設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（通用23篇）
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)整體項目的創(chuàng)意與設(shè)計，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計團(tuán)隊;
2、把控團(tuán)隊廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計，帶領(lǐng)創(chuàng)作團(tuán)隊，善于激發(fā)引導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)創(chuàng)作;
3、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的優(yōu)秀案例;
4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;
5、熱愛設(shè)計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達(dá)設(shè)計理念。
任職要求：
1、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4A廣告、公關(guān)或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;
2、精通各類設(shè)計軟件,具有扎實的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;
3、具有較強的`執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導(dǎo)能力和溝通能力;
4、團(tuán)隊合作意識強、工作責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計成果的整體把控。
2、負(fù)責(zé)項目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計成果的.整體把控。
3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設(shè)計的重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預(yù)控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標(biāo)準(zhǔn)化的建筑設(shè)計成果進(jìn)行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計技術(shù)問題進(jìn)行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識；各專業(yè)設(shè)計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)趨勢進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開發(fā)項目的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方面的`專業(yè)建議;
5、組織項目初步設(shè)計、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計的評審;
6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計評審的結(jié)論,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進(jìn)行調(diào)整修正;
7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;
8、負(fù)責(zé)與各中心及各項目公司、設(shè)計院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設(shè)計的工作安排及計劃;
11、指導(dǎo)及參與各項目的設(shè)計工作,對設(shè)計及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有設(shè)計院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及專業(yè)設(shè)計能力,有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設(shè)計把控能力、較強的項目設(shè)計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)項目方案質(zhì)量的.把控，圖紙的審核工作；
3、負(fù)責(zé)方案匯報及客戶關(guān)系的維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進(jìn)行經(jīng)營管理
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;
4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團(tuán)隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的`問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。
2、根據(jù)項目需要，制定3D動畫視效方面的制作標(biāo)準(zhǔn)和實施方案。
3、根據(jù)項目需要和制作過程中整體工作量的`評估確定視效制作周期及人員的合理分工。
4、根據(jù)項目整體制作計劃與其他部門協(xié)作，共同完成影視項目的創(chuàng)作。
5、監(jiān)控本部門開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本，合理利用資源確保作品的高質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和人才培養(yǎng)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計;
2、有一定的`設(shè)計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設(shè)計;
4、具備獨立完成設(shè)計工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
園林設(shè)計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責(zé)描述:
1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案;
2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,編寫委托設(shè)計合同、景觀設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景觀設(shè)計效果;
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、 優(yōu)秀的`設(shè)計經(jīng)驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設(shè)計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計全程操作進(jìn)程;
4、熟練操作與設(shè)計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1.具備創(chuàng)新能力，為各設(shè)計項目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計成果
2.組織制定室內(nèi)設(shè)計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計的相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出無間的.設(shè)計理念
5.能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計成果進(jìn)行全面的審核，確保團(tuán)隊設(shè)計成果的整體質(zhì)量
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負(fù)責(zé)。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃，分解到各部門并細(xì)化組織實施。
2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾
5配合公司管理層的'工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定
責(zé)任
1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位：設(shè)計總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：設(shè)計部
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的`選擇、確認(rèn)工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。
7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團(tuán)隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計公司相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)。
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向。
3、負(fù)責(zé)項目的.運作管理，包括成果的提交確認(rèn)、營銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確解讀設(shè)計需求,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格以及項目設(shè)計創(chuàng)意;
2、根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計及獨立提案;
3、指導(dǎo)產(chǎn)品的`設(shè)計及設(shè)計團(tuán)隊管理;
4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的質(zhì)量和流程把控;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品的制作及確認(rèn);
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(外觀專利等)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);
2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;
4、精通各種裝免費學(xué)習(xí)網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的.成本控制;
5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;
6、對部門工作和人員進(jìn)行有效的管理;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計方案;
2、公司品牌的.視覺形象設(shè)計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設(shè)計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計軟件;
4、具備扎實的美術(shù)功底，較強的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá);
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計、施工圖設(shè)計審核，制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
2、負(fù)責(zé)整理設(shè)計資料及建立資料庫，協(xié)助設(shè)定設(shè)計概念方向;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案及施工圖紙審核、完善;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計與實地情況一致;
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報價)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
7、合理統(tǒng)籌安排整個團(tuán)隊的工作;
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的'設(shè)計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的設(shè)計理念;
3、精通裝修設(shè)計風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;
5、能獨立做出概念設(shè)計方案，同時參與對客戶的設(shè)計講解，精準(zhǔn)地想客戶闡述出設(shè)計理念;
6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、針對客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設(shè)計進(jìn)度及品質(zhì)，確保項目按時按量完成，保證設(shè)計出品代表公司最高水準(zhǔn);
2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;
3、具備創(chuàng)意設(shè)計指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強設(shè)計團(tuán)隊專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊工作熱情，發(fā)揮團(tuán)隊中每個設(shè)計師的最大創(chuàng)意能力;
4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)公司其他部門平面設(shè)計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè);
3、有較強的.團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成長，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，主動性高，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，注重團(tuán)隊合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計軟件;能簡單運用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
�。�4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
�。�7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
�。�9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件。
�。�18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經(jīng)理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的.合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
�。�27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。
（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計劃實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。
�。�4）對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
�。�7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的.裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊有創(chuàng)意完成設(shè)計任務(wù);
2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;
3、清晰、高效的為設(shè)計團(tuán)隊把握整體創(chuàng)意方向;
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計或3D制做相關(guān)工作，
2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細(xì)心，
3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設(shè)計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達(dá)能力、溝通能力強，富有團(tuán)隊合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計部人才梯隊建設(shè)，日常設(shè)計培訓(xùn)工作;
2、對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;
3、有強烈的責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競稿設(shè)計工作，重點項目的`前期定型設(shè)計工作，主持公司設(shè)計部工作;
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)
任職要求：
1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;
3、較強的團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強，能承受工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的'進(jìn)度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計風(fēng)格的潮流走向；
4、如有需要，需負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計理念，并讓客戶信服；
5、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6、負(fù)責(zé)組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負(fù)責(zé)組織本部門成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團(tuán)隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23
1、設(shè)計策劃及概念創(chuàng)作。
2、方案設(shè)計：項目立項后，對前期概念方案進(jìn)行深化方案設(shè)計；
3、深化設(shè)計：進(jìn)行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計和審查工作；
4、物料、軟裝設(shè)計：帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行物料和軟裝方案設(shè)計和審查工作；
5、設(shè)計表達(dá)：用su模型或手稿形式表達(dá)設(shè)計概念，與室內(nèi)設(shè)計師、效果圖設(shè)計師、施工圖設(shè)計師及相關(guān)設(shè)計人員進(jìn)行傳達(dá)、溝通；
6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊設(shè)計和制作提案演示文件，并向客戶進(jìn)行提案；
7、制定、監(jiān)督進(jìn)度：總體把控項目進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)負(fù)責(zé)；
8、對內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負(fù)責(zé)人、施工方進(jìn)行施工交底工作；
10、現(xiàn)場跟進(jìn)：項目施工過程中，帶領(lǐng)項目小組進(jìn)行現(xiàn)場跟進(jìn)，指導(dǎo)施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題，確保現(xiàn)場施工反映設(shè)計的準(zhǔn)確性；
11、工作匯報：定期向總設(shè)計師匯報工作及項目進(jìn)展情況。
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