大區(qū)經理崗位職責（通用24篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的大區(qū)經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣

　　2、醫(yī)院經銷商渠道開發(fā)

　　3、項目招標管理

　　任職要求:

　　1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設備、儀器、藥品等經銷商資源

　　2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮

　　3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗科、血庫等

　　4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關領域

　　5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

　　職業(yè)發(fā)展前景:集團銷售總監(jiān)以及相關管理崗位。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責與新鮮營銷中心渠道部對接工作;

　　2、負責華北大區(qū)渠道計劃、審批、對接工作;

　　3、負責華北大區(qū)有關網點、稽核上報工作;

　　4、負責華北大區(qū)五個省區(qū)的通路費用管理工作;

　　5、負責華北大區(qū)新渠道的開發(fā)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,快速消費品同等崗位三年以上工作經驗;

　　2、良好的溝通、談判技巧;

　　3、有準確的市場分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;

　　4、熟悉通路管理。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區(qū)內工程銷售目標并帶領團隊達成;

　　2、負責指導并配合所屬大區(qū)業(yè)務人員進行經銷商開發(fā)挖掘以及經銷商項目的開拓;

　　3、指導并配合工程經銷商業(yè)務團隊的建立與管理,并定期進行業(yè)務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;

　　4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術支持、商務攻關方案;

　　5、監(jiān)督并指導所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發(fā)經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

　　2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

　　3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場運作模式有一定了解;

　　4、了解房地產行業(yè)特點,市場敏感度強;

　　5.、有極強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

　　6、能承受壓力并適應經常性出差。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇4

　　主要工作職責及內容(丹姿、絲維麗):

　　1、負責制定各個片區(qū)業(yè)績目標,在上級的指導下進行任務分解;

　　2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導團隊選擇適當的工作方式方法,以達成業(yè)績;

　　3、負責合作商的政策溝通、業(yè)務談判、合同簽訂;

　　4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;

　　5、負責定期提交數據到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;

　　6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導業(yè)務;

　　7、負責跟進所轄片區(qū)的回款;

　　8、負責定期考核所轄團隊的業(yè)績;

　　9、負責團隊會議、合作商會議;

　　10、負責所轄片區(qū)的客情維護;

　　11、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、具有較高的市場敏銳性;

　　2、具有一定的戰(zhàn)略意識;

　　3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力;

　　4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經驗;

　　5、具有較強的渠道運營管理能力;

　　6、具有較強的團隊管理與人才培養(yǎng)指導技能;

　　7、具有較高的談判技巧;

　　8、具有較強的培訓技能;

　　9、具有較強的分析問題解決問題的能力;

　　10、熟知合同法等相關法律法規(guī)。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保準確無誤想客戶傳達信息;

　　2、協(xié)助領導做好區(qū)域銷售預測，并制定轄區(qū)目標客戶的開發(fā)策略;

　　3、負責醫(yī)院、醫(yī)生以及相關病人的開發(fā)工作，負責藥品調配及貨款催收;

　　4、根據客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;

　　5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區(qū)客戶檔案;

　　6、根據銷售指標制定區(qū)域工作計劃、目標客戶數量、每日有效拜訪客戶數量、病人數目增長情況;

　　7、簡歷并保持與相關招標辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的密切聯(lián)系;

　　8、收集市場信息，根據市場信息協(xié)助制定銷售策略;

　　9、組建團隊，對團隊實施有效的業(yè)務培訓，帶領團隊達成目標;

　　10、嚴格執(zhí)行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的外泄。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫(yī)學或藥學專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經驗，有醫(yī)院開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　3、有核醫(yī)學科資源或相關介入科室資源或工作經驗者優(yōu)先;

　　4、為人穩(wěn)重，有責任心，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;

　　5、有碘125銷售經驗者以及市場資源者優(yōu)先考慮。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇6

　　1、對所轄市場進行銷售任務分配，責任到人。

　　2、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

　　3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。

　　4、根據業(yè)務需要，有策略的發(fā)展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

　　5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

　　6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

　　7、所負責大區(qū)的日常事務及員工管理。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇7

　　大區(qū)經理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域內目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;

　　2、負責完成區(qū)域年度銷售任務的上報、分解、規(guī)劃、實施與達成;

　　3、協(xié)助部門經理完成目標區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經驗,兩年以上團隊管理經驗;

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經驗者優(yōu)先;

　　4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應頻繁出差。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1. 負責所轄區(qū)域內相關產品的業(yè)績任務目標達成。

　　2. 承擔所轄區(qū)域內的業(yè)務拓展規(guī)劃、 客戶關系維系及渠道開發(fā)維護。

　　任職要求 ：

　　1. 原則上要求本科及以上學歷，計算機、市場營銷、醫(yī)療、管理相關類專業(yè)優(yōu)先。

　　2. 三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設備、HRP、ERP 等銷售經驗或具有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗并取得優(yōu)異業(yè)績者優(yōu)先 。

　　3. 精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。

　　4. 出色的溝通協(xié)調、社會交際及公關能力，能承受較強的工作壓力，并且適應經常出差。

　　5. 為人誠實守信，具有超凡的執(zhí)行力，并具備高度的團隊合作精神、忠誠度及良好的職業(yè)操守。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇9

　　區(qū)域經理是指擁有營銷經驗能力�；驌碛谐墒鞝I銷團隊�；驌碛谐墒斓胤健㈩I域市場資源的個人或企業(yè)。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

　　5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。

　　7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇10

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)；

　　2、三年以上品牌服裝工作經驗；

　　3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

　　4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。

　　工作職責：

　　1、維護：負責區(qū)域內經銷商的回款及出貨工作；

　　2、巡店：根據實地巡柜，發(fā)現問題，與售后主管共同制定相應解決方案；

　　3、拓展：負責區(qū)域內空白網點的開發(fā)；

　　4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

　　5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；

　　6、銷售達成：全力配合品牌經理與主管達成全年總回款及出貨任務；

　　7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內經銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

　　8. 培訓：負責所管轄區(qū)域的加盟店培訓工作

　　9. 活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。

　　10、完成上級領導安排的其它相關工作。

　　任職資格：

　　1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；

　　2、有2年以上同行也經驗，

　　3、良好的溝通表達能力和執(zhí)行力；

　　4、能夠適應省內出差；

　　5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

　　6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。

　�。�1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務實操閱歷。

　�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

　�。�3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。

　�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。

　�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化終端網絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.

　　大區(qū)經理崗位職責 篇11

　　1、負責制定大區(qū)內的營銷策劃方案，對產品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；

　　2、負責落實區(qū)域內產品的渠道分銷及客戶合作；

　　3、重點負責產品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協(xié)同資源推動產品在其他渠道的落地；

　　4、負責產品區(qū)域性市場推廣項目的活動規(guī)劃及費用管控，并對結果負責；

　　5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產品營銷團隊，協(xié)同辦事處突破產品的銷售落地。

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，市場、營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上快速消費品行業(yè)工作的銷售管理或市場推廣經驗，有紙尿褲操作經驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導向；

　　4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力與推動能力。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行,并推動及評核。

　　4、 協(xié)助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執(zhí)行方案,推動達成目標。

　　5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

　　6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

　　7、 分析區(qū)域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的`銷售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業(yè);

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

　　3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

　　4、熟悉制定管轄各門店計劃,監(jiān)督業(yè)績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優(yōu)先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及大客戶前期談判;

　　3、負責所轄區(qū)域內規(guī)劃布置,整體形象的維護;

　　4、負責所轄區(qū)域銷售業(yè)務人員管理,大客戶維護;

　　5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

　　6、負責渠道促銷方案的制訂

　　7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;

　　8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

　　匯報對象:銷售部總經理

　　晉升空間:區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域副總經理-總部銷售副總

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,機械、能源或石油化工專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有潤滑油銷售管理經驗者優(yōu)先,汽車后市場、4s店、快消品行業(yè)等均可;

　　4、具備銷售團隊建設與管理能力,吃苦耐勞,能適應長期出差或駐外辦公。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇14

　　高端酒水-大區(qū)經理/全國總監(jiān)(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)

　　大區(qū)經理崗位職責 篇15

　　1、本科以上學歷，接受過現代市場營銷方面的培訓；

　　2、3年以上房地產行業(yè)管理經驗，2年以上大中型房地產公司營銷策劃崗位工作經歷；

　　3、精通房地產項目的全稱營銷策劃工作，能夠獨立完成項目營銷策劃過程所有的營銷類報告、建議、了解房地產開發(fā)領域專業(yè)知識；

　　4、具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調、團隊領導能力。

　　崗位職責：

　　1、熟悉市場規(guī)律和動態(tài)，對于市場變化進行預判，指導下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；

　　2、為項目定位、設計提供合理化意見，指導下屬完成項目價值體系梳理；

　　3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進行評審，并輔導完成修改；

　　4、審查策劃方案內容與形式，把握項目廣告設計、文案創(chuàng)作的調性和方向，指導、審核策劃、文案方向性的撰寫工作，幫助其提高專業(yè)水平；

　　5、負責與專業(yè)公關活動公司及其他供貨方的聯(lián)系。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇16

　　1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇17

　　工作職責：

　　1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；

　　3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經驗；

　　3、具有千萬級數據量的處理經驗，對性能和質量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇18

　　工作職責：

　　1、負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設工作；

　　2、負責帶領團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務項目的開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

　　3、負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術難點和業(yè)務痛點；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發(fā)效率與質量，提升開發(fā)技能；

　　5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務規(guī)劃等。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

　　4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優(yōu)先；

　　5、熟悉金融業(yè)務，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務優(yōu)先。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇19

　　1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

　　2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

　　3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。

　　6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。

　　8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

　　9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

　　10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。

　　13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);

　　3、負責溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯(lián)絡潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關系

　　5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

　　大區(qū)經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領導處理相關法律事務。

　　崗位要求:

　　1、法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產相關行業(yè)法律事務;

　　3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經驗者優(yōu)先;

　　大區(qū)經理崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;

　　2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;

　　3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;

　　4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協(xié)調;

　　5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

　　6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

　　6、具備一定的數據統(tǒng)計、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

　　8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　9、能夠適應出差;

　　10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優(yōu)先考慮。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇23

　　工作職責：

　　1、負責金融中臺（資金、支付、賬務）相關業(yè)務的部門建設工作；

　　2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

　　3、負責規(guī)劃部門中長期的業(yè)務和技術方向；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業(yè)務和技術能力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，

　　2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發(fā)經驗，2年以上管理經驗；

　　3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

　　4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結。

　　大區(qū)經理崗位職責 篇24

　　工作職責：

　　該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負責持續(xù)推進共享信息化建設，主導NC共享系統(tǒng)、RPA、大數據系統(tǒng)等內部各系統(tǒng)信息化管理的應用及改進；

　　3、參與財務共享中心籌建，協(xié)助財務共享中心建設的信息系統(tǒng)實施工作；

　　4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調、溝通解決。

　　5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統(tǒng)設置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

　　6、及時協(xié)調處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業(yè)集團進行推廣與培訓。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、有五年以上房地產行業(yè)財務信息化經驗者優(yōu)先；

　　3、具備豐富的財務共享相關系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數據等）建設、運維經驗；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力，了解新技術發(fā)展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；

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