網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　工作職責(zé):

　　1. 對(duì)公司發(fā)展的現(xiàn)有市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局定期進(jìn)行分析評(píng)估,評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)布局合理性、現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)選址、成本是否出現(xiàn)變化,分析問(wèn)題與各地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)探討調(diào)整方案

　　2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析人員提供的新店選址及成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成季度各地區(qū)新店發(fā)展分析報(bào)告

　　3. 對(duì)子公司網(wǎng)點(diǎn)提供的超權(quán)限續(xù)簽門店進(jìn)行事前審核,提交網(wǎng)點(diǎn)管理部經(jīng)理確認(rèn),形成管理意見提交網(wǎng)點(diǎn)中心總監(jiān)批復(fù)參考

　　4. 對(duì)各地區(qū)上報(bào)門店進(jìn)行事中、事后審核和跟蹤評(píng)估工作;據(jù)對(duì)各地區(qū)發(fā)展門店的跟蹤,分析總結(jié)門店發(fā)展經(jīng)典案例

　　5. 定時(shí)追蹤各地區(qū)開發(fā)計(jì)劃的進(jìn)展進(jìn)度,并提出建設(shè)性意見;

　　6. 對(duì)地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)部上報(bào)的新店和拆店規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研、分析;

　　7. 每月對(duì)當(dāng)月各地區(qū)續(xù)簽計(jì)劃執(zhí)行情況,合同的及時(shí)性和租金的漲幅合理性進(jìn)行分析,形成報(bào)告性文件

　　8. 每月定期參加網(wǎng)點(diǎn)管理部的部門例會(huì);每季定期參加網(wǎng)點(diǎn)中心會(huì)議;每月參加地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)部會(huì)議,對(duì)地區(qū)上月度跟蹤問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行追蹤

　　9. 定期對(duì)地區(qū)開展網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程的培訓(xùn)

　　10. 對(duì)各地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)月報(bào)及績(jī)效進(jìn)行初審

　　11. 定期巡檢、監(jiān)督各省區(qū)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、證照辦理、門店維護(hù)工作

　　12. 對(duì)地區(qū)提交門店合同進(jìn)行審核

　　13. 承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事宜;

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學(xué)歷,有門店開拓、管理經(jīng)驗(yàn)及法律知識(shí)優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 具備非常強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力;

　　4、 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;

　　5、 具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

　　6、 具備非常強(qiáng)的對(duì)外建立與維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系的能力;

　　7、 具備豐富的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能服從外派工作;

　　8、 熟練運(yùn)用操作系統(tǒng),運(yùn)用sap、cms系統(tǒng)優(yōu)先考慮;

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