公司崗位職責（通用20篇）
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎大家分享。
公司崗位職責 篇1
1、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，著裝規(guī)定，服從上級領導，完成上級交辦的`各項工作任務。
2、對本店全部變、配電設備、照明、動力線路分布、用電設備分布做到心中有數(shù)，認真做好高壓變電、低壓配電室值班工作，設施設備巡檢工作，設施設備保養(yǎng)、巡檢、故障檢修等工作。
3、在設施設備修檢工作中，嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全操作規(guī)程》，防止任何事故發(fā)生。在變、配電室刀閘、開關操作過程中，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，防止錯誤操作。
4、對于電氣設施設備維修，要熟悉電氣設備構造、線路控制原理及工藝流程，盡可能做到精與巧，確保維修質量。
5、知道本崗位的防火滅火知識，會撲救電器火災，會對觸電人員進行緊急救援。
6、樹立為賣場營運一線服務的意識，接到故障通知后五分鐘之內趕到現(xiàn)場進行搶修。
7、對所管轄的設施設備、線路等要了如指掌，進行經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改，確保安全可靠運行。
8、發(fā)生突發(fā)性事件時，要沉著冷靜，積極采取應急措施進行補救，并及時向上級報告。
9、努力學習專業(yè)技術理論知識，不斷提高技術水平和操作技能。
10、做好節(jié)能降耗工作，落實節(jié)電措施，在日常工作中勇于創(chuàng)新，不斷進取。
公司崗位職責 篇2
一、制訂具體稽核實施方案，報稽核組長或稽核部門審批后實施。
二、依據(jù)批準的稽核方案，做好有關規(guī)章、制度性文件及資料的'收集、整理工作。
三、分清主次，突出重點，根據(jù)不同稽核目的需要組織實施現(xiàn)場稽核。
四、執(zhí)行稽核工作規(guī)程，認真、仔細查閱資料，完整、全面編寫稽核工作底稿，合規(guī)、合法收集稽核取證材料，規(guī)范地使用稽核管理系統(tǒng)。
五、對稽核中發(fā)現(xiàn)的可疑問題和重要線索及時向稽核組長匯報。
公司崗位職責 篇3
◆根據(jù)品牌調性，負責店鋪的統(tǒng)一空間設計風格;
◆對接設計公司，負責設計出公司的樣本店型;
◆負責整個店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線路圖等全套圖紙的`設計;
◆確保設計進度按時完成;
◆協(xié)助第三方裝修公司跟進項目施工情況，確保施工質量符合效果圖。
公司崗位職責 篇4
職責描述：
1、對采購業(yè)務活動進行市場調研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；
2、負責日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內部管理；
4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。
公司崗位職責 篇5
總經(jīng)理的崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。
2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。
3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質量標準。
5、領導指揮工廠銷售業(yè)務和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。
6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。
7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。
8、組織工廠新技術、新設備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領先地位。
9、加強產(chǎn)品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。
11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。
副總經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領導下，主抓技術引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質量檢查等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。
3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。
4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業(yè)先進技術及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術，開發(fā)新設備。
6、組織技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；
7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導業(yè)務部門、生產(chǎn)車間的工作質量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務。
2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協(xié)調會議或工作會議。
3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。
4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的.運行維護，嚴格按照規(guī)定落實責任考核。
5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業(yè)證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。
11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。
12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。
13、負責公務用車的調度管理。
14、抓好企業(yè)文化建設。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營銷部職責范圍
1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，提高市場占有率。
2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。
3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營銷網(wǎng)絡和售后服務體系。
5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。
7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。
8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。
9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。
營銷部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調。
3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場調查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。
6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。
7、負責銷售業(yè)務談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務。
9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。
10、及時反饋產(chǎn)品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術立項。
11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
銷售代表崗位職責
1、在營銷部經(jīng)理的領導下，負責所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。
2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。
3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務部門做好結算工作。
4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調業(yè)務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過網(wǎng)絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。
8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。
9、做好客戶信息保密工作。
10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。
公司崗位職責 篇6
1、公司所有電腦維護、檢修、安全防范、數(shù)據(jù)定期備份、刻盤。
2、公司管家婆維護、服務器維護、數(shù)據(jù)備份。
3、公司日常郵件的收發(fā)，信息的及時處理。
4、公司打印設備維護。
5、對公司電腦耗材庫存量進行統(tǒng)計，并預計下月用量。
6、各店的燈箱廣告、宣傳海報的'設計、制作(準備各店各季節(jié)所需的圖片，以便以后使用)。
7、定時在網(wǎng)上各大服裝、購物論壇發(fā)布公司品牌有利的信息，推廣公司品牌。
8、協(xié)助市場部收集信息，截取各品牌網(wǎng)站服裝相關信息，反饋到市場部。
9、公司網(wǎng)站內容的定時更新。
10、收集各店會員信息，按時更新公司會員數(shù)據(jù)。
11、公司VI產(chǎn)品設計的制作：名片、信封、信紙、便簽、膠帶紙、畫冊、宣傳海報、雜志、燈箱片等。
12、協(xié)助各部門工作。
13、處理公司一些突發(fā)事件、緊急事件。
14、管理各計算機設備說明書、軟件工具盤、機房鑰匙、業(yè)務名片。
公司崗位職責 篇7
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務第一”的.服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、一切以公司大局為重，努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團結協(xié)作，為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡力。
四、積極鉆研物業(yè)行業(yè)有關知識，不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力。
五、積極認真負責的做好物業(yè)管理站的業(yè)務技術指導工作，對基層反映的問題，實行“首接制”。
六、樹立主人翁思想，愛我物業(yè)，對公司各項工作大膽提出合理化建議，為提高公司經(jīng)濟效益獻計獻策。
公司崗位職責 篇8
主要崗位職責
1、進行會計核算按照會計法規(guī)和財務制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟活動必須進行會計業(yè)務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結。
�。�1）經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。
�。�2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。
�。�3）設置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。
（4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進行財產(chǎn)清查。
�。�5）編制并報送會計報表等。
2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督。
�。�1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。
�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。
�。�3）當發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規(guī)定進行處理。
�。�4）無權進行處理的，應向本單位行政領導人報告，請示查明原因，作出處理。
�。�5）對違反國家財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予以辦理。
3、擬定本單位會計事務的具體辦法
搞好會計核算工作，應先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準則和財務通則，以及本單位的'實際情況，建立、健全企業(yè)內部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領、退制度，單位內部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。
4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關經(jīng)濟合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。
5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會計電算化的正常運行，進一步提高會計信息的時效和質量。
6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。
7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務。
8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規(guī)定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。
公司崗位職責 篇9
1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。
3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發(fā)展的正確方向。
4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報告。
6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。
7 、領導和協(xié)調各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質量。
8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業(yè)務項目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務質量問題、風險問題的`處理。
9、協(xié)調和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
公司崗位職責 篇10
職責描述：
1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術流程，并負責改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；
5、承辦上級領導交辦的`其他事項。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、4年以上洗護/化妝品相關研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關法律法規(guī)；
3、熟悉常見個人洗護產(chǎn)品配方的架構及其特點，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調整洗護產(chǎn)品配方；
4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設計能力。
公司崗位職責 篇11
職位描述
負責企業(yè)倉儲,物流手持設備的開發(fā)以及移動端APP的開發(fā)
任職要求
1.三年以上Android客戶端開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成模塊開發(fā)和單元測試;
2.精通Android平臺下的.高性能編程及性能調優(yōu),對網(wǎng)絡通信、內存管理等有深刻的了解;
3.開發(fā)基礎良好,熟悉設計模式,數(shù)據(jù)結構和算法,在項目或產(chǎn)品中有很好的設計實踐;
4.熟悉主流的開源組件以及框架,能處理常見大型項目的問題;
5.有強烈的責任心和團隊精神,善于溝通和合作;對于文檔、編碼規(guī)范等有個人的執(zhí)著;
6.有前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備英語表達能力,有國際化工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利：
1、雙休工作制度,上班時間：上午9：30-12：00,下午13：30-18：30;
2、設有年終獎、效益獎、醫(yī)保社保、帶薪假(婚假、產(chǎn)假、病假、年假等)+各類法定節(jié)假日,其中關于年假：服務滿一年給予5天帶薪年假,服務期限每增加一年,年假遞增1天,最長可享有10天帶薪年假;
3、每天下午有甜點或零食及飲料,小點心讓你工作帶點甜;
4、每周2次下午茶(蛋撻,蛋糕,酸奶或飲料等);
5、部門活動、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、不定期聚餐等;
6、公司提供優(yōu)美辦公壞境,提供優(yōu)質資源。
公司崗位職責 篇12
工作職責：
1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序；
2.負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負責分部員工五險一金辦理；
5.貫徹總部績效管理政策，負責協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)
2.1-5年相關工作經(jīng)驗
公司崗位職責 篇13
臨澧縣自來水公司是依照國家相關法律法規(guī)和地方規(guī)章要求，在臨澧縣合法經(jīng)營自來水生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，依照國家相關法律明確和規(guī)范了本單位職能職責，做到依法定制，切實保證職能合法、職責明確、權限有度。以下為臨澧縣自來水公司主要崗位職能職責規(guī)范：
經(jīng)理工作標準
1 職責
1.1 為貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行上級機關的指標、決定，維護全民利益的前提下，正確處理好國家、企業(yè)、職工個人三者的利益關系。
1.2 負責公司一切對外業(yè)務聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權利和義務，為公司全權法人代表。
1.3 建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度，積極采用和推廣先進技術，有計劃地進行技術改造，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
1.4 依靠群眾，調動廣大職工的積極性，全面落實和執(zhí)行各類經(jīng)濟責任制，保證完成和超額完成上級下達的目標計劃，提高經(jīng)濟效益。在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步改善職工的生活條件和工作環(huán)境。
1.5結合生產(chǎn)經(jīng)營和供水事業(yè)的發(fā)展需要，積極培養(yǎng)人才，搞好智力投資，使職工隊伍素質有較大的改善，并在工作中，主動作好思想政治工作，對干部職工進行職業(yè)道德教育，作到優(yōu)質服務，提高社會效益。
1.6 切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，使公司全面實行計劃管理、質量管理和經(jīng)濟核算管理，達到管理規(guī)范化、科學化、制度化。
1.7對公司生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)的失誤和違紀現(xiàn)象負責。
2 權限
2.1 對公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動行使統(tǒng)一指揮權，并根據(jù)國家和上級計劃，下達生產(chǎn)指令和行使命令。
2.2 在國家規(guī)定的政策、法令范圍內，對公司人員、資金、財產(chǎn)有調度處置權。
2.3 對公司各生產(chǎn)單位、職能股室的負責人有任免獎懲和調動指揮權。
2.4 有權對有貢獻、有成績、有建樹的干部職工給予表彰鼓勵;對違紀干部職工給予處分、罰款，直至開除。
2.5 有權決定和發(fā)放公司勞動保護、工資、獎金和各種生活福利。
2.6 有權根據(jù)企業(yè)的實際需要對機構設置，調整撤消及人員編制與使用作出決定。
2.7 有權在緊急情況下，臨時處理和決斷雖不在所屬職權的范圍，但必須立即決定的生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理方面的問題，事后再向上級機關報告。
2.8 對重大問題，有權作最后決定，如有成員如有不同意見，可以保留，但必須執(zhí)行經(jīng)理的決定。
支部書記工作標準
1 職責
1.1 健全黨的組織生活，主持黨支部工作，定期召開黨內民主生活會，促進領導班子團結，發(fā)揮整體功能。
1.2 負責職工思想政治工作，搞好精神文明建設，提高職工隊伍的整體素質。
1.3 協(xié)調黨政工團的工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用。
1.4按照黨的干部路線和干部政策，對本單位或部門選拔、任免干部特別注意，負責把好政治關。
2 權限
2.1 對公司黨支部的黨務管理負責，主持黨支部工作。
2.2 對單位的常務工作領導失誤負責。
2.3 對黨支部的工作質量負責。
生產(chǎn)副經(jīng)理(一)工作標準
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。根據(jù)分工，負責公司技術檔案、水廠、抄表、水表檢定工作，當好經(jīng)理的得力助手。
2、認真學習和鉆研供水業(yè)務，掌握同行業(yè)自來水生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，抓好科技興水工作。
3、加強水廠制水管理，保證全天24小時連續(xù)供水，并保證所供自來水之水質達到國家飲用水衛(wèi)生標準，確保人民身心健康。
4、負責公司技術管理工作，審定生產(chǎn)，技術資料及文件圖紙，組織編制年度生產(chǎn)計劃。
5、負責對公司水表檢定站的管理，在加強縣城關地區(qū)水表檢定管理的同時，適時地將計量水表管理工作擴展到縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正發(fā)揮縣水表檢定站的`依法監(jiān)督管理職權。
6、加強安全生產(chǎn)的管理，現(xiàn)場指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預防事故的發(fā)生。
7、負責水廠擴建改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。
8、認真嚴格的加強勞動管理，合理調度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內部經(jīng)濟責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。
9、凡屬生產(chǎn)中的重大問題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會議討論決定后再組織實施。
10、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和年度經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責。
11、完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務。
生產(chǎn)副經(jīng)理(二)工作標準
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。根據(jù)分工，負責公司生產(chǎn)管理工作，當好經(jīng)理的得力助手。
2、認真學習和鉆研供水業(yè)務，掌握同行業(yè)自來水生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，抓好科技興水工作。
3、加強安全生產(chǎn)的管理，現(xiàn)場指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預防事故的發(fā)生。
4、負責供水設施改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。
5、認真嚴格的加強勞動管理，合理調度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內部經(jīng)濟責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。
6、負責公司服務大廳及政務中心自來水窗口的管理，抓優(yōu)質服務，塑企業(yè)形象，創(chuàng)滿意單位。
7、負責公司營業(yè)收費室的領導和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。
8、凡屬生產(chǎn)中的重大問題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會議討論決定后再組織實施。
9、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和年度經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責。
10、完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務。
經(jīng)營副經(jīng)理工作標準
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，按照公司內部分工，當好經(jīng)理的得力助手。
2、負責公司供水監(jiān)察工作，組建并領導供水監(jiān)察中隊，認真貫徹常德市人民的政府一號令和縣人民的政府《臨澧縣城鎮(zhèn)供水管理規(guī)定》，嚴肅查處城鎮(zhèn)違法用水事件和破壞供水設施案件，確保城鎮(zhèn)正常供水秩序，維護公司合法權益和經(jīng)濟效益。
3、負責公司各項生產(chǎn)物資的采購供應，認真作好年報、季報、月報物資采辦計劃，并按計劃實施，保證公司正常生產(chǎn)。
4、嚴肅紀律，加強管理，完善各項管理制度，反對盲目采購、鋪張浪費，加強生產(chǎn)成本控制管理工作。
5、加強對供水監(jiān)察隊伍的教育和管理，要帶頭學法，懂法和公正執(zhí)法。決不允許收受的賄賂，公報私仇的和憑意氣執(zhí)行公務，損害公司信譽和供水法規(guī)的尊嚴。
財務副經(jīng)理工作標準
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策，以及國家制定的財經(jīng)紀律和規(guī)定。
2、根據(jù)公司行政分工，負責公司財務管理和工會財務工作，當好經(jīng)理的助手。
3、負責編制財務收支計劃，根據(jù)年度計劃搞好資金綜合平衡。
4、根據(jù)公司實際情況建立、健全經(jīng)濟核算制度，并加強嚴格管理，定期進行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。
5、負責公司固定資產(chǎn)的添置、折舊、調撥、清查工作。參與企業(yè)大型基本建設工程的預決算、審定、監(jiān)督工程資金的運用，防止浪費和出現(xiàn)其他經(jīng)濟事故。
6、加強對公司營業(yè)收費室的領導和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。
7、 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真查處經(jīng)濟上的違紀事件，對于不合理的開支堅決不予報銷。
8、負責公司與財政、稅務、物價、審計等有關部門的聯(lián)系，隨時掌握各方面的政策信息，認真作好水價調整方面的工作，使公司經(jīng)濟效益與市場經(jīng)濟協(xié)調，維護公司合法利益。
9、副經(jīng)理的工作必須對經(jīng)理負責。
工會主席工作標準
1、在上級工會的領導下，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級指示。
2、有權按照有關規(guī)定督促和檢查行政有關工作。
3、對本公司工會工作中管理失職負責。
4、對工會工作中出現(xiàn)的一些不應有的差錯負責。
工作內容與要求
1、認真搞好工會組織建設，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負責，公正廉潔。
2、在黨支部的指導下，正確處理好黨、政、工三家的關系，積極主動地參政議政，維護職工正當?shù)暮戏嘁妗?/p>
3、積極組織職工開展社會主義勞動競賽，提高生產(chǎn)積極性，促進生產(chǎn)的發(fā)展。
4、組織領導工會的事業(yè)工作和財會工作。
5、關心職工福利，配合行政領導落實勞動保護、優(yōu)撫、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、積極開展文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)集體主義精神。
7、積極配合黨政領導，抓職工思想政治教育和業(yè)務培訓，提高職工隊伍的政治素質和文化技術素質。
8、嚴于律已，遵紀守法，完成上級交辦的各項任務和事實求是地向上級匯報工作。
辦公室主任工作標準
1、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級的規(guī)定。
2、對公司的行政工作有檢查、督導權。
3、對分管部門的工作質量全面負責。
4、對日常工作中各上下、內外之間的銜接工作失誤負責。
工作內容與要求
1、負責辦公室的全面管理工作，協(xié)助本單位領導處理日常事務。
2、負責安排有關會議，督促檢查經(jīng)理指令和決議的執(zhí)行、落實情況。
3、參與本單位計劃財務管理及年度經(jīng)營承包方案的制訂，并參加組織考核、落實。
4、負責組織協(xié)調各部門之間的工作。
5、負責黨政辦公室的黨務工作。
6、督促檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議的情況，及時向黨支部匯報。
7、負責制訂工作計劃、起草工作總結、調查報告、文件等材料。
8、負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“民主評議黨員”、“三會一課”黨員責任區(qū)等活動。
9、負責黨支部全會和擴大會議的準備工作和秘書工作。
10、及時傳達黨支部決議指示，搞好先進典型宣傳工作。
11、負責入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的審查、考察及預備黨員的轉正工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
財計股正(副)股長工作標準
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。
2、對不符合法律、政策以及規(guī)章制度的行為有權制止或拒絕簽字。
3、負責制定本單位和各項財務會計制度，并認真貫徹執(zhí)行。
4、對在財務工作中出現(xiàn)的各種失誤、違紀現(xiàn)象負責。
工作內容與要求
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。
2、及時編制本單位的年、季度財務成本計劃，嚴格控制經(jīng)費開支、制定各項費用定額，完成上級下達的財務、成本計劃。
3、定期進行各項收入、成本、費用開支和各項財務指標情況的分析，召開財務經(jīng)濟活動分析會，并提出分析報告。
4、審核編制有關會計憑證，嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，及時完成各項資金上繳和其它結算任務。
5、及時登記帳簿和編制有關會計報表。
6、經(jīng)公司聘任，完成授權的兼職審計工作。
水廠廠長工作標準
1、全面負責九龍水廠工作、生產(chǎn)的領導和組織，負責完成和超額完成公司下達的各項任務，執(zhí)行公司經(jīng)理負責制下的一切行政指揮工作。
2、負責全廠指揮調度，定期督促檢查各項生產(chǎn)措施，依靠全體干部職工搞好生產(chǎn)管理和經(jīng)濟核算。
3、認真搞好安全生產(chǎn)，提高安全意識，經(jīng)常深入機房檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障應督促機修人員立即搶修，保證設備完好，消除不安全隱患，保證24小時連續(xù)供水。
4、建立健全廠部各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司獎懲條例，有權對好的職工進行獎勵，對違紀的職工給予經(jīng)濟處罰，并將處理意見書面報告公司考核辦。
5、認真組織以節(jié)電增收為主要內容的社會主義勞動競賽活動，促進各項工作任務的按時并超額完成。
6、負責廠部環(huán)境衛(wèi)生工作，定期對衛(wèi)生責任區(qū)和各生產(chǎn)崗位衛(wèi)生進行檢查，對制水人員進行身體健康檢查，不合格的立即調換。
7、認真搞好水廠治安保衛(wèi)，特別是重點部位嚴防壞人投毒破壞。
8、完成公司交辦的其他臨時任務。
生產(chǎn)股正(副)股長工作標準
1、對本單位的安全生產(chǎn)有指導權，對安全生產(chǎn)獎金有扣發(fā)權。
2、對人身安全和設備安全以及其它可以避免的損失和浪費負責。
3、對本職工作質量負責。
工作內容與要求
1、負責對單位安全生產(chǎn)檢修質量、事故進行分析;對本部門的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟運行、設備管理、材料計劃負全面的組織責任。
2、協(xié)助領導督促職工堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守各項規(guī)章制度，搞好安全生產(chǎn)。
3、 編制本生產(chǎn)部門的年、季、月度生產(chǎn)計劃和停水檢修計劃;組織上報各類報表、總結。
4、負責掌握各類設備的安全運行情況，檢查、督促做好各種技術資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析及歸檔工作。
5、協(xié)助有關部門搞好技術革新，合理化建議及本單位人員專業(yè)培訓工作。
6、參加重點大修，更改工程方案，安全技術措施的審查。
7、負責處理好日常生產(chǎn)技術問題，組織一般事故搶修、恢復工作。
8、參與本單位工程設計和重大運行方案的審查，對施工質量進行驗收監(jiān)督。
9、參與本單位管網(wǎng)的設計規(guī)劃工作。
10、股長不在期間，副股長負責本部門全面工作。
公司崗位職責 篇14
一、在財務總監(jiān)領導下，具體負責公司會計部門的管理工作。
二、負責領導所屬的出納員、統(tǒng)計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。
三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本部門員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證本部門的會計核算工作正常進行。
四、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細賬核對相符。
六、根據(jù)財務制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。
七、負責依稅法規(guī)定做好各項稅收的核算和繳納工作及相應的繳納記錄。
八、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。
九、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。及時按月與銀行對帳，并出具銀行對帳調節(jié)表，交財務總監(jiān)審核。
十、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十一、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工資，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的`管理，提高資金利用率。
十二、嚴格按照此案無管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。
十三、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務總監(jiān)匯報工作。
十四、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
十五、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)。財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工資能力。
公司崗位職責 篇15
職責描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；
4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的.業(yè)務模式；
3、具有較強的自驅力和主動性；
4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。
公司崗位職責 篇16
職責描述：
1.大專以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗。
3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng)，熟悉立式、臥式、龍門加工；
4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗，有注塑機等機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。
任職要求：
能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。
公司崗位職責 篇17
工作職責：
1.指導并配合業(yè)務人員形成盡職調查報告；
2.負責收集整理分公司運營數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務開展狀況并形成業(yè)務跟蹤報告；
3.負責提供業(yè)務數(shù)據(jù)實時支持；
4.負責分公司業(yè)務培訓的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，金融、法律、工商管理等相關專業(yè)；
2.兩年以上相關工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務管理有一定的認識；良好的`職業(yè)道德素質、耐心細致、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。
公司崗位職責 篇18
工作職責：
1、廣告策劃：承接各類廣告業(yè)務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設計
3、業(yè)務宣傳：遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務
4、其他：完成上級領導臨時交辦的工作任務
任職資格：
1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上從事廣告相關的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的.基本操作；
5、廣告運作的相關知識；
6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強
公司崗位職責 篇19
工作職責：
1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責設計并優(yōu)化客戶的'業(yè)務流程，引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。
崗位要求：
1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應省內出差.
公司崗位職責 篇20
崗位職責:
1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程，對經(jīng)營風險和結果負責；
3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級領導交辦的.其他工作。
任職要求
1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上；
3.高度的風險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營和風險管理的關系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業(yè)務渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強的組織、協(xié)調、溝通和領導能力。
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