教練的崗位職責（通用15篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的教練的崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　教練的崗位職責 篇1

　　1.及時進行體測，制定并執(zhí)行健身計劃；

　　2.講解器械的正確使用方法，私人健身指導；

　　3.進行私人教練課程制定科學、合理、全面的個人健身計劃；

　　4.建立檔案，并保存訓練記錄；

　　5.按照工作流程要求，跟進并記錄，并將意見建議及時向主管反饋；

　　教練的崗位職責 篇2

　　工作職責:

　　1、負責現(xiàn)有籃球活動的授課；根據(jù)外籍教練要求進行學員籃球培訓；

　　2、增加教學趣味性，穩(wěn)定球員情緒、協(xié)助學員進場，緩解球場發(fā)生矛盾；

　　3、協(xié)助維護球場秩序，教學器材的收放；

　　4、負責教學部中心數(shù)據(jù)管理、參與配合市場宣傳活動；

　　5、與外方教練做好密切的溝通，及時向家長反饋學員的學習情況；

　　6、與家長保持密切溝通，及時處理家長的疑問；

　　7、完成每月續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹任務目標；

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、英語口語可以進行基本溝通，熟練使用辦公軟件；

　　2、會籃球基本功、懂授課懂心理學、熱愛籃球教育、熱愛孩子

　　3、責任心強、能吃苦耐勞。

　　教練的崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、教學對象:5—18歲的少年兒童。

　　2、教學內(nèi)容:根據(jù)公司統(tǒng)一的教學方案對學員進行(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)基礎(chǔ)個人技術(shù)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓練等。

　　3、分管班級的教學計劃和教學內(nèi)容；

　　4、負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；

　　5、與學員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

　　6、招生:5—18歲的對(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)感興趣學員。

　　崗位要求:

　　1.有較強的教學實踐能力，有較強的語言溝通能力，富有親和力；

　　2.為人誠懇，工作態(tài)度積極，踏實肯干；

　　3.體育院校畢業(yè)，專業(yè)隊教練，退役隊員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。

　　如果你充滿激情；如果你胸懷夢想，如果你有強烈的服務意識，我們張開雙臂迎接你，站在動因的平臺上，這里就是你高大上的起點，一個選擇也許就此改變你的一生。

　　教練的崗位職責 篇4

　　1、教練要按時開始及結(jié)束課程課程。

　　2、教練上課時應保持良好的精神狀態(tài)，保持教練的權(quán)威性。

　　3、教練要學會以氣馭聲，聲音要安寧、喜樂、親切、悅耳，不宜使用過快的語速。

　　4、配合練習，教練要調(diào)整好練習場所的溫度及亮度。

　　5、教練要鼓勵會員做最好的自己，杜絕會員之間的攀比。

　　6、教練必須在練習進行之前向會員說明注意事項及禁忌，教會會員自我保護。

　　教練的崗位職責 篇5

　　一、負責舞蹈/瑜伽課程的課程準備及授課；

　　二、做好瑜伽課程課前、課后工作；

　　三、充分精心準備每次上課所講的動作或內(nèi)容；

　　四、課后跟學員之間溝通，收集會員數(shù)據(jù)和意見；

　　五、助教老師的遴選與培養(yǎng)訓練；

　　六、每個月與相關(guān)人員溝通課程安排，搞好每次的月活動；

　　七、準備每次新課的推廣，課程資料，每月準備一些新的信息給學員；

　　八、負責教室內(nèi)的器械的檢查、維護、報修、清理工作；

　　九、根據(jù)會館安排參加業(yè)務培訓，并做好內(nèi)部的交流與分享；

　　十、瑜伽和周邊商品的推廣銷售；

　　十一、隨時保持和會館管理人員的訊息溝通，提出辦法完善工作。

　　教練的崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進入研發(fā)團隊,引入敏捷開發(fā)實踐或項目管理實踐,結(jié)合產(chǎn)品與團隊特點,幫助團隊提升研發(fā)效率;

　　2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標準、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的引入,并推進在組織的落地;

　　3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實踐并在組織內(nèi)傳播,推動落地;

　　4.對人員進行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓、指導,coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項目管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結(jié)能力和推動能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;

　　4.熟悉業(yè)界的'研發(fā)管理相關(guān)的趨勢、動態(tài);

　　5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團隊成功實施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實踐具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　教練的崗位職責 篇7

　　1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學計劃和教案教材,對學員進行個人技術(shù)、理論基礎(chǔ)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓練等,培養(yǎng)會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質(zhì);

　　2.根據(jù)學員反映,持續(xù)優(yōu)化教學內(nèi)容與教學方式,提升學員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的學員提供專業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責協(xié)助俱樂部總監(jiān)運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協(xié)助運營部調(diào)整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學員定制專屬體適能培訓計劃;

　　4.體育教練相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先錄用;

　　5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊退役隊員、大型比賽獲獎者優(yōu)先錄用。

　　教練的崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、有一年以上的學�；蛘吲嘤枡C構(gòu)的教學經(jīng)驗。

　　2.熱愛教育事業(yè),喜愛孩子;

　　3.工作責任心強,具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;

　　4.有一定的跆拳道教學經(jīng)驗和培養(yǎng)孩子藝術(shù)特長的能力。

　　5.與家長溝通課程、教學目標及學生表現(xiàn)等,遵循教師服務工作流程,做好客戶服務;

　　6.參與市場活動,負責市場活動課的設(shè)計及現(xiàn)場實施,并設(shè)計有趣的市場活動游戲;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.基礎(chǔ)專業(yè)扎實,有獨立講評能力;

　　3.有一定少兒教學經(jīng)驗,了解培訓的基本技巧;

　　4.具有較強的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)講課生動活潑,知識面寬廣;

　　5.工作積極主動,細心、耐心,責任心強

　　教練的崗位職責 篇9

　　【任職資格】

　　1、學習能力——自己過往的工作經(jīng)驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的學習能力。

　　2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的學習時間,了解同學的學習進度、學習需求,以及支持和激發(fā)同學的自驅(qū)力。

　　3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。

　　【崗位職責】

　　1、學習并掌握混沌的學科內(nèi)容;

　　2、設(shè)計、組織各種學習活動和班級活動;

　　3、設(shè)計、組織教育交付。

　　教練的崗位職責 篇10

　　職責：

　　(1)負責親子游泳俱樂部0-6歲孩子親子游泳專業(yè)教學，并保證授課質(zhì)量;

　　(2)負責泳池區(qū)域安全，宣導安全知識，灌輸安全意識;

　　(3)場館設(shè)施及教學設(shè)備的維護和管理，品牌形象的維護及傳遞，水下攝影的協(xié)助工作;

　　(4)協(xié)助其他部門完成活動

　　任職要求：

　　(1)男女不限,年齡30歲及以下;

　　(2)身體素質(zhì)佳，游泳或早教相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有游泳教學經(jīng)驗優(yōu)先，體育生或運動員優(yōu)先;

　　(3)有耐心, 親和力, 熱情, 責任感，擁有良好的溝通能力;

　　(4)真誠待人，喜歡孩子，愿意真心對待每一位小朋友，有志從事教育行業(yè);

　　教練的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、課程設(shè)計：在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上，設(shè)計出適合親子游模式的對應學科段教學內(nèi)容;

　　2、課程準備：制作教學相關(guān)素材，并帶領(lǐng)相應學科段進行備課、磨課、討論課程內(nèi)容;

　　3、課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應中心參與講座、診斷等招生活動;

　　4、課后服務：和助教老師進行每次課的反饋溝通，根據(jù)情況進行課程的優(yōu)化;配合銷售顧問完成當天的“會員檔案”工作，以供記錄會員的整個學習過程;

　　5、運營支持：根據(jù)市場需求，不定期研發(fā)與本學科段相關(guān)的短期課程，支持一線的家長會、體驗課等。

　　6、負責水中每位寶寶的安全;

　　具備以下條件：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力，非常熱愛孩子，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及救生知識;

　　4、吃苦耐勞，能夠很好的適應排課制度，勤奮好學，不斷完善自我。

　　教練的崗位職責 篇12

　　職責

　　1、為0-6歲的寶寶教授高品質(zhì)的親子游泳課程;

　　2、課前準備教案，課程結(jié)束后對會員上課狀況進行評分及編寫課堂評價;

　　3、為客戶提供專業(yè)的咨詢及課程指導;

　　4、負責教學設(shè)備的維護及管理;

　　5、非主教時間擔任助教工作，負責泳區(qū)人員安全;

　　6、完成上級領(lǐng)導及公司安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、年齡23-35歲，身體健康，活潑開朗，形象陽光;

　　2、�？萍耙陨蠈W歷，游泳專業(yè)或體育運動專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年及以上實際游泳教學經(jīng)驗，有兒童游泳教學經(jīng)驗優(yōu)先;

　　教練的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、實時掌握并準確應用課程內(nèi)容，在課程中予以家長正確的指引;

　　2、掌握會員寶寶信息與上課情況，及時反饋給家長;

　　3、跟進客戶的課后效果跟蹤反饋，不斷提高會員對課程的滿意度;

　　4、協(xié)助其他教練，擔任救生員角色，并協(xié)助課程顧問，家長提供入水時的服務;

　　5、每節(jié)課的教學方案編制;

　　6、教學設(shè)備的維護及管理;

　　7、品牌形象的維護及傳遞;

　　8、上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。

　　應具備：

　　1、熱情、激情，愛孩子，愿意將熱血青春奉獻到嬰幼兒體能教育上;

　　2、良好的人際交往及溝通能力，具備一定的領(lǐng)導力;

　　3、身體健康，有活力;

　　4、專業(yè)運動員或體育(游泳)等專業(yè)，大專以上學歷;

　　5、四種泳姿標準，持有救生員證書及教練員證書者優(yōu)先，為人正直，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　6、年齡20-35周歲，有教師經(jīng)驗者佳。

　　教練的崗位職責 篇14

　　1、負責瑜伽課程的課程準備及授課；

　　2、積極與學員溝通Ｊ占會員數(shù)據(jù)和意見；

　　3、參與助教老師的遴選與培養(yǎng)訓練；

　　4、與相關(guān)人員溝通課程安排，準備每次新課的推廣；

　　5、經(jīng)常提高一些新的信息給學員；

　　6、負責教室內(nèi)的器械的檢查、維護、報修、清理工作；

　　7、根據(jù)會館安排參加業(yè)務培訓２⒆齪媚誆康慕渙饔敕窒恚

　　8、隨時保持和會館管理人員的訊息溝通，積極提出完善工作的建議；

　　9、觀察學員，告知他們提高技能的相關(guān)措施；

　　10、處理好緊急安全事故，能及時、有效的提供急救。

　　教練的崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、配合足球教練完成足球教學訓練課;

　　2、負責輔助訓練和小球員管理;

　　3、協(xié)助處理教學過程中的各類問題;

　　4、協(xié)助葡萄牙教練日常訓練小球員工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷(可考慮實習生);

　　2、20-35歲,性別不限,個性陽光外向,喜愛運動;擅長與孩子溝通;

　　3、對足球教學與培訓有一定的認知和了解;

　　4、英語簡單口語,能交談,體育、足球教學專業(yè)者優(yōu)先;

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