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經(jīng)營部崗位職責(zé)

時間:2022-08-10 08:07:57 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)營部崗位職責(zé)集合15篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的經(jīng)營部崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)營部崗位職責(zé)集合15篇

經(jīng)營部崗位職責(zé)1

  經(jīng)營計(jì)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

  1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

  2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

  3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;

  4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報告、調(diào)整報告;

  5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

  6.審核公司績效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

  7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

  8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報表;

  9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

  10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職要求:

  教育背景:

  管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng)驗(yàn):

  戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

  技能技巧:

  1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

  2.熟練使用辦公軟件。 職責(zé)描述:

  1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

  2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

  3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;

  4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報告、調(diào)整報告;

  5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

  6.審核公司績效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

  7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

  8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報表;

  9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

  10.領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

  任職要求:

  教育背景:

  管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng)驗(yàn):

  戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

  技能技巧:

  1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

  2.熟練使用辦公軟件。

經(jīng)營部崗位職責(zé)2

  所屬部門:經(jīng)營部

  直接上級:總經(jīng)理

  直接下級:經(jīng)營部副部長、預(yù)算員

  本職:負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理,完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

  主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施:收集市場信息,總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的.實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進(jìn);組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

  2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作:指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標(biāo)資源信息庫,提高標(biāo)書質(zhì)量;組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作;指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計(jì)劃,達(dá)到整體最優(yōu)。

  3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理:負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。

  4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

  權(quán)力和責(zé)任:

  權(quán)力:

  有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)

  有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

  對市場開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)

  對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)

  有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

  對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

  對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

  本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

  責(zé)任:

  對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)

  對經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé)

  對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

  對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  考核指標(biāo):

  員工滿意度、部門合作滿意度

  中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量

  市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況

  下屬行為管理

經(jīng)營部崗位職責(zé)3

  經(jīng)營部文員/資料員 工作職責(zé):

  1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。

  2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。

  3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。

  4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

  5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。

  7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。

  任職要求:

  1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

  3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

  4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案

  5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

  6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項(xiàng)目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

  7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先 工作職責(zé):

  1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。

  2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。

  3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的'實(shí)現(xiàn)。

  4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。

  5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。

  7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。

  任職要求:

  1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

  3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

  4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案

  5、熟知中標(biāo)之后事物的流程

  6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項(xiàng)目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

  7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先

經(jīng)營部崗位職責(zé)4

  1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

  2、負(fù)責(zé)整合各類資源,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),深度挖掘資源價值,孵化成熟項(xiàng)目,專業(yè)化運(yùn)作;

  3、工作經(jīng)驗(yàn)集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)為宜;

  4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造,對公司增值業(yè)務(wù)開展形式落地狀況跟進(jìn)、指導(dǎo),確保完成指標(biāo),周報、月報撰寫提交等;

  5、統(tǒng)籌所有經(jīng)營資源,建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營運(yùn)效率。

  6、負(fù)責(zé)公司門店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)及考核評優(yōu)工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)5

  1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,研究制定有關(guān)制度、完善各項(xiàng)規(guī)定。

  2、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理工作。

  3、負(fù)責(zé)公司合同管理工作,監(jiān)督合同履行指標(biāo)完成情況。

  4、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理工作,并予以考核。

  5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理工作。

  6、負(fù)責(zé)公司機(jī)動能源、固定資產(chǎn)租賃管理工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)公司車間生產(chǎn)計(jì)劃安排,外協(xié)產(chǎn)品的.訂單下達(dá)及相關(guān)進(jìn)度跟蹤;

  2、負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的物流調(diào)度;

  3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)程,保證計(jì)劃按時完成。

  4、及時處理生產(chǎn)突發(fā)狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)人員,解決相關(guān)問題。

  5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、物流等各部門的溝通,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

經(jīng)營部崗位職責(zé)7

  市場部經(jīng)理1人,科員1人。各崗位職責(zé)如下:

  一、市場部經(jīng)理的職責(zé)

  對本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動,其具體職責(zé)是:

  1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;

  2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃,并做匯總報告,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,及時向下屬傳達(dá)上級決定;

  3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息;

  4、負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作;

  5、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的'招攬與洽談工作,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理;

  6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場單位和社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

  7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè),制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動;

  8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;

  9、協(xié)助工程款的回收;

  10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、市場部科員的職責(zé)

  1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理;

  2、招商引資月報表的統(tǒng)計(jì)及上報工作;

  3、建立客戶檔案,客戶資料的歸檔整理及更新,客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施,協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理;

  4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施;

  5、協(xié)助經(jīng)理制定新項(xiàng)目可行性分析報告;

  6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作;

  7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)8

  1.落實(shí)每天的生產(chǎn)計(jì)劃、確保生產(chǎn)任務(wù);

  2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的管理,保證滿足生產(chǎn)計(jì)劃人員數(shù)量要求;

  3.負(fù)責(zé)車間5S管理;

  4.及時處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常情況,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行;

  5.負(fù)責(zé)車間安全管理,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,定期檢查;

  6.每天及時巡線,指導(dǎo)生產(chǎn)員提高工作效率,及時糾正不良的`工作方法;

  7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員安排,培養(yǎng)新人。

經(jīng)營部崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營新業(yè)務(wù)開拓工作;

  2.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營管理項(xiàng)目的規(guī)劃、經(jīng)營、研發(fā)和拓展;

  3.負(fù)責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營項(xiàng)目的宣傳與推廣;

  4.負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;

  5.負(fù)責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并予以實(shí)施;

  6.除主營業(yè)務(wù)外的各類經(jīng)營活動管理,包含公共資源經(jīng)營、社區(qū)團(tuán)購、社區(qū)O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營活動管理。

  7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計(jì)劃并嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出。

經(jīng)營部崗位職責(zé)10

  經(jīng)營部總監(jiān) 煒達(dá)科技股份有限公司 煒達(dá)科技股份有限公司,煒達(dá)科技,煒達(dá) 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算造價部門的管理)

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時間。

  2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù),以達(dá)到工作量均衡的目的。

  3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。

  4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。

  5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報價、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

  6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。

  7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見。

  8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

  9、重點(diǎn)大客戶的及時拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的'目的。

  10、完成上級交辦的其它工作。

  任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。

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經(jīng)營部崗位職責(zé)11

  1、年齡23歲以上,男女不限;

  2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;

  3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;

  4、有建筑工程相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;

  上班地點(diǎn):新都區(qū)興樂北路1288號1棟b座3樓

  歡迎優(yōu)秀人員加入!

經(jīng)營部崗位職責(zé)12

  經(jīng)營部部長 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:

  1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉招投標(biāo)、工程造價等相關(guān)程序;

  4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會資源及人脈關(guān)系;

  5、人品好,工作積極主動,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的.職業(yè)道德水準(zhǔn);

  6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

  7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;

經(jīng)營部崗位職責(zé)13

  一、市場經(jīng)營部部長的職責(zé)

  對本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動,其具體職責(zé)是:

  1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;

  2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃,組織部門例會并做匯總報告,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,及時向下屬傳達(dá)上級決定;

  3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息;

  4、負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作;

  5、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理;

  6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場單位和社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

  7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè),制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動;

  8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;

  9、協(xié)助工程款的回收;

  10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、市場經(jīng)營部副部長的職責(zé)

  1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)和計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí),參與企業(yè)相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等編制工作;

  2、對企業(yè)市場的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析,研究經(jīng)營策略;

  3、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析;

  4、對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn);

  5、完成部長交辦的其他工作。

  三、市場經(jīng)營部科員的職責(zé)

  1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理;

  2、招商引資月報表的'統(tǒng)計(jì)及上報工作;

  3、建立客戶檔案,客戶資料的歸檔整理及更新,客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施,協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理;

  4、協(xié)助部長組織市場調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施;

  5、協(xié)助部長制定新項(xiàng)目可行性分析報告;

  6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作;

  7、完成部長交辦的其他工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測算等項(xiàng)工作,對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。

  2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理,制訂招投標(biāo)管理制度,組織編寫、制訂標(biāo)書,參與投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作;

  3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙,按照工程量核算清單,并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量,并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價。

  4、制訂工程材料預(yù)算和定額,并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計(jì)劃和采購材料價格;

  5、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價分析,編制施工預(yù)算,完成工程量清單和材料分析表,依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門,為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù);

  6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審,負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核;

  7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額,審核在建工程進(jìn)度款,保證及時、準(zhǔn)確、合理,負(fù)責(zé)在建工程的.進(jìn)度款的審核工作。

  8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作,做好部門的組織建設(shè),確保部門各項(xiàng)工作有序開展,負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作

經(jīng)營部崗位職責(zé)15

  1、做好投標(biāo)部的組織協(xié)調(diào)全部工作;

  2、負(fù)責(zé)組織召開投標(biāo)啟動會,對投標(biāo)工作進(jìn)行編排;

  3、編制投標(biāo)策劃書;

  4、負(fù)責(zé)組織編制、審核項(xiàng)目投標(biāo)報價和預(yù)算文件,以及編制商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、資格審查文件等工作;

  5、檢查各項(xiàng)投標(biāo)工作的完成情況,協(xié)調(diào)處理投標(biāo)中出現(xiàn)的各種問題;

  6、負(fù)責(zé)保存中標(biāo)工程商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)及資格審查文件的電子文檔;

  7、負(fù)責(zé)對投、廢標(biāo)工程進(jìn)行分析與總結(jié),完善投標(biāo)數(shù)據(jù)庫;

  8、組織本部門學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)、文件,提高專業(yè)素養(yǎng);定期組織本業(yè)務(wù)人員深入施工現(xiàn)場交流、學(xué)習(xí);完成年內(nèi)的'投標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃;

  9、對投標(biāo)工作提出績效考核意見;

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

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