培訓(xùn)人員崗位職責(zé)（精選16篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇1
1.具有高度的`責(zé)任心和事業(yè)心,堅(jiān)守崗位、勤奮敬業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)。
2.堅(jiān)守崗位,做到“三不”、“四嚴(yán)禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴(yán)禁閑聊,嚴(yán)禁喝酒,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁一切娛樂活動(dòng)。
3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點(diǎn)的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)和重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備,保證設(shè)備操作有序、準(zhǔn)確、迅速。
4.每班至少進(jìn)行一次各類信號檢查,做好記錄。
5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運(yùn)行狀況,觀察設(shè)備各類信號運(yùn)行是否正常,并做好設(shè)備運(yùn)行情況記錄。
6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應(yīng)立即進(jìn)行信息復(fù)核,并迅速通知相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應(yīng)正確處置,及時(shí)撥打110、119、120、999等,并迅速報(bào)告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺(tái)、桌面干凈、整潔,各類設(shè)備外表無灰塵。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇2
1、要堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，不得無故脫崗；
2、熟悉掌握操作規(guī)程后，方可上崗作業(yè)；
3、嚴(yán)禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內(nèi)會(huì)客，上班期間不準(zhǔn)躺臥睡覺；
4、每日做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，并隨時(shí)保持監(jiān)控室清潔；
5、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄像，刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用；
6、嚴(yán)禁將易燃、易爆危險(xiǎn)品及污染物等帶入，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火；
7、不準(zhǔn)向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不準(zhǔn)利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控任務(wù)無關(guān)的`活動(dòng)，不準(zhǔn)隨意改變、調(diào)整和移動(dòng)監(jiān)控設(shè)備；
8、硬盤錄像主機(jī)為監(jiān)控專用，嚴(yán)禁作為普通計(jì)算機(jī)使用；
9、愛護(hù)各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)人為破壞，由當(dāng)班當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；
10、認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇3
1、必須具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真完成安防任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時(shí)向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并做好記錄。
2、嚴(yán)格上崗規(guī)定紀(jì)律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開。
3、當(dāng)班時(shí)不做與工作無關(guān)的事，在工作中應(yīng)保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的衛(wèi)生、物品擺放整齊。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)，外來人員(包括參觀學(xué)習(xí)人員)禁止進(jìn)入監(jiān)控室;經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)入監(jiān)控室的外來人員必須遵守監(jiān)控室的`有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調(diào)取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。
5、監(jiān)控室人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時(shí)從屏幕上觀察到可以情況，進(jìn)行定時(shí)、定人、定位及時(shí)錄像，并做好記錄;對發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災(zāi)、交通事故等應(yīng)按照程序上報(bào)處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。
6、應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備及附屬設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行;如發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)要害部分監(jiān)控盲點(diǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
7、嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應(yīng)熟練操作消防報(bào)警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時(shí)報(bào)告和解決。
8、遵守保密制度。嚴(yán)禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢資料對外透露。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇4
一、公司實(shí)行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負(fù)責(zé)原則。
二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
三、掌控不在線車輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公司安全科處理。
五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時(shí)，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車號、時(shí)間、路段等信息。
六、車輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。
七、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺(tái)賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細(xì)記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項(xiàng)要及時(shí)告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇5
1、按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報(bào)和弄虛作假。
2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對車輛運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時(shí)向上級部門報(bào)告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車載GPS/BD設(shè)備和車輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級匯報(bào)，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。
8、對車輛連續(xù)駕車達(dá)4小時(shí)的，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、對客運(yùn)車輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時(shí)對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的`駕駛員及時(shí)上報(bào)車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄；對夜間出城運(yùn)行的出租汽車進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。
10、對危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛在凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛高速公路的，及時(shí)對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄。
11、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓無關(guān)人員操作、查詢。未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作指令。GPS監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇6
一、嚴(yán)格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。
二、負(fù)責(zé)消控中心消控設(shè)備24小時(shí)運(yùn)行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應(yīng)立即與保安聯(lián)系前往查看，確認(rèn)火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動(dòng)相應(yīng)滅火設(shè)備。
三、負(fù)責(zé)閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)通知保安。
四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)通知維修工進(jìn)行維修。
五、做好每班運(yùn)行情況記錄和交接工作。
六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行一次功能檢查并啟動(dòng)消防風(fēng)機(jī)泵一次，并將試驗(yàn)結(jié)果記錄下來。
七、認(rèn)真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。
八、外來參觀人員需經(jīng)批準(zhǔn)或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監(jiān)控中心。
九、在接聽電話和工作中，應(yīng)使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇7
一、認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運(yùn)行。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)微機(jī)操作知識(shí)，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識(shí)和技能。
三、監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)全天監(jiān)控值班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)脫崗，按時(shí)交接班。
四、對公司運(yùn)行違規(guī)車輛及時(shí)用錄音電話進(jìn)行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。
五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時(shí)，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報(bào)送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時(shí)掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時(shí)對駕駛員進(jìn)行教育、處罰。
六、嚴(yán)密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時(shí)用錄音電話，對駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴(yán)格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時(shí)-5時(shí)停車休息制度的車輛，應(yīng)及時(shí)查明原因報(bào)告公司安全經(jīng)理。
七、及時(shí)把監(jiān)控到的各類情況(車輛動(dòng)態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應(yīng)瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)造成損失的將追究監(jiān)控人員的'直接責(zé)任。
八、監(jiān)控每天對本公司運(yùn)行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準(zhǔn)，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時(shí)糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴(yán)格交接班制度，做好交接班記錄，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實(shí)、準(zhǔn)確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準(zhǔn)用監(jiān)控設(shè)備，做與工作無關(guān)的任何事。
十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報(bào)、遲報(bào)、不報(bào)的。
3、上班期間利用監(jiān)控設(shè)備做其它用途的。
4、未按規(guī)定對公司車輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇8
1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的'意見和建議，及時(shí)向有關(guān)部門和人員反映，及時(shí)給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇9
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)
負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的.產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)
對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的'運(yùn)營服務(wù)顧問;
3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的'培訓(xùn);
3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;
3、專業(yè)、生動(dòng)的.進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的'有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。
8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇15
為新入職員工安排培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)歡迎，地點(diǎn)熟悉，職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等
與人力資源部，”迪士尼員工發(fā)展”和”迪士尼大學(xué)”合作完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
安排“培訓(xùn)培訓(xùn)師”培訓(xùn)，發(fā)展合格的培訓(xùn)師梯隊(duì)
跟培訓(xùn)師合作安排團(tuán)隊(duì)技能提升培訓(xùn)，包括技術(shù)，焰火，演出支持操作等
管理及記錄團(tuán)隊(duì)成員所持技能資格證有效性
檢查培訓(xùn)材料，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)
制定培訓(xùn)課程表并檢查出勤率和課時(shí)完成情況
其他被安排的工作
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；
2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；
5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；
6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、專項(xiàng)講師，對申論和行測有一定的研究，對時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；
3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；
6、具備較強(qiáng)的.人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；
7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；
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