護理部主任崗位職責（精選14篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼淖o理部主任崗位職責，歡迎大家分享。
護理部主任崗位職責 篇1
1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的'管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇2
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的'有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責 篇3
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的'科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
護理部主任崗位職責 篇4
1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務管理工作。定期向主管院長總結匯報。
2、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。
3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。
4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見。
5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、各級護理人員職責等。
6、經常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質量。
7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質量和水平。
8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。
9、及時協(xié)調解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務問題。
10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。
11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。
12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務新技術的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。
13、制定護士梯隊建設方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。
14、參加醫(yī)院感染管理、質量控制、平安管理等委員會的.工作，做好相關的協(xié)調與管理工作。
15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。
16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預案并有效組織實施。
17、關注國內外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。
護理部主任崗位職責 篇5
1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫(yī)院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；
2．負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監(jiān)督落實；
3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；
4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的.配置、調配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續(xù)改進措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核；
7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；
8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。
護理部主任崗位職責 篇6
科主任崗位職責：
1、負責履行口腔科的各項管理工作
2、完成病人的咨詢、診斷及治療工作
3、負責口腔科固定器械及各類耗材的.申購及登記工作答案補充口腔科主管技師（士）崗位職責：
1、在科主任領導下,負責鑲裝制作、修復室管理,并參加部分診療工作。
2、負責義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。
3、擔任教學,負責技師（士）和進修、實習人員的培訓及技術考核。
4、運用國內外先進技術,開展科研和技術革新,及時總結經驗,撰寫學術論文
5、負責本室器材、設備的維修工作。
口腔科技師（士）崗位職責：
1、在科主任領導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。
2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫(yī)師進行較復雜的修復技術操作,并參加相應的診療工作。
3、負責修復室工具、材料的保管與請領,做好記帳、登記和統(tǒng)計工作,參加器材、設備和維修。
4、參加教學,指導和培養(yǎng)進修人員掌握一般鑲裝制作技術。配合臨床開展科研和新業(yè)務、新技術,不斷總結經驗,撰寫學術論文。
護理部主任崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責中心醫(yī)療護理管理工作;
2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;
3、負責護理教學工作;
4、負責中心感染控制和管理工作;
5、負責患者健康教育工作;
6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;
7、負責護理人力管理等。
任職要求:
1、護理專業(yè)中專及以上學歷;
2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);
3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優(yōu)先;
4、熟練掌握基礎護理及�？谱o理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。
護理部主任崗位職責 篇8
1、全面負責手術室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。
2、負責擬定并嚴格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。
4、負責組織安排每月一次的.護理人員業(yè)務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的應用推廣。
5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務質量。
6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。
護理部主任崗位職責 篇9
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的'管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
護理部主任崗位職責 篇10
一、護理部主任崗位職責
�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
�。�2）根據醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。
（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。
�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。
�。�6）掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的'基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。
�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。
二、護理部主任工作標準
�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。
（3）合理安排全院護理人力資源。
（4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。
�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學習、進修班。
�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。
（9）護理部財物管理醫(yī)院要求。
護理部主任崗位職責 篇11
崗位職責
�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。
�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫(yī)院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。
�。�3）檢查分管區(qū)域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的.實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫(yī)生意見，及時小結并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。
�。�4）參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。
（5）協(xié)助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
�。�6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。
�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。
�。�8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。
�。�9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓 ，協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。
�。�10）完成領導交辦的其他工作。
工作標準：
1.熟悉本部門業(yè)務和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責、常規(guī)、質量標準，并能正確組織實施。
2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。
3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。
4.參加護理行政查房、業(yè)務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。
5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。
6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。
7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。
8.遵守考勤制度，履職考核達標。
護理部副主任工作流程
護理部主任崗位職責 篇12
1、在護理部主任的直接領導下進行工作
2、管理好護理部辦公室的內勤：通知各種會議；編排護士長夜查房排班和安排檢查病房重點檢查內容，總結夜查房情況。
3、了解院內護理工作的.信息，及時反饋，并提出改進意見。
4、負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作。
5、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
6、做好護理部各種資料的整理保存，相關護理文件的歸類。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。
7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負責接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。
9、負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等具體工作。
10、完成領導交給的各種臨時任務。
護理部主任崗位職責 篇13
1、在院長、主管院長領導下，負責全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規(guī)劃和具體計劃，經院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責制訂和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準，使各項都有準則，并嚴格督促執(zhí)行和檢查。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。
5、掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的`申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排有關護士生活上問題。
8、檢查、指導手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、負責實習學習的管理帶教，按時完成實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術推廣。
12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。
護理部主任崗位職責 篇14
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規(guī)程，護理科研項目，經院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫(yī)德服務規(guī)范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規(guī)程，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規(guī)范化、程序化，經常與負責質控的領導聯(lián)系，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。
4、嚴格檢查執(zhí)行護理工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛(wèi)生部醫(yī)療差錯事故處理規(guī)定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。
5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期組織業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實際問題。
6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續(xù)教育，積極開展護理繼續(xù)教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實。
7、負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。
8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫(yī)學模式改變，不斷提高護理水平。
9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。對危重病人的搶救工作進行護理業(yè)務技術指導，必要時組織人員支援。
10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。
11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統(tǒng)分析、控制和評價。
12、審查各科室提出的'有關護理用品的申報計劃和使用情況。
13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。
14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態(tài)度不斷改善。
15、不斷總結經驗，應用醫(yī)學理論和護理學理論，撰寫學術論文。
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