銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及海外渠道市場的開拓;
2、根據(jù)既定的銷售目標(biāo)和市場開拓策略,制定銷售的`詳細(xì)執(zhí)行計劃并實施,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設(shè),提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;
4、定期進(jìn)行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團(tuán)隊提供有價值的需求信息。
任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷;
2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;
4、溝通、表達(dá)能力強,思維敏捷,有責(zé)任感,富有工作激情;
5、能夠承受工作壓力,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
6、能適應(yīng)出差出國,英語流利。
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、銷售部的全面管理(包括產(chǎn)銷、車管、售后服務(wù))。
2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務(wù)的'達(dá)成。
3、對公司所有的銷售應(yīng)收賬款工作管理及負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的改進(jìn)及更新提出意見及發(fā)展方向。
任職條件
1、本科或以上學(xué)歷(統(tǒng)招),機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有三年以上中大型機械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、溝通能力強,能適應(yīng)出差,持c1牌照。
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保證銷售目標(biāo)完成，抓好市場和人員布局
2、制定公司整體市場計劃，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的具體方向和實施方案
3、定期對精裝修市場項目活動進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣計劃，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃
4、協(xié)助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設(shè)，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度
5、進(jìn)行精裝修市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)，進(jìn)行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
2、5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
3、熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點
4、有良好的.管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)4
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司汽車行業(yè)廣告銷售團(tuán)隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關(guān)系;
2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
3、負(fù)責(zé)實施公司安排的'銷售計劃與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)。
職位要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團(tuán)隊著優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;
3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、完成區(qū)城市場銷售計劃制定、實施,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務(wù);
4、有計劃的`對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)等管理工作。
任職資格:
1、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;
3、有良好的成本核算意識;
4、具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力
銷售負(fù)責(zé)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司銷售策略，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo)；
2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個人，對整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況，時時反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊通力合作，建立高效的`團(tuán)隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系；
任職要求：
1、人力資源行業(yè)出身，5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、自我激勵，愿意承擔(dān)工作壓力；
3、具有豐富的團(tuán)隊招募、拓展和管理經(jīng)驗；在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論；
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