店助理崗位職責(zé)

時間：2022-07-07 08:15:54 崗位職責(zé) 我要投稿

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店助理崗位職責(zé)(5篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的店助理崗位職責(zé)(5篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

店助理崗位職責(zé)(5篇)

店助理崗位職責(zé)(5篇)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)中心中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制本公司年度財務(wù)計劃；

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；

　　3、組織財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析；

　　4、保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時調(diào)整；

　　5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

　　7、對公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，保證股東利益的最大化；

　　8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的`關(guān)系；

　　9、向中心財務(wù)部匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團公司提供財務(wù)分析，提出有益的建議；

　　10、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；

　　2、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有一定分析能力，組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

　　3、會計相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

　　4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗；

　　5、服務(wù)意識比較強，較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作踏實認(rèn)真，人際關(guān)系相處融洽；

　　6、堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)。

店助理崗位職責(zé)(5篇)2

　　1、負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達(dá)，并負(fù)責(zé)文檔的管理。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項行政規(guī)章制度，參與制定和完善其他管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核。

　　4、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好內(nèi)外部溝通。

　　5、全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作，包括但不限于：辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、費用報銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂恪?/p>

店助理崗位職責(zé)(5篇)3

　　1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。

　　2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。

　　3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：

　�。�1）協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

　　（2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

　�。�3）指導(dǎo)員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

　　（4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　�。�5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

　�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

　　（7）對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。

　　4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

　　5、及時向店長反饋門店的運行情況。

　　6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)

店助理崗位職責(zé)(5篇)4

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織與實施汽車售后服務(wù)策略。

　　組織編制部門年、季、月度售后服務(wù)工作計劃及費用預(yù)算。

　　協(xié)助服務(wù)管理部對售後服務(wù)策略進行調(diào)整與完善并組織實施。

　　負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實各項工作安排，建立良好的合作關(guān)系。

　　強化安全意識、服務(wù)意識、成本意識的觀念，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進行。

　　掌握售後市場服務(wù)動態(tài)，熟悉售後服務(wù)市場狀況，引導(dǎo)和控制售後服務(wù)市場的方向和進度。組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段，完成售後服務(wù)指標(biāo)并及時回款。

　　組織與指導(dǎo)下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。

　　進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，協(xié)助處理投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進行客戶滿意度調(diào)查。

　　管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)服務(wù)隊伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問，完成各種信息報表及其他報表。負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)、績效考核和督促。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實施。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司所有服務(wù)項目的創(chuàng)新與設(shè)計，實施與推廣，打造集團服務(wù)品牌。

　　負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實施公司所有部門客戶資源整合工作，包括但不限于：客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立與維護，客戶檔案的建立和保管、客戶信息的利用與開發(fā)。

　　負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實施公司所有部門客戶信息處理工作，包括但不限于：客戶投訴處理、客戶咨詢處理、客戶建議處理以及同業(yè)問題警示。

　　負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實施公司所有服務(wù)部門進行與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　綜合分析客戶的需求、目標(biāo)市場、目標(biāo)消費者、競爭對手等的狀況，制定廣告企劃提案, 推銷給客戶。負(fù)責(zé)對公司所有服務(wù)部門的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核。關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶。

　　挽留現(xiàn)有客戶，開拓新客戶和新業(yè)務(wù) 。