管理企劃專員崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的`是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的管理企劃專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　一、計劃管理

　　1、負責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經(jīng)理審批后上報公司；

　　2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況；

　　3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息；

　　4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務(wù)管理

　　1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　四、績效管理

　　1、維護、實施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

　　3、組織績效管理培訓(xùn)，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營目標，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實施績效考評。

　　5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效。

　　6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、負責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

　　2、負責(zé)與總部企業(yè)文化組對接。

　　3、負責(zé)每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

　　任職要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學(xué)歷，有三年以上知名上市商業(yè)地產(chǎn)公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、熟練掌握辦公各類應(yīng)用，文筆基礎(chǔ)扎實，懂新聞編輯和大型團建活動組織經(jīng)驗。

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