崗位職責(zé)范文（精選22篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé) 篇1
1、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房各項管理制度、堅守崗位、樹立安全第一的思想，精心操作，確保鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不做與本職工作無關(guān)的事。
3、當(dāng)班時必須對鍋爐及其附屬設(shè)備經(jīng)常進行巡回檢查；認(rèn)真填寫各種記錄、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時處置，并報告班長。
4、認(rèn)真做好鍋爐及其附屬設(shè)備的'保養(yǎng)，協(xié)助做好維修工作。
5、做好煤、氣、水、電的計量記錄，努力降低消耗，保持消煙除塵設(shè)備的正常運行。
6、保持鍋爐及各項設(shè)備清潔，儀表顯示清晰準(zhǔn)確，工具擺放整齊，灰渣及時清運、堆放合理、場地和過道清潔。
7、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準(zhǔn)備工作。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項有關(guān)法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平。
9、必須確保生活供水、供氣，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助運營中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營情況，確保公司標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實，評估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進行系統(tǒng)的處理;
3、協(xié)助運營中心總監(jiān)負(fù)責(zé)各區(qū)域青年公寓的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作;
4、按照公司的任務(wù)指標(biāo)，跟進各區(qū)域青年公寓經(jīng)營完成情況，及時調(diào)整和促進各區(qū)域的銷售計劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實;
5、通過運營標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價值，提升對客服務(wù)質(zhì)量，積極拓展租戶數(shù)量;
6、協(xié)助運營中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的'各種工作匯報、費用預(yù)算、采購預(yù)算，有效控制運營費用;
7、協(xié)助公司重大運營計劃、文化組織建設(shè)活動在各區(qū)域酒店的開展，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、協(xié)助財務(wù)中心對各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型物業(yè)運營/連鎖酒店工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任管理職位3年以上，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強，抗壓性強;
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
7、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細致、有責(zé)任心，善于創(chuàng)新;
8、認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。
崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計、產(chǎn)品迭代，按時高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;
2. 對接不同業(yè)務(wù)條線，抽象、整合不同業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求，進行可行性分析和概要設(shè)計，制定客服系統(tǒng)roadmap;
3. 制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構(gòu)及相關(guān)內(nèi)容;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方、設(shè)計、研發(fā)、測試等角色的工作，確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;
5. 負(fù)責(zé)項目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗;
6. 對數(shù)據(jù)深入加工挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息，以優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率和體驗的提升。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上完整的客服系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計，具備一定的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練prd文檔編寫，熟練使用axure、思維導(dǎo)圖、visio等產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)軟件;
5. 較強的.用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作協(xié)調(diào)、項目推動能力，具有良好的的溝通與表達能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設(shè)計能力，對用戶體驗有追求，對數(shù)據(jù)敏感;
6. 具有強烈的責(zé)任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力和自驅(qū)力強。
崗位職責(zé) 篇4
1、在財務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)整個公司的內(nèi)部核算，并及時提供其相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)進行經(jīng)濟核算，并將核算后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時提供給公司相關(guān)部門。
3、解讀和精通公司現(xiàn)行預(yù)算和提成核算的全部內(nèi)容及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和文件，掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況；負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復(fù)核或?qū)徍丝记诒砗凸べY表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。
5、主動為有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料和財務(wù)分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當(dāng)公司推行全面新的成本核算管理和內(nèi)部核算等制度時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的.及時上報和核對其數(shù)據(jù)。
7、學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負(fù)責(zé)組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規(guī)定，對所發(fā)生的盤盈、盤虧、過時變質(zhì)、毀損需要報廢的貨物，要組織相關(guān)專業(yè)人員，要認(rèn)真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。
9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。
崗位職責(zé) 篇5
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。
3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。
6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。
7、倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的.儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。
14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
17、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任；對廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。
18、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。
崗位職責(zé) 篇6
一、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù).
二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳.書寫整潔，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié).
三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致.
四、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作.
五、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿. 六，加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金，各種印章，空白支票，空白收據(jù)及其他證卷.
七、負(fù)責(zé)作好工資，獎金，醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作.
八、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的'現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金.
九、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表.
十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況.
十一、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。
崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)對進出倉商品的數(shù)量進行核對，若有疑問應(yīng)通知當(dāng)班主管或相關(guān)采購；
2、根據(jù)商品存放要求合理安排陳列位，堆放應(yīng)整齊有序；
3、商品進倉陳列應(yīng)遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉儲人員的工作量，提高工作效率；
4、食品類商品要做到"先進先出"（定期檢查商品的生產(chǎn)日期及保質(zhì)期），避免出現(xiàn)過期現(xiàn)象造成不必要的損失；
5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；
6、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的`防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；
7、保持庫區(qū)整潔；
8、定期對倉庫進行盤存，做到帳、物相符；
9、負(fù)責(zé)倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時編制相關(guān)統(tǒng)計報表；
10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現(xiàn)象；
11、做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。
崗位職責(zé) 篇8
一、行政前臺接待
1. 接待來訪者
接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進行接待。若有正當(dāng)訪問理由或已預(yù)約，應(yīng)快速聯(lián)絡(luò)相關(guān)人，請來訪者到會客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪問對象是公司經(jīng)理或其他高管，應(yīng)向其秘書確認(rèn)約見時間，并通知其接待。
2. 接待咨詢者
若有業(yè)務(wù)咨詢者來訪，應(yīng)及時請業(yè)務(wù)部門的.助理或客服部的人員來協(xié)助接待。
3. 接聽電話
接聽電話時，應(yīng)先說“您好，佳奇星地產(chǎn)營銷有限公司”等記錄電話信息及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員（注：不可隨意將公司經(jīng)理與其他主管聯(lián)系方式泄露給其他人 ）
4. 接待推銷人員
上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉(zhuǎn)交
收到信件及報刊雜志時，應(yīng)快速、仔細辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領(lǐng)取。若收件人經(jīng)理或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室或轉(zhuǎn)交其秘書接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來的快遞公司，及時更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò)方式，并熱情接待每日前來送、取件的快遞員。
2. 轉(zhuǎn)交快遞
收到快遞時，快速、仔細辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領(lǐng)取，并做好簽收登記。若收件人是集團總裁或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室或通知其秘書前來領(lǐng)取。
四、會務(wù)工作
1. 會議前準(zhǔn)備工作
主動關(guān)注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關(guān)情況，及時記錄準(zhǔn)備工作內(nèi)容，并積極協(xié)助；做好會議室準(zhǔn)備工作；協(xié)助會議組織者做好會議通知等工作。
2. 會議中服務(wù)工作
維護會議室外環(huán)境安靜，根據(jù)會議組織者要求，適時為與會者準(zhǔn)備茶水飲料，并隨時待命，協(xié)助做好其他會務(wù)工作。
3. 會議后完善工作
負(fù)責(zé)檢查和關(guān)閉會議室電子設(shè)備及電器；整理會議室，協(xié)助會議組織者做好會后完善工作。
五、協(xié)助工作
1.協(xié)助人事行政招聘工作
2.負(fù)責(zé)面試人員迎進及面試登記（并準(zhǔn)備茶水飲料）
六、行政前臺日常事務(wù)
1.保證前臺電子設(shè)備的正常使用
前臺電腦、電話等電子設(shè)備，若設(shè)備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2.前臺電源管理
每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應(yīng)妥善保管以備使用。
前臺職業(yè)素養(yǎng)
1. 穿戴整齊，服裝得體，（不露不短）
2. 不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強的理解能力，能迅速.準(zhǔn)確地領(lǐng)會客戶的需求
4. 注意服務(wù)的禮貌，禮節(jié)，為客人提供微笑服務(wù).
5. 工作中不能失態(tài):要有涵養(yǎng).有耐心，善于控制自己，決不能隨客人的情緒波動而波動，不能與客人爭吵.
6. 面對工作中自己解決不了的問題要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，防止事情被延誤.
7. 熱愛本職工作，做好崗位職責(zé).
崗位職責(zé) 篇9
1. 目的：
為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。
2.范圍
熔煉序全體員工
3.具體職責(zé)：
3.1認(rèn)真執(zhí)行工藝，嚴(yán)格按工藝要求進行操作。
3.2認(rèn)真填、如實的寫熔煉記錄表。
3.3重點控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。
3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴(yán)格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。
3.5保持工作現(xiàn)場的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。
3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的`爐渣。
3.7嚴(yán)格交接班制度，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。
3.8當(dāng)班人員必須堅守工作崗位，上班時間不得做與工作不相關(guān)的事情。
3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員處理，及時向車間匯報。
3.10以上各條希望大家自覺遵守。
崗位職責(zé) 篇10
1. 負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門制定的計量管理法規(guī)、條例、辦法。嚴(yán)格執(zhí)行計量操作程序和有關(guān)安全規(guī)定。熟悉本崗位生產(chǎn)設(shè)備性能及操作方法、工藝流程。
2. 計量員必須持證上崗，無證人員不得從事計量工作。
3. 負(fù)責(zé)對每日不定期動罐作業(yè)前后準(zhǔn)確計量，營業(yè)性動罐在交接班前計量，計量數(shù)據(jù)與地磅房汽車衡數(shù)據(jù)進行核對，如有非正常性誤差，及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)。非動轉(zhuǎn)罐每三天計量一次。進油時，隨時監(jiān)視油罐液面，防止溢油。油庫進、出油品換罐前及時通知地磅房及泵工、閥門工。
4. 負(fù)責(zé) 交接罐、作業(yè)罐每批次進油及不動轉(zhuǎn)罐發(fā)油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計量登記表》同存放，不得丟失。
5. 負(fù)責(zé)收發(fā)油作業(yè)時認(rèn)真執(zhí)行各崗位之間聯(lián)系、巡檢復(fù)核，認(rèn)真填寫交接班記錄。接班人員接班后認(rèn)真查看交接班記錄，如有疑問及時詢問。
6. 火車進庫到位后負(fù)責(zé)車號、車型、容積表的登記，排好的鉛封號及時報給鐵運科、儲運車間。裝車完畢后負(fù)責(zé)封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時鐵運科維修。
7. 槽車裝（卸）油計量必須按規(guī)定的采樣車次、位置和穩(wěn)油時間進行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項數(shù)據(jù)必須認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的進行測量。卸油時發(fā)現(xiàn)鉛封號碼不符，停止作業(yè)及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
8. 計量作業(yè)完畢后，負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的'將計量數(shù)據(jù)輸入計量軟件進行計算，計算完后出具火車計量單，并及時上交統(tǒng)計。
9. 負(fù)責(zé)計量器具的正確使用及保管。
10. 當(dāng)班期間堅守崗位，遵守勞動紀(jì)律，完成主管領(lǐng)導(dǎo)及班長交給的其它任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行電業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及電站各種規(guī)程、各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)站上的各項工作。
2、掌握本電站設(shè)備的運行狀況和系統(tǒng)運行方式，負(fù)責(zé)站內(nèi)的設(shè)備維護、資料的收集工作，并審查各項記錄。
3、領(lǐng)導(dǎo)本站全員接受、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地組織本站人員進行倒閘操作，并監(jiān)護執(zhí)行倒閘操作。
4、審查工作票和操作票，組織并參與新、擴、改建設(shè)備驗收。
5、組織做好設(shè)備巡視、日常維護工作。及時發(fā)現(xiàn)本站的設(shè)備缺陷，進行復(fù)查、判斷，提出處理意見，積極主動消除缺陷，重要缺陷應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、發(fā)生事故時，要正確迅速地組織本站人員進行故障處理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好事故發(fā)生經(jīng)過及處理的'詳細記錄。
7、組織完成本站的安全活動、培訓(xùn)工作。
8、按規(guī)定組織好交接班工作。
9、每月配合業(yè)主方進行電費結(jié)算、領(lǐng)取發(fā)票工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上光伏電站相關(guān)管理經(jīng)驗，了解國家新能源、光伏、節(jié)能等行業(yè)技術(shù)應(yīng)用，熟悉電力能源供應(yīng)相關(guān)技術(shù)條件、運維規(guī)程，熟悉電力并網(wǎng)相關(guān)工作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)等;
3、熟悉光伏電站相關(guān)設(shè)備的性能及應(yīng)用，具備電站運營管理方面的專業(yè)知識;
4、持有高壓進網(wǎng)許可證、調(diào)度證、電工證、駕駛證;
5、性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，自律能力強，具有很強的理解力、溝通能力;
6、有當(dāng)?shù)卣�、電網(wǎng)關(guān)系者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 篇12
一、助教
�。ㄒ唬┙�(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，并承擔(dān)課程的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實驗課、實習(xí)課、組織課堂討論等教學(xué)工作。同時在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進行系統(tǒng)性聽課與培養(yǎng)性講課，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
�。ǘ﹨⒓咏M織和指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)、社會調(diào)查等方面的工作。
�。ㄈ⿹�(dān)任班主任、教務(wù)員或?qū)嶒瀱T等方面工作（助教任職期內(nèi)必須擔(dān)任兩個崗位，工作滿一年以上）。
（四）參加教學(xué)法研究或科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，積極撰寫綜述、教學(xué)法研究或其他學(xué)術(shù)論文。
（五）深入學(xué)生中間，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，參加和指導(dǎo)學(xué)生參加第二課堂活動、社會實踐活動，參加崗前培訓(xùn)。
（六）參加學(xué)校、學(xué)院、系的讀書報告、專題報告、講座、論文報告和學(xué)生論文答辯等學(xué)術(shù)活動。
二、講師
�。ㄒ唬⿹�(dān)任一門或一門以上課程的.講授工作，組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計。
�。ǘ﹨⑴c實驗室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實驗教學(xué)工作，編寫實驗教材及實驗指導(dǎo)書。
（三）參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，編寫、審議教材和教學(xué)參考書，積極撰寫科研論文、教學(xué)法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學(xué)成果。
�。ㄋ模└鶕�(jù)工作需要協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)新教師、進修教師、研究生等。
�。ㄎ澹┓e極撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)報告，每年至少在教研室報告一次。
�。⿹�(dān)任班主任工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。
�。ㄆ撸└鶕�(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、實習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
（八）聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。
三、副教授
（一）擔(dān)任一門主干基礎(chǔ)課或者二門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為基礎(chǔ)課，包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計。
�。ǘ┱莆毡緦W(xué)科范圍的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動并提出學(xué)術(shù)報告，每學(xué)年必須公開面向全院學(xué)生做一次學(xué)術(shù)報告，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。根據(jù)需要，擔(dān)任科學(xué)研究課題負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。
�。ㄈ┲鞒只騾⒓泳帉�、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參加教學(xué)法研究，每年發(fā)表教學(xué)法研究文章至少1篇，或取得其他教學(xué)成果。
（四）參加實驗室建設(shè)、設(shè)計，革新實驗手段或充實新的實驗內(nèi)容。
（五）根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生，指導(dǎo)新來教師及進修教師，關(guān)心和參與學(xué)科梯隊建設(shè)。
�。┙Y(jié)合教學(xué)工作，對學(xué)生進行專業(yè)思想教育，幫助學(xué)生樹立堅定正確的政治方向和為人民服務(wù)的思想，了解學(xué)生、青年教師思想狀況，做好學(xué)生及青年教師思想政治工作。
�。ㄆ撸└鶕�(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實驗課、實習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
�。ò耍┞犎”窘萄惺夷贻p教師講課，并提出改進意見。
崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道的內(nèi)容編輯并及時更新，維持網(wǎng)絡(luò)活躍度;提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名及網(wǎng)站pr值，能分析和優(yōu)化網(wǎng)站，會寫seo報告;
2、通過論壇、博客、社區(qū)、sns等網(wǎng)絡(luò)資源進行發(fā)帖推廣，并嚴(yán)格監(jiān)控實施過程，及時跟蹤推廣效果提出調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)(新聞、產(chǎn)品、廣告等)宣傳文案的編輯擬寫;
4、和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、中文、新聞、廣告、設(shè)計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強的文字駕馭能力，稿件、文案寫作思路清晰，有美工或者策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過互聯(lián)網(wǎng)推廣、電子商務(wù)營銷經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、工作細致認(rèn)真，有高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有一定的`審美，個性開朗，善溝通交流，有較強的團隊合作精神，能聽從公司上級安排的各項任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運營管理工作，協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等;
2.結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經(jīng)營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
4.快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標(biāo)方案，實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標(biāo)責(zé)任制，確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上，大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的'事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，應(yīng)變能力強;
4.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運營管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗，具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;
6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力，獨立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運營;
7.具有較強的市場行情分析、判斷能力，具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細致認(rèn)真，溝通與協(xié)調(diào)能力好，親和力和服務(wù)意識強;
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);
2.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;
3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見;
4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的'人員應(yīng)調(diào)換其工作;
5.主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;
6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃;
7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;
8.審查和處理工程變更;
9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;
10.調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;
11.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
12.行使監(jiān)理總監(jiān)的職責(zé)，審核分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡:35-55周歲;
2.具備10年以上工民建、電氣、暖通、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;至少兩個投資總額過億的住宅項目經(jīng)驗;
3.持有國家注冊監(jiān)理總監(jiān)證書，并可自由轉(zhuǎn)注;
4.具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強的專業(yè)技術(shù)工作技能，具備中級以上職稱尤佳;
5.具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)組織能力，具有處理復(fù)雜或者疑難問題的工作經(jīng)驗和能力，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.較強的執(zhí)行力，服從工作安排。
崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的.分析、方案制定與實施；
6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐；
4、具有s/4hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長期國外出差。
崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、根據(jù)日化線品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行美業(yè)市場品牌推廣策略;
2、負(fù)責(zé)品牌推廣體系的建立、執(zhí)行與完善，管理推廣團隊;
3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上推廣活動情況，撰寫市場分析報告，提出市場推廣改進方案;
4、組織品牌戰(zhàn)略規(guī)劃探討，對企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施提出建議，提升企業(yè)品牌知名度;
5、依據(jù)公司營銷策略制定終端營銷方案，負(fù)責(zé)終端推廣活動方案的制定、跟蹤市場活動執(zhí)行情況，并評估活動結(jié)果，對后期活動進行調(diào)整;
6、承擔(dān)企業(yè)的形象規(guī)劃和實施，設(shè)計并實施品牌與市場推廣方案;
7、協(xié)助制定市場營銷計劃，配合市場營銷各部門開展?fàn)I銷策劃推廣工作;
8、制定和實施年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃;
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)品牌設(shè)計，如產(chǎn)品包裝、宣傳物料及品牌對外形象等;
10、有效確保品牌營銷活動的有序進行。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，媒介策劃、媒體宣傳、公關(guān)類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上美業(yè)日化線市場推廣工作經(jīng)驗，熟悉市場特點及行業(yè)動態(tài);
3、具備深厚的.文字功底，具有較強的邏輯思維;
4、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力;
5、豐富的市場策劃經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;
6、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧;
7、良好管理團隊能力，能自發(fā)推動產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開拓。
崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、在測繪技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展測繪技術(shù)支持服務(wù)工作；
2、堅守工作崗位、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉本公司測繪生產(chǎn)業(yè)務(wù)和相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)路線、技術(shù)方法、成果要求等；
3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件測繪技術(shù)標(biāo)部分；負(fù)責(zé)重大測繪項目技術(shù)設(shè)計書的編寫；
4、負(fù)責(zé)公司職工公司級測繪技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司級作業(yè)指導(dǎo)書的'編制工作；
5、深入基層，了解公司測繪項目生產(chǎn)中的作業(yè)技術(shù)問題，及時改進作業(yè)方法；
6、積極學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，了解測繪行業(yè)先進技術(shù)的發(fā)展方向，積極探索新技術(shù)新方法，使自己始終能跟得上本專業(yè)科技發(fā)展的步伐。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事務(wù)。
任職條件：
1、測繪工程、地理信息、攝影測量與遙感、大地測量、土地管理等專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上或技術(shù)支持兩年以上測繪工作實踐經(jīng)驗，有文檔編寫經(jīng)驗優(yōu)先；
2、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
3、熟練使用電腦和操作word、powerpoint辦公軟件，熟練操作autocad、arcgis、mapgis、nasew等常規(guī)測量軟件至少一項；
4、具有較強的書面表達能力，具備測繪項目設(shè)計的能力，能夠解決測繪生產(chǎn)工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)問題，能夠承擔(dān)具有創(chuàng)新性的工程技術(shù)工作。
5、服從工作安排，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，適應(yīng)非經(jīng)常性短期出差。
6、良好的學(xué)習(xí)和團隊協(xié)作能力。
崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1、了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護客戶；
3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況；
6、團隊的管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的'服務(wù)意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進取，抗壓能力強。
崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護客戶；
3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況；
6、團隊的'管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進取，抗壓能力強。
崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé):
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)組織公司的投融資工作，建立各種投融資渠道，完成公司投融資目標(biāo);
3、全面統(tǒng)籌公司上市準(zhǔn)備相關(guān)財務(wù)工作，負(fù)責(zé)ipo財務(wù)戰(zhàn)略制定、并負(fù)責(zé)投融資的估值、定價、交易安排等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
6、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
7、配合公司資本運作，負(fù)責(zé)資本市場研究，提出資本運作策略建議;
8、接受、配合集團內(nèi)外部財務(wù)審計，確保財務(wù)信息準(zhǔn)確、完整、可靠;
9、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱，董事會秘書證;
2、五年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，最近一份工作在上市公司;
3、具備上市公司(快消品、零售)ipo全盤操作經(jīng)驗，并擁有財務(wù)投融資經(jīng)歷;
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
6、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
7、具備良好的職業(yè)道德與操守，責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)壓鑄部的全盤管理工作;
2、根據(jù)當(dāng)月訂單及生產(chǎn)計劃，組織好部門人員保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，并做好升級匯報工作;
4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任
5、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的'規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量
6、對部門工作目標(biāo)達成負(fù)責(zé)，做好部門人員考評及績效考核工作;
7、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化的組織、推進、監(jiān)控與執(zhí)行工作;
9、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
10、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建設(shè);
11、培養(yǎng)部門人員的團隊精神建設(shè)，負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)計劃、組織、執(zhí)行，努力提高部門人員的工作能力;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷，鑄造、模具類相關(guān)專業(yè);
2、專項的壓鑄類生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、精通壓鑄工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品特性的要求;
4、精通壓鑄工藝改善，具備設(shè)計、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)理人機工程的能力，包括機器設(shè)備布置、生產(chǎn)流程、人員的配置及運用等;
5、具備壓鑄產(chǎn)品技術(shù)改善、解決能力;
6、熟悉并具備編寫壓鑄工藝文件的能力;
7、熟悉ts16949體系要求;
8、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
9、較強的抗壓能力，能夠承受工作中可能產(chǎn)生的壓力、阻力，個性樂觀;
10、有過汽車類鋁合金壓鑄件生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
值班崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25
商務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-22
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11
保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11
庫管崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-10