內(nèi)控工作崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的內(nèi)控工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營方針建立和完善公司內(nèi)控體系；

　　2、通過內(nèi)控項(xiàng)目評價(jià)公司內(nèi)部控制的效果和效率，促進(jìn)公司內(nèi)控體系的建立健全；

　　3、與業(yè)務(wù)部門保持及時(shí)良好溝通、參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，從內(nèi)控角度給予建議；

　　4、參與公司重要經(jīng)營活動，開展事前審計(jì)、事中審計(jì)，發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇2

　　1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作，組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程，確保各項(xiàng)工作有序開展；

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求，擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn)，支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀，對比差距，確定控制要點(diǎn)，確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。

　　4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系

　　5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)，設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)；制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式；

　　6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作，對各運(yùn)營單位的流程執(zhí)行的稽核，監(jiān)督和檢查工作，評估各運(yùn)營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)

　　7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評價(jià)培訓(xùn)實(shí)施各單位的'內(nèi)部控制自我評價(jià)，完成內(nèi)控自我評價(jià)報(bào)告。

　　8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價(jià)報(bào)告，形成分析報(bào)告，提出改善建議

　　9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工培訓(xùn)、績效考核等，對部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇3

　　1、完善內(nèi)控管理制度，對公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控；

　　2、開展對操作風(fēng)險(xiǎn)的評估、追蹤、整改與報(bào)告；

　　3、組織內(nèi)控檢查(自查)，開展內(nèi)控案件調(diào)查，提出內(nèi)控缺陷改進(jìn)建議并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)督辦；

　　4、梳理、分析、優(yōu)化、完善公司內(nèi)控流程；

　　5、撰寫各類內(nèi)控報(bào)告及相關(guān)材料；

　　6、部室交辦的其他工作。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助專業(yè)經(jīng)理完成招投標(biāo)管理審計(jì)、成本合約管理審計(jì)、營銷管理審計(jì)、運(yùn)營管理審計(jì)工作；

　　2.根據(jù)專業(yè)經(jīng)理的安排對公司各部、室及參控股公司的計(jì)劃完成情況實(shí)施檢查并記錄檢查情況、編制檢查報(bào)告；

　　3.收集房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及與公司經(jīng)營運(yùn)作的業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的`法律法規(guī)；

　　4.對控股活動內(nèi)的有效性和效率性進(jìn)行審計(jì)、分析內(nèi)部控制過程中管理缺陷及漏洞，并提出整改意見，限期整改；

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇5

　　1.統(tǒng)籌開展集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織推進(jìn)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控工作；

　　2.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)方案和工作制度；

　　3.負(fù)責(zé)定期辨識評估集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)，推動各單位定期查找影響集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)因素，明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任主體，制訂應(yīng)對方案，并對應(yīng)對方案的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤。

　　4.建立關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，監(jiān)控各單位集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)狀況；持續(xù)監(jiān)控內(nèi)外部環(huán)境變化，及時(shí)發(fā)布重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　5.統(tǒng)籌公司總部和各下屬單位風(fēng)險(xiǎn)管理體系并開展檢查評價(jià)工作，發(fā)現(xiàn)問題并推動整改；

　　6.負(fù)責(zé)組織編制公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告及內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇6

　　1、參與公司重要經(jīng)營活動，按行政工作流程，開展事前審計(jì)、事中審計(jì)，發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。

　　2、上級指示的傳達(dá)、催辦、跟蹤、協(xié)調(diào)；實(shí)施各項(xiàng)工作流程的跟蹤，督促、落實(shí)、督進(jìn)，優(yōu)化內(nèi)部管理，降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、參與、協(xié)助或執(zhí)行內(nèi)審所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目，并按要求、作業(yè)程序完成內(nèi)審評價(jià)。

　　4、根據(jù)經(jīng)營業(yè)態(tài)領(lǐng)域所屬省市的相關(guān)政策、法律法規(guī)，結(jié)合公司制度，對所屬公司、中心(機(jī)構(gòu))的經(jīng)濟(jì)活動及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行內(nèi)審內(nèi)核監(jiān)督，防錯糾弊，為公司優(yōu)化管理提供意見。

　　5、收集、分析審計(jì)所需資料，建立完善審計(jì)信息系統(tǒng)。

　　6、負(fù)責(zé)編制、完善、執(zhí)行、督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政制度和歸檔工作；簡歷和管理公司的檔案盒資料管理體系。

　　7、宣貫公司內(nèi)控文化及理念，定期組織內(nèi)訓(xùn)，不定期組織協(xié)調(diào)公司職能中心和下屬事業(yè)中心的`內(nèi)控協(xié)調(diào)溝通工作，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)控能力。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制制度的建立，并負(fù)責(zé)維護(hù)與更新；

　　2、組織并協(xié)助公司屬下各組織開展內(nèi)控工作回顧、內(nèi)部控制自我評價(jià)與檢討，匯總、分析并形成內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，并持續(xù)跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制自我評估工作的`持續(xù)優(yōu)化與完善，建立并更新相關(guān)制度/流程及底稿類文件；

　　4、負(fù)責(zé)為公司各組織提供內(nèi)部控制方面的咨詢與服務(wù)，組織相關(guān)培訓(xùn)，收集各類基礎(chǔ)信息，并做好分類、歸檔工作；

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)或上級部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇8

　　1.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)推進(jìn)；

　　2.編制項(xiàng)目預(yù)算并在實(shí)施中進(jìn)行成本控制；

　　3.明確客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前支持，提供實(shí)施方案，標(biāo)書等；

　　4.按合同要求提交項(xiàng)目成果并對項(xiàng)目總體工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　5.與客戶溝通，協(xié)調(diào)回款；

　　6.項(xiàng)目后評價(jià)及總結(jié)；

　　7.對項(xiàng)目成員進(jìn)行管理與考核；

　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、主導(dǎo)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，建立相關(guān)的規(guī)章制度；

　　2、對公司管理制度、工作流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識別、分析和評估，對完善公司制度和流程提出具體建議；

　　3、進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，組織項(xiàng)目事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，草擬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告；

　　4、組織實(shí)施具體審計(jì)項(xiàng)目，包括專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任或離職審計(jì)、招采審計(jì)等；

　　5、輸出審計(jì)報(bào)告，提出整改建議。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、制定合規(guī)內(nèi)控政策、制度，推動合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)；制定內(nèi)部合規(guī)手冊并推廣使用，負(fù)責(zé)相關(guān)部門合規(guī)培訓(xùn)、檢查、考核及問責(zé)；

　　2、組織推動開展公司內(nèi)控自評估測試、操作風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目工作；

　　3、按照年度合規(guī)檢查計(jì)劃，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成合規(guī)檢查任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)

　　4、收集、篩選可能預(yù)示存在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)、指標(biāo)及交易；

　　5、其他合規(guī)內(nèi)控管理工作。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇11

　　風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理(內(nèi)審、內(nèi)控方向)北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司北京市農(nóng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)起草、擬定內(nèi)部審計(jì)制度；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)，包括內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)的安排與計(jì)劃，內(nèi)部審計(jì)臺賬的設(shè)計(jì)、建立與監(jiān)督執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告的編寫；

　　負(fù)責(zé)組織并實(shí)施具體的'內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(主要是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控自評價(jià)、投資后評價(jià)以及其他專項(xiàng)審計(jì)等)；

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)整改事項(xiàng)的監(jiān)督與管理；

　　負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的具體溝通與聯(lián)系；

　　負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)技能與知識培訓(xùn)；

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案的整理與保管；

　　負(fù)責(zé)向上級單位報(bào)送相關(guān)審計(jì)文件以及與下級審計(jì)部門的溝通聯(lián)系

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、推行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全的'公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程，編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理評估報(bào)告，組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控知識培訓(xùn)及宣導(dǎo)；

　　2、完善內(nèi)部控制體系，組織并指導(dǎo)下屬總公司及各分子公司完成企業(yè)內(nèi)控自評工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上制造企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論，五部委內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套法則；

　　3、具備一定的寫作水平和談判技巧；

　　4、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的流程及推行實(shí)務(wù)，能獨(dú)立開展工作。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司內(nèi)控制度，稽核存貨業(yè)務(wù)增減的真實(shí)性；

　　2、根據(jù)財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)與倉庫臺賬稽查存貨保管的安全性和完整性

　　3、重點(diǎn)參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，分別處理盤盈、盤虧的.公司資產(chǎn)；

　　任職資格

　　1、年齡25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、中專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會計(jì)從業(yè)資格；

　　3、原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控程序，檢查標(biāo)準(zhǔn)及制度落實(shí)執(zhí)行情況；

　　2、協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費(fèi)用管理體制；

　　3、協(xié)助建立財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、規(guī)范財(cái)務(wù)行為和財(cái)務(wù)活動；

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門的'組織建設(shè)、目標(biāo)管理與考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理及其他綜合事務(wù)管理；

　　5、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查分析，組織內(nèi)控流程整改、

　　任職要求：

　　1、審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理類本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)、內(nèi)控等扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；

　　3、熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)性程序，有機(jī)械制造類企業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，邏輯性、執(zhí)行力強(qiáng)，有突出的獨(dú)立分析和解決問題的能力。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)運(yùn)作過程，識別及評估風(fēng)險(xiǎn)，測試關(guān)鍵控制點(diǎn)的有效性，編制流程文檔及流程圖、風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣；

　　2、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助開展各類內(nèi)控項(xiàng)目，工作內(nèi)容包括流程訪談、數(shù)據(jù)分析、控制測試、底稿編制、問題確認(rèn)及溝通等；

　　3、負(fù)責(zé)評估業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀，參考業(yè)界實(shí)踐提出切實(shí)可行的.優(yōu)化改進(jìn)建議，并推動改進(jìn)方案的落地實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行類事項(xiàng)，并主持小型會議；

　　5、負(fù)責(zé)完成上級主管安排的其他臨時(shí)協(xié)助事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年及3年以上事務(wù)所互聯(lián)網(wǎng)公司大型企業(yè)的內(nèi)控或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，有公司相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有cia、cpa、acca等資質(zhì)證書者優(yōu)先；

　　2、熟悉coso，sox及中國企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及相關(guān)指引，熟悉常見行業(yè)監(jiān)管法規(guī)；

　　3、具備快速學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力及邏輯分析能力，熟練掌握office辦公軟件；

　　4、具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇16

　　1、參與制定集團(tuán)及各子公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　2、在集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各部門及各子公司月度資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司年度全面預(yù)算的.編制、調(diào)整、執(zhí)行以及差異分析。

　　3、組織并規(guī)范全集團(tuán)各子公司核算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，并審核下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。

　　4、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級，完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化集團(tuán)管控。

　　5、建立并完善集團(tuán)及各子公司財(cái)務(wù)管理制度及流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益測算和可行性研究報(bào)告分析。

　　7、制定部門工作計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評價(jià)。

　　8、協(xié)下調(diào)下屬員工、本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、集團(tuán)層面同等崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理，豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識；

　　3、在集團(tuán)全面預(yù)算管理、核算管理及合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析以及內(nèi)控制度和流程體系等方面能獨(dú)當(dāng)一面；

　　4、財(cái)務(wù)、金融、工商管理或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)學(xué)歷。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇17

　　任職資格：

　　1、25-45周歲，專科及以上學(xué)歷，具備初級會計(jì)師及以上級別資格證書；

　　2、具有上市企業(yè)內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與企業(yè)IPO財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先；

　　3、熟悉上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策、法規(guī)；

　　4、具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，獨(dú)立的`工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)會計(jì)制度，編制會計(jì)憑證，及時(shí)將每月會計(jì)憑證整理歸檔，做好會計(jì)記錄管理；

　　2、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　3、統(tǒng)計(jì)會計(jì)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)會計(jì)分析與運(yùn)營分析提供支持；

　　4、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺帳；

　　5、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　7、完成公司各點(diǎn)內(nèi)控檢查工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，持有初級以上會計(jì)職稱優(yōu)先考慮；

　　2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

　　3、性格沉穩(wěn)、善于溝通、具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

　　內(nèi)控工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營要求，持續(xù)梳理、更新現(xiàn)有公司內(nèi)控流程體系，識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定控制措施。

　　2、針對公司運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自行制定年度各項(xiàng)檢查計(jì)劃并實(shí)施。對于發(fā)現(xiàn)的'問題形成評估報(bào)告；

　　3、根據(jù)公司內(nèi)控需要提出制訂或者修訂公司內(nèi)部控制制度、業(yè)務(wù)流程的建議；對公司業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分類評估，對不良指標(biāo)進(jìn)行季度預(yù)警，同時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)渠道制定整改措施。

　　4、主動識別、評估、監(jiān)測和報(bào)告公司內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、組織內(nèi)控培訓(xùn)并向公司員工提供內(nèi)控咨詢；

　　6、參與公司的內(nèi)部控制評價(jià)，完成內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告及其他相關(guān)工作；

　　要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)公司內(nèi)部運(yùn)作及有關(guān)法規(guī)；

　　3、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力；

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