促銷主管崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的促銷主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促銷主管崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；
2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；
3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理；
4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；
5、節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場開展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的`實(shí)效性；
7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；
8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、職位要求
1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過30名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；
5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。
促銷主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、銷售—根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo)；
2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；
3、基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行—能夠自主談判，達(dá)成公司陳列kpi考核；
4、其他相關(guān)銷售工作—定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求：
1、年齡：25—35歲之間；
2、學(xué)歷：大專或相當(dāng)學(xué)歷以上；
3、有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展，對(duì)ka賣場系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力；
4、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；
5、會(huì)操作基本的辦公軟件；
6、對(duì)工作熱情，工作細(xì)心、勤奮；
7、為人誠實(shí)，工作主動(dòng)，熱情的工作態(tài)度；
8、具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神，能夠承擔(dān)壓力。
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