保險部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的保險部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

保險部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責本部門全面管理,完成業(yè)務銷售指標;

　　2、負責本機構人員的引進和培養(yǎng),有效管理團隊;

　　3、負責本機構各項重大事務的協(xié)調,合理整合部門業(yè)務流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的.管理素質、高效的工作風格和積極進取的心。

保險部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當?shù)靥攸c,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅陂L期發(fā)展策略;

　　2、 全面負責分公司各項日常工作開展,保證分公司的正常運營及發(fā)展;

　　3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團隊,保證人才儲備及隊伍建設;

　　4、 參與銷售管理,負責推動團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成整體業(yè)績目標。

　　任職資格：

　　1、性別： 不限

　　2、年齡范圍： 25-45歲

　　3、教育背景： 管理類或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷

　　4、工作經(jīng)驗： 8年以上

　　5、其他要求：

　　1)、8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上銀行、證券、保險機構等行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有分公司部門經(jīng)理級或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2)、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;

　　3)、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　4)、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

保險部崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。

　　二、主要負責：

　　1、規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2、維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3、負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4、督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6、負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　三、任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

保險部崗位職責4

　　1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

　　3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

　　4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

　　5、負責市場調研和需求分析；

　　6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　7、制定銷售計劃和銷售預算；

　　8、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

保險部崗位職責5

　　職責描述：

　　1、業(yè)務規(guī)劃和督導：負責組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標。

　　2、培訓管理：負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。

　　3、培訓組織：指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓班的組織實施提供支持;指導推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓能力的提升。

　　4、外部關系協(xié)調：負責與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務資訊及時更新。

　　5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對部門內(nèi)部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。

　　6、產(chǎn)品開發(fā)：負責銀保系列產(chǎn)品架構的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷/金融、保險相關專業(yè);

　　2、保險行業(yè)5年以上培訓或項目管理相關工作經(jīng)驗、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;

　　3、具備金融、保險行業(yè)相關知識,并有管理、教育相關專業(yè)知識;

　　4、熟悉培訓運作流程,掌握部分培訓授課技巧,了解壽險公司的基本運營;

　　5、具備優(yōu)秀的演講、培訓能力,現(xiàn)場授課感染力強;

　　6、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對保險產(chǎn)品的各項規(guī)定,尤其是健康險的相關規(guī)定。

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