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校區(qū)管理崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的校區(qū)管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
校區(qū)管理崗位職責(zé)1
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對所在校區(qū)住宿學(xué)生進行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、負責(zé)學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項工作。
2、負責(zé)學(xué)生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作；并落實好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
3、負責(zé)做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的`配備、管理、維修工作。
4、負責(zé)學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5、對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項目，做好服務(wù)工作。
6、積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
校區(qū)管理崗位職責(zé)2
協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
整理和維護最更新的校區(qū)CRM database
協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動
內(nèi)部高效溝通以及合作
日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的'費用
協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進老師團隊保持信息的一致性。
定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
校區(qū)管理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負責(zé)協(xié)助省區(qū)負責(zé)人帶領(lǐng)團隊完成營運目標(biāo)；
2、提升團隊的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；
3、協(xié)助指導(dǎo)省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的.落地；
4、負責(zé)省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng)，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；
5、完成運營團隊的各項項目工作落地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗，對教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強；
3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的團隊建設(shè)和團隊管理能力；
4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務(wù)）。
校區(qū)管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.負責(zé)校區(qū)的日常正常運營管理工作;
2.進行日常校區(qū)行政管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項行政、財務(wù)制度;
3.執(zhí)行總部布置的各項工作。
任職資格:
1.熱愛教育行業(yè),具備教育培訓(xùn)行業(yè)2年以上咨詢銷售或1年以上校區(qū)行政管理經(jīng)驗;
2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
4.認同公司的'企業(yè)文化,經(jīng)營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
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