電梯銷售崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的電梯銷售崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
電梯銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、具有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、男女不限。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
1、主要負(fù)責(zé)在寧波銷售電梯。
2、積極參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、擴(kuò)大市場覆蓋面,·發(fā)展、訪問、跟蹤、引導(dǎo)客戶,完成轄區(qū)內(nèi)的'年度銷售計(jì)劃。
3、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款。
4、發(fā)展和保持與建筑權(quán)威部門、設(shè)計(jì)單位及工程項(xiàng)目業(yè)主的良好關(guān)系。
5、執(zhí)行公司銷售報(bào)價(jià)流程,進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤,直至簽約。
6、提高投標(biāo)率和中標(biāo)率,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
8、嚴(yán)格按照公司銷售流程進(jìn)行合同處理。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2、二年以上專業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、良好的人際技巧,較強(qiáng)的自我激勵(lì)以及溝通技巧。
4、成熟穩(wěn)重,敢于挑戰(zhàn)高薪,勇于開拓,積極主動(dòng),吃苦耐勞。
電梯銷售崗位職責(zé)2
電梯行業(yè)銷售代表廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司。
職責(zé)描述:
1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;
3、項(xiàng)目報(bào)價(jià)書、投標(biāo)文件和合同文件的制作;
4、定期完成量化的`銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項(xiàng);
7、其它主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;
2、有電梯營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進(jìn),具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力;
5、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;
6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;
7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議
電梯銷售崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電梯銷售市場的開拓。
2、負(fù)責(zé)電梯銷售信息的'收集。
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、工程跟進(jìn)、收款。
任職要求:
1、有較豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差。
3、上進(jìn)心強(qiáng),個(gè)人成功欲望強(qiáng)!
電梯銷售崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、積極拜訪業(yè)主、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)公司、建材公司等,確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機(jī)會(huì);
4、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會(huì);
5、收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場調(diào)研,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
6、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的`款項(xiàng)按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、不斷提高自身能力
電梯銷售崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、溝通及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)為客戶提供為之所需的電梯產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、投標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定、參與客戶簽訂合同;
4、負(fù)責(zé)客戶前期土建的技術(shù)服務(wù)、圖紙確認(rèn)和監(jiān)理的配合;
5、協(xié)助公司銷售計(jì)劃的'完成與執(zhí)行;
6、協(xié)助電梯工程部執(zhí)行合同,安裝、收款及售后服務(wù);
任職要求:
1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,志愿從事銷售類相關(guān)工作;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、從事過建筑業(yè)產(chǎn)品銷售,比如空調(diào),電梯,弱電,消防等優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等
5.較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,喜歡跟人打交道。喜歡廣交朋友。
電梯銷售崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)電梯的銷售工作,確保銷售計(jì)劃實(shí)施完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、記錄、整理、分析、反饋;
3、積極跟蹤項(xiàng)目,確保做好項(xiàng)目跟進(jìn)、詢價(jià)、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、合同簽訂等售前事宜;
4、協(xié)助工程部做好售后服務(wù)工作,并確保項(xiàng)目資金回籠;
5、維護(hù)新老客戶,發(fā)展新客戶,積極促進(jìn)合作關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作,為客戶提供專業(yè)的電梯咨詢,及時(shí)掌握客戶需要
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上;
2.專業(yè)要求:不限,市場營銷、機(jī)電一體化優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上,能力突出著可適當(dāng)放開;
4.計(jì)算機(jī)要求:WORD、EXCEL熟練制作編寫、會(huì)CAD優(yōu)先
電梯銷售崗位職責(zé)7
1、性別:不限,年齡:35歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣類專業(yè);
3、熟練操作word、excel、autocad等辦公軟件,有扎實(shí)的文案基礎(chǔ),能獨(dú)立起草各種商務(wù)文件;
4、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有在電梯行業(yè)從事文案工作者優(yōu)先考慮;
5、具備良好的`個(gè)人綜合素質(zhì),工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,紀(jì)律性強(qiáng);
6、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
電梯銷售崗位職責(zé)8
職位描述:
全面負(fù)責(zé)電梯整機(jī)銷售工作。
工作內(nèi)容:
1、堅(jiān)決按期完成銷售計(jì)劃且力爭有所突破。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面落實(shí)公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令和任務(wù)并監(jiān)督檢查、落實(shí)到位,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
3、制定和完善本部門的管理制度,并嚴(yán)格遵守、執(zhí)行。
4、對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo),定期檢查其工作業(yè)績并作出評價(jià),以此作為員工考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
5、保持高度的主人翁責(zé)任感,客觀公正對待下屬,任人唯賢。
6、定期檢查員工的工作日志,督促其盡職盡責(zé),發(fā)現(xiàn)問題后盡快解決。
7、主動(dòng)配合協(xié)調(diào)其他部門工作,以保持公司經(jīng)營活動(dòng)的有效進(jìn)行。
8、全面管理本部門日常事務(wù),組織每日晨會(huì),聽取業(yè)務(wù)員的工作匯報(bào),并作出指導(dǎo)。
9、積極搜集市場信息,并分析、判斷,然后適當(dāng)取舍、并組織業(yè)務(wù)員跟蹤。
10、對業(yè)務(wù)員每日的.項(xiàng)目跟蹤情況作記錄,每周進(jìn)行匯總分析,并提出意見。
11、對合同中規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù),應(yīng)提前向有關(guān)部門提出要求,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋合同的執(zhí)行情況,以保證合同的順利執(zhí)行。
12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程的投標(biāo)工作。
13、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的回收并協(xié)助安裝部門及時(shí)收回工程款。
14、必須有詳細(xì)的全年工作計(jì)劃(分配到業(yè)務(wù)員及每月),并堅(jiān)決執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)銷售及安裝合同的評審、整理、歸檔。
16、對部門發(fā)生的費(fèi)用要審核并負(fù)責(zé)。
17、參加每周每月的工作例會(huì),匯報(bào)本周本月的工作情況及下周下月的工作計(jì)劃。
18、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。
主要權(quán)力:
對副總經(jīng)理下達(dá)的指令和工作任務(wù)的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。
對銷售任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。
對審核、批準(zhǔn)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。
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