門口的交通擁堵要實施疏導。
2.學校門衛(wèi)值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈，無煙蒂雜物，無危險電器。要堅持“每日一小掃，每周一大掃”保持門衛(wèi)值班室環(huán)境的“潔、齊美”。
六、接受監(jiān)督
1.學校安保人員要心系崗位，用情職業(yè)，安保人員有權利和義務就加強學校安保工作向有關方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。
2.學校安保人員在崗期間應識大體，顧大局，遵章守紀，要自覺接受派出單位和用人學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。
七、獎懲制度
學校安保人員在崗期間的工作表現，每月由用人單位書面考核記載，對在工作中有突出表現的個人將予以獎勵，對考核不滿意的或違紀的個人將予必要的處分，直到調離工作崗位
學校人員崗位職責 篇4
1、積極參加政治學習，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，提高工作能力。努力為廣大師生員工提供優(yōu)質服務，樹立用戶至上的服務態(tài)度和工作作風。
2、負責倉庫物資的進出，配合總務處做好材料及配件的年度和學期采購計劃。及時向采購員反映物質庫存情況，提出物品采購計劃。
3、要妥善保管好庫存物資，分門別類，合理安排物料在倉庫內的存放次序，對容易變質的物質應及時翻庫，晾曬，庫房應干燥、通風，搞好防火、防盜、防潮的宣傳和落實工作。
4、加強倉庫物資帳目管理，嚴格按管理權限發(fā)放材料及維修配件，負責倉庫管理中的'入、出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作。做好倉庫物資的清盤報表。
5、應堅持物資管理原則，凡采購的材料不符合要求，或規(guī)格、單價、數量不符，有權拒絕入庫。若倉庫保管員玩忽職守，造成不良影響或經濟損失的，追究其經濟責任。
6、遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他任務。
學校人員崗位職責 篇5
總務主任職責
一、根據學校工作計劃制定本處工作計劃，落實學校對總務工作的各項決議。
二、做好本處職工的思想政治工作，樹立為教學服務，為師生服務的思想。
三、全面負責總務處工作。組織全處人員的政治和業(yè)務學習，主持處務會議，定期研究總務工作。
四、在校長領導下，分管學校財務工作。根據學校實際制定經費收支計劃，嚴格執(zhí)行財務制度，并經常進行檢查。
五、分管學�；ňS修工作，制定基建維修計劃，經批準后，負責組織實施。
六、制定校園建設整體規(guī)劃及年度實施計劃，經批準后，負責組織實施。
七、分管學校水暖，電氣焊工作，組織有關人員，保證學校的正常供熱、供水和排水。
八、負責學校的防火、防盜、防破壞工作。
九、負責校園的防洪排澇工作。
十、負責全校校舍的管理及調配工作。
十一、制定本處工作人員崗位職責，并負責對本處人員進行考核，向校長提供本處人員聘任獎懲的意見和有關資料。
會計職責
一、工作內容：
1、學校行政的財務管理；
2、學生和職工醫(yī)療保險的管理。
二、職責：
1、在校長和總務主任的領導下管好學校的一切經費，為管好用好學校資金出謀劃策，嚴格按照國家會計法關于會計人員職權范圍的規(guī)定，把好財務關，嚴格執(zhí)行財務計劃，編制預決算、財務報表，并做到內容真實，數據準確，帳目清楚。
2、審核一切收支憑證，及時結帳、記帳，做到各項開支符合規(guī)定，一切帳目清楚準確，管好會計憑證，帳簿和報表符合會計檔案。
3、經常檢查分析財務計劃預算、決算執(zhí)行情況，每月與出納核對帳目、現金余額一次，及時清理應收應支款項，努力挖掘增收節(jié)支的潛力，改善辦學條件，為提高學校教育教學質量貢獻力量。
4、嚴格執(zhí)行《義務教育》階段全面免除學雜費的相關規(guī)定，杜絕亂收費行為，對違犯紀律的行為要抵制，堅持按照財經紀律辦事。
5、每月向校長和總務主任匯報銀行存款和當月財經的收支節(jié)余情況，每學期結束時匯報一次學�？偟氖罩Ч�(jié)余情況。
6、定期做好財務公示工作。
7、對上級下發(fā)的各種報表，一定要準時準確無務的填報上交。
8、嚴格按學生、職工醫(yī)療保險管理部門規(guī)定的時間上繳醫(yī)療保險費，搞好學生、職工發(fā)生醫(yī)療保險費用的上報工作。
9、搞好學校固定資產的統(tǒng)計、上報工作；督促各固定資產管理部門建立校產管理制度，搞好固定資產的編號、申報報銷工作，定期收集相應統(tǒng)計資料。
10、搞好學生繳費情況的統(tǒng)計、清理、決算工作。
11、遵守學校紀律，無條件服從學校臨時性工作安排。
出納職責
一、工作內容：學校行政方面的財務收支管理；現金的收支管理；各種費用的代繳代收工作。
二、職責：
1、負責辦理學校的各種現金及現金支票的收付工作，嚴格審查原始單據報銷憑證，做到收付有據，手續(xù)齊全，行政方面的發(fā)票必須有校長批準簽字后才能報銷。
2、認真執(zhí)行現金管理制度，對暫借的現金必須經主管領導同意，并及時督促有關人員報帳歸還，大量現金要及時交銀行，不得將公款私存、私借，管好現金、支票等，防止遺失和偷盜，杜絕貪污挪用。
3、及時正確地做好現金流水帳，做到日清月結，帳、款相符，按期將單據整理好交會計做帳，定期向校長匯報收支和節(jié)余情況。
4、每月結帳后認真清點存款．現金是否與會計帳目相符，雙方簽字填報核對單。
5、接受學校不定期的現金、存款的盤存。
6、外出存取現金或其他公出時，必須向校長和帶班領導請假。
7、遵守學校的各種規(guī)章制度，無件服從學校的臨時工作安排。
實驗員職責
總要求：實驗員應當好教師的`助手和參謀，并協(xié)助教師搞好實驗或實作。實驗員的工作必須做到有計劃，有總結；管理做到制度完善，有記載，有檢查督促；財物做到帳物相符，設備利用率高；實驗室清潔，有一定文化氛圍。
1、開學二周內根據各學科實驗或專業(yè)實作內容及有關要求、擬定工作計劃。學期末進行總結。
2、第一學月內，在征求任課教師和教研組長意見基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的儀器、藥品、設備清單并上報學校審核。審核后，及時配合后勤人員購回。零星物資購置應提前1周將購物單交學校審核，審核后及時購回。
3、各實驗室必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。實驗員必須嚴格執(zhí)行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備和電路進行排查。
4、注意電化教學和實驗、實作資料檔案的建立，每期末應歸檔交教務處。
5、工作時間未經許可不得離開學校，凡教師有演示實驗或上實驗、實作課，不得遠離實驗、實作室，應能隨喊隨到。
6、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查。
7、教師領或借器材必須進行登記、簽字，實驗結束后必須收回器材。每學期末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況報教導處。
8、制定設備損壞賠償制度以及專業(yè)教師領取消費型器材的報銷辦法。
9、服從安排，完成學校臨時任務。
檔案員崗位職責
1、負責收集整理、保管和統(tǒng)計本單位文書、教學會計、科技、照片、音像、學生和教師業(yè)務檔案的有關資料。
2、負責文書立卷的業(yè)務指導，督促和協(xié)助文書處理部門和技術業(yè)務部門正確地進行立卷歸檔。
3、負責編制檔案的查考工具，辦理檔案的借閱。
4、負責檔案的鑒定和銷毀。
5、負責檔案庫房的管理，保持庫房的整潔，維護檔案的安全。
6、檔案員參加本校組織的教學活動。
7、完成領導交辦的其它工作。
圖書（閱覽）管理員職責
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2、嚴格工作紀律，上班時間禁止在工作地點做與工作無關的事，定時開放圖書、閱覽室。
3、愛護所管書籍、雜志、報紙以及其它公共財產，不得損壞、丟失，做到帳物相符，做好各種圖書資料的防潮、防盜、防火、防鼠、防曬、防蛀工作。
4、嚴格新書、雜志、報紙的驗收、上目入帳工作，及時做好新書、雜志的分類、編目、造冊，新書雜志到后一周內須完成編目造冊。所有書目一式兩份，一份交教務處備查。
5、建立、建全各種制度，并加強對學生的教育，進行愛護圖書的宣傳教育工作。
6、做好師生圖書借閱工作，嚴格借還手續(xù)，學年末，應對借書、雜志等圖書資料進行一次徹底清理，師生所借書刊、雜志、報紙、資料等全部收回，登記后再重新借閱，同時對存書進行帳物核查。
7、保持圖書室、閱覽室良好的清潔衛(wèi)生，各種圖書擺放整齊有序、美觀大方。
8、及時對收回的圖書資料進行修補工作，每年底應對各項有價值的報紙、雜志進行歸類裝訂成冊。
9、做好信函、雜志、包裹單等的收發(fā)工作。
10、每期應對所做的工作進行總結。
11、服從學校統(tǒng)一安排，認真完成學校交給的臨時任務。
微機室管理員職責
一、總體要求：機房管理員應當好專業(yè)教師的助手和參謀，并協(xié)助教師搞好實作課；管理好全校的計算機類設備和校園網。管理員的工作必須做到有計劃，有總結；管理做到制度完善，有記載，有檢查結果；財物做到帳物相符，設備利用率高；實作室整潔，有一定文化氛圍。
二、具體職責：
1、開學2周內根據本專業(yè)實作內容和有關要求、擬定工作計劃。學期末進行書面總結，上交教務處保存。
2、第1學月內，在征求本專業(yè)任課教師和教導主任的基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的設備清單并上報學校審核。由校長審核配備。
3、室內必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。管理員必須嚴格執(zhí)行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備、電路、場地及各種裝置進行排查，及時消除隱患。特別應加強對學生的安全教育。
4、加強過程載，注意實作資料檔案的建立，每期必進行歸檔。注意對教師和學生作品的收集并上交教導處。
5、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查，并上冊報教導處。
6、教師使用器材必須進行登記、簽字，使用結束后必須檢驗器材是否完好。學月末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況交教務處。
7、定設備損壞賠償制度、實作的規(guī)范操作步驟以及專業(yè)教師領取消費型器材的報銷辦法。
8、加強對網絡機房和校園網的維護，確保網絡的正常工作。
9、應定期搞好機房的清潔衛(wèi)生，每周至少一次大掃除，機器擺放整齊。
10、服從安排，完成學校臨時任務。
門衛(wèi)、警衛(wèi)職責
1、警衛(wèi)人員在學校主管安全的副校長領導下工作，服從安排，自覺維護學校秩序，主動搞好工作。
2、執(zhí)行學校門衛(wèi)制度，做好門崗執(zhí)勤與傳達工作。
3、堅守崗位，對出入校門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入校區(qū)，發(fā)現問題，立即報告。
4、接待來賓，按規(guī)定辦理會客登記手續(xù)。
5、負責除節(jié)假日外的白天門衛(wèi)工作。
6、正常工作日，至少有一名門衛(wèi)在崗，負責門衛(wèi)執(zhí)勤。交接班時間要銜接好，值班人員在值班時間內不能離崗或脫崗。
7、熱愛本職工作，認真執(zhí)行保衛(wèi)制度，文明接待，禮貌待人，儀表整潔大方，維護學校形象。
8、對衣冠不整、奇裝異服、染非黑發(fā)、帶首飾、化妝、蓄長發(fā)（男生）的學生一律不準入內。上課期間學生出入校門必須出示班主任或正教處開據的出門條，方可放行，并作相應的記錄。
9、外來人員或其他單位來車要詢問清楚登記后才能進入校門，車輛由門衛(wèi)人員指定地點整齊停放，不準進入操場。
10、非本校教職員工攜帶物品出校門，必須經門衛(wèi)同意方可出門。
11、上課期間關鎖校門，除本校教職員工和家屬外，不準將閑雜人員放入校內；無班主任或正教處的出門條，不準學生自由出校門。
12、負責學生停放的自行車管理，學生進出校門必須下車。
13、搞好值班室的清潔衛(wèi)生，保持窗口形象，未經許可不準學生進值班室。負責校大門地面及建筑物的清潔衛(wèi)生。
14、做好防火、防盜工作，發(fā)現問題及時向學校領導匯報。
15、積極完成學校交給的各項任務。
更夫職責
1、更夫在學校后勤主任的領導下工作，服從安排，自覺看護校園的各種設備設施，主動搞好工作。
2、執(zhí)行學校打更制度。
3、堅守崗位，負責夜間巡邏工作，發(fā)現問題，立即報告。
4、負責周六和周日白天的門衛(wèi)工作。
5、交接班時間要銜接好，更夫在值班時間內不能離崗或脫崗。
6、任何人員攜帶物品出校門，必須經主管領導同意方可出門。
7、夜間關鎖校門，不準將閑雜人員放入校內；
8、搞好值班室的清潔衛(wèi)生，保持窗口形象，負責校大門地面及值班室周邊的清潔衛(wèi)生。
9、做好防火、防盜工作，發(fā)現問題及時向學校領導匯報。
10、積極完成學校交給的各項任務。
鍋爐工職責
一、認真填寫鍋爐運行、管道運行、散熱片散熱以及各種故障，值班人、時間等記錄，輪流值班，嚴禁漏崗、缺崗現象發(fā)生。
二、根據天氣的變化隨時調整暖氣溫度，做到即節(jié)約用煤，又能真正起到取曖作用，冷天多燒，不冷天少燒，杜絕出現凍害。
三、隨時檢查和排除鍋爐及取暖設備的各種病態(tài)，防止缺水、不排氣、管道堵塞、排汽、排水不徹底等現象的發(fā)生。
四、因長時間停水、停電或出現較大故障，致使鍋爐長時間不能運行，應及時向校領導報告，并采取相應的補救措施和提出相應的解決辦法。
五、認真做好防火、防盜工作，并保持鍋爐房室內外衛(wèi)生，經學校批準可做好煮爐工作。
六、其它職責可參照上級有關制度執(zhí)行。
學校人員崗位職責 篇6
1、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，服從總務處、治保組織的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。
2、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發(fā)的出校證。
3、對外來客人要熱情接待，查看其有關證件，辦理入校手續(xù)，制止校外閑雜人員進校。
4、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。
5、做好安全保衛(wèi)工作。特別是晚上和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，防止意外事故的發(fā)生。平時對攜帶公物或重大物品出校者，要按學校規(guī)定履行手續(xù)，發(fā)現問題要及時扣留，并向有關領導匯報。
6、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不擅離職守；因故請人代理，必須事先得到有關領導的同意。
7、及時收發(fā)報刊雜志和信件，及時傳遞電報。
8、協(xié)助做好學校的衛(wèi)生和校園花木的.管理工作。
9、做好清潔衛(wèi)生工作，每天打掃校門內外的包干區(qū)，經常保持傳達室的室內整潔。
10、做好學校交辦的其他服務工作。
學校人員崗位職責 篇7
一、食堂采購一切物品，均必須嚴格履行入庫出庫手續(xù)，按要求填報入庫出庫單。
二、保管員對采用所購物品質地檢驗，核對質量，杜絕質次、變質、過期食品的'入庫。
三、對工作人員取出的食品要進行檢驗核對數量，杜絕質次、變質、過期食品的出庫與食用。
四、入庫單、出庫單必須有相關人員簽字。
五、加強儲存室管理，做好防火、防盜、防潮、防食物中毒工作。
六、合理安排入庫出庫數量，作好盤存工作，適當保持存量，加強檢驗、杜絕一切不安全及浪費現象的發(fā)生。
學校人員崗位職責 篇8
1、做好對各式臺帳的及時更新，包括壓力表，安全閥，可燃氣體報警器檢查工作。，臺賬清晰，報告整齊歸類，各項數據歸類。
2、負責站內物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，
3、對于定型物資及計劃內物資的請購，由倉管部根據庫存物資的'儲備量情況向采購干事提出請購；
4、填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員根據庫存情況提出意見轉采購
5、合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發(fā)現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。
6、要按規(guī)定尺寸，保持庫內合理干濕度，發(fā)現干濕度超過規(guī)定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。
7、所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。
8、貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，
9、入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發(fā)現變質拒收入庫，所有材料先進先發(fā)，后進后發(fā)，以防保管期過長變質。
10、所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。
學校人員崗位職責 篇9
一、門崗工作職責
1.24小時值勤，按時到崗，因病因事確需請假，要經保安公司批準并作出替班安排。
2.對外來人員進行詢問，并辦理登記手續(xù)，禁止一切閑雜人員進入校園。
3.嚴格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，交接班時要做好交接手續(xù)，交接時要做到安保器材清楚，學校安全情況清楚。
4.指揮、疏導車輛停放在指定位置，保證出入暢通，門前嚴禁停放各種車輛、擺攤設點；未經校方同意，主路兩邊禁止停放車輛；未經學校批準，嚴禁機動車輛在校園內行駛或停放。
5.嚴格按照學校的作息時間開閉校門。上學、放學和經批準車輛經過時開大門，其余時間開小門，做好走讀生的出入證檢查工作。要注意登記遲到或早退的學生。
6.對學校運出的物品，進行核查，無校方人員跟隨，必須與學校領導驗證無誤后方可放行。
7.上學時間須注意學生動態(tài)，上課時間，學生未辦理請假手續(xù)嚴禁外出。
8.認真做好當班記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時向保安公司及學校領導報告。
二、巡邏工作職責
1.按時開啟和關閉所有通道。
2.熟悉巡邏區(qū)域的基本情況和巡邏路線（主路-教學樓-學生宿舍區(qū)-廣場-報告廳西側-籃球場-餐廳主路-南教學樓后側-主路）。重要部位，重點巡查。
3.巡邏時不得影響學校的正常工作。
4.每小時巡邏一次，巡邏時必須保持高度警惕性多看、多聽、多問，發(fā)現可疑之人和事要禮貌查詢或做好，控制并詳細記錄事件經過及可疑人員的個人資料。巡邏時必須按所規(guī)定之線路、位置巡查各區(qū)域，并按要求進行各項登記。檢查內容包括治安情況、消防設備設施情況、車輛停放情況、照明設施情況，各樓道、安全門關閉情況，公共區(qū)域安全隱患情況等。如發(fā)現問題應及時向帶班領導反映，每次巡查后應做好巡查記錄，負責盤查可疑人員，及時將閑雜人員勸離，非上學時間負責檢查門窗鎖閉情況，發(fā)現問題及時向帶班領導匯報。
5.上崗前和工作期間不準喝酒，不準在校園內公共場所吸煙。
6.夜間12點之前必須2名保安有一人在校門口值班，一人進行巡邏，1小時輪換一次；12點之后一人休息，一人不間斷在校內巡查，2小時輪換一次；巡查時要注意攜帶對講機、電警棍等安保器材。
三、崗位及宿舍衛(wèi)生
1.保安值班室的.衛(wèi)生由當班門崗保安負責做好，配合學校迎接上級檢查。
2.保證室內懸掛物的整潔，上墻的制度認真閱讀并做好維護。
學校人員崗位職責 篇10
學校辦公室工作職責
學校辦公室在校長領導下，協(xié)助處理學校日常行政事務，為廣大師生服務，具體工作職責如下：
一、負責加強學校各處、室之間的工作協(xié)調和聯系；協(xié)助學校領導做好日常行政事務工作。
二、按照學校的要求，負責組織草擬學校年度計劃和總結，負責草擬學校有關文件文稿，并經校長審核后定稿，完善發(fā)文手續(xù)。
三、負責具體辦理教師工資評定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。
四、按照上級組織的各類會議、文件精神，處理、填報好有關報表，并及時傳達相關精神。
五、保管好學校的公函、文件、資料，做好有關文件的傳閱和文件歸檔；
六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；
七、做好學校各種集體活動、會議的記錄、考勤及組織工作。
八、做好家長或其他來訪客人的服務接待工作，及時向校長或相關處室反饋信息。
德政處工作制度
德政處在校長的領導下，發(fā)揮中國傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢，認真抓好學生及教師隊伍的思想道德教育。
一、負責制訂學校德育工作計劃、總結，分享德育經驗，開展中國傳統(tǒng)文化學習。
二、堅持不懈地抓好學生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評比。
三、搞好學校德育隊伍的建設，做好班主任的學習、考核、評優(yōu)等工作。
四、配合學校少先隊組織，抓好學生小干部的培訓和開展學校的團隊活動。
五、組織全校學生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動。如國旗下的演講、黑板報、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。
六、負責學生的紀律教育、生活管理及違紀處分等工作。
七、開展紀律、衛(wèi)生評比、評選活動，每周晨會進行公布及流動紅旗的頒發(fā)。
八、配合家長、學校與教務處一起開好家長會及組織教師進行家訪。
九、優(yōu)化學校育人環(huán)境，配合總務處搞好學校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。
十、組織班主任做好學生的操行評語和操行等級評定工作。
十一、及時收繳各種資料，如：一日一善。
教務處工作職責
一、協(xié)助校長組織組織全體教師學習中國傳統(tǒng)經典、現代教育理論，指導制定各類教育教學計劃，主持教研組長會議，研究有關教學工作的各種問題，檢查學校教學工作的全過程，保證全面完成教學任務。
二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學校各種教務表冊；做好教師的學習、工作的考核工作。
三、組織安排各時期、各學科的測試工作，并進行綜合統(tǒng)計和分析，綜合統(tǒng)計各班的生源情況，處理差生的補課工作；解決學生的插班、轉學及學籍等問題，審核頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，審核教科書的預定工作。
四、經常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務能力，教學效果，適時安排教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質。
五、積極配合德政處做好學生孝悌之道的教育工作，指導班主任制定德育課計劃及實施、檢查和總結工作。
六、深入了解學生的學習情況，定期檢查教師教案、學生作業(yè)。指導班主任召開家長座談會，聽取、吸納家長各方面的良善之策。
七、調控學生的體育衛(wèi)生及課外活動，宏觀組織學生參加社會實踐活動，使學生在“五育”方面得到發(fā)展。
教研組長工作職責
一、組織本組教師學習本教學目標，明確教學目的和任務，討論并確定本學科全學期和各單元章節(jié)的教學要求。
二、根據學校教學工作計劃，結合本學科教學實際制定教研組活動計劃，課題研究計劃與實施，做好期末總結工作。
三、指導和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個人備課的基礎上，組織教師定時間、定內容開展集體備課活動，協(xié)助教務處星期一審閱教案，并及時進行量化評議。
四、經常分析各年級教學情況和學生的學習質量，處理好基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系，研究教學方法的改進。
五、配合教務處研究和制定一學期學生抽考的時月，測試命題的原則，組織本組教師做好質量分析工作。
六、積極開展教學研究活動，從實際出發(fā)，確定教研組和個人教學研究的專題或重點，圍繞專題和重點開展說課、聽課、評課活動，及時總結交流經驗。
七、制定本教研組教師業(yè)務提高計劃，組織業(yè)務學習，幫組教學上有困難的教師提高教學水平。
八、負責組織本學科興趣小組、學科競賽等教學輔助活動。
少先大隊制度
一、活動制度
1、每學期開學，大隊輔導員要根據少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。
2、少先大隊每月開展子女孝道弘揚、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。
3、各中隊在德政處和大隊的指導下，進行全校的衛(wèi)生、紀律和一日一善的定期檢查。
4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的班級文化、班級綠化工作要常抓不懈。
5、少先大隊定期集體檢查各中隊活動，召集中隊分享、交流學習與工作心得。
6、配合德政處每學期組織全校少先隊員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動。
7、根據各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。
二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作
1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉，。
2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質。根據隊干部在工作學習及各方面的表現情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經大隊會議通過（半數以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現極差的隊干部經少先大隊會議討論通過后予以撤消。
心理咨詢室管理制度
1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細致和認真，要按約定時間到崗接受咨詢者來訪。
2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，引導來訪者自助。
3、保持室內環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。
4、尊重學生人格，保護學生的`隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。
5、心理咨詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。
6、做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
7、充分利用課內和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
8、心理咨詢室開放時間為視咨詢者時間而定。
9、每天的心理輔導老師按具體的工作安排進行值班。
10、工作完畢，關好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
醫(yī)務室管理制度
1、校醫(yī)務室必須貫徹預防為主、防治結合的方針，堅持“以人為本，主動服務，熱情服務”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。
2、每學期定期作出購藥計劃并從正規(guī)藥店進藥。藥物每學期盤點一次。平時做到日清月結。
3、醫(yī)務老師必須對工作極端負責任，從內心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應耐心解釋。
4、開展學校健康教育，對教師和學生實行定期體檢。針對本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預防措施，并總結適應本校預防及醫(yī)療保健的工作經驗。
5、取藥時必須要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥。認真查對師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時學生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費藥品或發(fā)錯藥品。用藥時應耐心向生病師生說明服用方法及注意事項，應經常向師生介紹新藥信息。
6、不斷加強業(yè)務學習，努力提高診療技術和服務質量。
7、負責對學校的宿舍衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。
微機室管理制度
一、微機室是微機教學和操作的重要場所，非微機室人員不得擅自入內。
二、為保證微機室的無塵狀態(tài)，進室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。
三、不準隨地吐痰和扔廢紙等雜物。
四、不準把食品、飲料等帶入室內，嚴禁吸煙。
五、保持室內肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。
六、不得在室內隨意串動、串機操作，上機后人機對號，并做好上機記錄。
七、聽從微機教師的指揮，按要求程序操作。
八、室內所有電器設備和開關不得隨意亂動，不聽指揮造成損失由行為人按價賠償。
九、不得擅自使用非法復制和來歷不明的光盤和軟盤，一經發(fā)現一律沒收，如帶有病毒追究責任。
十、如上機處理文件和打印材料須經主管領導批準。
十一、物品的人為損壞，按價賠償，物品的丟失追查直接責任人，由直接責任者賠償。
十二、本室一切設備及備品未經主管領導允許不得私自帶出室外，所有物品進出必須有臺帳。
十三、雷雨天必須關機，無特殊情況不準開機。
音樂室管理制度
一、音樂室由上音樂課教師負責管理。
二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內清潔，不準帶東西在室內吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內，按規(guī)定的地方排練，就座，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。
五、愛護音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。
六、集體性文藝活動，音樂教師要提前準備好器材。每次活動完，要檢查器材放置，關鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責任。
七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。
八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應經學校領導審批，出據借條，定期歸還。對私人一律不外借。
體育器材管理制度
一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。
二、體育器材設備按目錄進行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。
三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經常處于完好狀態(tài)。
四、任課教師使用時必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。
五、一切器材設備的領用和歸還均應登記，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。
六、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉借或持物離開教練場地，如發(fā)現，保管人員有權收回，并提出批評。
七、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經學校領導審批，出據借條，定期歸還。對私人一律不外借。
八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續(xù)。移交時，學校領導應當場監(jiān)交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關規(guī)定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。
小學圖書閱覽室借閱制度
為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：
一、教職工由本人辦理借書事宜，學生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。
二、學生每人次可借閱圖書1本（班內可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學期所任課程相關的專業(yè)書或專業(yè)參考書，借期2個月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數讀者的權益，請按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個月借書。
四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內查閱。
五、讀者要愛護圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應按制度賠償。對于違章的讀者，在未辦妥有關賠償手續(xù)前，暫停其借閱權利。
六、書刊遺失，盡量購買原版本圖書賠償，否則以書刊價格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購書經費。
七、教職工調離學校，學生畢業(yè)離校時應交回全部借書，否則不予辦理相關手續(xù)。
八、借閱圖書的時間是周一至周五每天安排一班級借閱。
九、凡本校學生借閱圖書，必須由學校圖書管理員允許，并登記借閱時間、借閱圖書名稱、編號、圖書價格等項目后方可借閱。
十、讀完后，要按時到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。
學校人員崗位職責 篇11
1、加強對國有資產的管理，確保國有資產不流失，按規(guī)定進行核算，固定資產的購入、使用、報廢清理手續(xù)完整，做到帳證相符，帳帳相符，帳實相符。
2、對往來款項設立明細帳，及時清理，不長期掛帳，對應上繳的款項，不拖欠挪用，及時上繳。
3、做好年終決算工作，全部報表做到數字真實，計算準確，內容完整，口徑一致，帳帳相符，編報及時，說明詳實。
4、學校所有的.收費項目按物價局規(guī)定辦理，亮證收費，所有收費全部入帳，不設帳外帳。
5、末結清代辦費，出具書面清單向學生家長公布。
6、《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，妥善保管好會計憑證，帳冊，報表等檔案材料，定期立卷歸檔。
學校人員崗位職責 篇12
后勤組長職責
1、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保艦膳食營養(yǎng)工作，落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
后勤主任職責
一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。
二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。
三、督促醫(yī)務人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。
四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調技術，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。
五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作
幼兒園會計職責
一、嚴格遵守國家財政紀律，認真執(zhí)行財務制度，熟悉和掌握有關財務工作的`方針、政策和規(guī)定。對園內的各項收支進行監(jiān)督，協(xié)助園長做好園的財務管理工作。
二、根據上級部門要求，結合園的實際情況，認真編制好全年的經費預算。協(xié)助園長合理安排全園經費。做到開支有標準，使用有計劃，�？顚Ｓ�。經常分析預算執(zhí)行情況，定期向園長報告園經費使用情況。
三、認真做好行政帳和伙食團帳。做到科目設置正確，帳目清晰。認真地審核各種憑證，并根據審核無誤的會計憑證，及時地記帳、核算。
四、正確核算幼兒伙食費和代辦費，每月向家長公布幼兒伙食費的收支情況，期末正確結算幼兒代辦費，做到多退。公布代辦費清單。
五、認真做好空白收據簿及已開具收據簿的保管工作。領用和注銷收據簿要有記錄。每月定時復合管理費收據簿所開金額是否一致。
六、每月按時編制各種會計報表。要求做到內容完整，數字準確，報送及時。
七、妥善保管好園的會計憑證、帳簿、報表等財務資料，并定期立卷歸檔。
八、協(xié)助出納做好每月的工資、獎金發(fā)放工作。
九、積極參加崗位培訓，熟練掌握現代化操作技能。
學校人員崗位職責 篇13
行政值周職責
一、領導值周教師完成好本周的值周工作，任值周組組長。
二、領導值周教師及相關責任教師處理好本周內發(fā)生的各類事件。
三、主持升旗儀式并講話，宣布值周組情況總結（包括清潔和紀律的名次），提出改進意見。
四、每日至少三巡。清楚掌握本周內學生的學習秩序、文明紀律、體育安全、清潔衛(wèi)生等方面的情況。并針對不足及時予以教育、糾正。
五、填寫《值周工作記錄》和《校務日志》等相關表冊。
六、每天上下午至少進行一次上課巡堂（考勤），查眼保健操開展情況，并做好記錄。
七、通知全校性的`會議、活動開展等工作。
八、根據政教員和值周教師提供的書面小結寫出書面值周工作總結。
九、星期五下午做好值周交接班工作。
考勤值周職責
一、負責上下午簽到和其他出勤記載。
二、督查各部門、班主任、科任教師、其他工作人員的到崗情況、工作情況等。
三、負責開會、活動、集會點名并清理遲到、早退、曠工等。
四、負責早自習、午自習、下午第四節(jié)的考勤。
五、在周前會上公布考勤結果，包括行政值周巡堂記錄的結果。
值周教師職責
一、協(xié)助行政值周處理好本周事務。
二、每天上下午至少各進行一次巡查，對學生進行遵守公共秩序、學校紀律、《中小學生日常行為規(guī)范》、《中小學生守則》等的教育，并做好記錄。
三、負責學生集會時集合整隊，維持集會和廣播操的秩序、安全。
四、檢查大課間體育活動的開展情況，并做好記錄。
五、放學后，做好學生“靜校”工作。
六、及時處理學生中發(fā)生的突發(fā)事件，保證學生的安全。
七、做好值周工作書面小結，周五下午轉交給行政值周。
學校人員崗位職責 篇14
1.按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。收付款后，應在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記。
2.嚴格遵守現金開支范圍，不屬于現金結算范圍的不得用現金收付。
3.遵守庫存限額規(guī)定，超限額的現金按規(guī)定及時送存銀行。如現金超額部分要妥善保管，如遇失竊及損失超額部分由本人負責。
4.根據會計制度的`規(guī)定，在辦理現金和銀行存款收付業(yè)務時，應嚴格審核有關原始憑證，然后據此編制收付款憑證，并逐項順序登記現金日記帳與銀行存款日記帳。
5.隨時掌握銀行存款余額，避免簽發(fā)空頭支票。
6.不得出租銀行帳戶給其他單位辦理結算。
7.管理庫存現金與各種有價證券，保證其安全完整。嚴格執(zhí)行支票領用審批制度，支票領用登記制度。
8.管好各種空白支票、空白收據。收據與支票領用時應辦理領用手續(xù)，使用完畢應辦理注銷手續(xù)。
9.出納人員因工作調動或其他原因調離出納崗位的應按規(guī)定辦好交接手續(xù)。
10.下班前鎖好保險箱，關好防盜門窗，切斷電源。
衛(wèi)生保健老師職責
1、認真學習和貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和上級衛(wèi)生部門有關指示，做好學校衛(wèi)生保健工作。
2、制訂衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全衛(wèi)生保健制度，做到學校衛(wèi)生工作經�；�、制度化。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作，根據學生特點和季節(jié)特點開設衛(wèi)生知識講座，出好衛(wèi)生宣傳專欄。
4、積極配合衛(wèi)生部門和督促各班主任做好健康檢查和傳染病預防工作。
5、協(xié)助班主任做好學生視力檢查工作和近視眼防治工作。
6、及時做好傷病師生的防治工作。
7、對各科教學實行衛(wèi)生監(jiān)督，檢查和督促班主任做好衛(wèi)生保健工作。
8、定期檢查環(huán)境、飲食、飲水、食堂衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生。
9、加強衛(wèi)生室管理，保管和使用好醫(yī)療器械和衛(wèi)生工具，嚴格進藥渠道和藥品保管，防止藥品變質，醫(yī)務室無條件醫(yī)治的病員及時轉院醫(yī)療。
10、建立學生健康檔案，保管好其它衛(wèi)生保健資料
學校人員崗位職責 篇15
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，在預算指標和收支范圍標準內辦理收支報帳業(yè)務。
2、熟悉和掌握學校年度預算內教學、科研和行政管理等方面的經費預算指標，掌握有關部門的經濟業(yè)務范圍、管理程序和財務審批權限，按照會計核算的具體業(yè)務要求編制記帳憑單。
3、認真審核原始憑證的合法性、真實性、完整性和準確性，檢查報銷憑證的經辦、驗收、審批等手續(xù)，對不真實不合法的原始憑證一律不予受理，并向財務處領導匯報，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按規(guī)定進行更正補充，對弄虛作假、嚴重違法的.原始憑證，在不予受理的同時應當予以扣留，并及時向財務處長匯報，請求查明原因，追究當事人的責任。
4、熟悉會計科目的核算內容和微機制單的技術要求，準確無誤的填制記帳憑證，記帳憑證應具備的內容必須填制完整并加蓋印章，憑證的摘要應簡明正確反映業(yè)務內容。
5、記帳憑證填制完成后，要及時交由稽核人員審查，保證會計憑證的及時傳遞。
6、做好會計帳簿的登記及會計報表的填報工作。
7、超過銀行規(guī)定結算起點的現金支出，未經領導同意，一般不準編制現金支出憑證報賬。
8、做好會計資料的整理存檔保管工合作。
9、做好處內按排的其他工作。
學校人員崗位職責 篇16
�。�、當好學校領導參謀，按上級部門的要求，結合本校實際情況，制訂學期、季度衛(wèi)生工作計劃，組織好各項全校性衛(wèi)生工作，經常進行技術指導和衛(wèi)生管理。
�。�、結合學校教學和季節(jié)特點，采取多種形式，開展健康教育。制定各項檢查評比制度。有計劃的培訓和建立一支衛(wèi)生員（紅十字青少年骨干）隊伍。
３、定期進行學生體檢、視力等檢查，及時掌握學生生長發(fā)育和健康、營養(yǎng)、生活安排、學生因病缺課等情況。認真填好學生體質健康卡，建立并健全學生健康檔案，注意積累數據，分析資料，圖表上墻。
�。础⒎e極開展常見病、多發(fā)病的防止，做好簡易治療與急救包扎處理以及近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲病、脊柱異常彎曲、扁桃體炎、鼻炎、貧血等的防治工作。
�。�、做好傳染病管理，配和好當地預防部門防接種和登記、統(tǒng)計工作。做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早消毒處理。
６、堅持體育與衛(wèi)生相結合，會同體育教師定期檢查體育器械與運動場地的安全，做好學生形態(tài)、機能、素質測量及體育課運動量強度和密度的`生理測定。
７、實行教學衛(wèi)生監(jiān)督，對學生作息制度、課程安排、作業(yè)布置及課外活動等方面，要勞逸結合，保證學生有充足的休息和活動。
８、指導學校開展愛國衛(wèi)生工作，督促各項衛(wèi)生工作制度的落實。培訓炊事員和飲水管理員，指導檢查食堂衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)和飲水衛(wèi)生工作，校園內嚴禁開舍飲食店，防止食物中毒發(fā)生。
�。�、認真學習，不斷提高業(yè)務水平。積極參加各種衛(wèi)生講座和業(yè)務進修，要在不斷實踐的基礎上，積極開展調查研究，使工作不斷深化。
學校人員崗位職責 篇17
一、門衛(wèi)人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。
二、門衛(wèi)人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。
三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。
四、正缺無誤收發(fā)信件、雜志，并及時送交相關部門人員。
五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。
八、當晚放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發(fā)現未關，應及時妥善處理，并向學校辦公室匯報。
九、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現問題要及時匯報或報警。
十、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
門衛(wèi)安全制度
一、學生家長接送學生一律不得進入校園，確需聯系學校與子女等有關的`事情需經學校同意后方能進入校園。
二、非放學時間家長需領子女出校門必須由班主任送至校門口，交待門衛(wèi)后方可，非家長領學生出校門，必須由班主任確認，并報行政值周的領導同意后方可。
三、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。
四、本單位教職工及其他使用的自行車、摩托車，進出校門時應減速行駛，并注意安全，車輛按規(guī)定的地方擺放整齊。
五、上班時間，大門上鎖，師生無特殊情況一律不得外出，確需要出校辦事者，需經學校同意方能外出校園；三餐時間作好通食生的審查工作，無有效證件不得出校。
學校人員崗位職責 篇18
一、積極參加各項學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務水平，全心全意為師生服務。
二、刻苦鉆研烹飪技術，不斷提高伙食質量和服務質量。
1.按食譜安排，加工制作主副食品，做到精心細作，花色品種多樣化。
2.做好開飯前的'準備工作，保證開飯時間，不斷改進就餐供應辦法，減少師生排隊時間。
3.不得克扣師生飯菜份量。
4.不向學生出售腐敗變質或感官形狀異常，可能影響學生健康的食物。
三、搞好食堂清潔衛(wèi)生工作，保證飲食衛(wèi)生。
1.生菜要洗好洗凈。
2.不加工、出售腐敗變質的食物。
3.生熟食要分開，分別加工。
4.炊具和盛放容器要洗刷干凈，定期消毒。
5.賣飯時不用手接觸成品、食物，操作時不準吸煙。
6.對主副食品及原輔料要妥善保管，防止鼠害蟲咬，腐敗變質，對存放熟食品的容器要加蓋加罩。
7.餐具要洗凈，定期消毒。
8.餐桌和售飯菜臺擦抹干凈。
9.每天早、中、晚飯后打掃食堂，每周至少對廚房進行一次衛(wèi)生大掃除。
四、注意個人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤理發(fā)，不留胡子，不隨地吐痰，工作時穿工作服戴工作帽。
五、節(jié)約水、電，愛護各種機具設備，凡違反操作規(guī)程造成的損失必須由當事人賠償。
六、工作任勞任怨，虛心聽取群眾意見，不與師生吵架。
七、重視安全工作，不用濕手接觸電氣開關，防止熱氣、熱油、開水燙傷等意外事故發(fā)生。
八、加強團結，互相幫助，工作時禁止打鬧，嚴禁帶親友進入廚房。
九、不準從食堂內往外拿食物、炊事用具，打飯時禁止不收票或少收票，違者重罰。
十、服從指揮，嚴格遵守作息時間，自覺遵守勞動紀律，有病、有事請假，不準隨意曠工、誤工。
學校人員崗位職責 篇19
教研組長是本學科的學科帶頭人，是本學科教學、教研工作的領導者和組織者，對本學科教學質量全面負責。同時，教研組長還是教研處的兼職教研員和本年級當然的學科備課組長。其職責如下：
1、教研組長主持教研組工作，組織本組教師學習有關的教育方針、政策，貫徹執(zhí)行教學計劃、教學大綱，并經常向教研處、教務處匯報工作。
2、根據學校工作計劃，制定教研組年度和學期工作計劃；審查本教研組內各備課組工作計劃；期中、期末組織本學科教師命題和審核試題；組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作。期末寫出教研組工作總結。
3、組織本組的教研活動，開展以改進課堂教學、提高課堂教學效果為重點的教材教法研究活動，組織開展教改實驗課、研究課、示范課的教授和評議，幫助教師總結經驗，掌握規(guī)律，提高教學水平。
4、負責本學科資料的收集和整理工作。組織編寫教輔資料。
5、組織好本組的匯報課、公開課、優(yōu)質課、觀摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學科競賽等活動。
6、掌握本組教師備課、講課、作業(yè)批改、輔導的情況，負責業(yè)務能力和工作態(tài)度的考核工作，評價本組教師的`業(yè)務水平和教學效果。落實學校常規(guī)教學基本要求。
7、負責教研刊物稿件的采集、初審和發(fā)送工作。
8、對本學科儀器、教具、資料的購買、管理和使用，向學校提出建議。
9、向學校提出本組教師外出參觀學習、參加教研活動的建議。
10、對本組教師工作安排向學校提出建議。
11、做好本組同志的思想政治工作。
12、協(xié)助有關人員做好本組的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。
學校人員崗位職責 篇20
一、崗位職責：
1、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。
2、負責教學基本建設，做好師資隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、實習基地、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設工作。
3、定期征詢和聽取講師、學員對培訓工作的改進意見和建議，不斷總結經驗教訓、提高管理和教學水平。
4、指導主管招生主任搞好學校招生宣傳工作。
5、指導主管講師搞好教學管理和教學改革工作。
8、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設規(guī)劃。
7、協(xié)調各部門工作關系，統(tǒng)一安排、指導全校招生培訓工作。
8、安排與協(xié)調學校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
二、任職資格：
1、有5年以上互聯網或移動互聯網行業(yè)的.相關工作經驗及培訓經驗，大學退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關系，有豐富的企業(yè)或者學校資源。
3、熱愛教育培訓行業(yè)，對市場及國家相關政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責任感和團隊意識，組織能力和領導能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領導魅力。
三、公司福利待遇
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍+員工旅游、聚餐+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+其他福利
3、公司人文關懷+員工獎勵
四、溫馨提示：
1、請詳細看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠商務廣場(大郭村附近)，公司提供住宿，家遠的求職者請慎投;
3、乘車路線：76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學院下車即可
學校人員崗位職責 篇21
一、校長必須團結全體職工，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示決定，保證學校的社會主義辦學方向，保證國家教育計劃的實現。
二、校長根據上級主管部門的.要求，結合本校的實際情況，明確辦學目標，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂每學年的工作計劃，并積極組織實施；審批教導處、總務處、大隊部等部門的工作計劃；定期檢查、總結工作情況，全面提高教育質量。
三、校長要組織制訂和實施學校各部門的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學校行政管理，不斷提高辦學水平。
四、校長要努力抓好教師隊伍建設，全面提高教師思想、業(yè)務等素質。
五、校長要領導和組織學校的教育教學以及體育、衛(wèi)生等工作，加強宏觀指導，按教育規(guī)律辦事，深入調查研究，抓典型指導面上工作。
六、校長主管學校的校舍、經費和設備的管理工作，努力改善辦學條件，關心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。
七、校長應保障教代會和工會行使其職權，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。
八、校長用人必須堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，學校中層干部經考察后由校長任命。
九、校長在核定編制范圍內聘任教職工。
十、校長有權按有關規(guī)定實施對教職工獎金分配和校長基金的分配方案，對違紀者有權按有關規(guī)定給予行政處罰。
十一、校長應認真學習政治理論、業(yè)務知識，認真參加崗位培訓，重視自身的提高。
十二、校長必須保持同黨支部、教代會關系協(xié)調，團結一致，同心同德，積極開創(chuàng)學校工作的新局面。
學校人員崗位職責 篇22
1、主持學校的全面工作，使黨的教育路線、方針、政策以及上級教育行政部門的指示能在學校得到貫徹落實，確保完成學校的教育任務，認真聽取黨支部的意見和建議接受黨支部的監(jiān)督。
2、組織制定、實施、檢查學校工作計劃，并不斷提出改進措施。
3、領導學校的教育教學工作，深入教學第一線，了解教育教學計劃的執(zhí)行情況及師生的'教與學情況，并根據實際情況提出要求，引導進行教育教學改革。
4、負責學校的教師隊伍建設工作，組織教師進行校內外的教學經驗交流和進行教學改革的研究，組織在職培訓提高和職稱評定工作，努力建設一支高素質的教師隊伍。
5、領導各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性，開展學生的課內外的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。
6、負責選拔、聘任、考核學�；鶎痈刹浚龅街松朴�，建設一支精干的管理干伍。
7、制定、實施學校的基建計劃和校容規(guī)劃，保證學校教學條件與校容校貌的不斷改善，并努力改善教工和學生的生活待遇，使他們能安心地工作和學習。
8、認真貫徹國家頒布的《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，領導、組織學校的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。
9、建立健全學校規(guī)章制度，認真檢查執(zhí)行情況，負責對違紀的師生員工做出妥善處理，確保學校有良好的工作、生活和教學秩序
10、協(xié)調各方面關系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現學校的目標而奮斗。
學校人員崗位職責 篇23
1、主持學校的全面工作，使黨的教育路線、方針、政策以及上級教育行政部門的指示能在學校得到貫徹落實，確保完成學校的教育任務，認真聽取黨支部的意見和建議接受黨支部的監(jiān)督。
2、組織制定、實施、檢查學校工作計劃，并不斷提出改進措施。
3、領導學校的教育教學工作，深入教學第一線，了解教育教學計劃的執(zhí)行情況及師生的教與學情況，并根據實際情況提出要求，引導進行教育教學改革。
4、負責學校的教師隊伍建設工作，組織教師進行校內外的教學經驗交流和進行教學改革的研究，組織在職培訓提高和職稱評定工作，努力建設一支高素質的教師隊伍。
5、領導各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性，開展學生的課內外的'思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。
6、負責選拔、聘任、考核學�；鶎痈刹�，做到知人善用，建設一支精干的管理干伍。
7、制定、實施學校的基建計劃和校容規(guī)劃，保證學校教學條件與校容校貌的不斷改善，并努力改善教工和學生的生活待遇，使他們能安心地工作和學習。
8、認真貫徹國家頒布的《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》，領導、組織學校的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。
9、建立健全學校規(guī)章制度，認真檢查執(zhí)行情況，負責對違紀的師生員工做出妥善處理，確保學校有良好的工作、生活和教學秩序
10、協(xié)調各方面關系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現學校的目標而奮斗。
學校人員崗位職責 篇24
一、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率。
二、認真?zhèn)湔n。熟悉教學大綱，認真鉆研教材，認真參加備課組活動，了解學生實際，研究教學方法，寫好備課筆記。
三、認真上課，準時上、下課，保證學生的課間休息。調課要通過教務處，不隨意改上自習。課堂教學要緊扣教材，充分利用四十分鐘，努力提高教學質量。
四、認真批改作業(yè)，布置給學生的作業(yè)要適量，要講究作業(yè)的規(guī)范，講究練習題的質量，要認真評講。
五、認真輔導，體現因材施教的原則。在教學中要指導學生的學習方法，對差生要認真進行個別輔導，對于學而有余的學生，要創(chuàng)造條件培養(yǎng)和發(fā)展他們的`興趣愛好。
六、認真考核。要注意學生平時成績的考核，考試的命題要依據大綱和教材的內容，面向學生的大多數，面向學生的實際，考前要認真做好必要的復習指導，考后要認真分析、講評，并認真記載成績。各學科應該根據自己的特點，采取相應的考試方法，并積極進行考試方法的改革。
七、認真學習《教育學》、《心理學》和本學科的教學法。認真參加教研組和市里的教學研究活動，不斷探索規(guī)律，改進教學工作。積極進行教學改革的實踐，認真總結經驗。
八、同教材的教師要相互學習，互相聽課（每人一學期不得少于八次），互相交流，取長補短。不同學科的教師之間要從全局出發(fā)，搞好協(xié)作。
九、應根據各自不同的情況，加強業(yè)務進修，以不斷提高自己的教學業(yè)務水平。
十、承擔學校規(guī)定的教育教學任務，認真履行教師職責。全面關心和愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面和諧的發(fā)展。
學校人員崗位職責 篇25
1.學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。
2.學校門衛(wèi)值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的'安全教育，明確安全職責。
3.學校門衛(wèi)值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗，上下崗之間要做好交接班手續(xù)，不準留空崗。
4.學校門衛(wèi)值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經過相應登記后方準許進校，為將工作做的更加細致，離校時務必核對登記單，以確定來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經校長室同意，征得校長室許可方可進校。凡推銷人員、閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導（緊急情況下可撥打派出所電話或110報警），并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
5.每天放學后、夜間、節(jié)假日應加強巡視，發(fā)現問題立即報告有關人員，事態(tài)嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應在夜間、節(jié)假日期間開通紅外報警設施，并經常檢查設施的運轉情況，發(fā)現情況立即報告。
6.維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
7.做好報刊、信件及相關物件的收發(fā)工作。
8.對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
學校人員崗位職責 篇26
總務處主任在校長和分管副校長領導下開展工作，其主要職責：
一、抓好基建工作，嚴格校產（房屋、設備、儀器等各種財產）管理，造冊登記，根據需要發(fā)放使用。搞好校舍的修建和維修，添置學校的設備，注重校容校貌建設，改善教學條件和學習環(huán)境。
二、制定總務處工作計劃和管理制度，并組織實施。經常對總務人員履行崗位職責情況進行檢查督促，期末進行工作總結。
三、抓好學校財務工作。做好學校經費的預算，統(tǒng)籌安排，量力而行，合理使用，防止鋪張浪費。及時采購，供應教學設備和辦公用品，保證教學工作的正常進行。
四、負責主持總務處的日常工作。認真貫徹落實國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度和政策，嚴格執(zhí)行財經審批制度，按照財政、財務有關規(guī)章制度辦事。
五、負責學校大型活動、集合的場所布置，后勤保障。
六、組織本處職工的政治學習，加強職業(yè)道德素質培養(yǎng)和勞動紀律的教育，認真做好思想教育和傳幫帶工作，關心職工的`業(yè)務學習與技能培訓，提高他們的服務質量和服務意識。
七、做好本處聘用的合同工、臨時工的教育、管理與使用工作。
八、與政教處、教務處及其他科室協(xié)調配合，協(xié)助做好安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健、勞動教育、學生宿管等工作。
九、負責抓好食堂工作，加強食品衛(wèi)生管理，保證飯菜的質量和數量，做到飯菜可口、清潔衛(wèi)生。關心師生員工的生活，努力改善其工作、學習、生活條件。
十、開學初，安排好各班的課桌凳子；學期期末，負責清點檢查，認真執(zhí)行損壞賠償條款。負責做好學生報名工作。
十一、努力完成領導分配的其他工作任務�？倓仗幐敝魅螀f(xié)助總務處主任履行以上崗位職責。
學校人員崗位職責 篇27
1、執(zhí)行德育大綱和中小學德育規(guī)程。制定和實施全校德育工作計劃，指導年級組、班主任制訂工作計劃，并定期檢查、指導，總結。負責對年級長、班主任工作考評。
2、加強德育工作隊伍建設，在校長領導下，聘任年級長、班主任，提高年級長、班主任素質，特別注重有計劃的對青年班主任的培養(yǎng)教育。
3、加強校風教育，抓好《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的貫徹實施，安排好學生的'思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動，規(guī)劃并實施校園文化建設，建立穩(wěn)定、協(xié)調、高效的教育、教學秩序。
4、認真組織、指導學生的評優(yōu)、表彰、獎勵和處分工作，指導班主任做好操行等第評定和寫好評語。
5、搞好社區(qū)教育，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡，建立好學生德育教育基地，辦好家長學校。
6、加強學生干部隊伍建設，培養(yǎng)學生“五自”精神，配合團委、少先隊、學生會工作。
7、組織學生參加社會實踐活動。
8、貫徹《未成年人保護法》，發(fā)動全校教工開展對特殊學生的保護和對后進生的幫教工作，落實“一人一卡”制度。經常找保護和幫教對象談話，進行家訪。主動向班主任和分管領導反映匯報情況，保護特殊保護對象的合法權益不受侵犯，發(fā)動全校教工，耐心做好后進、特殊學生的轉化工作。預防并妥善處理學生中的偶發(fā)事件，杜絕責任事故的發(fā)生。
9、認真、及時做好本部門檔案的搜集、整理、裝訂、歸擋工作。
10、完成校長交辦的其他工作任務。
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