部門工作崗位職責（通用7篇）

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的明確工作崗位職責（通用7篇），歡迎大家分享。

　　明確工作崗位職責1

　　1、能熟練使用財務軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

　　6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的.規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。

　　明確工作崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　5、負責部門文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的.溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應變能力強。

　　明確工作崗位職責3

　　1、負責公司總體業(yè)務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作;

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合并報表等;

　　3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數(shù)據(jù)的.分析，并出具分析報告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作;

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;

　　明確工作崗位職責4

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的.衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高;

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　明確工作崗位職責5

　　1.根據(jù)公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，并組織實施。

　　2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。

　　3.認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。

　　4.負責對外關系的總體協(xié)調(diào)，與政府各部門建立良好的合作關系。

　　5.負責參與公司的對外宣傳策劃。

　　6.負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率。

　　7.抓好本部門員工的.思想工作，督促員工完成工作任務，組建優(yōu)秀的團隊。

　　8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

　　9.完成工作人員的招聘工作。

　　10.負責同的審核工作，保證公司的利益。

　　11.負責主持召開本部門的工作例會，并做好相關記錄。

　　12.認真完成公司安排的其他工作。

　　明確工作崗位職責6

　　1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計量管理，合同管理等工作。

　　2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;

　　3、負責組織技術改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術，新設備的引進調(diào)研和推廣應用工作;

　　4、負責全公司計量標準化管理工作;

　　5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動態(tài)，及時提出改進意見和建議;

　　6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;

　　7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報工作;

　　8、對公司各職能部門需要上報下發(fā)的文件，按規(guī)定進行審核;

　　9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的.實施貫徹情況;

　　10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;

　　11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作;

　　12、掌握技術規(guī)范原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術標準管理等工作;

　　13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調(diào)試工作;

　　14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點火等工作;

　　15、完成領導交辦的其它工作。

　　明確工作崗位職責7

　　1、負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展；

　　2、負責與各類金融機構建立合作關系，開拓機構客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立，促成商務合作；

　　3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目；

　　4、負責牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務合同簽訂，主導資產(chǎn)/資金成本核算與風險分析，推動合作項目進度并落實操作與實施；

　　5、全面負責資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上金融機構，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構合作相關工作經(jīng)驗；

　　3、了解金融機構相關部門結構及內(nèi)部工作流程，有一定的`人脈資源；

　　4、優(yōu)秀的商務談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

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