運(yùn)營統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的運(yùn)營統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
日常工作：
1、負(fù)責(zé)日入庫產(chǎn)量及半成品產(chǎn)量的匯總與核對(duì)，負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)產(chǎn)量錄入以及原輔料出庫操作。2。監(jiān)督、檢查各種原輔料的使用情況，及時(shí)點(diǎn)庫清查，對(duì)車間虛報(bào)、假報(bào)情況做出考核。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料月匯總、月底總成本核算工作，每月配合財(cái)務(wù)共同做好車間原輔料庫存的清點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)工作。
4、根據(jù)當(dāng)月的原輔料、成品數(shù)據(jù)，對(duì)當(dāng)月的`原輔料超耗情況、單噸成本差異率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助駐廠生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)主管（駐廠負(fù)責(zé)人）完成成本管控工作。
5、換版物料的匹配及使用過程的監(jiān)控。
6、收集整理原輔料簽字版數(shù)據(jù)報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理部及財(cái)務(wù)核算地出具的月度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
8、負(fù)責(zé)工廠日?qǐng)?bào)表、旬報(bào)表、月報(bào)表及其他文件的報(bào)送。
9、整理部門當(dāng)月發(fā)生的日常費(fèi)用并報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
10、配合采購專員完成月底盤庫及結(jié)賬工作。
綜合業(yè)務(wù)：
1、負(fù)責(zé)委托廠辦公室綜合業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)委托廠日常會(huì)議相關(guān)工作：會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的督辦工作。
3、負(fù)責(zé)駐廠人員日常出勤檢查工作，及月度考勤報(bào)送工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)一線倒班人員每月工時(shí)進(jìn)行匯總，并分析上升下降的原因，報(bào)送綜合部。
5、統(tǒng)計(jì)駐廠人員月度績效，根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，匯總后報(bào)送綜合部。
6、控制工廠獎(jiǎng)罰比例，根據(jù)制度要求，制定駐廠人員獎(jiǎng)罰匯總表反饋綜合辦。
7、負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理工作及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
8、負(fù)責(zé)人工廠反舞弊工作執(zhí)行情況及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
9、負(fù)責(zé)各類制度的文件解讀并反饋。
10、負(fù)責(zé)組織開展工廠內(nèi)部培訓(xùn)工作，并針對(duì)工廠內(nèi)部以及外部培訓(xùn)情況進(jìn)行月度匯總及反饋。
11、服從上級(jí)安排，并配合其他部門完成日常綜合工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉庫存管理、物料出入庫、成本核算、生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程。
4、其他要求：具備統(tǒng)計(jì)分析理論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。
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