廠長崗位職責（精選21篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的廠長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　廠長崗位職責 篇1

　　1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；2、領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；3、領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的`溝通渠道；

　　4、負責建設(shè)高效的組織團隊，領(lǐng)導直接所屬部門的工作。

　　1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；

　　2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；

　　3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃；4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責；5、負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

　　6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

　　8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

　　9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；

　　10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責；

　　11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

　　廠長崗位職責 篇2

　　一、負責進廠各種原材料的質(zhì)量質(zhì)量檢驗。

　　二、負責出廠水泥的質(zhì)量把關(guān)工作。

　　三、真實、準確、及時地反映各生產(chǎn)車間每小時的`質(zhì)量指標完成情況。

　　四、負責對化驗員進行相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓。

　　五、管理和維護好化驗室實驗設(shè)備，對使用情況要了如指掌。

　　六、完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。

　　廠長崗位職責 篇3

　　1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導精干、務(wù)實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

　　5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計圖紙；

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的.生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。

　　8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

　　廠長崗位職責 篇4

　　1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；

　　2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；

　　3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃；

　　4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責；

　　5、負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

　　6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；

　　7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

　　8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

　　9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；

　　10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責；

　　11、負責直接下屬人員的.業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

　　廠長崗位職責 篇5

　　1、教育員工牢固樹立安全是效益，質(zhì)量是生命，以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展的理念和安全質(zhì)量意識。

　　2、配合車隊保證按要求保質(zhì)保量的提供完好車庫。

　　3、做好修理廠員工的思想工作，多聽取意見，杜絕罷工事件。

　　4、做好修理工的工資表，做到絕對公平，公正。

　　5、保證單位水，電，暖的`正常供應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。

　　6、對修理廠的車輛維修質(zhì)量負全責。

　　7、注意發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕安全事故，對修理安全事故負全責。

　　8、完成領(lǐng)導交辦其他工作。

　　廠長崗位職責 篇6

　　1、對分廠的安全生產(chǎn)負主要責任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術(shù)措施，并組織實施。

　　3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關(guān)于安全生產(chǎn)的`文件及精神，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的違章行為。

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查工作，落實安全生產(chǎn)隱患整改。

　　6、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析廠部安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、定期對廠內(nèi)員工進行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作

　　環(huán)境。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　廠長崗位職責 篇7

　　責任教授崗位說明書

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；

　　4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責：

　�。ㄒ唬�、學術(shù)管理工作。

　　全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應(yīng)做到：

　　1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；

　　2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；

　　3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；

　　4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　　（二）、學位點建設(shè)與研究生工作。

　　負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等；

　　3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；

　　5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；

　　6、與學位點建設(shè)和研究生工作有關(guān)的'其他工作。

　�。ㄈ�）、本人教學、科研任務(wù)。

　　1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計；

　　2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

　　3、年計算教學工作量大于等于350學時；

　　4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　�。ㄋ模�、擔任班導師工作（可配副導師一名）。

　　主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。

　　1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應(yīng)為校外學術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；

　　2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

　　廠長崗位職責 篇8

　　1.全面負責藥廠日常管理，組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責督促藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策;

　　3.負責組建質(zhì)量體系并使其有效運行。為確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求生產(chǎn)藥品，負責提供必要的資源，合理計劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨立履行其職責;

　　4. 領(lǐng)導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生;

　　5.對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系實行動態(tài)管理，實施持續(xù)改進;

　　6.保障技改及設(shè)備引進項目的統(tǒng)籌實施;保障藥廠經(jīng)營目標的實現(xiàn)，統(tǒng)籌藥廠財務(wù)工作和資金預算;

　　7.負責公司組織結(jié)構(gòu)的.調(diào)整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;

　　8.負責倡導藥廠的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象;

　　9.負責代表藥廠對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動;

　　10.負責處理藥廠重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　廠長崗位職責 篇9

　　一、服從公司領(lǐng)導，負責分廠全面工作，主管人事、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作。

　　二、完成公司下達的`各項生產(chǎn)任務(wù)，熟料質(zhì)量達到公司內(nèi)控指標的要求。

　　三、負責分廠人員管理、人事調(diào)動、人員調(diào)整及組織安排。

　　四、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，刻苦學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，改進和完善分廠管理，推進分廠管理水平不斷提升。

　　五、負責分廠生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)，確保設(shè)備安全、人身安全和財產(chǎn)安全，完成公司下達的安全生產(chǎn)目標。

　　六、狠抓設(shè)備管理，不斷提高設(shè)備管理水平，確保設(shè)備完好率達到95%以上。

　　七、建立和完善各項管理制度、考核細則，推進分廠管理走向規(guī)范化。

　　八、狠抓工藝管理，確保設(shè)備安全、高效、穩(wěn)定運行，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低消耗。

　　九、狠抓管理，深挖潛力，最大限度的降低成本，實現(xiàn)利潤最大化。

　　十、以人為本，保護環(huán)境，科學管理，不斷推進技術(shù)進步。

　　廠長崗位職責 篇10

　　生產(chǎn)廠長是對公司總經(jīng)理負責，具體負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領(lǐng)導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。

　　1．職務(wù)名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2．直接上級：公司總經(jīng)理

　　3．直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4．素質(zhì)要求：

　�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

　�。�2）身體健康，責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的'語言表達能力。

　�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

　　5．本職工作：

　　全面負責本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　6．直接責任：

　�。�1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預防措施。

　�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提1

　　高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3）加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　7．領(lǐng)導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　�。�2）對設(shè)備、人員等安全負責。

　�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　�。�4）確保生產(chǎn)正常運行。

　　8．主要權(quán)力：

　�。�1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

　�。�3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

　　（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

　　（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

　　（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

　　（7）對本部因公出差人員有批準權(quán)，對出差費用有審批權(quán)。

　　（8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

　　廠長崗位職責 篇11

　　1、全面負責公司的生產(chǎn)運營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠目標及重大措施方案;

　　2、組織生產(chǎn)，設(shè)備，安全，環(huán)保等制度擬訂，檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業(yè)，設(shè)備維修計劃及時組織實施，檢查，協(xié)調(diào)，考核;

　　4、密切配合營銷部門，確保訂定產(chǎn)品合同的履行;

　　5、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安生生產(chǎn)，杜絕重大火災，設(shè)備，人身傷亡事故的.發(fā)生;

　　7、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)工作，重視原始記錄，臺帳，統(tǒng)計報表管理工作，確保準確性;

　　8、負責做好生產(chǎn)設(shè)備，計量器具維護檢查工作，綜合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備。

　　廠長崗位職責 篇12

　　1、負責木制展柜工廠生產(chǎn)運營及管理；負責改善工廠生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　2、配合生產(chǎn)總經(jīng)理制定木制展柜工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，并負責組織落實執(zhí)行；

　　3、協(xié)助設(shè)計部進行新產(chǎn)品的`開發(fā)、試產(chǎn)；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；

　　4、不斷進行管理創(chuàng)新和完善，提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；

　　5、負責木制展柜廠廠內(nèi)消防、安全、衛(wèi)生、職業(yè)健康、環(huán)保管理；

　　6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。

　　廠長崗位職責 篇13

　　1、負責工廠的生產(chǎn)運營（計劃的制定和實施、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項業(yè)務(wù)指標；

　　2、負責工廠質(zhì)量管理、質(zhì)量問題處理和質(zhì)量體系搭建。應(yīng)對各方審核，對因管理缺陷產(chǎn)生的質(zhì)量問題負責；

　　3、負責管理工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的`工藝流程優(yōu)化，工藝改善和精益生產(chǎn)。能夠獨立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)、安全問題，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性；

　　4、負責管理新項目的引進和量產(chǎn)，建立和健全項目管理制度，識別項目開發(fā)過程的風險，監(jiān)控項目開發(fā)過程的規(guī)范性和及時性，以達到研發(fā)項目按時按質(zhì)按期完成。

　　5、負責工廠安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)過程中的人身、設(shè)備、設(shè)施安全事故所造成的損失負領(lǐng)導責任；

　　6、負責協(xié)調(diào)處理工廠各部門之間的問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運營。

　　廠長崗位職責 篇14

　　1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

　　2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

　　3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

　　7、驗廠相關(guān)工作的開展。

　　廠長崗位職責 篇15

　　1、跟進生產(chǎn)排單及生產(chǎn)流程全過程；

　　2、與設(shè)計部、紙樣、車板的溝通；

　　3、與生產(chǎn)環(huán)節(jié)相關(guān)的各項溝通；

　　4、負責技術(shù)部與其它部門間的資料傳遞；

　　5、協(xié)助主管處理廠部的.內(nèi)務(wù)工作；

　　6、協(xié)助廠長完成該部門的文件、檔案等所有文書工作；

　　7、上級領(lǐng)導交待的其它工作；

　　廠長崗位職責 篇16

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。職權(quán)是實施管理的基礎(chǔ)，科學合理的職責范圍，對調(diào)動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開展各項合法經(jīng)營活動，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的.各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真組織各項職能機構(gòu)，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會的關(guān)系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

　　3.定期召開有關(guān)會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結(jié)和指導其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領(lǐng)導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調(diào)他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

　　5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場信息情況，有權(quán)作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。

　　7.結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況，有統(tǒng)一指揮權(quán)，在有關(guān)法律范圍內(nèi)，有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動資金和物資；有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權(quán)代表本廠進行有關(guān)經(jīng)濟談判；有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。

　　廠長崗位職責 篇17

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、組建優(yōu)秀的'產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　3、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　4、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　5、需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通調(diào)味品行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。

　　廠長崗位職責 篇18

　　1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;

　　3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的`實操經(jīng)驗;

　　4、較強的學習與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　廠長崗位職責 篇19

　　1、負責制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;

　　2、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的'生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;

　　4、負責依據(jù)銷售計劃，制定生產(chǎn)規(guī)劃，并完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;

　　6、負責督導各部門日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　7、負責推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量，符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。

　　廠長崗位職責 篇20

　　1.全面負責工廠各部門的建設(shè)和日常管理等，主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;

　　2.負責團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展，負責建立管理骨干團隊，負責識別關(guān)鍵技術(shù)，建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團隊，建立技術(shù)和管理梯隊，發(fā)展技術(shù)團隊，培訓、提高中層和中層技術(shù)干部;

　　3.負責制作部門的經(jīng)營計劃，部門的'績效目標，并負責考核;

　　4.負責在總部框架下，建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度，按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);

　　5.負責制定部門的規(guī)劃、預算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障，并為部門安全生產(chǎn)第一責任人;

　　6.負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)線的建設(shè)，關(guān)鍵裝備的制造或采購，裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;

　　7.負責領(lǐng)導組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導，負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善，新制造技術(shù)導入，技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;

　　8.負責組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標、va/ve、設(shè)計成本降低的工作，評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;

　　9.負責領(lǐng)導組織生產(chǎn)及成本管控，負責日常費用管控及核準。

　　廠長崗位職責 篇21

　　1、對工廠年度目標的達成負責。

　　2、對工廠各部門包括技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、后勤工作的`整體協(xié)同負責。

　　3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。

　　4、完成工廠精神文明建設(shè)、團隊建設(shè)工作。

　　5、外理好工廠與外部各相關(guān)單位的關(guān)系。

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

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