高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選27篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績要求；
5、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的`關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1負(fù)責(zé)部門的銷售工作;
2協(xié)助部門整體的'銷售策略和計(jì)劃，協(xié)助計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
3協(xié)助組織銷售管理、銷售策劃具體工作的落實(shí);
4負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo);
5匯總市場調(diào)研信息，把握項(xiàng)目經(jīng)營方向，明確具體項(xiàng)目整體營銷方案;
6協(xié)助溝通協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，以及與合作機(jī)構(gòu)、媒體廣告公司等外部單位關(guān)系;
7帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
8確保所屬部門日常工作的良性運(yùn)作;
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)力體系的完善和迭代，負(fù)責(zé)技術(shù)各通道專業(yè)成長地圖的'設(shè)計(jì)和落地;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外技術(shù)專業(yè)力品牌的打造;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)公開課、技術(shù)開放日、黑客馬拉松等相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和交付;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)課程體系整體設(shè)計(jì)、交付;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)講師管理的管理。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。
2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系，及對(duì)外銷售制度，積極開展對(duì)外銷售工作。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待，對(duì)外促銷酒店客房，餐飲、各項(xiàng)配套設(shè)施及各項(xiàng)服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店VIP客人的'接待。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動(dòng)的宣傳與促銷。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1.完成個(gè)人工作并執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售目標(biāo)。
2.每日上交拜訪、工作報(bào)告及分析本周客戶預(yù)定情況。
3.與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的.信息。
4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。
5.更新現(xiàn)有客戶及潛在客戶的資料。
6.記錄上月的銷售業(yè)績，收集客戶意見。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研。收集項(xiàng)目信息。建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫；負(fù)責(zé)組織并實(shí)施項(xiàng)目立項(xiàng)前的盡職調(diào)查工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與擬定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。并完成相關(guān)報(bào)告；負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目運(yùn)作方案的擬定。起草、制作信托計(jì)劃涉及的各種文件；擔(dān)任信托經(jīng)理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計(jì)劃的發(fā)行、推介工作；負(fù)責(zé)信托財(cái)產(chǎn)的托管事務(wù)。并按信托文件的約定管理、運(yùn)用、處分信托財(cái)產(chǎn)；負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的`后期管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理或助理參與項(xiàng)目運(yùn)作、管理；執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；完成部門總經(jīng)理布置的工作。
任職要求：
金融、財(cái)務(wù)、法律類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。碩士研究生及復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先；3年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。信托行業(yè)或證券公司投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉信托業(yè)務(wù)流程、相關(guān)的信托法律法規(guī)。具備至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和出色的項(xiàng)目管理能力；有信托產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有良好的客戶資源。與銀行、第三方理財(cái)、地方政府有良好的合作基礎(chǔ)。能承受較強(qiáng)的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、參與項(xiàng)目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專業(yè)設(shè)計(jì)和配置標(biāo)準(zhǔn)，參與編制項(xiàng)目各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書；
3、考察和確定設(shè)計(jì)供方，配合簽訂設(shè)計(jì)供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；
4、制定各階段設(shè)計(jì)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項(xiàng)目、各階段設(shè)計(jì)工作，審核與上報(bào)各階段設(shè)計(jì)成果；
5、審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)設(shè)計(jì)成果，審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)設(shè)計(jì)變更、洽商；
6、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關(guān)審批手續(xù)及設(shè)計(jì)圖紙審查，反饋政府部門相關(guān)審批意見并監(jiān)督落實(shí)；
7、配合公司其它部門提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項(xiàng)目資料；
8、參與設(shè)計(jì)交底和設(shè)計(jì)驗(yàn)收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術(shù)問題；
9、參與編制工程材料各項(xiàng)技術(shù)要求，參與工程材料和供應(yīng)商的考察，參與材料采購招投標(biāo)，審核投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)文件并參與技術(shù)標(biāo)評(píng)審、
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃專業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設(shè)計(jì)單位經(jīng)驗(yàn)，性別不限；
3、具有較強(qiáng)的'概念方案設(shè)計(jì)能力，思路靈活，動(dòng)手能力強(qiáng)，樂于接受新鮮事物對(duì)美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理，做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作;
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成從獲得中標(biāo)通知書起至竣工后項(xiàng)目移交前的全過程管理，包括項(xiàng)目的實(shí)施、收款、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作;
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制的管理工作;
4、組織完成工程各階段的測試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃，定期完成工作匯報(bào)，并組織執(zhí)行;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，具備中高級(jí)工程師資格;
2、十年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型idc數(shù)據(jù)中心、設(shè)計(jì)院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、善于溝通，談判，有招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉運(yùn)營商及bat等使用商的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)機(jī)房設(shè)施及其提供商有交全面的了解;
5、能很好設(shè)計(jì)掌握項(xiàng)目的進(jìn)程。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織安排項(xiàng)目組的日常工作
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司宣傳稿件的撰寫和發(fā)布。
2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項(xiàng)目需求，策劃媒體傳播方案以及線上線下活動(dòng)的統(tǒng)籌。
3、對(duì)危機(jī)負(fù)面進(jìn)行處理，對(duì)公司進(jìn)行品牌維護(hù)。
4、獨(dú)立策劃撰寫規(guī)劃、匯報(bào)方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。
任職資格:
1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采、編工作流程，具有較好的'文字駕馭能力;
3、具有較強(qiáng)的公關(guān)采訪能力及敏銳的新聞意識(shí);
4、有科技/財(cái)經(jīng)行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先;
5、有記者、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)代銷渠道（銀行、券商等）機(jī)構(gòu)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，包括對(duì)渠道負(fù)責(zé)人的'走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對(duì)渠道各類營銷推廣活動(dòng)進(jìn)行支持、對(duì)渠道的客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)；
2、圍繞公司整體營銷方案，負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，并具體貫徹落實(shí)；
3、有豐富的渠道資源。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上的渠道工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解代銷渠道；具有國有四大行工作經(jīng)歷或基金公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有與代銷渠道合作開展過培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對(duì)于數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報(bào)表及分析報(bào)告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
4、與業(yè)務(wù)部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報(bào)表，提出合理的`管理建議；
6、對(duì)接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及預(yù)測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報(bào)告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對(duì)業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)：
1、對(duì)公司與三甲醫(yī)院的合作項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場把控；
2、主要對(duì)接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項(xiàng)目；
3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項(xiàng)目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對(duì)具有影響力的.三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè)；
2、對(duì)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對(duì)人性有較深程度的理解。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
(1)、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作。
(2)、與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題。
(3)、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的.協(xié)議合同文本。
(4)、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
(5)、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
(6)、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。
(7)、隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益較大化。
(8)、完成上級(jí)指派的其他工作。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的.相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、具備相當(dāng)深度和廣度的專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理的工作；
2、編制完整的`項(xiàng)目工作計(jì)劃，為合伙人提供合理化建議；
3、作為大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的審計(jì)工作；
4、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
2、精通現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策；
3、大中型事務(wù)所5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立帶隊(duì)執(zhí)行大中型項(xiàng)目工作經(jīng)歷；
4、具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，身體健康，適應(yīng)出差，能勝任長期高強(qiáng)度的工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1、充分利用平臺(tái)內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具，調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好，并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據(jù)平臺(tái)定位及業(yè)務(wù)需求，制定階段性的媒介策略與規(guī)劃，并進(jìn)行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;
3、與渠道、運(yùn)營、公關(guān)等團(tuán)隊(duì)一起，共同推進(jìn)整合營銷傳播項(xiàng)目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計(jì)劃及費(fèi)用與預(yù)算;
4、整體把控線上，線下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對(duì)接新的投放渠道;
6、運(yùn)用媒介專業(yè)知識(shí)與技巧，進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護(hù)與運(yùn)作，了解媒體各種產(chǎn)品，掌握媒體對(duì)客戶、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 豐富的'市場策劃經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對(duì)接媒介采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉媒體程序化對(duì)接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運(yùn)作流程，操盤過百萬級(jí)以上投放;
5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;
6. 品性良好，為人正直，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;
8、集團(tuán)所轄4S店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長公文寫作，有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強(qiáng)的.親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)后端開發(fā)與架構(gòu)。
任職要求：
1、學(xué)歷統(tǒng)招本科以上；
2、編程基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)代碼質(zhì)量有追求，熟悉常用設(shè)計(jì)模式及ood/ddd研發(fā)，熟練并對(duì)java ee、soa、spring等技術(shù)潮流保持關(guān)注，可以從技術(shù)趨勢和思路上影響團(tuán)隊(duì)；
3、精通tomcat、apache、nginx等多種開源服務(wù)器，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；精通使用spring 、springmvc、mybatis/hibernate、ssh等框架，深入了解其原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制；
4、熟悉分布式、緩存、消息、搜索等工作機(jī)制；熟悉jvm內(nèi)存管理、類加載機(jī)制等，掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；
5、熟悉微服架構(gòu)，springcloud，dubbox，有過云計(jì)算開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有責(zé)任感，有創(chuàng)新精神及敏銳的商業(yè)思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承受壓力的'能力；
7、參與過敏捷開發(fā)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、作為財(cái)政部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的`全過程進(jìn)行管理，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、編制項(xiàng)目計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng)；
3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體交付方案的總設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)管理客戶需求并管理項(xiàng)目范圍，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目每周例會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)組織項(xiàng)目會(huì)議、項(xiàng)目溝通與文檔審核管理；
8、組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議、總結(jié)評(píng)估、結(jié)項(xiàng)評(píng)審；
9、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1、協(xié)助公司高管、合伙人進(jìn)行基金融資、項(xiàng)目投資、基金管理等相關(guān)工作；
2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目模型構(gòu)建、估值分析、投資報(bào)告等投資業(yè)務(wù)工作；
3、協(xié)助公司高管、合伙人維護(hù)投資者關(guān)系，主導(dǎo)負(fù)責(zé)投資人融資對(duì)接相關(guān)工作；
4、按公司和監(jiān)管部門規(guī)定實(shí)施基金項(xiàng)目內(nèi)外部報(bào)批程序，完成基金項(xiàng)目計(jì)劃推介、路演，推動(dòng)基金發(fā)行成立；根據(jù)項(xiàng)目合同文本約定的條款，實(shí)施項(xiàng)目管理。
5、投資項(xiàng)目的前期盡調(diào)、項(xiàng)目投資的可行性研究、分析評(píng)估等；提交項(xiàng)目可行性報(bào)告；制作相關(guān)基金文件；
6、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析，撰寫各類分析報(bào)告（宏觀分析、市場分析、公司財(cái)務(wù)、投資盈利測算、總體收益報(bào)告、項(xiàng)目融資、運(yùn)作方案、基金投資計(jì)劃等）。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷，金融、法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有基金從業(yè)資格；
2、具備5年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募股權(quán)投資基金、基金子公司、定向增發(fā)等相關(guān)法律、法規(guī)、運(yùn)作模式及操作流程；
3、具備豐富的社會(huì)資源，在銀行、證券、信托、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的.人脈資源和良好的人際關(guān)系者、以及有獨(dú)立、完整的項(xiàng)目承攬/承做經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有募集客戶端融資資源或有理財(cái)銷售客戶資源的優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、語言組織能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作，合理控制人員編制。
2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù)，擬定招聘計(jì)劃，確保招聘計(jì)劃合理可行。
3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作，協(xié)助子公司人員招聘，確保公司用人需求有效滿足
4、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡歷的'篩選、面試安排，提高招聘達(dá)成率
6、組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，提升人才儲(chǔ)備量。
8、協(xié)助人事專員入離職辦理，社保公積金業(yè)務(wù)辦理，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)審計(jì)、離任審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立組織開展相關(guān)內(nèi)部管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的搭建和完善；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度、準(zhǔn)則及操作流程；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律、管理類專業(yè)；
2、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)以上職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；
3、國內(nèi)知名企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；
4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；
5、有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強(qiáng)的.原則性和抗壓能力。
審計(jì)高級(jí)經(jīng)理崗位
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)分析滬、深、香港三個(gè)交易所股票市場整體走勢、重點(diǎn)行業(yè)和個(gè)股跟蹤研究;
2、負(fù)責(zé)管理公司的證券類私募基金的投資和運(yùn)營，實(shí)施公司股票資產(chǎn)的投資策略，股票組合交易管理;
3、根據(jù)市場情況和客戶需求，參與研發(fā)證券市場權(quán)益類產(chǎn)品，提出合理化建議，并協(xié)助產(chǎn)品路演發(fā)行工作;
4、參與公司其它證券類相關(guān)項(xiàng)目的'分析和執(zhí)行;
5、跟蹤分析證券類私募基金行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，預(yù)測行業(yè)未來發(fā)展趨勢，發(fā)掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀投資機(jī)構(gòu)以及優(yōu)秀投資策略。
崗位要求:
1、學(xué)歷:全日制本科以上，畢業(yè)院校為211、985或國內(nèi)知名財(cái)經(jīng)院校、國外大學(xué)排名times/qs/us news任一排名top200以內(nèi);
2、專業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，以上專業(yè)如同時(shí)有理工背景的復(fù)合學(xué)歷優(yōu)先;
3、從業(yè)經(jīng)歷:5年以上證券研究分析或投資顧問經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)機(jī)構(gòu)僅限證券公司、基金公司、大中型證券類私募基金管理公司、證券投資顧問機(jī)構(gòu)等持牌機(jī)構(gòu);
4、專業(yè)資格:擁有證券投資顧問或分析師資格、基金從業(yè)資格，同時(shí)通過期貨、cpa、cfa、ciia等考試優(yōu)先;
5、知識(shí)要求:熟悉滬、深交易所股票二級(jí)市場分析及兩市金融產(chǎn)品的原理及業(yè)務(wù)規(guī)則。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求;
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8、定期或不定期的.進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。
10、完成公司培訓(xùn)，例如，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)，各部門規(guī)章制度培訓(xùn)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作5年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有大型正規(guī)金融集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)基本知識(shí);
3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲(chǔ)備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)間管理、目標(biāo)管理能力;
6、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
7、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能在壓力下工作
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述:
1.規(guī)劃京東物流相關(guān)業(yè)務(wù)后臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，以及技術(shù)決策;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、計(jì)劃，以及落地等工作;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出對(duì)京東物流業(yè)務(wù)有價(jià)值的工作.
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，豐富的.java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解常用的架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu);
3、java基礎(chǔ)扎實(shí)，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο蟆⒃O(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)模式等;
4、熟練常用的java技術(shù)框架，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;
5、具備突出的管理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有物流或者一二線互聯(lián)網(wǎng)公司架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)工優(yōu)先。
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)描述：
1、直接參與并監(jiān)控項(xiàng)目的全程策劃工作：市場研究、產(chǎn)品策劃、營銷推廣等，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)實(shí)施情況及調(diào)整建議；
2、參與項(xiàng)目宣傳推廣方案擬訂及各項(xiàng)目廣告提案，對(duì)方案進(jìn)行匯評(píng)，及時(shí)提出調(diào)整意見并進(jìn)行確認(rèn)；
3、結(jié)合市場狀況和銷售人員的意見，制定各階段的推廣計(jì)劃，協(xié)助銷售經(jīng)理開展銷售執(zhí)行工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷策劃崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)、對(duì)不同類型項(xiàng)目的操作模式及營銷策略有系統(tǒng)性認(rèn)知
4、具備較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)廣告及媒介等有深入的.認(rèn)識(shí)及見解，較敏銳的市場洞察力及判斷力；
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有前瞻性思維，強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，有大局觀，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)本土客戶資源，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶銷售團(tuán)隊(duì)；
3、上級(jí)安排的`其他工作。
任職要求：
1、遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶資源。
3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業(yè)，政府的運(yùn)作。
4、對(duì)廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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