業(yè)務主管的主要職責概述

業(yè)務主管的主要職責概述1

　　1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預測客戶需求;

　　2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調部門內部人員的配置;

　　3、客戶關系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標

業(yè)務主管的主要職責概述2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內空白市場客戶開拓；

　　4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務主管的主要職責概述3

　　職責：

　　1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務;

　　3.積極開拓業(yè)務渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經理業(yè)務工作流程，確保客戶經理業(yè)務品質合規(guī);

　　5.對客戶經理日常業(yè)務工作進行指導和跟進，促成客戶經理工作高效率完成;

　　6.對客戶經理進行實時及專題培訓，提高客戶經理業(yè)務開發(fā)及處理能力;

　　7.確�？蛻艚浝砉ぷ餍膽B(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業(yè)，大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務工作經驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業(yè)務主管的主要職責概述4

　　1、負責所在區(qū)域（巴中廣元）所屬品牌新網點的開發(fā)；

　　2、負責區(qū)域內老客戶的維護，訂貨，上貨，收款，售后對接等事宜；

　　3、負責所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行；

　　4、提高區(qū)域銷量，完成銷售任務；

業(yè)務主管的主要職責概述5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)績任務指標，按要求完成本中心年度業(yè)績指標;

　　2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;

　　3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行，組織完成公司下達的增值業(yè)務任務;

　　4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

　　5、及時了解使館簽證動態(tài)，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

　　6、與使館建立良好的合作關系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

　　5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

　　6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

業(yè)務主管的主要職責概述6

　　1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

　　3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的形成。

　　4、定期報送公司融資情況報告。

　　5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

　　6、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得融資的技術支持。

業(yè)務主管的主要職責概述7

　　1、協(xié)助大區(qū)總經理建立和維護常州市通信運營商關系，以獲取基站資源。

　　2、進行常州政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等相關部門或人員的溝通、協(xié)調工作，以及合同簽訂，保障建站順利完成。

　　3、負責基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，

　　4、負責后期站點的維護和相關費用的結算、清算以及業(yè)主關系的維護。

　　5、基站項目合同簽署完成后，協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。

　　6、組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、以及設備進場的所有配合問題。

　　7、負責常州工作的統(tǒng)籌團隊管理和成本、費用的控制，完成公司下達的基站建設業(yè)績指標。

　　8、負責辦事處的綜合管理工作，包括業(yè)務員的工作任務分配、培訓指導、日�？己斯芾淼�。

業(yè)務主管的'主要職責概述8

　　1、協(xié)助城市經理制定并完成年度，月度銷售計劃

　　2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

　　3、負責所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓以及人員的管理

　　4、維護門店客情，處理好同門店主管，經理，店長的關系

　　5、負責門店陳列的管理和維護

　　6、保障庫存合理，回款及時

業(yè)務主管的主要職責概述9

　　職責：

　　1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

　　2、負責渠道終端的人員管理、提供業(yè)務支撐以及落實公司的營銷目標;

　　3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;

　　4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

　　6、負責維護渠道客戶關系，開拓新的渠道;

　　7、負責分析整理和提煉市場動態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

　　2、至少兩年以上工作經驗，有服裝及零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

　　3、必須具備較強的溝通協(xié)調能力，工作細致負責，較強團隊協(xié)作能力;

　　4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

　　5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務主管的主要職責概述10

　　職責：

　　1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

　　2.負責區(qū)域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區(qū)域內的占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負責相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

　　5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1.良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;

　　2.有低溫產品工作經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管的主要職責概述11

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;

　　2、負責業(yè)務管理活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關系。

業(yè)務主管的主要職責概述12

　　職責：

　　1.負責實施區(qū)域銷售計劃、目標;

　　2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

　　3.對外溝通，重點市場的維護;

　　4.完成銷售團隊制定的目標;

　　5.招聘門店促銷員;

　　6.其他上一級安排事項。

　　任職資格:

　　1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調能力;

　　3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;

　　4.較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

　　6.有快速消費行業(yè)經驗者優(yōu)先;

業(yè)務主管的主要職責概述13

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標;利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;

　　2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系;

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

　　5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經驗，1年以上團隊管理經驗。

　　2、具備較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力;

　　3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);

　　4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神;

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

　　6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務主管的主要職責概述14

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃，執(zhí)行辦事處管理運營要求。

　　1.1調研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點，熟悉區(qū)域內產品的經營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)掌握渠道內競品的銷售策略，設計應對方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃，填寫相關總結材料。

　　1.3根據(jù)辦事處要求對相關銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護經銷商。

　　2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經銷商。

　　2.2監(jiān)控經銷商在所轄渠道內執(zhí)行公司相關政策，維護經銷商對業(yè)務工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護終端。

　　3.1盤點終端，維護終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。

　　3.3促進產品分銷，實施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產品在終端的影響力。

　　3.4實施所轄終端內合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內容。

　　3.5管理終端進銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。

　　4.管理促銷活動及促銷人員。

　　4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況，提高促銷活動的投入產出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導促銷員的績效管理。

業(yè)務主管的主要職責概述15

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解完成;

　　3、制定銷售計劃和銷售預算;

　　4、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展，

　　6、負責清遠地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有手機店銷售、業(yè)務員、分期公司工作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

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