項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)（精選21篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)1
1.項(xiàng)目管理工程師的職責(zé)
�。�1）不斷的提高個(gè)人的項(xiàng)目管理能力
①保證個(gè)人正直和職業(yè)專業(yè)性
�、趯�(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)基礎(chǔ)做出貢獻(xiàn)
③增強(qiáng)個(gè)人的能力
�、芷胶忭�(xiàng)目干系人的利益
�、菀院献骱吐殬I(yè)化的方式與團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目干系人打交道
�。�2）貫徹執(zhí)行國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)以及政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的全生命周期進(jìn)行有效的控制，確保項(xiàng)目的質(zhì)量以及工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目的成本
（5）執(zhí)行所在單位規(guī)定的應(yīng)由項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。
2.項(xiàng)目管理工程師的權(quán)利
（1）組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
�。�2）組織制定信息系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)相關(guān)的人力、設(shè)備等資源。
�。�3）協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部關(guān)系，受委托錢數(shù)有關(guān)的合同、協(xié)議以及其他的文件。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)2
1、統(tǒng)籌管理外包項(xiàng)目的服務(wù)商交付工作，強(qiáng)化服務(wù)商的管理約束，提升服務(wù)商交付質(zhì)量；
2、通過(guò)整合外包項(xiàng)目板塊內(nèi)的智能服務(wù)、人工服務(wù)資源，梳理業(yè)務(wù)和服務(wù)聯(lián)動(dòng)流程，提升項(xiàng)目板塊整體智能化水平和服務(wù)體驗(yàn)；
3、針對(duì)業(yè)務(wù)板塊的特有性質(zhì)，規(guī)劃服務(wù)的特色場(chǎng)景，建立業(yè)務(wù)的服務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、通過(guò)用戶視角，規(guī)劃和完善一線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，為項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成助力。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)3
1.協(xié)調(diào)/管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)
3.評(píng)估系統(tǒng)整合商,訂定項(xiàng)目SPEC,審核方案
4.管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問(wèn)題排除
5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過(guò)程中管控與監(jiān)督schedule
6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，管控項(xiàng)目全流程，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議以及項(xiàng)目例會(huì)，完成項(xiàng)目計(jì)劃的制定及跟進(jìn)；
3、制定項(xiàng)目規(guī)范，協(xié)調(diào)各部門（研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等）和整合各方資源，確保項(xiàng)目任務(wù)推進(jìn)和落地；
4、負(fù)責(zé)建立整體交付效率評(píng)估體系，量化各環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)的交付能力和產(chǎn)出效率，定位和識(shí)別低效瓶頸。
5、參與梳理現(xiàn)有工作流程，給出流程優(yōu)化建議；制定新的流程規(guī)范，形成有效機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織、項(xiàng)目任務(wù)的各種績(jī)效管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集和分析，并定期整理成報(bào)告；
7、定期編寫和輸出項(xiàng)目所需報(bào)表。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)5
主要工作：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉oem/odm流程；
2、從產(chǎn)品項(xiàng)目需求分析指定項(xiàng)目計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度控管，生產(chǎn)製造后段，組裝，測(cè)試，全制成了解PE、ME，導(dǎo)入量產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控，解決項(xiàng)目研發(fā)、試產(chǎn)以及量產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；
4、建立BOM、MD至模具計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量工作，量產(chǎn)，研發(fā)試制,導(dǎo)入，效率控制，善于溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙行業(yè)，小數(shù)碼電小產(chǎn)品，了解製程工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉開發(fā)流程；
4、自我管理能力、計(jì)劃能力、能夠在壓力環(huán)境下工作。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體進(jìn)度管理工作，確保按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付；
2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作全過(guò)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目多需的各種內(nèi)外部資源和支持；
3、監(jiān)督和推行項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行，反饋?lái)?xiàng)目過(guò)程異常；
4、按照公司設(shè)計(jì)開發(fā)流程的要求，監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目過(guò)程文件和記錄的完成；
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控；
6、與相關(guān)職能部門緊密互動(dòng)，協(xié)調(diào)處理和解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的所有異常問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類專題會(huì)議組織，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，形成決議或解決方案并落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定及生產(chǎn)進(jìn)度控制；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題收集及項(xiàng)目總結(jié)；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)和部署上線等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理；
2、負(fù)責(zé)客戶的需求管理與跟蹤，協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題；
3、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、排期，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保開發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求，進(jìn)行項(xiàng)目變更管理，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、流程管理：負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程，并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化；
6、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相關(guān)人員；向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、建立項(xiàng)目管理體系，收集并歸檔項(xiàng)目各階段的文檔資料；
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，組織項(xiàng)目各階段的評(píng)審會(huì)議，并做好會(huì)議記錄及后續(xù)的跟進(jìn)工作；
3、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目訂單做好進(jìn)度跟蹤工作；
4、對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目做好變更管理，及時(shí)跟進(jìn)量產(chǎn)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題；
5、研發(fā)及工藝部技術(shù)文件的評(píng)審、存檔及發(fā)放等工作；
6、與其他部門的資源等協(xié)調(diào)工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有強(qiáng)烈的管理意識(shí)和較強(qiáng)的管理能力及水平，以及良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力；
3、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的表達(dá)能力；
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、研發(fā)項(xiàng)目管理；
2、科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)與驗(yàn)收；
3、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)的組織。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、具有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)10
1、每天做訂單生產(chǎn)安排，配合做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作、產(chǎn)后收尾工作；
2、負(fù)責(zé)訂單按期完成；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目樣板進(jìn)度，理解板單需求，解決工藝難題，優(yōu)化新產(chǎn)品生產(chǎn)工序與工藝要求；
4、規(guī)劃管理供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的詢價(jià)資料，與技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等做與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審并落實(shí)新產(chǎn)品的成本核算，對(duì)外報(bào)價(jià)
2.按照APQP對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目策劃和職能分配，了解開發(fā)過(guò)程的難點(diǎn)與解決方案，協(xié)調(diào)各部門按照項(xiàng)目進(jìn)度表進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)并全程監(jiān)控
3.對(duì)新產(chǎn)品的后續(xù)試驗(yàn)進(jìn)行跟蹤，與技術(shù)部一起參與對(duì)試驗(yàn)后產(chǎn)品的分析和協(xié)助出具質(zhì)量分析報(bào)告
4.中英文郵件為主，主要是新產(chǎn)品的工況了解、詢報(bào)價(jià)、新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度與問(wèn)題及時(shí)與客戶溝通
5.相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析整理
任職資格：
1.本科或以上，機(jī)械類專業(yè)(機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電、車輛、材料等)，男女不限
2.熟練的運(yùn)用Excel、word文檔，熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，有一定的機(jī)械專業(yè)知識(shí)
3.有相關(guān)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先
4.細(xì)心、耐心、責(zé)任心，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu)，制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃，根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；
2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審；組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍，并對(duì)開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理；組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展，并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度；主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí)；
3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議，促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的解決；管理項(xiàng)目問(wèn)題管理清單，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn)；
4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成；組織開展樣車臺(tái)賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作；組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃，組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃；組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作；
6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布；組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度，跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展，并達(dá)到驗(yàn)證目的；組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題管理，跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決；
7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作，并培養(yǎng)組員能力提升；編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告，及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求：
1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)汽車結(jié)構(gòu)較為了解；
2、熟悉造型開發(fā)流程，了解造型工程可行性開發(fā)的一般問(wèn)題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力；
3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí)；
4、有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力，工作冷靜靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整車開發(fā)各過(guò)程較為熟悉；此外，還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)13
1、新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)、項(xiàng)目啟動(dòng)的發(fā)布、項(xiàng)目人員的確認(rèn)及完成項(xiàng)目排期，確保項(xiàng)目順利開展；
2、項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟蹤、問(wèn)題點(diǎn)協(xié)調(diào)反饋及向上匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目的交付時(shí)間和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)；
4、項(xiàng)目過(guò)程中各成員工作質(zhì)量的評(píng)估及提出改善要求；
5、其他與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作以及其他日常工作；
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目提供咨詢、規(guī)劃服務(wù)；
2.在項(xiàng)目各階段提供項(xiàng)目管理服務(wù)；
3.結(jié)合內(nèi)外部資源,完成項(xiàng)目監(jiān)理合同。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項(xiàng)目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先；
3.了解信息化建設(shè)流程和規(guī)范,具備政府采購(gòu).招投標(biāo)和項(xiàng)目管理知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),具備咨詢規(guī)劃能力；
5.具有良好的道德品質(zhì),職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司降本項(xiàng)目計(jì)劃的收集、確認(rèn)、及責(zé)任人的追蹤落實(shí)，協(xié)調(diào)各方面的支持。
2、公司項(xiàng)目會(huì)議主持及召開，確認(rèn)各項(xiàng)目的進(jìn)度，列出節(jié)點(diǎn)計(jì)劃表，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理。
3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
4、協(xié)助相關(guān)精益活動(dòng)策劃。
5、其他精益生產(chǎn)部行政事務(wù)處理及主管交辦事項(xiàng)
任職資格:
1、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作OFFIC等辦公軟件；
3、掌握成本評(píng)估、核算等相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉SAP、MES、EMS等系統(tǒng)的優(yōu)先考慮
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)16
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所轄的平臺(tái)，店鋪及人員的運(yùn)營(yíng)管理；
2、對(duì)項(xiàng)目業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營(yíng)銷計(jì)劃及推廣策略，對(duì)流量、ROI、銷售額等重要指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)匯總每月平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品相關(guān)情況，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略并能落地執(zhí)行，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5、負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷小組成員完成并進(jìn)行考核；
6、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃及預(yù)算，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，配合市場(chǎng)和策劃部門，快速推進(jìn)品牌活動(dòng)。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)調(diào)研項(xiàng)目的溝通、協(xié)調(diào)及管理工作；
2、協(xié)助制訂調(diào)查執(zhí)行計(jì)劃，參與項(xiàng)目培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)訪問(wèn)員和代理的工作技能培訓(xùn)和工作統(tǒng)籌
4、項(xiàng)目數(shù)據(jù)的及時(shí)回收、初審及匯總，對(duì)接。
7、公司內(nèi)外部主動(dòng)、及時(shí)的溝通。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)合同擬定，打印寄送，合同歸檔管理；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)干系人按計(jì)劃完成工作；
4、項(xiàng)目資料收集、匯總歸檔；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及市場(chǎng)人員項(xiàng)目款結(jié)算；
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)；
2、具備良好的計(jì)劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力；
3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，邏輯思維能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪、gis、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、參與制定項(xiàng)目管理體系、涉及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程、知識(shí)等內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)部重點(diǎn)項(xiàng)目；
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、市場(chǎng)、銷售等部門共同推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目；
4、對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、人員等進(jìn)行有效的控制，負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)編制項(xiàng)目方案，合理進(jìn)行資源調(diào)配；
5、在項(xiàng)目周期的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，跟蹤、檢查項(xiàng)目成員的項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利開展及交付；
6、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，推進(jìn)、跟蹤項(xiàng)目過(guò)程，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，按計(jì)劃保質(zhì)交付項(xiàng)目成果，確保項(xiàng)目驗(yàn)收；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有15人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備PMP專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮；
4、熟悉完整的產(chǎn)品開發(fā)流程，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和人員管理有自己獨(dú)到的理解；
5、熟練運(yùn)用SWOT分析法、PDCA循環(huán)規(guī)則、6W2H法、SMART原則；
6、熟練使用項(xiàng)目過(guò)程控制相關(guān)的專業(yè)工具軟件，如MS Project、MS Visio、MindManager、Office等；
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)20
1、理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展
2、負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化和再造
3、負(fù)責(zé)從PMP九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域維度：項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理來(lái)管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理、匯總。能夠進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議
5、確保項(xiàng)目管理方法、流程和工具的穩(wěn)定和持續(xù)應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的培訓(xùn)并輔導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行
項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的優(yōu)化、培訓(xùn)推廣；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目目標(biāo)管理及項(xiàng)目過(guò)程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程全程跟進(jìn)，包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、里程碑任務(wù)檢查、變更管理、項(xiàng)目績(jī)效等工作，并定期收集各項(xiàng)目進(jìn)度情況，匯總形成項(xiàng)目狀態(tài)監(jiān)控報(bào)告；
4、協(xié)助組織各類項(xiàng)目會(huì)議及做好會(huì)議記錄、文檔管理；
5、項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)信息收集；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有化工類相關(guān)專業(yè)背景的亦可；
2、熟悉項(xiàng)目管理的基本理論、方法與工具的使用，熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程分析、優(yōu)化能力及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟練操作辦公室軟件或相關(guān)項(xiàng)目管理工具；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力，促進(jìn)信息有效傳遞；
5、具有較好的執(zhí)行能力和邏輯分析能力；
6、有IPD或PMP相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或證書者優(yōu)先。
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