服裝銷售的崗位職責（通用24篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的服裝銷售的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝銷售的崗位職責 1
1.高中及以上學歷，具有1年以上專賣店銷售經驗。
2.具有較強的工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力。
3.負責做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
服裝銷售的`崗位職責 2
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的`專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工;
5、協(xié)調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生;
8、嚴格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經驗、管理經驗。
服裝銷售的崗位職責 3
1、負責公司外貿銷售業(yè)務，全面完成公司外貿銷售指標;
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，分解下達公司分配到貿易部的'年度工作目標，根據(jù)市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;
3、負責對銷售業(yè)務員的指導、培訓和管理;
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協(xié)調能力;
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開拓國外市場。
服裝銷售的崗位職責 4
1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現(xiàn)
2、負責協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的`盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協(xié)調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協(xié)助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環(huán)境的維護
服裝銷售的崗位職責 5
1、根據(jù)品牌要求，提供優(yōu)質的.顧客服務，促進目標達成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
服裝銷售的崗位職責 6
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的.規(guī)章制度。
服裝銷售的崗位職責 7
1、協(xié)助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;
2、監(jiān)管店鋪的'店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、監(jiān)督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
5、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝銷售的崗位職責 8
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓結果和銷售業(yè)績，提出相應的.實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導開業(yè)前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應對建議。
服裝銷售的崗位職責 9
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的`收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
服裝銷售的崗位職責 10
1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;
2、有商品陳列基礎;
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;
4、監(jiān)督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的`執(zhí)行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監(jiān)督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;
服裝銷售的崗位職責 11
崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質量確保高質量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經營決策提供參考依據(jù);
4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議;
5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優(yōu)先考慮。
2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優(yōu)先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的邏輯思維，執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調并推動項目進展。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和項目推進能力。
服裝銷售的'崗位職責 12
崗位職責:
1、開發(fā)分管區(qū)域內空白市場，拜訪區(qū)域內潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的`建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學�？埔陨袭厴I(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發(fā)工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝銷售的崗位職責 13
1.負責全年的促銷工作的組織
2.負責組織全省終端的`培訓工作
3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊
4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
服裝銷售的崗位職責 14
崗位職責：
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的`貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售的崗位職責 15
1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的`其他任務。
服裝銷售的崗位職責 16
職責：
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;
3、負責產品市場調研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、完成公司要求的業(yè)績指標。
6、負責貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;
任職要求
1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務能力，認識蕾絲品類面輔料;
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;
3、性格外向，較強的.溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;
4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;
5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;
6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務拓展工作經驗者優(yōu)先。
7、有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
服裝銷售的崗位職責 17
1、目標管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協(xié)助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調員工關系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協(xié)調好各部門銜接事項并建立有好關系。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規(guī)范管理;
b、主持部門的.績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。
服裝銷售的崗位職責 18
1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的進度，獨立處理業(yè)務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的'收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執(zhí)行。
服裝銷售的崗位職責 19
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。
任職要求：
1、具有較強的銷售技能;
2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調和領導能力;
3、高度的.工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強的責任心;
4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
服裝銷售的崗位職責 20
崗位職責:
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的'購物環(huán)境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;
3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;
4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機操作;
服裝銷售的崗位職責 21
經營管理。
1、負責銷售目標的分解與達成；
2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導；
3、負責新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關系；
4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產品訂貨計劃完成訂貨任務；
5、搜集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的'動態(tài)；并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運動戶外服裝）經驗優(yōu)先。
服裝銷售的崗位職責 22
一、崗位職責:
1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現(xiàn)
2、負責協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協(xié)調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協(xié)助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環(huán)境的`維護
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經驗;
2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;
服裝銷售的崗位職責 23
崗位職責：
1、銷售目標的達成；
2、做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的'擺放整齊，清潔等；
3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4、時刻保持良好服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；
5、完成上級交代的任務。
職位要求：
1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；
2、有相關經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
服裝銷售的崗位職責 24
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣;
2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;
任職資格：
1、有銷售行業(yè)工作經驗、有網絡銷售經驗者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
5、有責任心，能承受較大的.工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;
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