- 相關(guān)推薦
行政主管崗位職責職位要求
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責職位要求，希望對大家有所幫助。
行政主管崗位職責職位要求1
職責描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學研討
4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的工作環(huán)境，學習文化氛圍濃厚的'辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學；
2、負責本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負責校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結(jié)果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政主管崗位職責職位要求2
職責描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的'采購及費用控制；
4、負責公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
【行政主管崗位職責職位要求】相關(guān)文章：
銷售崗位職責及職位要求02-21
助理客服崗位職責職位要求05-24
銷售崗位職責及職位要求（精選11篇）12-01
行政專員崗位職責職位要求（精選11篇）06-30
行政專員崗位職責職位要求6篇03-20
網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理的崗位職責和職位要求12-10
服裝設(shè)計職位要求崗位職責02-28
行政主管崗位職責及任職要求（通用10篇）05-09
人事大客戶主管崗位職責職位要求05-28