中心校長崗位職責（精選10篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的中心校長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　中心校長崗位職責 1

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營；

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的.發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組件高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；

　　8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；

　　9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃。

　　中心校長崗位職責 2

　　1、全面負責校區(qū)的整體工作，完成總部下達的`各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標。

　　2、帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標。

　　3、做好校區(qū)員工的選用育留工作，提升企業(yè)核心競爭力。

　　4、開展市場推廣活動，塑造企業(yè)形象，提升品牌知名度和美譽度。

　　5、組織校區(qū)教學活動正常有序的開展。

　　6、做好校區(qū)客戶服務工作，協(xié)調(diào)公共關(guān)系，保障校區(qū)正常運營。

　　7、控制校區(qū)行政費用支出成本。

　　中心校長崗位職責 3

　　1、負責帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌；

　　2、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；

　　3、負責管理學術(shù)團隊工作，為學員提供高質(zhì)量的教學服務；

　　4、負責管理職能和服務團隊，建立高效的'服務支持流程，不斷提升學員滿意度；

　　5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)；

　　6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

　　7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用；

　　8、維護物業(yè)日常關(guān)系；

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　中心校長崗位職責 4

　　1、負責把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標;

　　2、制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成;

　　3、全面負責中心的.各項管理工作，會議組織及主持工作;

　　4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績?nèi)蝿眨瑢τ诓粍偃螁T工的及時調(diào)整;

　　5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵各部門工作;

　　6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時調(diào)整中心運營方式;

　　7、負責中心員工的業(yè)績考核;

　　8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

　　9、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　中心校長崗位職責 5

　　工作職責:

　　1、全面負責校區(qū)的銷售和客戶服務工作;

　　2、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成校區(qū)的'月、季度、年銷售計劃;

　　3、指導和輔助咨詢、學管(客服)團隊開展好銷售和跟蹤服務等工作;

　　4、制定咨詢和學管(客服)團隊短、中、長期的培養(yǎng)計劃，并將職責落實到個人，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、樹立成本意識，規(guī)范使用校區(qū)費用，為公司節(jié)約成本;

　　任職資格:

　　1)本科及以上學歷，專業(yè)不限，有教育培訓行業(yè)3年以上銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學歷。

　　2)3年以上團隊管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例，對教育行業(yè)極其熱愛者。

　　3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

　　4)具有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務。

　　中心校長崗位職責 6

　　1、分管教學的副校長是學校教學工作的安全責任人。

　　2、督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)，特別是認真落實體育課、勞動課、實驗課等教學常規(guī)，防止學生

　　3、督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關(guān)愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的`傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展。

　　4、督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。

　　5、完成上級攪拌的其他安全工作任務。

　　中心校長崗位職責 7

　　1、分管后勤的副校長是學校設(shè)施設(shè)備安全負責人。

　　2、制定學校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學校設(shè)備設(shè)施安全管理工作。

　　3、組織對學校建筑物、設(shè)施設(shè)備的.安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故。

　　4、加強對食堂、超市、自備水源的管理，確保學校食品及飲用水安全，加強學校衛(wèi)生防疫工作。

　　5、加強學校宿舍設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。

　　6、督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護學校財產(chǎn)安全。

　　7、加強學校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。

　　8、完成上級交辦的其他安全工作任務。

　　中心校長崗位職責 8

　　一、在校長的領(lǐng)導下，努力做好分管工作，對校長負責，對學校負責。加強團結(jié)協(xié)作，共同推動學校的發(fā)展。

　　二、組織分管處室人員學習政治、文化、業(yè)務知識，不斷提高自身和處室干部的思想素質(zhì)，業(yè)務能力和管理水平。

　　三、組織制定分管處室的工作計劃，采取有力措施，分解、實施學校的工作目標，保證分管工作任務和責任的落實。

　　四、主持召開分管工作會議，布置工作任務，研究解決分管工作中的'問題和困難。

　　五、深入分管工作實際，負責對分管處室工作的指導、督促、檢查和考核，并認真記栽、統(tǒng)計分析，為校長決策提供可靠的依據(jù)。

　　六、定期向校長匯報分管工作情況，積極提出改進工作意見的建議，在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。

　　七、加強工作的連續(xù)性，負責組織分管工作檔案資料的收集、整理及歸卷。

　　八、辦理校長安排交辦的其它工作。

　　中心校長崗位職責 9

　　1、在校長領(lǐng)導下具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領(lǐng)導責任。

　　2、可代校長組織召開學校安全工作領(lǐng)導小組會議，傳達學習上級有關(guān)安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。

　　3、根據(jù)上級要求，依照相關(guān)法律法規(guī)不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應急預案。

　　4、全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督導落實。

　　5、指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的'安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，在相關(guān)記錄表上簽字。

　　6、定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

　　7、加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

　　8、定期組織檢查學校各部門的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。

　　9、協(xié)助校長加強與所屬社區(qū)、分局、消防、衛(wèi)生、綜合執(zhí)法等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

　　10、建立健全學校安全管理各類臺賬，檢查指導學校各類安全材料的歸檔備案。

　　中心校長崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助校長做好校區(qū)的日常管理與各部門運營及安全檢查工作；

　　2、協(xié)助校長做好校區(qū)外部公共關(guān)系，處理各種突發(fā)緊急事件，做好應急預案處理；

　　3、協(xié)助校長制定實施銷售計劃，監(jiān)督完成續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹業(yè)務，及時達成業(yè)績指標；

　　4、完善教學售后服務體系，避免重大客訴；

　　5、完善學術(shù)部（中教、外教）相關(guān)管理體系，做好學術(shù)團隊培訓及學術(shù)研討工作；

　　6、做好外教團隊管理，完成續(xù)簽工作；

　　7、明確各部門崗位職責及任務要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　8、對總部下達的制度做到及時宣導下達，并監(jiān)督各部門執(zhí)行落實；

　　9、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、有教師資格證書或相關(guān)英語等級證書等優(yōu)先；

　　2、有豐富的教學經(jīng)驗，續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹達成率較高，與家長能有效溝通，定期做好客戶回訪工作，有較強的.客戶維護能力；

　　3、對學術(shù)部工作運行情況充分了解，有較強的學術(shù)專業(yè)能力；

　　4、有較強的團隊領(lǐng)導能力，善于有效溝通及商務談判，能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況；

　　5、具備堅韌的性格，有大局意識；善于，擁有積極樂觀的工作態(tài)度；

　　6、事業(yè)心強，工作積極，精力充沛；

　　7、高度責任感和信任感，為人誠實正直并具有良好職業(yè)道德。

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