- 相關(guān)推薦
社工主管崗位職責(zé)（精選18篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占纳绻ぶ鞴軑徫宦氊�(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社工主管崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動項目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程，教師資源儲備和維護，對老人反饋意見及時分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長者糾紛，疏導(dǎo)長者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對接外部社工和慈善組織，形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3、負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4、負(fù)責(zé)配合營銷團隊提供宣傳素材;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;
6、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動方案和執(zhí)行方案;
7、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動所需的評估表格;
8、負(fù)責(zé)對接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源，制定老年大學(xué)課程并組織實施對接和授課;
9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10、隨時收集老人的意見，根據(jù)老人的娛樂需求，調(diào)整和改進服務(wù)方式
11、對接志愿者團隊、慈善機構(gòu)、處理捐贈和對接遺囑制定和執(zhí)行機構(gòu);
12、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長者心理疏導(dǎo)和情緒處理，防止長者出現(xiàn)極端情緒;
13、負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢，保證長者安全、安心、快樂的生活，防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1、社會工作(social work)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，在大型養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2、具有良好的`服務(wù)意識和溝通能力。
3、具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;
4、具有良好的協(xié)調(diào)和危機處理能力，良好的事物安排計劃編制及執(zhí)行能力，良好的團隊管理經(jīng)驗和能力;
5、具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。
社工主管崗位職責(zé) 篇2
產(chǎn)品經(jīng)理
一、工具產(chǎn)品經(jīng)理
1、有工具類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，如:google docs、印象筆記等
2、擅長交互設(shè)計，對用戶體驗極其看重，有強迫癥加分
3、會使用sketch加分
二、策略產(chǎn)品經(jīng)理
職責(zé)描述:
將患者的需求結(jié)構(gòu)化分解，與患者端和醫(yī)生端的產(chǎn)品同事配合，優(yōu)化醫(yī)患匹配效率，提升整體的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量
任職要求:
1、有過較復(fù)雜的'后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)
2、擅長將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰，理性，有較好的抽象思維
微信產(chǎn)品
職責(zé)描述:
協(xié)同微信內(nèi)各app間資源，圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷優(yōu)化用戶體驗，提升患者用戶的新增、留存、下單等
任職要求:
1、熟悉微信內(nèi)流量生態(tài)體系及規(guī)則
2、增長做面向用戶場景和用戶需求的產(chǎn)品設(shè)計，有成功案例加分
3、具有微信內(nèi)的增長經(jīng)驗，有成功案例加分
社工主管崗位職責(zé) 篇3
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進度。
3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進行相應(yīng)處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負(fù)責(zé)點名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準(zhǔn)備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋
4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準(zhǔn)備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴(yán)管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準(zhǔn)備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權(quán)限報批。
16、對社區(qū)服刑人員進行季度風(fēng)險評估和報批等級調(diào)整。
17、對工作中發(fā)現(xiàn)的.典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機關(guān)、司法所臨時交辦的工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
�。薄⒄莆绽先说男睦�,生理的特點,采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要；
�。�、主動發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要,并作積極的回應(yīng)；
３、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的`態(tài)度投入到老年服務(wù)中；
�。础⒃诠ぷ髦斜ＷC每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態(tài)；
５、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應(yīng)在結(jié)束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；
�。�、在帶領(lǐng)活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；
�。�、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結(jié)束后一周之內(nèi)及時完成評估；
�。�、各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結(jié)以及計劃書；
�。�、在養(yǎng)老院服務(wù)中，需同時關(guān)注院內(nèi)的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。
�。保啊⒏鶕�(jù)老人的特點及養(yǎng)老院的文化,開展有針對性的具社會工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；
１１、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要,訂立相關(guān)的年度計劃并執(zhí)行；
�。保病⒕C合及靈活地運用個案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長者；
１３、引進及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者；
�。保�、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院社會工作的組織、實施和落實；
�。保怠⒇�(fù)責(zé)全院老人康樂活動服務(wù)項目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度；
�。保�、定期組織院內(nèi)社工開展專業(yè)培訓(xùn)，提高社工專業(yè)服務(wù)技能；
�。保贰⒇�(fù)責(zé)老人民管會的管理和溝通工作；
�。保�、負(fù)責(zé)單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強化和評價，間接滲透社會工作的督導(dǎo)作用；
１９、負(fù)責(zé)我院的外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象；
２０、在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實施和落實；
２１、負(fù)責(zé)制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；
�。玻�、同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工部各項工作任務(wù)的落實；
�。玻�、抓好社工部內(nèi)部建設(shè)，定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能；
２４、定期組織進行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；
�。玻�、定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點問題，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)通報工作；
２６、做好外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導(dǎo)工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇5
(1)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。
(2)準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。
(3)對社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實，為上級勞動保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。
(4)為退休人員提供服務(wù)，對特殊服務(wù)對象進行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(5)建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的.活動。
(6)掌握退休人員生存情況，對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實。
(7)開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險人員的個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。
(8)積極開展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動，對事業(yè)人員實施動態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請和認(rèn)定初審，并開展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實現(xiàn)就業(yè)。
(9)做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進行勞動用工監(jiān)測。
(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇6
(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長的參謀和助手。
(2)協(xié)助站長落實社工站各項工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計劃和工作措施。
(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。
(4)完成社工站確定的臨時任務(wù)，接受站長的委托，召集和主持有關(guān)會議。
(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的.意見、要求和建議。
(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責(zé)。
(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇7
養(yǎng)老機構(gòu)社會工作的內(nèi)容可分為協(xié)助照顧工作、社區(qū)宣傳工作和組織健康教育活動和文娛活動工作、志愿者招募、活動組織及管理。
�。�1）協(xié)助照顧工作
社會工作者為日托和入住的長者提供服務(wù)，在日常照護康養(yǎng)過程中提供服務(wù)協(xié)助和支持，也參與機構(gòu)的行政工作。
�。�2）社區(qū)宣傳工作
參與社區(qū)各類宣傳工作和對外交流工作，對外傳播稿件發(fā)布和對內(nèi)活動周報展示。
（3）組織健康教育活動和文娛活動工作
促進健康與預(yù)防疾病是機構(gòu)保健社會工作的新方向，機構(gòu)加強入住長者和家屬關(guān)于疾病預(yù)防與保健意識，才能真正實現(xiàn)為長者服務(wù)的理想。借助大眾傳播咨詢和機構(gòu)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源，如通過組織現(xiàn)場社區(qū)座談、機構(gòu)內(nèi)健康管理活動，可以有效地傳播衛(wèi)生保健知識，尤其是與長者相關(guān)的慢性病保健知識。
組織長者入住歡迎和家庭日、生日日的活動，跟進節(jié)日特別安排機構(gòu)內(nèi)文娛活動。設(shè)計每周文娛活動方案，組織執(zhí)行。
（4）組織志愿者招募、活動組織及管理
招募、組織、訓(xùn)練志愿者隊伍，發(fā)起社區(qū)志愿服務(wù)運動，把社區(qū)內(nèi)自愿從事服務(wù)、有一定時間和能力的.資源組織起來，由機構(gòu)協(xié)助加以訓(xùn)練，從事長者照護康養(yǎng)類和文體娛樂類服務(wù)工作，同時宣傳預(yù)防疾病的知識。
社工主管崗位職責(zé) 篇8
(1)宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識。
(2)落實轄區(qū)單位人口和計劃生育服務(wù)管理工作。
(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長、居民小組長）開展信息采集、核對工作。
(4)應(yīng)用無錫市人口和計劃生育工作平臺及時準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測統(tǒng)計工作。
(5)做好生育服務(wù)證（包括流動人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的.辦理和查驗，受理獨生子女父母獎勵金，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領(lǐng)。
(6)開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險評估、孕前優(yōu)生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。
(7)及時發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實補救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。
(8)按時上報各類統(tǒng)計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。
(9)定期如實向社工站和上級人口計生部門匯報人口和計劃生育工作情況。
(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇9
1. 認(rèn)同社會工作理念，熱愛社工事業(yè)，能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶，樂于從事社工一線服務(wù)工作；能運用專業(yè)方法和技巧，進行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調(diào)研工作等社工實務(wù)性工作
2. 積極參與文化專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計、運營和管理工作，協(xié)助文化服務(wù)中心進行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。
3. 協(xié)助完成各項服務(wù)指標(biāo)及任務(wù)：參與本項目專業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作、專業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動工作，與相關(guān)政府項目及團體維持良好的工作關(guān)系，與中心的`其它項目如社區(qū)發(fā)展服務(wù)組的工作人員保持順暢的合作關(guān)系。
4. 積極參與本專業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作和其他行政工作）如：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等）、機構(gòu)與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行（如：參與機構(gòu)與中心安排的相關(guān)培訓(xùn)、團建活動、督導(dǎo)工作等）
社工主管崗位職責(zé) 篇10
(1)組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。
(2)經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。
(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護工作。
(4)收集上報社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會穩(wěn)定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。
(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)流動人口及其落腳點的.信心采集，協(xié)助做好流動人口及其落腳點的管理工作。
(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。
(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。
(8)積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項工作。
(9)加強社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護社區(qū)交通秩序。
(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇11
一、組織稿件。以本校為主，同時有目的向外單位專家邀稿，保證不斷提高學(xué)報質(zhì)量，擴大學(xué)校的影響。
二、審查稿件。主要是做好初審和聯(lián)系送審工作。
三、編輯稿件。主要是文字上的刪減、修改、標(biāo)點訂正。
四、編排版面、初審清樣。主要是科學(xué)的.安排版面，并對清樣校對，報主編審定。
五、發(fā)行、交流。主要是搞好與有關(guān)院校、科研單位交流刊物。
六、收集反饋信息，對學(xué)報工作提出改進建議。
七、幫助作者掌握與學(xué)報編輯出版有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，提高論文寫作能力。
八、堅持學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和政策水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，學(xué)習(xí)、汲取兄弟院校的辦刊經(jīng)驗，不斷提高編輯水平和學(xué)報質(zhì)量。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇12
(1)宣傳貫徹國家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。
(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團隊。
(3)開發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。
(4)開展形式多樣的.科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。
(5)加強對未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來務(wù)工人員子女）參加社會實踐活動。
(6)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇13
(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
(2)加強對社區(qū)在職黨員八小時以外的'教育、管理和監(jiān)督。
(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權(quán)益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會工作，積極開展維權(quán)服務(wù)。(4)加強黨員隊伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。
(5)加強精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評比活動。
(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。
(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢，將社會各層面的積極性調(diào)動起來，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢，推進社區(qū)兩個文明建設(shè)。
(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇14
一、工作職責(zé)：
1、研究開發(fā)社工崗位；
2、做好社工人才隊伍建設(shè)試點工作，組織全站職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；
3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會工作小組開展工作；
4、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展個案小組工作；
5、負(fù)責(zé)對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；
6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進行回訪；
7、負(fù)責(zé)與國內(nèi)社會工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；
8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的.其他工作任務(wù)
二、崗位職責(zé)：
（一）、科長：
1、負(fù)責(zé)社會工作科全面工作，落實站下達的目標(biāo)任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)制定工作計劃方案；
3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；
5、負(fù)責(zé)參與小組工作個案工作的評估實施；
6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
�。ǘ�、專業(yè)社工：
1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開展工作;
3、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展評估與個案工作；
4、負(fù)責(zé)對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；
5、對特殊的個案進行回訪，并書面報告相關(guān)情況；
6、完成交辦的其他工作任務(wù)。
�。ㄈ�、內(nèi)勤：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；
2、協(xié)助做好社工人才隊伍建設(shè)試點工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；
3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作；
4、協(xié)助專業(yè)社工做好個案和小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務(wù)。
�。ㄋ模⑸绻ば〗M：
1、負(fù)責(zé)組織社工小組開展工作；
2、負(fù)責(zé)社工小組的計劃與安排；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務(wù)。
�。ㄎ澹⑸绻ば〗M組長：
1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會工作知識；
2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開展社會工作；
3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；
4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務(wù)。
社工主管崗位職責(zé) 篇15
1、制訂及審核部門內(nèi)的拓展計劃，規(guī)劃本部門的發(fā)展。
2、對志愿者和志愿服務(wù)進行組織與有效管理，包括志愿者招募與遴選、培訓(xùn)與考核，制定志愿者服務(wù)內(nèi)容，以及做好志愿者督導(dǎo)、評估、激勵等相應(yīng)的管理事務(wù)。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交辦的'事務(wù)，并配合各科室需要，處理突發(fā)性事件。
4、與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)，做好病人和家屬的援助工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇16
1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務(wù)和治療不滿；
2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的'服務(wù)和診療；
3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；
4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；
5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；
6、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
社工主管崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位工作的實施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)。
3、對報紙發(fā)行進行拓展和維護，促進報紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。
4、負(fù)責(zé)各發(fā)行渠道的維護、溝通，按時完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計工作，開拓發(fā)行渠道，完善營銷網(wǎng)絡(luò)，制定最佳渠道組合方案。
5、掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫，努力擴大本報在海內(nèi)外讀者中的影響力。
6、負(fù)責(zé)制定年度征訂促銷計劃，撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進展的年度報告。
7、制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。
8、負(fù)責(zé)對區(qū)域市場進行管理與監(jiān)控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。
9、負(fù)責(zé)對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓(xùn)計劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、�？裙ぷ�。
10、參加發(fā)行渠道的`全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。
11、主動開展市場調(diào)研，掌握發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調(diào)整，為決策提供準(zhǔn)確的信息。
12、管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范。
13、負(fù)責(zé)起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
14、社長、總編安排的其他工作。
社工主管崗位職責(zé) 篇18
1、 協(xié)調(diào)市鎮(zhèn)街道政府相關(guān)職能部門及司法機構(gòu)，促進外界對醫(yī)院的理解和支持；
2、深入街道社區(qū)，了解企業(yè)與百姓需求，做好義診鍵教，擴大醫(yī)院品牌影響力；
3、策劃營銷方案，與政府和企業(yè)聯(lián)手，拓展服務(wù)渠道；
4、加強行風(fēng)監(jiān)督員聯(lián)系，認(rèn)真傾聽外界聲音，不斷改進服務(wù)水平；
5、監(jiān)督醫(yī)療程序及醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；
6、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)；
7、理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務(wù)和治療不滿；
8、 了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；
9、負(fù)責(zé)病人投訴及醫(yī)療糾紛的.調(diào)解；
10、 參與病人費用管理，組織催討病人欠費工作；
11、 完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
【社工主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
救助社工崗位職責(zé)01-08
保潔主管主管崗位職責(zé)02-20
主管的崗位職責(zé)01-23
主管崗位職責(zé)06-05
主管的崗位職責(zé)02-24
it主管崗位職責(zé)03-10
主管崗位職責(zé)03-13
主管崗位職責(zé)12-28
it主管崗位職責(zé)10-28