服裝廠崗位職責（通用20篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的服裝廠崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠崗位職責 1
崗位職責
1、按照工藝要求，檢查各類樣衣的尺寸、縫工以及面/輔料的實用性能，及時反饋給服裝業(yè)務員。
2、將樣衣檢查情況正確全面填寫《樣衣確認意見》，通過業(yè)務員傳達給服裝廠。
3、有豐富的成衣制作經(jīng)驗，看樣衣時有預見能力，并能提供解決方案給服裝業(yè)務員。
4、負責成衣的家用水洗測試，正確記錄結果并及時反饋給服裝業(yè)務員。
5、在服裝業(yè)務員的報價流程中，負責核實粘襯、縫制輔料的用量。
6、負責核實服裝業(yè)務員的尺寸表，發(fā)現(xiàn)不合理的地方能及時反饋。
7、在需要的情況下幫助業(yè)務員修補樣衣上遺漏或錯誤的輔料。
8、發(fā)現(xiàn)樣衣上有大的質量問題或隱患，需當天向上級主管匯報，并提出合理化建議。
9、幫助業(yè)務員處理技術上的雜事，如縫制水洗樣等。
10、積極主動幫助其他同事，協(xié)助上級主管做好帶領新員工的'培訓工作。
11、至少承擔本部門技術工作平均量的120%。
任職要求：
1、學歷要求：大學�？萍耙陨稀�
2、專業(yè)技能要求：熟悉服裝的工藝、制作流程，精通服裝制版，有熟練的成衣縫制經(jīng)驗。
3、普通技能要求：中文書面表達順暢易懂，會電腦的基本使用。
4、相關工作經(jīng)驗要求：從事服裝技術或質檢工作6年以上且擔任服裝中級技術員職位3年以上。
5、工作態(tài)度：積極主動，注重細節(jié)，為人誠信，有責任心，善于分析判斷，應變力強，樂于學習，追求新知，對工作投入，有韌性，能抗壓，有團隊合作精神，執(zhí)行力強。
其他要求：身心健康，人際關系好，溝通協(xié)調能力強。
服裝廠崗位職責 2
廠長崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務部下達的生產(chǎn)任務，結合工時，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。
3、協(xié)助支持技術部門抓好產(chǎn)品質量工作。
4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產(chǎn)效率。
5、協(xié)調好生產(chǎn)用的各種設備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責日常物料申購，經(jīng)總經(jīng)理批準后，再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。
7、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。
9、提高班組流程安排水平，促進產(chǎn)量提高。
10、及時與技術部人員協(xié)調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現(xiàn)。
11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。
12、隨時與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
技術部主管崗位職責
1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據(jù)原料質地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核。
4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產(chǎn)中不帶質疑。
5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。
7、每批產(chǎn)品完成后，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
8、客供產(chǎn)品，做好標識，建檔管理。
9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產(chǎn)要求。
10、充分發(fā)揮技術部的作用，促進企業(yè)效益。
11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產(chǎn)。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協(xié)調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。
裁剪車間主管崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃安排好生產(chǎn)，做好車間管理工作。
2、按“生產(chǎn)任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產(chǎn)，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車間裁片供應充足。
4、對于生產(chǎn)中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。
5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持車間環(huán)境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現(xiàn)場確認解決，方可開裁。
9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。
10、裁房主管負責布料的核對與簽收。
11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。
12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質，來確認換片面料的比例。
13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁
裁剪小組長崗位職責
1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的.損失由裁房負責。
2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。
核料員崗位職責
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產(chǎn)品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無異議
5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領導審核后才可使用。
6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業(yè)務水平。
7、負責公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況，以便采購部和供應商協(xié)商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
12、面料數(shù)量核對按以下公式計算：由衣服的數(shù)量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數(shù)
拖布、驗片員崗位職責
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統(tǒng)一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數(shù)，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節(jié)多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
6、核對裁處的規(guī)格、數(shù)量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。
7、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發(fā)現(xiàn)不合格品及時挑出換片。
8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。
9、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質量。
推刀員崗位職責
1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。
2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。
3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。
4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪
5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。
6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準確。
7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。
8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng)，注意安全使用。
抄號員崗位職責
1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。
3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學反應。
4、編好的裁片要分清規(guī)格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。
配包員崗位職責
1、領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質等信息，并簽字確認，否則造成的損失由領料人負責。
2、配包人員必須認真配包，并放入指定位置。
配片員崗位職責
1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱、數(shù)量等都應記錄。
2、配片應及時，不得拖拉。
3、配片時注意色差，憑疵片調片。
4、配片要遵守公正無私、合理節(jié)約的原則。
服裝廠崗位職責 3
廠長主要負責工廠的安全生產(chǎn)管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程序：
1、提前15分鐘進入生產(chǎn)車間，檢查夜班車間的生產(chǎn)情況，機臺運轉、車間環(huán)境、產(chǎn)品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報，并根據(jù)檢查、匯報情況，產(chǎn)量、質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據(jù)產(chǎn)量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時會議。
4、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調度各組的生產(chǎn)。
5、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產(chǎn)情況、對工藝、色號、批號等做好監(jiān)控、檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，不斷的完善生產(chǎn)過程。
8、審核車間上報的每月產(chǎn)量報表，并及時上交財務。
9、加強5S現(xiàn)場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失竊和重大傷亡事故的`發(fā)生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養(yǎng)計劃，堅持對設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工的流動，確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協(xié)調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
服裝廠崗位職責 4
1.根據(jù)設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據(jù)設計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的'登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的其他工作。
服裝廠崗位職責 5
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的`服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責 6
1.負責資料圖片的復印。
2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。
3.負責面料、物料領用登記。
4.負責紙樣的.保管，樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統(tǒng)計表。
6.負責協(xié)助板房的日常工作管理。
服裝廠崗位職責 7
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排，協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的'工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
服裝廠崗位職責 8
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的`調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責 9
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。
服裝廠崗位職責 10
1.按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
3.根據(jù)不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
4.負責對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的.異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。
服裝廠崗位職責 11
1.了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，根據(jù)消費者的需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的`要求做好打樣前所需的資料等工作。
4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
服裝廠崗位職責 12
1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率。
2.核實樣衣，紙樣的`塊數(shù)是否一樣。
3.根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板。
4.核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。
5.協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。
服裝廠崗位職責 13
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行質量體系的具體實施過程和結果。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實并上報總經(jīng)理。
6、協(xié)調溝通反映職工意見，做好職工與公司的.聯(lián)系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區(qū)域內的綠化美化工作。
9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負責制。
12、負責企業(yè)與當?shù)卣块T之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
服裝廠崗位職責 14
一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。
二、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式。
三、定期向公司領導匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
四、協(xié)調各職能責任人之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。
五、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和精簡高效的'原則建立修改有關規(guī)章制度。
六、負責督導服裝廠的生產(chǎn)、經(jīng)營營銷工作。
七、負責本廠的安全生產(chǎn)，管理好生產(chǎn)工(制度職責大全生產(chǎn)工)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生。
八、負責處理廠內各種突發(fā)事件，并及時向公司領導匯報。
九、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他各項工作任務。
服裝廠崗位職責 15
1、負責半成品，成品的品質檢驗，能有效溝通處理質量問題；嫻熟把握產(chǎn)品各部位的`工藝要求和技術標準；仔細查好成品，依據(jù)產(chǎn)品的質量標準，查好產(chǎn)品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直。
2、完成產(chǎn)品相關檢驗工作；幫助廠長指導好工藝生產(chǎn)，抽查半成品，以免大批返工；消失質量問題需返工的，督促員工準時返工。做好返工記錄。
3、做好數(shù)據(jù)記錄真實且有效完整。
4、負責產(chǎn)品質量狀態(tài)標識工作，嚴格掌握不良品。
5、負責工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。
6、幫助處理客戶反饋的質量問題。
服裝廠崗位職責 16
1、確�？蛻舨堪促|量按時實現(xiàn)工作計劃。
2、確保直營店和加盟店銷售順利進行。
3、對直營店和加盟店公司各項政策的執(zhí)行負責。
4、對市場調研內容的準確性負責。
5、對加盟店選址的可行性負責。
6、對所掌握的.銷售數(shù)據(jù)安全負責。
7、負責特許經(jīng)營店的銷售任務、培訓結果和展示。
服裝廠崗位職責 17
1、根據(jù)設計師的要求制作新板，經(jīng)審核批準后，標準化繪制實樣(含修剪樣)。
2、負責確定每個新板的`正確尺寸和效果。
3、根據(jù)質地不同、質地不同的面料，對紙樣進行不同的細節(jié)處理。
4、負責解決切板和車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題。
5、按要求填寫各新板的表格、制單等，并存檔留底。
6、在工作過程中，必須與設計師合作，溝通解決問題。
服裝廠崗位職責 18
1、依據(jù)生產(chǎn)需要，調配各車間生產(chǎn)設備。做好設備檔案工作，把握好設備的流向。
2、負責日常生產(chǎn)設備的修理及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。
3、負責日常生產(chǎn)設備的保養(yǎng)，提高設備的.有效利用率。幫助技術、生產(chǎn)部門依據(jù)現(xiàn)有設備進行縫制工藝改進，并能制作一些小型幫助工具提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
4、負責生產(chǎn)車間的電路檢查、修理，督促員工正確使用電器、工具，確保用電平安修理設備后，要清掃操作區(qū)域衛(wèi)生，保持操作區(qū)域干凈規(guī)范，杜絕臟污。
5、負責車間用電和設備操作平安，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發(fā)生。
6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；推斷力量要強，能手到病除，不能消失故障反彈的現(xiàn)象。修理后準時清潔修理現(xiàn)場。
7、與員工溝通，傳授員工使用機臺平安操作學問，指導督促員工保養(yǎng)車臺，對專機人員必需先培訓后上崗。
8、虛心好學、精益求精、不斷學習專業(yè)技術。急躁服務，修理后準時回訪。
9、必需保證工作區(qū)域的干凈，垃圾入簍，準時清理不用的物品，待用物料必需擺放整齊。必需節(jié)省用電，必需人走燈滅、設備停。
服裝廠崗位職責 19
1、了解市場趨勢，根據(jù)公司品牌的風格和定位，根據(jù)消費者的需求進行設計。
2、負責按計劃設計風格效果圖。
3、負責對自己設計風格的`要求，做好打樣前所需的資料。
4、跟蹤初板的審批，確定款式和打板。
5、根據(jù)紙樣師確定款式的尺寸和工藝要求。
服裝廠崗位職責 20
1、工藝單設計要求詳細說明各部分，要求徹底到位。
2、樣板、工藝單、紙樣必須經(jīng)副經(jīng)理批準，經(jīng)理批準后才能下到裁床和車間。
3、對于新驗證的標記架，準確使用材料，其中每個訂單都會由紗線、標記架空間、驗證切片負責，紙樣存檔留底，不能散落丟失，以備查詢。
4、負責制定生產(chǎn)工藝和操作指導書，制定材料消耗工藝定額和標準工時定額。
5、開貨前，負責詳細說明各部位的'工藝要求，包括可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。
6、抽查車間成品，尾部成品尺寸是否準確，杜絕錯碼。
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