組長崗位職責(15篇)
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的組長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組長崗位職責1
崗位職責：
1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。
2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。
3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。
4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術后的`患者，為做好擴展病源做準備。
5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、親和力強。
2、了解政府有關醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。
3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。
4、有一定的領導能力，具有良好的溝通和表達能力。
組長崗位職責2
崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的管理，現(xiàn)場管理的督導。
3、參與公司宏觀管理和策略制定；審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
4、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關系統(tǒng)管理。
5、現(xiàn)場管理的.督導；對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
7、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程
4、熟練掌握ERP系統(tǒng)；熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
組長崗位職責3
職責描述：
1、帶領3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；
2、帶領團隊可以同時開展多個項目的研究工作；
3、可以運用qbd的理念，進行doe設計，優(yōu)化各個反應的工藝；
4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的'想法，并及時與上級溝通；
7、指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；
8、具有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關專業(yè)，碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；
3、有良好的安全意識；
4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
組長崗位職責4
1、在科主任領導下，負責本組的檢驗診斷、儀器維護保養(yǎng)及管理、院感防控、SOP制定、員工技術培訓和教學科研等工作。
2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任加強對本組成員、進修生、實習人員的培訓和日常管理工作。
4、參加日常檢驗工作，負責本組檢驗項目的檢驗質量，著重解決技術上較復雜的問題，負責室間質控工作，監(jiān)督組員開展室內(nèi)質控，不斷提高檢驗質量。
5、負責常規(guī)年度發(fā)展計劃制定及總結的.撰寫，并根據(jù)實際情況做出對應的調(diào)整，負責醫(yī)院內(nèi)部及科室內(nèi)各組之間的關系協(xié)調(diào)。
6、完成主任交代的其他任務。
組長崗位職責5
根據(jù)生產(chǎn)任務準確分析物料需求量，并完成物料需求計劃的申報工作
跟蹤采購的物料到位情況，包括聯(lián)系處理物料異常，并與倉庫溝通得到及時有效處理
ERP系統(tǒng)中物料部門數(shù)據(jù)錄入和檢查
呆、廢料和不良物料的處理
其他相關單位的.工作溝通的協(xié)通
組長崗位職責6
1、根據(jù)合同審核應收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;
2、審核各項費用支出，安排結算和核算工作;
3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;
4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;
5、負責員工報銷費用的.審核、憑證的編制和登帳;
6、工資發(fā)放
7、涉稅事宜。
組長崗位職責7
工作職責:
1、 向團隊成員提供指導、支持和管理,協(xié)助團隊kpi 指標的實現(xiàn);
2、 幫助團隊向客戶提供高質量的服務,保持良好的客戶滿意度;
3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴;
4、 掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產(chǎn)品知識,通過工作輔導不斷提高組員表的服務質量;
5、 協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進運營工作的效率和質量;
6、 負責小組成員的排班管理。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷
2、1-2年以上客服類崗位管理經(jīng)驗的'人員,2年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、卓越的客戶服務技巧,優(yōu)秀的團隊領導能力;
4、良好的人際關系處理能力,專業(yè)的輔導；
5、良好的組織能力和工作計劃能力,同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。
組長崗位職責8
模具設計工程師/模具設計主管/模具設計組長深圳偉嘉家電有限公司深圳偉嘉家電有限公司，偉嘉
崗位描述：
負責模具總體設計，指導組員進行模具設計，對模具進行評審，做dfm
任職要求：
1）5年以上模具設計或模具評審相關經(jīng)驗，大專以上學歷，模具或機械類相關專業(yè)
2）有一定的英語基礎，能夠進行簡單的'讀寫
3）對塑膠模具的結構和制作流程非常清楚，能夠對模具進行評審和dfm
4）熟悉pro—e及辦公軟件
組長崗位職責9
1、高新技術企業(yè)的認定和稅收優(yōu)惠申請，精通高新技術企業(yè)賬務處理，有研發(fā)費用加計扣除實操經(jīng)驗;
2、了解、收集并研究各級相關政府政策，主導申請政府補貼資金、政府類資質、榮譽等，撰寫申報材料，完成申報材料遞交，跟進項目進度并組織驗收工作;
3、完成上級領導安排的其他工作;
組長崗位職責10
一、餐廳組長崗位職責
一、 協(xié)助部門經(jīng)理具體進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。
四、 負責指導督促吧臺整個工作流程，檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的'管理和檢查。
二、餐廳領班職責：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 了解當餐預訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作，合理分工調(diào)配人力。
4. 帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量
5. 向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果，以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況；落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無客投訴。
7. 負責本區(qū)客人用餐情況，及時解決出現(xiàn)的問題和客訴；并及時將問題反饋給部門經(jīng)理，如遇重大問題，必須等經(jīng)理來處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買單，禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象。
9. 督導好為客人打包及送客服務，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施，對本區(qū)員工的績效進行評估，提出獎懲建議，并予以記錄在冊。
組長崗位職責11
第一條根據(jù)生產(chǎn)計劃制定車間領料計劃，并遵照計劃領取所需原材料和輔助材料，并做好相應記錄；
第二條經(jīng)常檢查物料，發(fā)現(xiàn)原材料或輔料有異常時，查明原因并及時處理，不能處理的立即上報領導；
第三條控制現(xiàn)場物料發(fā)放額度，將超額的原材料、輔料或超訂單用量的在半成品，及時退庫；
第四條負責車間原材料和輔助材料的`保管，將原、輔料標識清楚，并擺放整齊；
第五條協(xié)助相關人員做好現(xiàn)場物料的盤點工作，按規(guī)定處理呆滯原材料和輔料，并做好處理記錄；
第六條協(xié)助統(tǒng)計員制作原材料、輔料的統(tǒng)計報表，做到臺帳清楚、手續(xù)齊全、賬物相符；
第七條維護好物料搬運工具和危險物料的安全防護設施；第八條完成上級領導交辦的其他工作。
組長崗位職責12
崗位要求：
1、能吃苦耐勞、責任心強、熱情、耐心，服從安排；
2、中�；蛞陨衔幕潭�；
3、有一年或以上的同行檢驗經(jīng)驗；
4、有較強的書面和口頭表達能力，溝通能力強、原則性強；
5、能適應公司的企業(yè)文化，能擔任公司品質組長的重任。
崗位職責：
1、對ISO9001體系文件的及相關流程；
2、對進料質量控制、制程質量控制、成品質量控制有良好的經(jīng)驗；
3、能夠組織內(nèi)審，以及協(xié)助公司的.外審工作；
4、過程質量、產(chǎn)品質量改善的組織與協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助品質經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理提高生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、具備2年以上電子元器件行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉質量管理體系以及相關工具；
3、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、學習及抗壓能力，重視團隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
組長崗位職責13
一、物料流程
KT倉備料，產(chǎn)線領料，上線生產(chǎn)，中途補料制損材料交換，工單批結，盤點，材料下線盤點，退料損耗盤點，工單結案
二、產(chǎn)線領料作業(yè)規(guī)范
定義：物料由生產(chǎn)部門現(xiàn)場人員在計劃某項產(chǎn)品量產(chǎn)之前向物料部門領取材料之現(xiàn)象稱為領料領料的使用范圍：
6、穩(wěn)定的生產(chǎn)計劃（正常工單備料）
7、標準損耗量的建立（領取溢料）
8、物料供應不繼的防止（提前領料）領料作業(yè)規(guī)范：
1、產(chǎn)線物料員根據(jù)生產(chǎn)計劃安排提前去KT倉領料；
2、物料員領料時必須仔細核對排位表及相應物料之型號、規(guī)格、數(shù)量以免出錯；
3、全套料上線時，物料員必須安排產(chǎn)線優(yōu)先使用尾數(shù)料，以確保做到材料先進先出；
4、產(chǎn)線依據(jù)KT倉的（發(fā)放記錄）領完料后應在相關單據(jù)上簽收；
5、因生產(chǎn)計劃變更，不得已重新領取其他套料，使得物料之發(fā)放會十分混亂，領時要仔細核對。嚴禁誤領料、漏領料、少領料、多領料等種種不良情形發(fā)生；
三、產(chǎn)線入料作業(yè)規(guī)范
1、產(chǎn)線領完套料后，根據(jù)排位表之站別需求，將備用料準備OK；（尾數(shù)料優(yōu)先使用）
2、其他材料防止于產(chǎn)線備料區(qū)的掛料車上保管，潮氣敏感元件應放在防潮箱內(nèi)保管；
3、貴重材料領料后應立即帶回產(chǎn)線與當班上料員確認數(shù)量，先做好記錄；
4、物料員應各自對貴重材料進行定期的稽查動作；
四、中途補料作業(yè)規(guī)范
1、工單欠料補發(fā)
在領取工單欠料補料時，物料員應提前計算產(chǎn)能（可生產(chǎn)量、預計停線時間、損耗數(shù)量）并寫好超領單，提前將材料超領單交至KT倉，KT倉在指定時間內(nèi)將材料備好，應急情況下應主動通知產(chǎn)線領料；
2、溢料領取
在防止工單生產(chǎn)中因無溢料影響停線，物料員應參照機臺拋料率、計算每顆材料的損耗量，針對無溢料部分提前統(tǒng)計明細給KT倉或者物控，以便提前能調(diào)料作業(yè)；
3、尾數(shù)料上線
尾數(shù)料上線，物料員必須在KT倉領完材料后，先測量實值再拿給產(chǎn)線生產(chǎn)
五、中途停線材料盤點及在線材料管控作業(yè)規(guī)范
中途停線材料盤點
1、若中途停線是因欠料，短期會上線生產(chǎn)的.機種，下線后立即對料損耗計算總損耗數(shù)進行盤點，并及時將超領明細提供給KT倉
2、因生產(chǎn)排程變更不再生產(chǎn)的機種，物料員應先行與生管確認后續(xù)再生產(chǎn)日期，如超過兩天不再生產(chǎn)的機種，產(chǎn)線應將所有材料推到指定區(qū)域放置OK；在線材料管控作業(yè)規(guī)范
1、在線機種所使用的材料，儲存及擺放，標示必須明顯、清晰，不良品應及時整理或是與KT倉做換料動作，散料必須按班指定手補動作完成；
2、欠料機種未生產(chǎn)的材料，物料員應對機臺的料件進行統(tǒng)計并在機臺標示上注明料盤數(shù)量，未在機臺上的料件應全部收集裝置在物料箱內(nèi)并做對箱管控；
3、不論何種原因停線，下線后在4H內(nèi)必須將物料退回KT倉管控；
六、工單批結盤點及退料作業(yè)規(guī)范
1、物料員在產(chǎn)線更換機種前2H將所需上線的機種材料領入產(chǎn)線并跟蹤好KT倉備料及產(chǎn)線轉機動作；2、物料員在清楚工單生產(chǎn)完工后，可先行將上個機種的材料連同料架車一起推到線外，但暫不做退料動作；
3、物料員在產(chǎn)線更換新機種時，要與產(chǎn)線人員一起將已經(jīng)批結機種進行盤點，將WIP分布狀況如實記錄，并與專職WIP人員核對物料數(shù)量；
4、如盤點數(shù)量無異常，物料員可立即與產(chǎn)線人員一起進行退料，在規(guī)定時間內(nèi)將實物盤點損耗明細（退料單）一同退至KT倉；
5、如盤點數(shù)據(jù)有差異時，物料員應及時反應給上級主管，且物料員應在4H內(nèi)或者在工單損耗發(fā)出時間內(nèi)要追蹤處理方法，方法統(tǒng)一后物料員立即安排產(chǎn)線退料；
七、不良材料處理作業(yè)規(guī)范
退料狀況可分為：
1、物料在使用過程中發(fā)現(xiàn)原材品質異常的退料；
2、使用部門在使用過程中制損報廢退料；
原材不良退料流程:
1、針對原材料批量性不良時，產(chǎn)線上料員應及時反應制程不良；
2、針對產(chǎn)線生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的原材不良，需工程師確認簽名后方可退料；
制損不良退料流程：
不良分析報告書的提供-原因分析要描述清楚
八、相關表單填寫作業(yè)規(guī)范
材料發(fā)放記錄
材料超領單
材料退料單
組長崗位職責14
工作內(nèi)容：
1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結構的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關系；
5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的`一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；
2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務經(jīng)驗；
3、良好的表達能力和管理能力；
4、抗壓性強、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。
組長崗位職責15
產(chǎn)品設計組長任職資格：
1、具有5年或以上電子連接器開發(fā)經(jīng)驗，可帶隊完成連接器開發(fā)工作，具有fpc、ffc小間距電子連接器、大電流連接器和汽車連接器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉連接器相關國際、國家、行業(yè)技術標準；
3、熟知iatf16949技術標準要求與相關技術工具運用；
4、熟知電子連接器產(chǎn)品設計與過程工藝；
5、熟知連接器塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關的材料、模具、工裝、電鍍知識；
6、具有良好的語言表達能力和外語能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織團隊協(xié)作的能力；
7、具備良好個人品格與職業(yè)操守，較強的'工作責任心和抗壓能力；
任職資格：
1、具有5年或以上電子連接器開發(fā)經(jīng)驗，可帶隊完成連接器開發(fā)工作，具有fpc、ffc小間距電子連接器、大電流連接器和汽車連接器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉連接器相關國際、國家、行業(yè)技術標準；
3、熟知iatf16949技術標準要求與相關技術工具運用；
4、熟知電子連接器產(chǎn)品設計與過程工藝；
5、熟知連接器塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關的材料、模具、工裝、電鍍知識；
6、具有良好的語言表達能力和外語能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織團隊協(xié)作的能力；
7、具備良好個人品格與職業(yè)操守，較強的工作責任心和抗壓能力；
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