有關(guān)崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的有關(guān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關(guān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
我們需要您做：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的崗位職責(zé)職位要求、錄用、培訓(xùn)、考核、以及員工離職；
4、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
我們需要這樣的'您：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
有關(guān)崗位職責(zé)2
一、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度的規(guī)定，復(fù)核收付憑證，辦理收付。
二、銀行存款和現(xiàn)金要及時登記，做到日清月結(jié)。定期將銀行存款余額調(diào)節(jié)表交會計(jì)審核。
三、金庫不得有帳外現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分及時存入銀行。不得白條抵充現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金，如有短缺，負(fù)有賠償責(zé)任，不得把金庫鑰匙、密碼交給他人保管。
四、要規(guī)范使用支票，遵守支票登記領(lǐng)用、返回等制度。對空白支票要嚴(yán)格保管，不簽發(fā)空白支票。
五、保管好各種印章和有價證券，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。
六、記賬要及時準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金要與賬面相符。
七、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《檔案法》，不斷提高做好檔案工作的能力。
八、積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示，匯報(bào)檔案工作出現(xiàn)的.新情況新問題，征得領(lǐng)導(dǎo)的支持，按標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。
九、虛心接受上級部門的指導(dǎo)檢查，積極探索做好檔案工作的新方法，新途徑。
十、做好各類檔案的收集、整理、歸檔、立卷、管理等項(xiàng)工作。
十一、嚴(yán)格遵守檔案工作各項(xiàng)制度，確保檔案安全無損。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位。同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的'能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)4
第一條 根據(jù)銷售總監(jiān)制定的銷售方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的銷售工作。
第二條 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域銷售計(jì)劃及銷售方案，以及銷售工作流程和細(xì)則。
第三條 建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告。
第四條 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點(diǎn)，銷售特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
第五條 重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機(jī)構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)；評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
第六條 負(fù)責(zé)對地區(qū)銷售機(jī)構(gòu)的`行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對推銷人員和銷售資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化調(diào)配。
第七條 負(fù)責(zé)建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進(jìn)表，統(tǒng)計(jì)各個品種區(qū)域銷售數(shù)量。
第八條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售方針與所轄地區(qū)銷售特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。
第九條 完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)5
受控狀態(tài)：
頒發(fā)部門
貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期
分發(fā)部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責(zé)任
外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。
4內(nèi)容
4.1操作前檢查傳送帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標(biāo)簽，同時核對標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個批號，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號。
4.5包裝完畢后，對合格的.標(biāo)簽及時退庫，對印有批號、殘損的標(biāo)簽集中退回倉庫，由專人按有關(guān)規(guī)定處理。
4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓(xùn)時間：二小時。
有關(guān)崗位職責(zé)6
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行加工；
2. 核對其加工產(chǎn)品的常用工具（如：沖、模具、樣板）
3. 準(zhǔn)確地做好加工產(chǎn)品的領(lǐng)料工作，按生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定核對，做到帳、 物、相符；
4.合理的.安排輔助工工作，保質(zhì)保量按時完成所加工的產(chǎn)品；
5、加強(qiáng)加工中途巡查工作，檢查所加工產(chǎn)品的準(zhǔn)確性，確保產(chǎn)品不出質(zhì)量事故；
6. 虛心接受車間反饋的有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量信息，及時改正不良操作；
7. 必須服從針車車間管理；
8.每月底做好加工的報(bào)表和各類單據(jù)上交財(cái)務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)7
（一）出納應(yīng)具備條件
1、大專以上財(cái)會專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。
2、女性，23—30歲之間。
3、從事出納工作至少兩年以上。
4、熟悉出納工作之流程。
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。ǘ⿻�(jì)應(yīng)具備條件
1、可聘用兼職會計(jì)，必須持有會計(jì)證。
2、與相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。
3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時間，不影響公司營運(yùn)和報(bào)稅工作。
4、從事會計(jì)工作至少三年以上，有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)人員工作職責(zé)
一、各類表格使用功能說明
1、美容師提成記錄表：
�、偈止べM(fèi)提成記錄表
�、跇I(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）
備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺員工提成）
2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：
主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）
3、美容師點(diǎn)號記錄表：
匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有的點(diǎn)號次數(shù)（每天一計(jì)，月底匯總）
4、美容師業(yè)績表：
匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有業(yè)績（每兩天一計(jì)，月底匯總）
5、營業(yè)收入明細(xì)表：
每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計(jì)。
6、收支情況日報(bào)表：
主要是給總公司提供前一天直營店的收支情況。
7、信用卡刷卡明細(xì)表：
主要記錄客戶用信用卡消費(fèi)情況
8、庫存表：
產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細(xì)表（主要用于倉庫管理）
二、每日收入與支出記帳流程詳解
1、收入：前臺把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）
2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)帳，此時，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。
三、美容師獎金與提成核算及記錄方式
1、美容師獎金：
�、僮罴褑T工獎：1名（300元獎金）
�、谧罴杨A(yù)約獎：1名（除最佳員工外，獎金200元）
�、圩罹邼摿Κ劊�1名（除以上兩項(xiàng)外，獎金200元）
2、抽成與記錄方式：
�、俪槌桑海▍⒄帐止べM(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)）
a類
b類
項(xiàng)目
抽成百分比
項(xiàng)目
抽成百分比
推卡（月、季、半年）
6%
推卡
4%
推產(chǎn)品
10%
推產(chǎn)品
6%
推促銷卡
4%
推促銷卡
3%
�、赼、b類標(biāo)準(zhǔn)：
所有美容師點(diǎn)號總數(shù)
a類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)= ————————————）
所有美容師人數(shù)總計(jì)
b類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以下
�、蹣I(yè)績：（達(dá)4000元者底薪為500元，未達(dá)者底薪為380元）
四、提供出納報(bào)稅應(yīng)備資料與月底盤點(diǎn)規(guī)定：
1、出納應(yīng)提供給會計(jì)資料（以便會計(jì)能在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)好稅）：月初提供。
�、佻F(xiàn)金收款憑證
②現(xiàn)金付款憑證
�、坫y行收款憑證
④銀行付款憑證
�、葶y行對帳單
�、拚{(diào)節(jié)表
�、哓泿刨Y金報(bào)告表
�、喈a(chǎn)品庫存表
2、月底盤點(diǎn)：
①現(xiàn)金盤點(diǎn)：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實(shí)有數(shù)進(jìn)行核對，做到帳與實(shí)相符。
�、阢y行存款核對：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單的存款余額核對，做到帳與帳相符。若兩者不符時，查是否有未達(dá)帳項(xiàng)。若有時，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的`存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細(xì)核對每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯，查找到兩者相符為止。
五、會計(jì)工作職責(zé)
1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報(bào)表按時繳交。
2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。
3、合理為公司節(jié)稅。
4、按時為公司申報(bào)和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。
5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時應(yīng)及時通知公司，以便配合法令執(zhí)行。
六、會計(jì)與出納工作責(zé)任歸屬與分配說明
會計(jì)與出納工作須掌握一個原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會計(jì)作帳，會計(jì)根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，且在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)報(bào)稅、繳納稅款，也就是說整個的帳務(wù)處理由會計(jì)負(fù)責(zé)。
七、稅收核定之辦法與規(guī)定
稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點(diǎn)。
�、俨閹ふ魇眨ū热绾滔槲鞯辏焊鶕�(jù)當(dāng)月營業(yè)額的實(shí)際數(shù)報(bào)營業(yè)稅及附加；
�、诤硕ㄕ魇眨ū热缢砂乜偟辏涸谝欢ㄆ陂g里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個營業(yè)額，在這個期間內(nèi)不管營業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。
八、會計(jì)報(bào)帳之流程與表格說明
1、會計(jì)根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、費(fèi)用明細(xì)表。
2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報(bào)表，到稅務(wù)局指定部門報(bào)稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報(bào)表打出稅單，然后到開戶銀行支款。
九、倉管使用表格與功能說明
庫存表：所有產(chǎn)品明細(xì)收入、發(fā)出結(jié)存的報(bào)表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計(jì)成本。
十、倉庫管理規(guī)定
1、申購：當(dāng)庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。
2、入倉：當(dāng)總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點(diǎn)貨，點(diǎn)完貨由倉管寫進(jìn)倉單，店長、倉管分別簽名，以示負(fù)責(zé)。
3、出倉：當(dāng)前臺和調(diào)配室分別缺貨時，由她們及時告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺或調(diào)配室）簽名后，前臺或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。
4、盤點(diǎn)（采取月末盤點(diǎn)）：
�、賯}管庫存盤點(diǎn)：倉管根據(jù)當(dāng)月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實(shí)地盤點(diǎn)現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實(shí)有庫存量是否相符，若不符，追究當(dāng)事人責(zé)任。
�、谡{(diào)配室盤點(diǎn)：盤調(diào)配室有數(shù)量。
�、矍芭_盤點(diǎn)：前臺根據(jù)進(jìn)倉數(shù)量、出倉數(shù)量，盤點(diǎn)出前臺月末現(xiàn)有庫存量，若前臺產(chǎn)品報(bào)表
實(shí)有數(shù)不符，同樣追究當(dāng)事人責(zé)任。（出倉數(shù)量指顧客等購買數(shù)量，進(jìn)倉數(shù)量指向倉管領(lǐng)的
量）備注：以上盤點(diǎn)后，都須編制產(chǎn)品盤點(diǎn)表，然后交一聯(lián)給財(cái)務(wù)，讓財(cái)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理。
有關(guān)崗位職責(zé)8
1.嚴(yán)格遵守有關(guān)專用室的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。能熟練使用本學(xué)科各種教具儀器，能維修一般儀器，提高儀器器材完好率。
2.學(xué)期初主動向教師了解實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，做好統(tǒng)計(jì)并列表安排、及早準(zhǔn)備。合理調(diào)配實(shí)驗(yàn)室的使用，及時規(guī)范地開出各年級的學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)。為教師的演示實(shí)驗(yàn)、選修課實(shí)驗(yàn)，做好必要的儀器設(shè)備的'準(zhǔn)備工作，并能積極協(xié)助開展課外興趣活動。
3.經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)儀器器材、安全用電、遵守實(shí)驗(yàn)制度的教育；對一切有違反操作規(guī)程和損壞儀器設(shè)備，隨意浪費(fèi)實(shí)驗(yàn)藥品等不良現(xiàn)象的師生提出批評并做好登記，對損壞儀器設(shè)備的按有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時向教導(dǎo)處提出處理意見。
4.認(rèn)真做好儀器器材的添置、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、回收、清點(diǎn)、保管、保養(yǎng)和安全工作，及時對儀器、器材、藥品分類編號、登記造冊，做到賬物相符，便于査找。
5.做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器情況的登記統(tǒng)計(jì)工作，做到有案可查。
6.做好實(shí)驗(yàn)室和儀器器材使用后的清理、驗(yàn)收工作；搞好實(shí)驗(yàn)室、儀器器材的維修和檢修工作，并做好衛(wèi)生保潔工作，保證實(shí)驗(yàn)室、器材室清潔、整齊、安全。
7.及時采集、整理并妥善保管實(shí)驗(yàn)器材和資料儀器說明書，想方設(shè)法提高實(shí)驗(yàn)的有效率和儀器的使用壽命，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
8.凡遇來訪和參觀等事項(xiàng)，須提前安排好本職工作，服從學(xué)校安排，做好各項(xiàng)接待工作。
9.做好學(xué)期總結(jié)工作和各類統(tǒng)計(jì)(書面匯報(bào)儀器設(shè)備完好情況、使用情況和存在問題，提出改進(jìn)意見)。
10.能根據(jù)教學(xué)需要，及時做好所需用品的請購及自制工作。
11.保管好有毒藥品及貴重儀器設(shè)備，切實(shí)做好實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)安全工作。
12.服從教導(dǎo)處安排，配合做好實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的整理工作，最大限度地發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的作用。
13.在實(shí)驗(yàn)過程中，協(xié)助教師做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
14.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其他工作。
有關(guān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；
3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；
5、組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；
6、協(xié)助完成欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的`提高；
7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
2天貓推廣專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的推廣工作，提高店鋪、廣告點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，協(xié)助完成目標(biāo)銷售額；
2、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品廣告推廣方案；
3、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，會通過分析本店的頁面流量，獨(dú)立IP訪問量等數(shù)據(jù)而確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性；對網(wǎng)站的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析并提供一些好的營銷決策；
4、精通淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等淘寶宣傳工具，并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動的收集策劃，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。
3微博、微信推廣專員崗位職責(zé)
1、建立企業(yè)官方微信公眾賬號并進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布，及時撲捉行業(yè)信息，了解競爭對手動態(tài)并作出反應(yīng)；
2、獨(dú)立運(yùn)營，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；
4、研究推廣模式與渠道；利用微信進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷；
5、快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題，對微信賬號的關(guān)注度負(fù)責(zé)；
6、建立有效運(yùn)營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；
7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制作；
8、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗(yàn)。
有關(guān)崗位職責(zé)10
一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制情況，熟悉各種物資的采購計(jì)劃。
二、嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購業(yè)務(wù)必須上報(bào)經(jīng)理或主管，研究后方可實(shí)施。
三、采購物品應(yīng)做到擇優(yōu)選擇，物美價廉；時鮮，季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計(jì)劃，應(yīng)及時提供樣板，信息，供經(jīng)營部門參考。
四、經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購；積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進(jìn)貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，全面掌握庫存商品的情況，有計(jì)劃，有步驟地安排好各項(xiàng)事務(wù)。
五、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收；根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取訂購貨源，按"暢銷多進(jìn)，滯銷不進(jìn)"的原則，保證充足貨源。
六、各部門急需的物品要優(yōu)先采購，并做到按計(jì)劃采購；認(rèn)真核實(shí)各部的申購計(jì)劃，根據(jù)倉庫存貨情況，訂出采購計(jì)劃；對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。
七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動；購進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行交倉管員驗(yàn)收，報(bào)賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。
八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪人員要熱情有禮，外出采購時要注意維護(hù)公司的'禮儀，利益和聲譽(yù)，不牟私利。
九、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。
有關(guān)崗位職責(zé)11
1、在隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設(shè)備等管理工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)綜合作業(yè)計(jì)劃，編制本隊(duì)施工組織設(shè)計(jì)、QHSE作業(yè)指導(dǎo)書，并組織實(shí)施。
4、堅(jiān)持安全第一的`思想，運(yùn)用全面質(zhì)量管理觀點(diǎn)和方法，按照標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃。
5、協(xié)助主管隊(duì)長負(fù)責(zé)隊(duì)所承擔(dān)施工任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場指揮工作，保證檢修任務(wù)按上級要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現(xiàn)場工完、料凈、場地清、安全文明生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)班組文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)演練，提高員工技術(shù)素質(zhì)，使員工達(dá)到規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)開展技術(shù)革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的思想。
8、負(fù)責(zé)所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化水平等管理基礎(chǔ)工作的檢查與考核，做到獎懲嚴(yán)明。
9、參加本隊(duì)擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查，保證上述工作必須符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
10、參加本隊(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)操作規(guī)程的制定、修訂工作。
11、協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級規(guī)定和指示，并督促檢查執(zhí)行情況，做到準(zhǔn)確無誤、檢查認(rèn)真、反映情況真實(shí)。
12、協(xié)助隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好各項(xiàng)安全措施，達(dá)到及時有效。
有關(guān)崗位職責(zé)12
1.每天搜索招標(biāo)網(wǎng)信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。
2.為副總提供有價值的招標(biāo)信息，協(xié)助副總工作。
3.管理、保管項(xiàng)目相關(guān)的`文檔。
4.購買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)公司與總公司間的聯(lián)系。
5.協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔，接受審核、修改投標(biāo)文件。
6.按招標(biāo)文件要求對投標(biāo)文件進(jìn)行打印、裝訂及校對等。
7.代表公司名義參加投標(biāo)，記錄相關(guān)信息，制作文檔，留檔。
8.領(lǐng)取中標(biāo)通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認(rèn)簽訂合同的時間地點(diǎn)等。
9.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報(bào)給項(xiàng)目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計(jì)劃；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目；
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作；
13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理；
14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
15.按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
有關(guān)崗位職責(zé)13
一、當(dāng)班人員在公司領(lǐng)導(dǎo),中控值班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí) 行操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)。
二、必須服從中控及值班人員的指揮，嚴(yán)格執(zhí)行中控值班長的調(diào) 度和指令。
三、負(fù)責(zé)巡檢所屬區(qū)域所有設(shè)備,儀器,儀表的巡視及維護(hù)和簡單的檢修工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);定時對各傳動部位進(jìn)行檢查, 按"設(shè)備潤滑表"加油,消除隱患,確保設(shè)備的安全運(yùn)行.。
四、每小時巡視一次,杜絕事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時通知中控, 并積極
主動配合維修人員完成搶修,檢修任務(wù),重大事情上報(bào)有關(guān)部門,做好巡檢記錄。
五、配合中控監(jiān)視設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),查看機(jī)電設(shè)備和儀表指示是否正常,加強(qiáng)與其他崗位的聯(lián)系。
六、遵循"一聽,二看,三摸,四嗅"的`方法,防止"跑" "冒" "滴" "漏"現(xiàn)象發(fā)生,使設(shè)備達(dá)到"四無"和"六不漏" (四無:無積灰,無雜物,無松動,無油污;六不漏:不漏油,不漏水,不漏電,不漏氣,不漏風(fēng),不漏物料) 。
七、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,愛護(hù)設(shè)備,堅(jiān)守工作崗位,掌握設(shè)備運(yùn)行情況。
八、巡檢時,正確穿戴勞保用品和防護(hù)器具,嚴(yán)禁身體跨越攀扶和接觸運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)件設(shè)備,嚴(yán)禁跨進(jìn)安全警界線,停機(jī)檢查和處理事故, 必須將設(shè)備鎖頭打到"O"位或切斷電源。
九、嚴(yán)禁酒后上班,遵守勞動紀(jì)律和崗位責(zé)任制。
十、按時交接班,嚴(yán)格遵守交接班制度,保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生, 創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
有關(guān)崗位職責(zé)14
所屬部門：茶樓部 崗位：主管
直接上級：茶樓部經(jīng)理 級別：部門負(fù)責(zé)
直接下級：茶樓服務(wù)員
崗位職責(zé)：
管理茶樓員工的服務(wù),合理安排員工的日常工作,配合經(jīng)理工作使之茶樓正常的運(yùn)營.
職責(zé)范圍:
1、負(fù)責(zé)召開班前會：
A. 檢查服務(wù)員的儀表儀容，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
B. 根據(jù)前廳經(jīng)理下達(dá)的工作內(nèi)容明確分工。
C. 向員工總結(jié)前一天工作。
D. 通知領(lǐng)班，服務(wù)員今天廚房供應(yīng)情況。
E. 落實(shí)分配當(dāng)天的.衛(wèi)生工作。
2. 餐前檢查（將發(fā)現(xiàn)情況報(bào)告上級）
A. 擺臺是否規(guī)范，臺布是否清潔無破損，餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光潔、衛(wèi)生、無缺口。
B. 菜單、酒水單、收銀夾是否干凈，無卷邊，無破損，量是否夠用。
C. 各類用品、消耗品是否充足、妥當(dāng)、到位，工作臺是否補(bǔ)充完整。
D. 茶樓環(huán)境衛(wèi)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)，空氣是否清閑、天花板有無蜘蛛網(wǎng)、燈具有無積灰、門窗是否光亮，墻面有無污漬，地面死角有無垃圾。
E. 燈泡有否不亮，餐廳溫度是否標(biāo)準(zhǔn)，背景音響是否適宜。
F.營業(yè)時間前10分鐘，各崗位員工是否結(jié)束各自的工作，是否各自到位。
3. 餐中督導(dǎo)
A. 督導(dǎo)下屬員工在整個服務(wù)過程中的服務(wù)質(zhì)量。
B. 帶領(lǐng)下屬員工完成服務(wù)工作。
4. 餐后工作
A. 督導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬員工做好收尾工作，檢查器皿、用具是否按規(guī)定擺放整齊，清潔衛(wèi)生工作是否已完成。
B. 認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫每日工作日記，做好日終檢查工作。
C. 填寫茶樓第二天所需申領(lǐng)的物品名稱及數(shù)量。
5、 擬定茶樓每月每周工作計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核,按審核結(jié)果分階段實(shí)施.
6、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)茶樓領(lǐng)班,服務(wù)人員日常工作,對茶樓人員進(jìn)行工作安排及績效考核,按部門制度實(shí)施獎罰.
7、 根據(jù)各項(xiàng)營業(yè)情況合理安排員工工作,休息時間,做好排班,考勤記錄.
8、 擬定茶樓員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)課程安排,確保茶樓員工心態(tài)積極,技能嫻熟,知識及時更新,保持最佳服務(wù)狀態(tài).
9、 協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)。
有關(guān)崗位職責(zé)15
1、按時完成上級下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)；
2、嚴(yán)格遵守機(jī)床使用操作書上的.操作注意事項(xiàng)進(jìn)行操作；
3、根據(jù)加工圖紙進(jìn)行相應(yīng)操作，加工零件；
4、負(fù)責(zé)機(jī)床定期保養(yǎng)、維護(hù)；
5、有相應(yīng)的CAD制圖技術(shù)；
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