企劃行政崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的企劃行政崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企劃行政崗位職責(zé)1

　　1. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運(yùn)作的法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運(yùn)營。

　　2. 負(fù)責(zé)公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　4. 負(fù)責(zé)審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見傳達(dá)(及時(shí)、到位)。

　　5. 組織開銷售會(huì)議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

企劃行政崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團(tuán)人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會(huì)，推動(dòng)分公司各部門核心工作的完成

　　4.負(fù)責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化

企劃行政崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　10、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

企劃行政崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化建設(shè)策略,并設(shè)計(jì)年度實(shí)施計(jì)劃;

　　2、能夠獨(dú)立完成企業(yè)文化項(xiàng)目的策劃文案、專題策劃及內(nèi)容設(shè)計(jì),適用于互聯(lián)網(wǎng)的傳播和推廣;

　　2、落實(shí)年度計(jì)劃,促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作精神,營造良好一致的文化和工作氛圍,樹立良好的公司形象,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)活動(dòng)和員工關(guān)系的'開展;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體如微信公眾號(hào)等的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新等;

　　5、梳理優(yōu)化現(xiàn)有公司的制度、流程;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行工作;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)的管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的辦理工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有企業(yè)文化管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有系統(tǒng)思維,熟悉企業(yè)文化建設(shè)過程并可熟練掌握推行的方法;

　　4、文字功底扎實(shí),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)企業(yè)文化宣傳工作有一定見解;

　　5、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織能力、協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)語言表達(dá)能力,富有激情。

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