項目經(jīng)理崗位職責（通用21篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�以下是小編精心整理的項目經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1.按規(guī)定時間準時清運垃圾房的垃圾，每時間段結束，必須沖洗地板、地溝，清潔所經(jīng)途徑及周圍的垃圾。并將垃圾桶沖洗干凈放置整齊，切斷水，電源。

　　2.每天必須對垃圾房墻壁、地板、過道、垃圾車等�？课恢谩⑹肇泤^(qū)域等作全面清潔衛(wèi)生并保持干凈整潔。

　　3.在清理垃圾過程中，如發(fā)現(xiàn)有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具，必須歸還及告訴甲方餐務部帶班主管人員。不得丟棄或作為垃圾運出酒店。

　　4.進出酒店區(qū)域，必須接受甲方保安人員的檢查。工作人員必須在垃圾房或垃圾存放區(qū)域作業(yè)，未經(jīng)許可嚴禁進入廚房或酒店其它區(qū)域閑逛。

　　5.經(jīng)過的京津新城地段，必須保持干凈，不得掉落垃圾。更不許將任何垃圾倒在京津新城內的任何場所。

　　6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它東西，酒店員工只能在經(jīng)理許可下才能拿走，不準酒店員工從垃圾房隨意拿走酒店不用的任何東西。

　　7.每周對垃圾房進行大清潔一次.，清潔工作必須嚴格按照酒店要求去做

　　8.按酒店規(guī)章制度,在處理垃圾的過程中如發(fā)現(xiàn)有酒店財產(chǎn)應及時分類登記并交給酒店管事部.不得擅自帶出酒店.

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標,制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;

　　2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;

　　3、完成公司的銷售目標,提高市場占有率;

　　4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權和規(guī)范書,并編寫立項報告;

　　5、負責分管區(qū)域(客戶)應收帳款的監(jiān)控和及時回款;

　　6、分析客戶訂單、預測、Bidding需求,每周進行銷售預測;

　　7、負責分管區(qū)域(客戶)競爭對手信息的收集、分析與應用;

　　8、負責分管區(qū)域(客戶)商務談判,含合同協(xié)議的談判、報價,招投標;

　　9、制定客戶出差拜訪計劃,維護良好客戶關系;

　　10、對協(xié)作員工(商務助理)進行業(yè)務指導和培訓,提升業(yè)務水平。

　　任職要求:

　　1、市場開拓能力強;

　　2、愿意做無線通信領域B2B的客戶開拓工作;

　　3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇3

　　項目經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面對公司總經(jīng)理負責，是項目部安全生產(chǎn)第一責任者，對項目部安全生產(chǎn)負全面責任，其安全生產(chǎn)責任是：

　　1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，組織制定有針對本項目的各項安全生產(chǎn)管理辦法和實施細則，并支持監(jiān)督其實施；

　　2、成立項目部安全文明生產(chǎn)領導小組，明確項目部工程專職安全監(jiān)督管理人員，支持、指導安全監(jiān)督管理人員工作，并支持安全監(jiān)督管理人員行使職權；

　　3、在組織項目工程施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關鍵崗位人員安全生產(chǎn)責任考核指標和考核辦法，定期組織實施考核，項目工程安全生產(chǎn)責任制考核要與經(jīng)濟效益掛鉤；

　　4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，對上級及自查安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理問題，應按照“三定”（定人、定時間、定措施）原則予以整改，并按時將解決情況向上級反饋。重大隱患必須立即停止施工生產(chǎn)，待隱患消除，報請上級部門驗收合格后，方可恢復施工生產(chǎn)；

　　5、組織制定工程項目生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　6、堅持把安全管理作為項目管理首要內容，與施工生產(chǎn)同時進行；

　　7、嚴格履行工程項目承包經(jīng)營合同，認真制定工程項目分部安全生產(chǎn)管理標準、目標和安全規(guī)則，建立、健全工程項目安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，合理配置人力、物資、機具、資金等安全生產(chǎn)要素。保證工程項目安全生產(chǎn)投入有效實施，提高施工安全水平；

　　8、依據(jù)工程特點，正確處理好安全與進度、安全與效益關系，堅持把安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)全過程；

　　9、負責組織項目部員工安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

　　10、發(fā)生因工傷亡事故時，必須做好事故現(xiàn)場保護與傷員搶救工作，按規(guī)定及時上報。積極配合事故調查，認真制定并落實防范措施，吸取事故教訓，防止發(fā)生重復事故；

　　11、對因違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故承擔領導責任。

　　12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時上報并按照應急預案立即組織施救，防止事故擴大，事后按照“四不放過”原則處理。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇4

　　采用項目經(jīng)理負責制，有絕對權利可以調配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，保證工程保質保量按時完成。 其具體職責是：

　　1、向總經(jīng)理負責，指揮項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；

　　2、全面負責項目管理工作，是項目合同履行和成本控制的第一責任人；

　　3、負責協(xié)調本項目的生產(chǎn)和管理工作；

　　4、負責機械進場和料具管理工作；

　　5、參與材料采購及進場材料的管理工作；

　　6、全面負責本項目的安全管理工作，是本項目的安全管理第一責任人；

　　7、根據(jù)總公司的要求，負責組織落實招工工作；

　　8、外部關系的協(xié)調：

　　1）代表項目部對甲方與監(jiān)理方以及代表公司與社會各級主管部門進行協(xié)調；

　　2）代表項目部向甲方收集優(yōu)質工程證書、工程竣工驗收資料；

　　3）負責向甲方收取工程進度款。

　　9、內部關系的協(xié)調：

　　1）協(xié)調解決項目生產(chǎn)過程中工序之間的矛盾；

　　2）協(xié)調解決項目管理人員之間發(fā)生的矛盾；

　　3）監(jiān)督預算員與甲方的對帳工作。

　　10、生產(chǎn)管理工作：

　　1）負責抓好項目的計劃質量、進度、成本控制、和后勤考勤工作；

　　2）組織落實項目貨幣化改革的落實、推進工作，并將貨幣化改革的落實過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報總公司；

　　3）組織進行項目周檢、月檢等檢查工作，對檢查過程中出現(xiàn)的問題視其嚴重性可以及時叫停。

　　11、項目部內部管理工作：

　　1）抓好項目部的安全生產(chǎn)，督促、支持安全喘氣安全生產(chǎn)管理工作；

　　2）負責對項目部各職能人員進行績效考核工作；

　　3）對項目部管理人員及工作不正之風進行處理；

　　4）組織做好項目部的培訓工作；

　　5）負責對項目部各職能人員的工作日志進行檢查；

　　6）做好甲方、監(jiān)理、發(fā)包隊伍等對外發(fā)文的把關；

　　7）負責對公司各項會議及文件精神的傳達和落實；

　　8）負責項目部人員、資金的計劃的上報工作；

　　9）按照公司的統(tǒng)一規(guī)劃，抓好企業(yè)形象的建設工作；

　　10）負責對項目部的后勤管理工作進行檢查與考核。

　　12、項目分包管理工作：

　　1）組織對投標隊伍的考查、評審、招投標工作；

　　2）負責組織對分包合同的評審工作；

　　3）組織項目人員對分包隊伍施工質量、進度、安全管理工作；

　　4）負責做好分包隊伍的進度款、竣工結算的審核把關；

　　5）協(xié)助公司做好對分包隊伍的考評工作，負責撮合詳實準確的資料；

　　13、協(xié)助總公司人員做好后續(xù)工程的跟蹤工作；

　　14、履行檔案管理職責，根據(jù)項目部不同各類文件材料的形成特征，負責本項目部文件材料的形成、積累、保管整理和立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時間移交本項目部集中保管；

　　15、針對公司崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊等管理制度提出修改完善意見；

　　16、對下屬人員所反應的困難及時進行處理和解決；

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責完成水處理項目的需求調查及方案編寫;

　　2、依據(jù)制定的水處理方案,對水處理工程項目的實施進行管理和控制;

　　3、指導水處理工程設備的現(xiàn)場安裝、調試,解決技術難題;

　　4、對水處理所用的藥劑進行現(xiàn)場技術指導;

　　5、負責編制水處理工藝的指導手冊,配合其他部門進行技術支持工作;

　　6、協(xié)助商務人員進行水處理項目的技術交流與談判。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境工程,給排水工程、化工等相關專業(yè);有農(nóng)村污水治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、擁有較強的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術支持能力;

　　3、具有分析判斷、協(xié)調、口頭表達和書面表達能力,熟練使用辦公自動化設備及軟件。

　　4、具有團隊協(xié)作精神;

　　5、虛心學習,完成任務。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責完成公司產(chǎn)品的實施交付工作，包括項目啟動，需求調研，需求分析，制定業(yè)務解決方案，系統(tǒng)培訓、項目交付。

　　2、能夠根據(jù)制定的需求方案，通過公司配置平臺進行配置實現(xiàn)

　　3、負責環(huán)境部署，軟件按照，測試，系統(tǒng)上線，驗收。能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付。

　　4、負責梳理并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程，引導客戶完成系統(tǒng)實施工作

　　5、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作

　　6、負責用戶培訓，項目運維服務等工作，整理客戶需求

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1.項目經(jīng)理：承擔相關項目的策劃、組織、跟蹤、協(xié)調、控制工作，對整個項目的進程、質量、成本及完成情況負責，對產(chǎn)品交付成功負責。

　　2.項目工程師：參與或配合或組織項目策劃、組織、跟蹤、協(xié)調、控制工作，對一定范圍內的項目進程、質量、成本及完成情況負責。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇8

　　公司項目的主要負責人,對項目的進度、質量、安全、成本和材料控制、利潤率實現(xiàn)負責。

　　其他信息:

　　公司項目管理模式為:集中采購+清包(小范圍包輔料);公司主要項目類型:寫字樓、商場、酒店(高星級)、豪宅(單體量千萬以上)、批量住宅等的室內裝飾。

　　任職資格:

　　1、工民建相關專業(yè)畢業(yè),室內裝飾裝修工作達10年以上;有過四星級以上酒店室內裝飾項目 項目經(jīng)理工作經(jīng)歷(請在簡歷中注明項目名稱和工作內容);

　　2.能獨立完成大中型工程項目的施工管理,熟悉室內裝飾裝修施工圖紙及有關規(guī)范,能全面掌控工程進度、質量、成本、安全;

　　熟悉預結算操作流程并能獨立完成工程施工及竣工等業(yè)內資料的編制;

　　3.良好的談判和溝通協(xié)調能力;有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風,吃苦耐勞。

　　4.認同公司管理模式,服從公司工作安排。

　　本崗位需要外派,不接受外派的勿擾,謝謝!

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責成立項目組,負責項目組成員的管理、考核;

　　2.負責組織制定項目開發(fā)計劃和開發(fā)目標;

　　3.負責組織模具開發(fā)的評審,模具開發(fā)的跟進,模具的試制和維修;

　　4.負責組織過程流程設計,失效模式分析(FMEA),控制計劃制定(CP),測量系統(tǒng)分析(MSA),標準作業(yè)指導書(SOP),檢驗規(guī)范制定(SIP),組織樣品試制、維修,量產(chǎn)過程的開展;

　　5.負責主持產(chǎn)品先期開發(fā)過程中各階段的評審和總結會議;

　　6.負責對項目研發(fā)、生產(chǎn)過程中重大異常問題的組織處理;

　　7.負責量產(chǎn)過程中組織開展預防改善和持續(xù)改進工作;

　　8.負責與客戶對應窗口的聯(lián)絡;

　　9.負責組織工程變更的評估、驗證和批準;

　　10.負責和各部門溝通協(xié)調、確保項目順利開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工科背景,粉末冶金、機械制造、金屬材料等相關專業(yè);

　　2、5年以上中大型制造行業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉TS16949體系及PPAP流程,能按客戶要求完成樣件、小批確認;

　　4、領導項目組進行工藝優(yōu)化,達到項目目標;

　　5、有效控制成本,達到財務預算;

　　6、英語口語流利,可以直接跟國外客戶溝通;

　　7、有應對蘋果、三星等國際消費類電子客戶經(jīng)驗優(yōu)先。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1.參與售前工作,配合售前方案架構師完成項目交付計劃,識別項目解決方案落地風險;

　　2.收集和明確客戶需求,形成需求文檔并全程對需求進行跟蹤,組織相關干系人分析用戶需求,制定可交付的解決方案;

　　3.著手公司重大ai項目,按照項目管理規(guī)范,根據(jù)項目情況,制定合理、可控的項目實施方案;

　　4.負責項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理,反饋至pmo進行最終決策;

　　5.協(xié)調項目團隊和公司支撐資源,利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的最大化。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,計算機等相關理工科專業(yè);

　　2.五年以上to b端it項目管理經(jīng)驗,具有大型互聯(lián)網(wǎng)項目和ai落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.對技術框架規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力,及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題,確保項目順利進行,保障項目質量;

　　5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,能夠對項目團隊進行良好的管理和培訓,以及維護良好的客戶關系。

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　　項目經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、熟悉國家工程管理相關政策法規(guī),能夠全面掌控整個工程施工流程;

　　2、負責執(zhí)行工程合同,主持項目施工的全權事宜,做好安全與現(xiàn)場管理工作;

　　3、有豐富的施工組織經(jīng)驗,較強的現(xiàn)場協(xié)調管理能力,獨立完成的項目接洽、談判、項目施工的管理等工作;

　　4、監(jiān)控項目工程進度,保證工程工期、質量、安全、成本、技術要求等各項指標的實施;

　　5、了解室內環(huán)境設計相關材料、質量、價格,為工程選材做好準備工作;

　　任職資格:

　　1、具有設計、建筑、工程類相關專業(yè)學歷,五年以上工程管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉裝飾裝修的施工過程及管理、懂預算;

　　3、有室內裝修工程管理經(jīng)驗。

　　4、能夠完成與工程相關的談判,可出差。

　　5、工作作風嚴謹敬業(yè)、細致踏實、學習能力強、責任心強

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇12

　　工作內容:

　　1、制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;

　　2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

　　3、建立有效的.客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;

　　4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　5、作為投標組負責人,完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作;

　　6、負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;年齡40歲以下。

　　2、有文案策劃和電腦文案制作功底;

　　3、有營銷崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;

　　4、具備公關能力;

　　5、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮);

　　6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項目擴容方案；

　　2、需求分析，系統(tǒng)架構設計和基礎框架搭建；

　　3、開發(fā)計劃制定和任務分配，團隊成員日常管，項目進度跟蹤管控，與電信項目主管保持暢通溝通；

　　4、團隊建設和培訓，技術指導；

　　5、承擔部分java開發(fā)任務，保證項目進度，客戶滿意。

　　任職要求：

　　1、3年以上的技術團隊管理經(jīng)驗，在大型IT公司從事過核心架構設計者優(yōu)先

　　2、有三年以上技術開發(fā)經(jīng)驗

　　3、有豐富的Java開發(fā)經(jīng)驗，有B/S應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE體系結構，熟練掌握Java的開發(fā)架構和體系

　　4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML語言以及JavaScript

　　5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫之一，如ORACLE，MYSQL

　　6、具有良好的需求理解能力

　　7、具有很強的溝通協(xié)調，組織能力

　　8、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職位描述：

　　1.負責IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術實現(xiàn)方案。

　　2.負責信息系統(tǒng)供應商的招標、篩選和參與建議，以及合同簽訂。

　　3.制定項目實施計劃，項目進度跟蹤；對第三方的監(jiān)督管理，以保證項目保質、如期上線。

　　4.項目文檔整理與審查，項目交付上線后的運維。

　　5.組織培訓，監(jiān)督結果。

　　崗位要求：

　　1.IT相關領域專業(yè)，大專以上學歷。

　　2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供應鏈、OA等項目實施、管理經(jīng)驗。

　　3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務需求。

　　4.5年以上信息化項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.工作責任心強，獨立工作能力強，認真誠實、積極主動，抗壓性強。

　　6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。

　　7.熟練的英語聽說讀寫能力

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、完成銷售目標，必要時配合項目款項的追討工作；

　　2、進行新客戶的開發(fā)并維護現(xiàn)有客戶關系；

　　3、完成每周業(yè)務報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；

　　4、有針對性的維護與客戶主要負責人及政府相關人員的關系。

　　任職要求：

　　1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、較強的銷售能力和關系運作能力，善于客戶關系維護；

　　3、�？埔陨蠈W歷，綜合素質優(yōu)秀；形象好，氣質佳，能接受一定頻率的出差。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、貫徹落實國家有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)的總負責；

　　2、工程項目的管理，對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全和現(xiàn)場管理工作；

　　3、組織設計和制定裝修施工計劃，合理安排工程施工進度，把控施工質量，控制成本；

　　4、按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成裝飾及安裝任務；

　　5、熟悉圖紙和報價，掌握裝飾裝修工程使用的材料品質；

　　6、及時處理工程管理中發(fā)生的突發(fā)事件、異議和投訴，不斷提高服務滿意度；

　　7、對工程中期（及增減項）款和尾期（及增減項）款進行控制和管理，并與客戶辦理款項結算收�。�

　　8、確定項目組織構架和人員安排，落實管理人員職責，組織項目部開展工作，協(xié)調解決工程中設計、材料、施工等問題；

　　9、與甲方等各方對接，協(xié)調好與各方的關系；

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責組織項目前期軟件需求確認和梳理，可行性分析及風險評估，以及后續(xù)軟件開發(fā)計劃的制定與實施

　　2、負責項目產(chǎn)品生命周期內的軟件風險，進度管控以及質量管理

　　3、負責定期梳理和匯報軟件狀態(tài)，協(xié)調內外部資源，達成項目計劃

　　4、負責量產(chǎn)后軟件版本維護

　　5、負責組織推動攻關軟件項目過程中的關鍵瓶頸問題

　　6、推動項目流程或業(yè)務方面的提升和優(yōu)化

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、組織項目立項，制定整個項目的工作計劃；

　　2、組織工程設計評審及設計細節(jié)的過程實施與監(jiān)督；

　　3、項目過程中協(xié)同主任工程師進行方案評估，與客戶具體、特殊要求的補充、對接與確認；

　　4、物料請購的計劃跟進，并確認物料到貨情況對生產(chǎn)計劃進行實時的調整；

　　5、根據(jù)項目狀況評估及協(xié)調工程設計人員、裝配安裝及售后等人力資源；

　　6、階段性輸出項目文檔，并上傳服務器，每日更新項目進展狀況；

　　7、跟進、把控項目實施前后的整體進度，解決好突發(fā)情況及客戶的變更；

　　8、跟進現(xiàn)場安裝調試進度及問題點處理進度，跟進項目驗收事宜。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、完成信息化項目實施交付工作，包括調研、需求分析、業(yè)務規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務培訓、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線，能夠有效控制項目進度、范圍、成本、質量、識別風險，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責項目上線后的運維管理工作，對相關需求進行處理或提出解決方案；

　　3、協(xié)調項目各團隊完成項目的全過程管理工作；

　　4、合理進行項目資源協(xié)調及評估控制，包括公司業(yè)務部門人員、外包等協(xié)調管理；

　　5、負責項目各類文檔材料的編寫工作；

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇20

　　嚴格遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從領導安排；

　　制定、實施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導；

　　優(yōu)化部門組織結構，合理分配資源，明確部門各崗位職責定義，提高工作效率；

　　負責制定研發(fā)部全年工作規(guī)劃，組織全體研發(fā)人員學習公司相關文件和制度；

　　負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督新產(chǎn)品的研發(fā)，確保研發(fā)項目時間與質量，優(yōu)化研發(fā)管理制度、流程，不斷提高公司的研發(fā)管理水平；

　　負責組織收集相關產(chǎn)品、原材料信息，掌握最新的技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供支持；

　　負責組織公司產(chǎn)品軟、硬件、結構等整體性能分析、技術可行性研究與審定工作；

　　負責組織公司產(chǎn)品測試規(guī)范的編寫；

　　負責組織公司產(chǎn)品專利、軟硬件檢測、軟著、軟件產(chǎn)品、項目申報等相關申報工作技術資料的編寫

　　負責組織、審定產(chǎn)品研發(fā)報告的編寫，工藝、技術的支持；

　　負責本部門員工的業(yè)務培訓，持續(xù)提高研發(fā)人員的技術水平，提高員工的團隊意識；

　　定期或不定期向公司匯報研發(fā)工作情況，將研發(fā)的有關信息及時提供給其他相關部門；

　　會同質量部、技術部，一起分析產(chǎn)品質量問題，并給出解決方案；

　　完成上級臨時交辦的其他工作。

　　項目經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等；

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；

　　5、協(xié)調后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；

　　6、完成領導交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、性別不限，�？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；

　　4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

　　5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

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