管理人員崗位職責14篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的管理人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理人員崗位職責 篇1
監(jiān)控室人員崗位職責
一、監(jiān)控人員負責作好安全、生產(chǎn)、銷售及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，
并作好當班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報。
二、嚴格按規(guī)定操作規(guī)程進行操作，密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保
證監(jiān)控設備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按規(guī)定進行處罰。
三、自覺做好保密工作。不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況特別是他人隱
私；不在監(jiān)控室以外談論監(jiān)控過程；無公安機關出具的破案需要證明或非經(jīng)保衛(wèi)部領導批準，不外借錄像資料或為保衛(wèi)以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的.，由泄密人員承擔法律責任。
四、監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關的事情。
五、認真學習監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設施。負責監(jiān)控室
的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)干燥，設備、布線排列整齊。
六、嚴禁非監(jiān)控人員進入監(jiān)控室，不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控效果。
七、未經(jīng)允許不得隨意替班、調(diào)班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁看報
刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。
八、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。嚴禁帶零食進
入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。
九、每班下班后30分鐘內(nèi)之前向主管部門匯報當天的工作情況，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報或不報一次罰款100元。
十、完場領導交代的其他任務。
管理人員崗位職責 篇2
1.負責全面管理工程現(xiàn)場情況，并將工作進度、相關情況及時反饋至工程部；
2.編排施工組織計劃，監(jiān)督進度計劃的實施情況，完成計劃目標；
3.負責管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關系；
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設的.實際情況，控制施工成本管理安全、進度；
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質(zhì)量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的全過程工作；
8.做好材料、設備、人員的管理工作；
管理人員崗位職責 篇3
現(xiàn)場項目負責人工作職責
1、貫徹國家和上級有關方針、政策法規(guī)及企業(yè)制定并下發(fā)的各種文件和制度，確保質(zhì)量體系的完善和全面實施，確保完成企業(yè)下達的各項經(jīng)濟技術指標。
2、負責工程質(zhì)量、安全、工期、效益等施工全工程管理。
3、代表企業(yè)履行企業(yè)與業(yè)主簽訂的成本合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。
4、組織審定項目總體計劃和施工組織設計，審批與項目有關的文件并組織實施。
5、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵的具體職責，保證項目實施的質(zhì)量、安全、工期和效益要求。
6、匯集工程項目的有關質(zhì)量信息，定期向企業(yè)上級領導匯報（提交項目生產(chǎn)月報）。
7、組織階段、竣工驗收及項目總結(jié)，效益清算，協(xié)助社會監(jiān)理和公司各級部門對工程的檢查和監(jiān)督。8、管理各種技術文件和資料，對由技術差錯引起的質(zhì)量事故負責。
9、組織施工組織設計的編制和改編。
10、實施技術狀態(tài)管理，對技術狀態(tài)更改的設計依據(jù)，對執(zhí)行結(jié)果負責。
11、對設計圖紙、陶板安裝過程等進行審核、監(jiān)督及質(zhì)量控制。
12、組織設計技術的推廣和應用，并應用統(tǒng)計技術，保證工序控制質(zhì)
量，并對關鍵工序進行技術指導。
13、參加并知道qc小組活動，并做好成功質(zhì)量的收集和匯總。
14、控制有關質(zhì)量的原始紀錄、單價、臺帳、憑證等資料。
15、對施工工程中遇到的技術問題負責，并即向上級技術管理部門匯報。
現(xiàn)場項目管理人員工作職責
一、項目質(zhì)量員工作職責
1、制定項目質(zhì)量工作計劃，并協(xié)助領導組織實施。
2、認真收集各項有關質(zhì)量的'合理化建議，及時反饋各種質(zhì)量信息，協(xié)助本項目部領導分析生成中的質(zhì)量狀況。
3、收集保管好本項目的質(zhì)量檔案，如會議紀要、質(zhì)量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質(zhì)量活動的各種原始紀錄的完整性和可追溯性。
4、對本工程項目的質(zhì)量全面負責，并負責質(zhì)量問題糾正和預防措施的落實。
5、參與qc小組活動，開展群眾性的質(zhì)量月活動。
6、做好質(zhì)量信息的反饋工作，預防質(zhì)量事故的隱患出現(xiàn)不及格品的控制。行使項目質(zhì)量否決權(quán)。
二、項目施工員工作職責
1、配合項目經(jīng)理努力抓好各項生產(chǎn)工作。
2、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，正確處理進度與質(zhì)量的關系。 3、認真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，嚴肅工藝紀律，合理安全生產(chǎn)因素和工序管理。
4、組織質(zhì)量保證體系的現(xiàn)場實施工作，把項目質(zhì)量目標分解到班組和個人，對項目質(zhì)量指標的完成負責。
5、對現(xiàn)場管理作業(yè)統(tǒng)一布局，按質(zhì)量管理標準進行控制，并積極協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)矛盾。
6、對現(xiàn)場生產(chǎn)保證設施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態(tài)進行監(jiān)督、并及時作出整改要求。
三、項目安全員工作職責
1、貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標準、規(guī)定。
2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，做好交流推廣先進經(jīng)驗。 3、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全、生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安去問題，提出改進意見和措施。
4、組織安全活動和定期安全檢查。
5、參加編制安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、與有關部門共同做好新工人、特殊工人的安全技術訓練、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故調(diào)查和處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴重險情，有權(quán)暫停（生產(chǎn)）并報告領導處理。
9、對違反安全規(guī)定和有關去安全技術法規(guī)的行為，給予教育勸阻無效時，有權(quán)越級上告。
四、項目材料員工作職責
1、在項目經(jīng)理領導下，積極落實項目必須的各類設備，參與選型、詢價、合同、洽談及簽約后對供方監(jiān)督工作。
2、對所有進工地的材料、器材、設備的質(zhì)量符合狀態(tài)負責，做到采購、訂貨、接手、保管、發(fā)放和代用符合承兌規(guī)定，手續(xù)完備、原始紀錄和憑證齊全、清晰，并高正全部質(zhì)量的可追溯性。
3、對違約供應商辦理退貨和索賠手續(xù)。
4、紀錄、收集必需的材料、憑證、臺帳。
5、在項目經(jīng)理的帶領下對由于顧客提供的材料，供應商違約情況進行必要的交涉。
五、項目資料員工作職責
1、在項目技術負責人的領導下，收集和整理施工管理資料和施工技術質(zhì)量資料。
2、按工程進度及時做好各種技術和管理資料，并保證資料的完整性和真實性。
3、保證所管理的資料質(zhì)量，對由資料引起的質(zhì)量問題負責。
4、做好各種統(tǒng)計報表，對有關的質(zhì)量數(shù)據(jù)負責。
5、及時做好竣工項目資料的匯編和歸檔工作。
6、在項目技術負責人的指導下進行竣工圖編制工作。 7、出現(xiàn)質(zhì)量事故時，協(xié)助上級部門對資料的追溯工作。
管理人員崗位職責 篇4
學校辦公室工作職責
學校辦公室在校長領導下，協(xié)助處理學校日常行政事務，為廣大師生服務，具體工作職責如下：
一、負責加強學校各處、室之間的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系；協(xié)助學校領導做好日常行政事務工作。
二、按照學校的要求，負責組織草擬學校年度計劃和總結(jié)，負責草擬學校有關文件文稿，并經(jīng)校長審核后定稿，完善發(fā)文手續(xù)。
三、負責具體辦理教師工資評定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。
四、按照上級組織的各類會議、文件精神，處理、填報好有關報表，并及時傳達相關精神。
五、保管好學校的公函、文件、資料，做好有關文件的傳閱和文件歸檔；
六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；
七、做好學校各種集體活動、會議的記錄、考勤及組織工作。
八、做好家長或其他來訪客人的服務接待工作，及時向校長或相關處室反饋信息。
德政處工作制度
德政處在校長的領導下，發(fā)揮中國傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢，認真抓好學生及教師隊伍的思想道德教育。
一、負責制訂學校德育工作計劃、總結(jié)，分享德育經(jīng)驗，開展中國傳統(tǒng)文化學習。
二、堅持不懈地抓好學生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評比。
三、搞好學校德育隊伍的建設，做好班主任的學習、考核、評優(yōu)等工作。
四、配合學校少先隊組織，抓好學生小干部的培訓和開展學校的團隊活動。
五、組織全校學生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動。如國旗下的演講、黑板報、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。
六、負責學生的紀律教育、生活管理及違紀處分等工作。
七、開展紀律、衛(wèi)生評比、評選活動，每周晨會進行公布及流動紅旗的頒發(fā)。
八、配合家長、學校與教務處一起開好家長會及組織教師進行家訪。
九、優(yōu)化學校育人環(huán)境，配合總務處搞好學校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。
十、組織班主任做好學生的操行評語和操行等級評定工作。
十一、及時收繳各種資料，如：一日一善、。
教務處工作職責
一、協(xié)助校長組織組織全體教師學習中國傳統(tǒng)經(jīng)典、現(xiàn)代教育理論，指導制定各類教育教學計劃，主持教研組長會議，研究有關教學工作的各種問題，檢查學校教學工作的全過程，保證全面完成教學任務。
二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學校各種教務表冊；做好教師的學習、工作的考核工作。
三、組織安排各時期、各學科的測試工作，并進行綜合統(tǒng)計和分析，綜合統(tǒng)計各班的生源情況，處理差生的補課工作；解決學生的插班、轉(zhuǎn)學及學籍等問題，審核頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，審核教科書的預定工作。
四、經(jīng)常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務能力，教學效果，適時安排教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
五、積極配合德政處做好學生孝悌之道的教育工作，指導班主任制定德育課計劃及實施、檢查和總結(jié)工作。
六、深入了解學生的學習情況，定期檢查教師教案、學生作業(yè)。指導班主任召開家長座談會，聽取、吸納家長各方面的良善之策。
七、調(diào)控學生的體育衛(wèi)生及課外活動，宏觀組織學生參加社會實踐活動，使學生在“五育”方面得到發(fā)展。
教研組長工作職責
一。組織本組教師學習本教學目標，明確教學目的和任務，討論并確定本學科全學期和各單元章節(jié)的教學要求。
二。根據(jù)學校教學工作計劃，結(jié)合本學科教學實際制定教研組活動計劃，課題研究計劃與實施，做好期末總結(jié)工作。
三。指導和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個人備課的基礎上，組織教師定時間、定內(nèi)容開展集體備課活動，協(xié)助教務處星期一審閱教案，并及時進行量化評議。
四。經(jīng)常分析各年級教學情況和學生的學習質(zhì)量，處理好基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系，研究教學方法的改進。
五。配合教務處研究和制定一學期學生抽考的時月，測試命題的原則，組織本組教師做好質(zhì)量分析工作。
六。積極開展教學研究活動，從實際出發(fā)，確定教研組和個人教學研究的專題或重點，圍繞專題和重點開展說課、聽課、評課活動，及時總結(jié)交流經(jīng)驗。
七。制定本教研組教師業(yè)務提高計劃，組織業(yè)務學習，幫組教學上有困難的教師提高教學水平。
八。負責組織本學科興趣小組、學科競賽等教學輔助活動。
少先大隊制度
一、活動制度
1、每學期開學，大隊輔導員要根據(jù)少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。
2、少先大隊每月開展子女孝道弘揚、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。
3、各中隊在德政處和大隊的指導下，進行全校的衛(wèi)生、紀律和一日一善的定期檢查。
4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的班級文化、班級綠化工作要常抓不懈。
5、少先大隊定期集體檢查各中隊活動，召集中隊分享、交流學習與工作心得。
6、配合德政處每學期組織全校少先隊員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動。
7、根據(jù)各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。
二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作
1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉，。
2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質(zhì)。根據(jù)隊干部在工作學習及各方面的表現(xiàn)情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的'隊干部，經(jīng)大隊會議通過（半數(shù)以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現(xiàn)極差的隊干部經(jīng)少先大隊會議討論通過后予以撤消。
心理咨詢室管理制度
1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細致和認真，要按約定時間到崗接受咨詢者來訪。
2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，引導來訪者自助。
3、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。
4、尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。
5、心理咨詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。
6、做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
7、充分利用課內(nèi)和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
8、心理咨詢室開放時間為視咨詢者時間而定。
9、每天的心理輔導老師按具體的工作安排進行值班。
10、工作完畢，關好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
醫(yī)務室管理制度
1、校醫(yī)務室必須貫徹預防為主、防治結(jié)合的方針，堅持“以人為本，主動服務，熱情服務”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。
2、每學期定期作出購藥計劃并從正規(guī)藥店進藥。藥物每學期盤點一次。平時做到日清月結(jié)。
3、醫(yī)務老師必須對工作極端負責任，從內(nèi)心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應耐心解釋。
4、開展學校健康教育，對教師和學生實行定期體檢。針對本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預防措施，并總結(jié)適應本校預防及醫(yī)療保健的工作經(jīng)驗。
5、取藥時必須要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥。認真查對師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時學生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費藥品或發(fā)錯藥品。用藥時應耐心向生病師生說明服用方法及注意事項，應經(jīng)常向師生介紹新藥信息。
6、不斷加強業(yè)務學習，努力提高診療技術和服務質(zhì)量。
7、負責對學校的宿舍衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。
微機室管理制度
一、微機室是微機教學和操作的重要場所，非微機室人員不得擅自入內(nèi)。
二、為保證微機室的無塵狀態(tài)，進室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。
三、不準隨地吐痰和扔廢紙等雜物。
四、不準把食品、飲料等帶入室內(nèi)，嚴禁吸煙。
五、保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。
六、不得在室內(nèi)隨意串動、串機操作，上機后人機對號，并做好上機記錄。
七、聽從微機教師的指揮，按要求程序操作。
八、室內(nèi)所有電器設備和開關不得隨意亂動，不聽指揮造成損失由行為人按價賠償。
九、不得擅自使用非法復制和來歷不明的光盤和軟盤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，如帶有病毒追究責任。
十、如上機處理文件和打印材料須經(jīng)主管領導批準。
十一、物品的人為損壞，按價賠償，物品的丟失追查直接責任人，由直接責任者賠償。
十二、本室一切設備及備品未經(jīng)主管領導允許不得私自帶出室外，所有物品進出必須有臺帳。
十三、雷雨天必須關機，無特殊情況不準開機。
音樂室管理制度
一、音樂室由上音樂課教師負責管理。
二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內(nèi)清潔，不準帶東西在室內(nèi)吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內(nèi)，按規(guī)定的地方排練，就座，室內(nèi)保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。
五、愛護音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。
六、集體性文藝活動，音樂教師要提前準備好器材。每次活動完，要檢查器材放置，關鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責任。
七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經(jīng)學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。
八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應經(jīng)學校領導審批，出據(jù)借條，定期歸還。對私人一律不外借。
體育器材管理制度
一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。
二、體育器材設備按目錄進行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。
三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內(nèi)整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
四、任課教師使用時必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。
五、一切器材設備的領用和歸還均應登記，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。
六、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉(zhuǎn)借或持物離開教練場地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權(quán)收回，并提出批評。
七、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經(jīng)學校領導審批，出據(jù)借條，定期歸還。對私人一律不外借。
八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續(xù)。移交時，學校領導應當場監(jiān)交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關規(guī)定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。
小學圖書閱覽室借閱制度
為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：
一、教職工由本人辦理借書事宜，學生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。
二、學生每人次可借閱圖書1本（班內(nèi)可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學期所任課程相關的專業(yè)書或?qū)I(yè)參考書，借期2個月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數(shù)讀者的權(quán)益，請按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個月借書。
四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內(nèi)查閱。
五、讀者要愛護圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應按制度賠償。對于違章的讀者，在未辦妥有關賠償手續(xù)前，暫停其借閱權(quán)利。
六、書刊遺失，盡量購買原版本圖書賠償，否則以書刊價格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購書經(jīng)費。
七、教職工調(diào)離學校，學生畢業(yè)離校時應交回全部借書，否則不予辦理相關手續(xù)。
八、借閱圖書的時間是周一至周五每天安排一班級借閱。
九、凡本校學生借閱圖書，必須由學校圖書管理員允許，并登記借閱時間、借閱圖書名稱、編號、圖書價格等項目后方可借閱。
十、讀完后，要按時到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。
管理人員崗位職責 篇5
一、熱愛本職工作，負責美術教室的管理和使用。
二、按照教學計劃，協(xié)助任課教師開展美術活動，充分發(fā)揮美術掛圖和模型、儀器的'作用。
三、愛護教室財產(chǎn)，做好經(jīng)常性“美術掛圖、模型、儀器及設備”的管理和維護工作。
四、建立和健全業(yè)務檔案管理制度，做到有據(jù)可查。
五、保持室內(nèi)通風、干燥、整潔，做好清潔衛(wèi)生工作。
六、增強安全防范意識，注意防盜、防火。
管理人員崗位職責 篇6
1.協(xié)助項目管理部經(jīng)理做好對項目管理部的協(xié)調(diào)管理工作。
2.組織召開項目管理部會議并形成紀要。
3.負責項目管理部的'考勤管理工作。
4.負責項目管理部的辦公管理工作、辦公用品采購和日常接待等事務。
5.負責接收、傳達公司對項目管理部的各項文件。 6.負責生產(chǎn)管理部的人員用車管理工作。
7.按照公司人力資源部的相關規(guī)定做好項目管理部和項目部人員的管理工作。
管理人員崗位職責 篇7
一、嚴格文書檔案室管理制度，無關人員不得入內(nèi)查閱、翻閱文件，隨手關門，切忌將鑰匙掛在抽屜或門上。
二、切實做好保密工作，各種有密級的文件、資料、會議記錄等保密材料閱后及時收回，隨時入柜，不得放在辦公桌上過夜。保密廢紙統(tǒng)一到指定地點粉碎，不得另行處理。
三、負責各類發(fā)文的編號、登記、印發(fā)，做到準確、無誤。
四、及時做好各種來文的登記，按規(guī)定程序分別送局領導、中層干部傳閱，做到當日收文，當日傳閱，及時收回。
五、按月做好各類文件、資料的收集整理工作，做到不漏、不缺、不破損、不重復、不零亂，文件資料完整，查找方便。
六、負責管理復印機，掌握本部門同一材料50份以內(nèi)的'復印工作，核定50份以上去文印中心復印、膠印等有關事宜。
七、做好文件資料的歸檔工作。須在次年五月底前完成，按規(guī)定編寫序號、目錄、頁碼，裝訂成冊，及時歸檔；因工作需要調(diào)閱檔案，須經(jīng)局領導同意，閱后及時歸還。
管理人員崗位職責 篇8
一、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級有關檔案工作的方針、政策與規(guī)定，熱愛本職工作、刻苦學習檔案專業(yè)知識、搞好檔案管理，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、參加檔案在職培訓和繼續(xù)教育，提高綜合能力。
三、負責本單位檔案的收集、整理、保管、利用統(tǒng)計工作。
四、堅持文件收發(fā)登記和平時立卷制度，在文件收集完整齊全的基礎上，于次年6月底前完成上年文件材料的整理歸檔任務。切實負責做好向檔案館移交檔案的工作。
五、認真執(zhí)行《保密法》，嚴格保守檔案機密每年對檔案進行一次核對工作，維護檔案的完整與安全，屐行應有的`法定職責。
六、切實搞好對檔案保護的各項措施，最大限度地延長檔案壽命，認真負責檔案的鑒定工作，按規(guī)定銷毀已過期無保存價值的檔案。
七、熱情接待檔案利用者的查詢、借閱工作，認真做好檔案利用登記、利用效果的調(diào)查和統(tǒng)計，開發(fā)檔案信息，為本單位各項工作服務。
八、加強責任心、檔案工作搞得好，給予表彰獎勵，若管理不善，影響工作或造成損失者，按規(guī)定予以處理。
九、嚴格按《檔案法》、《保密法》及有關制度辦事，發(fā)現(xiàn)違法事件及時向檔案行政管理部門舉報。
管理人員崗位職責 篇9
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)安全管理現(xiàn)狀，參與公司及工程項目完善責任體系、制度體系、操作規(guī)程體系、標準化體系等EHS相關的管控措施及管理制度，規(guī)范安全管理；
2、負責對施工現(xiàn)場一般危險源和重大危險源進行辨識、評價、檢查并制定預防和管控等相關措施方案，在危險性較大的分部分項工程施工過程中進行監(jiān)督檢查；
3、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各項安全管理情況，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生；
4、熟悉安全管理風險評價方法，進行分析預警，為企業(yè)和政府管理提供信息支持。在事前和事中，通過風險排查，幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和消滅風險隱患，減少安全事故的發(fā)生。
任職要求：
1、持有注冊安全工程師證書；具有中級職稱和專職安全員證書優(yōu)先。
2、在大型建筑企業(yè)5年以上，具有大型項目安全管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉安全管理體系，具有較強的`組織領導能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能積極主動解決安全生產(chǎn)各類問題，科學果斷處置突發(fā)事件；
4、具有較強的責任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，思想敏銳，顧全大局，有團隊協(xié)作精神。
管理人員崗位職責 篇10
一、電梯安全管理人員崗位職責
1、進行電梯運行的日常巡視，記錄電梯的日常使用狀況。
2、制定和落實電梯的定期檢驗計劃。
3、檢查電梯安全注意事項和警示標志，確保齊全和清楚。
4、妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
5、發(fā)現(xiàn)電梯運行事故隱患需要停止使用的，有權(quán)作出停止使用的決定，并且立即報告本單位負責人。
6、接到故障報警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修作業(yè)人員救援。
7、實施對電梯安裝、改造、維修和維護保養(yǎng)工作的監(jiān)督，對維保單位的維修記錄簽字確認。
二、電梯司機崗位職責
1、提前到崗做好電梯的`日常巡視保養(yǎng)工作，確保電梯安全運行。
2、著裝整潔，精神飽滿、熱情、文明服務。
3、保持轎廂、機房整潔、衛(wèi)生，及時清除地坎中的垃圾，以保證門的動作順暢。
4、嚴格遵守電梯運行中“五要五不要”、“十不開”以及電梯日常行駛中應注意的事項。
5、應能積極采取措施，及時妥善處理、減小和消除電梯運行中部正�，F(xiàn)象。
6、參與電梯故障和事故排除。
7、在維保人員修理電梯時，應協(xié)助維保人員工作。
8、認真填寫好電梯運行記錄。
三、電梯維保單位職責
1、熱愛本職工作，遵守勞動紀律，服從管理，聽從指揮，盡責盡力完成所承擔的電梯維修保養(yǎng)工作。
2、努力學習科學知識，鉆研技術業(yè)務，掌握一定的電梯基本知識和電梯司機的操作技能，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、按電梯維保工作項目要求，認真負責地進行維修保養(yǎng)作業(yè)，并做好記錄。
4、正確使用操作工具和防護用品，確保安全生產(chǎn)。
5、嚴格執(zhí)行電梯維修保養(yǎng)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)范和各項規(guī)章制度，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，滿足我公司生產(chǎn)需要。
6、及時反映、處理電梯不安全問題，積極參加事故搶救工作。
管理人員崗位職責 篇11
1. 負責潔凈車間的管理，按照生產(chǎn)任務，安排人員進行生產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導。
2. 按照公司規(guī)定，定期組織人員對車間進行清潔、消毒。
3. 對潔凈車間相關設備及設施進行日常維護和保養(yǎng)。
4. 對潔凈車間相關記錄隨時檢查，確保記錄完整、準確、有效。
5. 協(xié)助車間檢驗人員，對車間進行周期監(jiān)測和驗證。
6. 上級領導安排的其他任務。
管理人員崗位職責 篇12
1。負責貨物出入庫及費用的計算，對于大部分存入庫內(nèi)的貨物進行裝箱。
2。負責制作報表上報行政部。
3。負責將內(nèi)部材料的`購進和領用錄入系統(tǒng)。
4。負責倉庫衛(wèi)生工作（庫房每周打掃一次）。
5。做好裝箱理貨工作。
6。按時完成上級部門交給的其他工作
管理人員崗位職責 篇13
1、在安全經(jīng)理/主管的領導下，做好施工現(xiàn)場安全管理工作、安全教育工作;
2、負責新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓、考核工作;
3、現(xiàn)場安全總體策劃，能根據(jù)項目情況，制定危險源相關管理措施及方案，并進行監(jiān)督、落實;
4、對不符合安全生產(chǎn)要求的'提出相關整改措施或建議，確�，F(xiàn)場施工人員、機械、設備等均能安全;
5、負責工程施工現(xiàn)場的安全、文明施工工作管理，對現(xiàn)場安全、文明施工開展情況進行監(jiān)督檢查;
6、參與制定有關安全生產(chǎn)管理制度的安全技術規(guī)程，檢查執(zhí)行落實情況,做好檢查記錄;
7、編制安全技術交底措施計劃，組織進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)施工交底。
管理人員崗位職責 篇14
負責職工的政治思想工作和業(yè)務學習，合理地配備人員，明確分工，分清責任，促使全體人員各負其責，團結(jié)協(xié)作。
根據(jù)季節(jié)特點，市場供應情況，合理安排職工膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，制定具體的操作規(guī)程。
搞好民主管理伙食，召開會議征求對伙食的意見，不斷提高伙食質(zhì)量，明確伙食標準，便于廚師準備。
嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，防止食物中毒，確保全體職工身心健康。
抓好食堂考勤和考核工作，做好考勤記錄和每周、每月的考核工作，做到獎懲分明。
負責食堂食材、用具采購計劃的初核，及報批后的采購工作。
合理調(diào)配飯菜食譜，花色多樣，葷素搭配適合職工口味。
嚴格烹飪操作規(guī)程，加工精致，烹炒科學，不摻假，禁止向職工提供變質(zhì)和腐爛食物。
制定每周和每日采購計劃，并結(jié)合工作人員用餐的變化、接待多少變化適時調(diào)整采購計劃，確保飯菜按時、按量、按質(zhì)供應。
安排和調(diào)度食堂的保潔工作，檢查和督促食堂工作人員的崗位工作執(zhí)行情況。
認真審核原始單據(jù)，自制憑證須有出售人詳細地址和姓名，單據(jù)須有采購員，驗收員共同簽字，以備查驗。
負責伙食收支賬目，做到日清月結(jié)；月底編制報表，公布賬目，并報送財務科審批。
負責檢查驗收采購食物的質(zhì)量、數(shù)量，對符合要求的及時簽字收庫，對不符合要求的予以拒收并向上級匯報。
由于供貨市場紛繁復雜，采購方式多種多樣，必須詳細了解市場情況根據(jù)不同情況采取合理的采購方式。
選擇的供貨商必須是供應商之一，肉食品要具備衛(wèi)生檢疫證。
認真檢查所購原材料的`生產(chǎn)廠家產(chǎn)地是否合法，生產(chǎn)日期和保質(zhì)期是否有效，方可購買。
根據(jù)食堂每日計劃，除部分應備的庫存（干調(diào)料和部分肉食類外)，其余蔬菜、活鮮一律以當日的需求量為準。
必須熟知各類烹飪原料的品質(zhì)鑒定及其它物品質(zhì)量鑒定的知識，才能保證所采購到的原料物品無質(zhì)量問題。
必須當日完成進貨報表及單據(jù)，以便記賬員進行結(jié)算。
【管理人員崗位職責】相關文章：
管理人員的崗位職責03-06
管理人員崗位職責08-24
管理人員崗位職責05-31
項目管理人員崗位職責09-03
車隊管理人員崗位職責03-14
倉庫管理人員的崗位職責04-06
消防管理人員崗位職責03-17
衛(wèi)生管理人員崗位職責03-17
科研管理人員崗位職責03-16
倉庫管理人員崗位職責03-16