副主任崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的副主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
副主任崗位職責(zé)1
1、堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)指示，直接對(duì)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員、設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，切實(shí)保障各種設(shè)備的安全運(yùn)行和完好，盡最大努力，以最低的管理成本費(fèi)用，保持公司各物業(yè)設(shè)備的高水準(zhǔn)運(yùn)行。 3、制定和完善下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)檢修保養(yǎng)制度。
4、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員和設(shè)備狀況，審核運(yùn)行報(bào)表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時(shí)采取節(jié)能措施。
5、審定下屬人員及班組工作計(jì)劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)買計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、深入了解員工的思想狀況，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
工程部隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好各項(xiàng)具體工作，直接向其負(fù)責(zé)。
2、全面主持班組工作，合理安排班組成員日常工作，保質(zhì)保量地完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、 嚴(yán)格要求，大膽管理，以身作則，督促全體班組成員認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度
4、 組織班組的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，使全體班組成員都能提高素質(zhì)，敬業(yè)愛(ài)崗。
5、負(fù)責(zé)班組考勤和公用工具，儀器儀表，檢修設(shè)備的管理工作
6、 審查保管各種記錄表，保證數(shù)據(jù)正確，資料齊全。
7、 落實(shí)修舊利廢，節(jié)約能源，降低費(fèi)用的工作。
工程部電工的崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、堅(jiān)守工作崗位，任何時(shí)間都不得無(wú)人值班或擅自離崗。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練的掌握各小區(qū)、大廈監(jiān)控門禁系統(tǒng)、供電方式，線路走向及所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際。
4、負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作。
5、堅(jiān)守崗位，定期巡視個(gè)小區(qū)電器設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
6、對(duì)各小區(qū)來(lái)人來(lái)電報(bào)修及時(shí)登記，做好維修。
7、發(fā)生電器故障時(shí)，應(yīng)保持冷靜頭腦，按操作規(guī)程及時(shí)排除故障。
8、負(fù)責(zé)各配電框、控制設(shè)備、電機(jī)和控制電器的維修保養(yǎng)機(jī)故障
9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設(shè)備安全運(yùn)行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。
10、處理突然發(fā)生的停電事故
11、正確進(jìn)行用電記錄和電量計(jì)算，了解負(fù)荷情況。
12、對(duì)危及安全供電的現(xiàn)象有權(quán)制止，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
13、發(fā)揮工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)！
副主任崗位職責(zé)2
在局長(zhǎng)和主管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好分管工作。其主要工作職責(zé)是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助主任負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品及勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各類綜合性會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助主任負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛的管理，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和維修保養(yǎng)。
（四）負(fù)責(zé)上級(jí)和兄弟單位的接待聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的保密、安全保衛(wèi)和群眾來(lái)信來(lái)訪工作。
�。┴�(fù)責(zé)機(jī)關(guān)全局性活動(dòng)的組織和辦理職工福利工作。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的后勤保障服務(wù)工作和上級(jí)有關(guān)部門安排的 綜合性活動(dòng)。
�。ò耍┏修k領(lǐng)導(dǎo)交辦和主任委托辦理的其他事項(xiàng)。
副主任崗位職責(zé)3
1，對(duì)外付匯事宜
a）對(duì)外付匯——銀行報(bào)價(jià)流程的推動(dòng)和跟進(jìn)
b）付匯資料的整理和后續(xù)跟進(jìn)
2，轉(zhuǎn)款申請(qǐng)及相關(guān)事項(xiàng)
3，委托貸款的資料整理及后續(xù)跟進(jìn)
4，各項(xiàng)報(bào)告的編制，確保報(bào)告按時(shí)上交、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
5，及時(shí)處理上級(jí)下發(fā)的工作
6，良好的溝通能力
7，支持本部門其他相關(guān)工作
副主任崗位職責(zé)4
一、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)助總務(wù)處主任，抓好所負(fù)責(zé)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。
三、崗位責(zé)任：
1、在校領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總務(wù)處市場(chǎng)體系，搞好總務(wù)處內(nèi)部管理工作。
2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處主任搞好學(xué)�？傮w規(guī)劃及基建管理。并抓好房屋的修繕工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校用水、用電、用暖的管理，及時(shí)組織完成水、電、暖的維修工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校教室、辦公室的公物管理及修繕工作。
5、經(jīng)常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6、搞好家屬院的物業(yè)管理，解決教職工的后顧之憂。
7、負(fù)責(zé)總務(wù)處的量化考核工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校校園衛(wèi)生工作，保持校園整潔。
副主任崗位職責(zé)5
一、 部門工作目標(biāo)
1、 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資管理的事前測(cè)算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評(píng)估體系，降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、 爭(zhēng)做房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭(zhēng)在三年內(nèi)與國(guó)際造價(jià)行業(yè)實(shí)現(xiàn)接軌，為公司下一步引進(jìn)國(guó)外基金項(xiàng)目做準(zhǔn)備。
二、 部門工作職責(zé)及權(quán)限
1、 參與公司重大房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性論證，提供各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；
2、 參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)會(huì)審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見(jiàn)。
3、 合約預(yù)算部協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理實(shí)行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報(bào)告、工程決算等。
4、 負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)簽證單。
5、 全面按照項(xiàng)目公司的計(jì)劃時(shí)間表并略有超前，積極地與項(xiàng)目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢服務(wù)達(dá)到較高專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本測(cè)估及成本計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目成本預(yù)算控制。組織編制項(xiàng)目建設(shè)資金計(jì)劃表及編制月度成本控制報(bào)告；
8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)合同管理，包括：編制、歸檔、合同索賠、合同未盡義務(wù)的再生效管理等；
9、 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價(jià)咨詢單位的信息資料庫(kù)；
10、 配合集團(tuán)相關(guān)部門進(jìn)行公司非開發(fā)項(xiàng)目的建安類合同的審核；
11、 參與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷及其他合同的評(píng)審；
12、 其他交辦事宜。
三、 部門人員編制圖
四、 員工職位說(shuō)明書
見(jiàn)附表。
副主任崗位職責(zé)6
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法令，及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)管理處的各項(xiàng)工作，確保完成保安消防、收繳水電費(fèi)及管理費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生保潔、小區(qū)綠化、水電正常供給、公共設(shè)施維護(hù)、糾正違章及落實(shí)整改、為業(yè)主住戶提供專項(xiàng)服務(wù)、車輛停放等項(xiàng)工作任務(wù)，向公司及小區(qū)業(yè)主負(fù)責(zé)；
2、做好管理處員工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)員工，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，檢查督促各部門完成各項(xiàng)工作；
3、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達(dá)的管理目標(biāo)；
5、協(xié)助管理處主任組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
6、協(xié)助管理處主任組織實(shí)施服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查活動(dòng)；
7、協(xié)助管理處主任做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇；
8、積極開展市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶需求，及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容；
9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì)）、街道辦事處（居委會(huì)）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；
10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理處員工履行崗位職責(zé)，定期對(duì)管理處員工進(jìn)行績(jī)效考核，公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)；保證管理處各項(xiàng)工作的有序開展；
9、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
10、協(xié)助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
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政教處主任是學(xué)校德育工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是黨支部、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育工作的直接助手，負(fù)責(zé)組織、管理學(xué)生思想政治教育工作。其職責(zé)是：
一、在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校日常的德育工作。協(xié)助黨支部、校長(zhǎng)貫徹黨的德育方針，根據(jù)《德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》制定和實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度，搞好德育工作。
二、制訂學(xué)校的德育工作計(jì)劃，根據(jù)學(xué)生的思想狀況，有針對(duì)性地組織全校性思想政治教育活動(dòng)，提出有關(guān)學(xué)生思想教育的要求和建議，并做好期末德育工作總結(jié)。
三、協(xié)助學(xué)校選配年級(jí)組長(zhǎng)、班主任，指導(dǎo)和審批年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查年級(jí)組長(zhǎng)和班主任的工作。
四、制訂學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法，定期檢查規(guī)章制度的實(shí)施情況，建立良好的校風(fēng)、班風(fēng)。深入調(diào)查了解并定期分析學(xué)生的思想情況。廠家做好宣傳出版工作。
五、負(fù)責(zé)組織德育理論學(xué)習(xí)，定期召開年級(jí)組長(zhǎng)、班主任會(huì)議。負(fù)責(zé)組織德育科研課題的實(shí)施工作，及時(shí)總結(jié)、表彰、推廣教職工在育人方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀班任、優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)的評(píng)選工作。
六、定期組織學(xué)生干部會(huì)議，負(fù)責(zé)學(xué)生干部和各種知識(shí)分子的教育、培養(yǎng)工作。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)確定學(xué)生會(huì)干部人選。
七、組織好全校
性的學(xué)生思想教育活動(dòng)，如校會(huì)各種紀(jì)念、表彰大會(huì)等，組織好與德育關(guān)系密切的課外活動(dòng)，如廣播、影視、演講和郊游等活動(dòng)。
八、負(fù)責(zé)安排學(xué)校行政、教師和學(xué)生干部的值日或值周工作，負(fù)責(zé)學(xué)生出勤、紀(jì)律、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查、指導(dǎo)和評(píng)比總結(jié)工作。
九、做好后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生和確已改正錯(cuò)誤的被處分學(xué)生提出處理意見(jiàn)，交行政會(huì)議討論或請(qǐng)校長(zhǎng)審批決定。
十、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。協(xié)助校長(zhǎng)組織開好家長(zhǎng)會(huì)議。
十一、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委（團(tuán)總支）、少先隊(duì)開展工作，做好團(tuán)隊(duì)工作。
十二、負(fù)責(zé)和組織學(xué)校保衛(wèi)人員加強(qiáng)學(xué)校治安管理，維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)。十
三、管理好學(xué)生檔案。十四、組織班主任做好學(xué)生思想品德評(píng)定工作，組織和審查對(duì)學(xué)生的操行等級(jí)評(píng)定和操行評(píng)語(yǔ)。除塵濾布期末組織做好優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)班集體、文明宿舍等先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選表彰工作。十五、副主任協(xié)助正主任做好上述各項(xiàng)工作。
副主任崗位職責(zé)8
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；
4、密切跟催采購(gòu)部，確保產(chǎn)品按時(shí)交貨；
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)問(wèn)題總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)正常；
11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長(zhǎng)、制做組長(zhǎng)、安裝隊(duì)長(zhǎng)車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶關(guān)系建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織全行同業(yè)客戶的營(yíng)銷推動(dòng)工作；
3、負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)開展同業(yè)存款、買入返售、同業(yè)借款、同業(yè)代付等同業(yè)業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)開展同業(yè)投資業(yè)務(wù)，組織落實(shí)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和制度建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)跟蹤、產(chǎn)品創(chuàng)新、研究分析工作；
7、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的營(yíng)銷指引，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)
2、具有2年及以上公司信貸、同業(yè)業(yè)務(wù)或投行從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉同業(yè)產(chǎn)品、同業(yè)業(yè)務(wù)合作模式和操作流程等，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)和同業(yè)監(jiān)管要求；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新意識(shí)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
副主任崗位職責(zé)10
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗(yàn)工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平，重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào)；指導(dǎo)下級(jí)人員的科研工作，參加部分試驗(yàn)工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。
4.隨時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級(jí)工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。
5.有計(jì)劃地對(duì)青年檢驗(yàn)人員開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，配合科主任培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊(duì)，提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導(dǎo)并督促下級(jí)工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗(yàn)師協(xié)助主任檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。 10.應(yīng)當(dāng)具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗(yàn)師：擔(dān)任主管檢驗(yàn)師期間，平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于40周，任主管檢驗(yàn)師滿5年。
10.1.2主任檢驗(yàn)師：擔(dān)任本專業(yè)副主任檢驗(yàn)師期間，平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于35周，任副主任檢驗(yàn)師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗(yàn)師：
10.2.1.1能在實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)方面為臨床提供咨詢服務(wù)，特別是在實(shí)驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評(píng)估、預(yù)防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點(diǎn)，能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問(wèn)題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結(jié)合患者病情及時(shí)向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項(xiàng)目結(jié)果及分析判斷的意見(jiàn)。對(duì)本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問(wèn)題，并結(jié)合臨床病情進(jìn)行會(huì)診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗(yàn)師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗(yàn)學(xué)科方面提供咨詢服務(wù)，特別是在試驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果，提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。
10.2.2.2熟練準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的一些疑難問(wèn)題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細(xì)胞及寄生蟲的識(shí)別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評(píng)估；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)誤差；能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評(píng)價(jià)的分析總結(jié)等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列�？萍夹g(shù)：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗(yàn)工作，無(wú)責(zé)任事故。
副主任崗位職責(zé)11
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護(hù)理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、科研和教學(xué)工作，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫護(hù)理教材。
2、了解國(guó)外護(hù)理新技術(shù)及�？瓢l(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量。
3、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃，參加并組織重危病員的搶救護(hù)理及疑難病人的護(hù)理會(huì)診。
4、每周組織本科護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理查房一次，指導(dǎo)主管護(hù)師的工作，解決臨床護(hù)理工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5、協(xié)助護(hù)理部做好下級(jí)護(hù)理人員的晉級(jí)考核和培訓(xùn)工作，掌握護(hù)理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務(wù)水平，對(duì)晉級(jí)提出考核依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)本科差錯(cuò)事故的技術(shù)鑒定，并提出處理意見(jiàn)。
7、組織并主持本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案等討論，參與護(hù)理學(xué)術(shù)論文的審查、評(píng)定工作及護(hù)理常規(guī)的修訂。
8、指導(dǎo)主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。
9、制定本科護(hù)理科和技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。
10、對(duì)全院護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)、技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
副主任崗位職責(zé)12
1、完成會(huì)計(jì)憑證審核，確保會(huì)計(jì)核算合法合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)公司報(bào)表編制，月度結(jié)賬，定期公司間往來(lái)賬項(xiàng)核對(duì)清理；
3、參與公司部門費(fèi)用預(yù)算及月度分析工作；
4、月度、季度稅務(wù)申報(bào)及其他涉稅事項(xiàng)；
5、協(xié)助定制和優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程，健全財(cái)務(wù)制度。
副主任崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司的'日常財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)提供公司及各項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)；
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，組織內(nèi)控檢查工作；
4、組織對(duì)集團(tuán)自有接管樓盤的物管費(fèi)測(cè)算及外接項(xiàng)目接管可行性分析；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)警及運(yùn)營(yíng)督辦工作。
副主任崗位職責(zé)14
一、協(xié)助主任處理辦公室的日常事務(wù)性工作，了解黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)指示的貫徹執(zhí)行情況，調(diào)查研究、綜合情況、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。
二、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件及有關(guān)的講稿。
三、做好院長(zhǎng)辦公室、行政例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議考勤和會(huì)議資料的管理工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院上報(bào)下發(fā)各種文件的修改、登記、編號(hào)、印發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)信息工作，主動(dòng)收集學(xué)院情況。
六、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班，填寫學(xué)院大事記，收集整理有關(guān)資料。
七、在主任的授權(quán)下，掌握辦公室的全面情況，協(xié)助主任處理好學(xué)院的有關(guān)日常工作。
八、協(xié)助主任做好來(lái)賓接待和群眾信訪工作。
九、完成院領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時(shí)工作任務(wù)，配合主任督促、檢查、落實(shí)院長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的完成情況。
副主任崗位職責(zé)15
所屬部門：
辦公室
直接上級(jí)：
總經(jīng)理
直接下級(jí)：
文秘、檔案管理專員、司機(jī)
本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
公司印章使用的審核權(quán)
對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對(duì)通訊費(fèi)用的審核權(quán)
對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭(zhēng)議的裁決權(quán)
責(zé)任：
對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)
對(duì)印章的合理使用負(fù)責(zé)
對(duì)所組織會(huì)議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)
對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
部門月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務(wù)完成情況
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