管理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

管理崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)監(jiān)控各子公司、項(xiàng)目部采購計(jì)劃，編制子公司物資采購計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)公司審批通過后組織落實(shí)各子公司、項(xiàng)目部自采范圍的物資采購計(jì)劃的實(shí)施；

　　起草子公司的物資管理辦法，并對(duì)項(xiàng)目部的物資管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)目部采購過程，對(duì)采購價(jià)格以及采購物資的質(zhì)量等進(jìn)行抽查，并進(jìn)行考核；

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，參與、監(jiān)督項(xiàng)目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗(yàn)收工作；

　　負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目部的.冗余物資；

　　負(fù)責(zé)公司集采物資配送過程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)與城市項(xiàng)目公司關(guān)系及溝通渠道或機(jī)制搭建；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前介服務(wù)方案、前介計(jì)劃編制與執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前介、分戶、開辦費(fèi)等合同簽訂并收費(fèi)；

　　4、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目前介計(jì)劃完成前介計(jì)劃成果（交底、圖紙審核、物業(yè)用房/出入口CAD布局、現(xiàn)場(chǎng)問題/風(fēng)險(xiǎn)反饋等）并提交審批；

　　5、負(fù)責(zé)參加項(xiàng)目各類樣板點(diǎn)評(píng)并輸出意見；

　　6、負(fù)責(zé)參加項(xiàng)目周、月例會(huì)，并按會(huì)議要求輸出成果；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分戶查驗(yàn)工作的組織與管理；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)啟動(dòng)會(huì)的召開與配合，并提供技術(shù)支持；

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修管控風(fēng)險(xiǎn)的.梳理與成果輸出；

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)的反饋、升級(jí)及解決；

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前介后評(píng)估的編寫；

　　12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題收集分析、推動(dòng)解決并形成案例，總結(jié)形成知識(shí)；

　　13、關(guān)鍵考核指標(biāo)：前介計(jì)劃完成率、收費(fèi)率、部門一二級(jí)計(jì)劃完成率、分戶查驗(yàn)整改完成率、交付報(bào)事分戶占比、品檢得分、項(xiàng)目聯(lián)合驗(yàn)收物業(yè)占比得分、地產(chǎn)/物業(yè)有效投訴等。

　　14、負(fù)責(zé)新技術(shù)在項(xiàng)目推動(dòng)落地及推廣；

　　15、完成上級(jí)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)3

　　1、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)核算相關(guān)政策及制度，負(fù)責(zé)分公司各類業(yè)務(wù)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)核算處理；

　　2、銀保手續(xù)費(fèi)、會(huì)計(jì)憑證及稅金計(jì)提與繳納數(shù)據(jù)等的復(fù)核；

　　3、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)檢查、反饋及問題處理；

　　4、EBS、LES系統(tǒng)權(quán)限的維護(hù)、申請(qǐng)及注銷管理；

　　5、負(fù)責(zé)年中/年終決算科目清理及底稿復(fù)核；

　　6、內(nèi)外部監(jiān)管檢查資料的準(zhǔn)備及對(duì)外上報(bào)監(jiān)管報(bào)表的復(fù)核；

　　7、分公司財(cái)務(wù)檔案的歸檔及出入口登記管理；

　　8、分公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表的`復(fù)核、用印、歸檔、掃描及上報(bào)；

　　9、協(xié)助完成分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)月結(jié)檢查；

　　10、其他核算管理工作。

管理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作；

　　2、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù)，了解客戶需求，熟練解答客戶提問，為客戶答疑解惑；

　　3、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；

　　4、指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，做好新人的培訓(xùn)和管理完成必要的.培訓(xùn)工作；

　　6、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案。

管理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)倉庫日常貨品的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作；

　　2、負(fù)責(zé)貨品出倉及入倉的準(zhǔn)確及時(shí)性；

　　3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的.清潔、整齊、衛(wèi)生；

　　4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

　　5、部門主管交辦的其它事宜。

管理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域照明及其它用電設(shè)施的安裝、維修工作（專業(yè)設(shè)備除外），保證各種照明及其它用電設(shè)備完好；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全公司各處的自來水管、水龍頭、廁所、水箱、水池的保養(yǎng)和維修工作；

　　3、每天經(jīng)常巡視自己管轄范圍的水電設(shè)備、線路情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修解決；

　　4、對(duì)配電室、消防設(shè)施進(jìn)行巡檢；

　　5、定期完成自查，自查有記錄；

　　6、保障中央空調(diào)的正常運(yùn)行；

　　7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)設(shè)施、辦公家具的簡(jiǎn)單維修；

　　8、具有節(jié)約意識(shí)，在控制水電費(fèi)用方面能提出自己的意見和建議；

　　9、妥善保管使用好維修工具、儀器、零配件等；

　　10、每月底與園區(qū)人員共同對(duì)水電使用情況進(jìn)行核實(shí)，準(zhǔn)確記錄；

　　11、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行消防安全的`管理和培訓(xùn)；

　　12、負(fù)責(zé)公司快遞寄出、快遞費(fèi)用月結(jié)工作；

　　13、參與公司廢棄物的處置；

　　14、參與飲用水的訂貨、收貨；

　　15、參與保潔的管理；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

管理崗位職責(zé)7

　　人事方面

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

　　2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、合同的.簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)工作。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　4、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。

　　行政方面

　　1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進(jìn)行活動(dòng)策劃和安排落地。

　　2、對(duì)接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。

管理崗位職責(zé)8

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向計(jì)劃部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；

　　4、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品物料的.實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

管理崗位職責(zé)9

　　1、與外貿(mào)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通，提出項(xiàng)目方案及工藝建議；

　　2、結(jié)合客戶的需求完成圖紙深化設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)；

　　3、結(jié)合圖紙和現(xiàn)場(chǎng)施工條件進(jìn)行量尺；

　　4、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單設(shè)計(jì)下單生產(chǎn)，嚴(yán)格把控訂單設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確率，處理售后問題；

　　5、輔助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)樣板打樣、質(zhì)量把控；

　　6、出差國外輔助業(yè)務(wù)員談單。

管理崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和檢查整改意見等要求，負(fù)責(zé)、修改設(shè)備管理類文件并組織培訓(xùn)、監(jiān)督相關(guān)人員的實(shí)施情況；

　　2、負(fù)責(zé)制定、修改設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，制定廠房、設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施，保證廠房、設(shè)備良好的使用；

　　3、結(jié)合GMP及公司相關(guān)要求，配合起草設(shè)備驗(yàn)證方案，負(fù)責(zé)組織公用工程、生產(chǎn)設(shè)備的`驗(yàn)證工作，確保設(shè)備符合工藝要求和質(zhì)量要求；

　　4、根據(jù)使用部門提出工藝、技術(shù)或性能要求，協(xié)同使用部門共同起草URS；

　　5、根據(jù)合同、URS及采購申請(qǐng)單，配合起草設(shè)備驗(yàn)收文件，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和備品備件的驗(yàn)收工作；

　　6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)11

　　1）負(fù)責(zé)來訪人員的接待、基本詢問；

　　2）負(fù)責(zé)公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理；

　　3）負(fù)責(zé)公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞；

　　4）負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的.組織、策劃和安排；

　　5）負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購工作；

　　6）負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求；

　　7）會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情

管理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則梳理園區(qū)集團(tuán)各專業(yè)公司、分子公司核算標(biāo)準(zhǔn)體系；

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)集團(tuán)日常會(huì)計(jì)核算檢查和管控，改進(jìn)各公司會(huì)計(jì)核算質(zhì)量；

　　3、指導(dǎo)園區(qū)集團(tuán)各公司規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)核算，保證集團(tuán)內(nèi)各公司間核算原則統(tǒng)一；

　　4、提升園區(qū)集團(tuán)各公司應(yīng)收款項(xiàng)、存貨的'等科目管理，確保賬實(shí)相符以及核算準(zhǔn)確；

　　5、負(fù)責(zé)園區(qū)集團(tuán)每月合并財(cái)務(wù)報(bào)表的出具；

　　6、搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表體系；

　　7、對(duì)接上市公司財(cái)報(bào)審計(jì)工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)13

　　·負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、信息系統(tǒng)的更新完善，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并維護(hù)員工信息；

　　·負(fù)責(zé)員工考勤制度管理，維護(hù)考勤系統(tǒng)，匯總、核查、跟進(jìn)員工考勤數(shù)據(jù)；

　　·負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的.辦理，日常答疑及相關(guān)工作；

　　·負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程性事務(wù)的處理，包括但不限于辦理用工、退工手續(xù)，員工檔案管理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂等；

管理崗位職責(zé)14

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)；

　　2、對(duì)項(xiàng)目的.收支情況負(fù)責(zé)，業(yè)主滿意率在95%以上；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤；

　　4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案；

　　5、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

管理崗位職責(zé)15

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門人才需求計(jì)劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理完成其他人事工作。

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